Opinie o Transition Technologies Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Marian
08.04.2012 17:27
Umowy dalej są z premią, czyli w umowie ma się ponad połowę mniej wpisane niż to na co się człowiek umawiał, a reszta to premia, którą niby zawsze dają, ale w wyjątkowych sytuacjach mogą nie dać.
Robol
04.04.2012 14:53
NIe polecam wspolpraca z warszawa to koszmar! czy tam sa sami zapatrzeni w sobie ludzie?
NiSKIE PLACE
Brak kompetencji
Wyzysk pracownika za marne grosze
Przychody i zysk Transition Technologies
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
138,5 mln
13,1 mln
144,0 mln
12,6 mln
169,8 mln
19,7 mln
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
11.03.2026 11:47
Przychody firmy w roku 2022 sięgające 169 mln 784 tys. zł zasługują na uznanie. W porównaniu rocznym zanotowano wzrost o 18%. Zysk brutto to kwota 19 mln 720 tys. zł.
Imponujące osiągnięcia w zeszłym roku! Rośnie zarówno przychód, jak i zysk. Jakie są oczekiwania dotyczące podwyżek lub premii w związku z tymi wynikami? Zauważyliście już jakieś zmiany w planach zatrudnienia lub inwestycji?
Sara
31.05.2026 04:35
A jak wyglądają kwestie premii? Skoro podwyżek nie ma to może chociaż wpadają jakieś dodatki od czasu do czasu zwłaszcza jak firma miała takie wyniki.
Nick
08.07.2026 17:46
Nie ma czegoś takiego jak premie
smok
13.01.2012 09:46
Hehehe dobre :) odnosnie rodzinnego to mialem we tej firmie okazje sie przekonac jak to dziala nie moge napisac szczegolow bo burza by u was byla pewno jakby sie swirski lub gilarski dowiedzial ale najlepszy jest u was hr :) doprawdy kupa smiechu
I ciekawe czy macie jeszcze te umowy z premia :)
Jesteś Pracodawcą?
Neo
04.01.2012 14:38
Hahaha Mieszkanie sluzbowe gdzie bo nie widzialem
Premie jasne jakie jak na kasie :)
lord
29.12.2011 14:53
To jakie widelki masz ze tak ci tam dobrze :)? pochwal sie
I czy dalej maja te smieszne umowy z premia uznaniowa czy jakos tak? :)
x
12.12.2011 13:04
oferują marne pieniądze w stosunku do zakresu obowiązków, do tego zakres obowiązków przedstawiany na rozmowie nie jest zgodny z ofertą, wręcz mozna powiedziec ze powinni zmienic nazwę stanowiska.
ponadto drążony jest temat planów rodzinnych, zadają tzw. niedozwolone pytania.
lord
29.11.2011 15:16
TT to dno bylłem tam zarobki nedzne atmosfera dziwna strasznie NIE POLECAM polecam natomiast uciekac z TT jak najdalej. Ta firma szuka klepaczy za nedzne grosze!!!! Bylem wiem co mozna sie spodziewac w ogole polowa osob tam pracujacych jak nie wiecej to obiboki i tyle.
Pozdrawiam i polecam inne ciekawsze miejsca
Asia
09.06.2014 22:30
Przykro czytać takie oczerniające wypowiedzi. Nawet, jeśli nie znam tej firmy, to tego typu krytyka pozbawiona konkretów zupełnie mnie nie przekonuje.
anonim
10.05.2011 23:55
Witam. Powiedzcie mi jak wygląda sprawa w Ostrowie Wielkopolskim. Jakie zarobki , jaka atmosfera ?
bbb
09.05.2011 10:48
Te 25% to możliwość wynikająca z kodeksu pracy, więc nie ma się co dziwić, że korzystają z tego, co jest "na rynku". Takie rozwiązania są już normą w branży informatycznej, więc trzeba się przyzwyczaić, że jak się bierze udział w procesie twórczym, to właściciel tego procesu chroni się na wszystkie sposoby. Norma:)
inz_mamon
14.04.2011 11:00
Nie polecam. Pracuję w TT. Zarobki nędzne, a teraz w (usunięte przez administratora) im się poprzewracało i dają lojalki do podpisywania - jak nie podpiszesz wylatujesz. W lojalce jest napisane, że niezależnie czy cię zwolnią, czy sam odejdziesz przez np. 3 miesiące nie możesz zajmować się tym co umiesz i za to dają 25% podstawowej pensji. Nie warto marnować czasu. Ja zmieniam.
aaaaa
01.11.2010 18:49
Generalnie kicha , jak wpisze sie za mało to twierdza ze mało sie cenisz i nara z tąd jak za duzo to znaczy ze za dobry i dojdzie do konfliktów , jak masz doktorat to tez kit bo zaduze mniemanie i filozofowanie , wogóle czy transition technologies czy niewiem co .. to bez znajomosci jest sie numerem identyfikacyjnym na plakietce , trzeba uciekac z polski byle nie do niemiec bo tam gorzej , np australia lub USA do Nowego Yorku
anonim
03.10.2010 23:35
Dlaczego to dla Ciebie takie jasne? Uważasz, że pracownik tani to pracownik dobry? w/g mnie wynagrodzenie adekwatne do umiejetnosci jest oczywiste...
sss
20.07.2010 21:17
bezczelni? Ty w ogole znasz to slowo? Tak sie wszedzie robi, skoro napisales, ze bedziesz robil za 1200 to czemu mieli by Ci dac 5000. Po drugie jasne tez bylo, ze nie powiedza Ci ile pozostali zarabiaja.
idioci !!!
20.04.2010 18:26
bezczelne [usunięte przez moderatora].
robili rekrutacje we wroclawiu na pewne stanowisko. gdy rekruterzy poprosili o wypelnienie w formularzu pola wynagrodzenie netto, to zaczalem ich sie pytac, z logicznych wzgledow, jako nie bylem "stad", jaka jest cena wynajmu mieszkania w tym miescie... oni mi nie powiedzieli, bo nie byli stad (rekruterzy). nie chcieli tez sie dowiedziec od innych pracownikow przebywajacych w tym momencie w firmie.
powiedzieli mi natomiast, ze jesli wpisze 1200 PLN, a sie okaze, ze oni od "szefostwa" dostana 5000 PLN na to stanowisko, to dadza mi, to co wpisalem - 1200 PLN. bezczelni.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Transition Technologies MS S.A.Tt-Thermo King Sp. z o.o.Transition Technologies PSC Sp. z o.o.Promison Sp. z o.o.Transition Technologies-Control Solutions Sp. z o.o.Izba Gospodarcza Energetyki i Ochrony ŚrodowiskaPsa Zapis Sp. z o.o.Transition Technologies Advanced Solutions Sp. z o.o.Transition Technologies PSC Poland Sp. z o.o.Transition Technologies Systems Sp. z o.o.
