Opinie o Transition Technologies Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(229)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jakub Żeżuła

22.12.2023 22:01

Były pracownik

Bardzo proszę o danie mi szansy na pracę w TTSW z okazji świąt. Tyle się pomaga Ukrainie, w firmie też były akcje pomocowe np. Dla schroniska dla zwierząt. A ja, mimo swojej niepełnosprawności nie mam żadnej pomocy. Bardzo proszę, może o zbiórkę, aby dać mi pracę w TTSW testera. Może na początku niech to będzie minimalna krajowa, jakiś łatwiejszy projekt np. Testera manualnego, ewentualnie porozmawiać, czego się nauczyć. Jestem bardzo źle traktowany. Czy dlatego, że jestem niepełnosprawny, czemu wszyscy się na mnie uwzięli? Przy rozwiązaniu umowy w TTSW (usunięte przez administratora) zarzucała mi złą pracę w projektach, a w pewnym stopniu była to jej wina, a tylko ja poniosłem konsekwencje. 1 z zarzutów był, że nie potrafiłem skonfigurować środowiska w Javie, a wiadomo było z mojego CV, że nie mam doświadczenia z Javą. Ponadto zanim znaleziono mi projekt, czekałem ze 2 miesiące i(usunięte przez administratora)powiedziała mi, że mam się uczyć na temat energetyki. Mogła mi powiedzieć, że powinienem się uczyć Javy. Byłem w stanie przygotować się do tego, miałem czas, tylko nie dostałem informacji, że akurat to będzie potrzebne. To wina (usunięte przez administratora). Jak się dogadałem, że mogę pisać testy w C#, z którym sobie radziłem, to wykonywałem wszystkie zadania. (usunięte przez administratora)powinna mi wcześniej powiedzieć, że powinienem się uczyć Javy, a nie poniosła z tego żadnych konsekwencji. W 2 projekcie zarzucono mi, że za wolno pracuje i że nie zrobiłem na czas szkoleń, chociaż inni je zrobili. A nie dostałem żadnej informacji o terminie wykonania. Wszyscy mówili róbcie sobie spokojnie, bez pośpiechu. Wtedy kierownikiem projektu był (usunięte przez administratora). Nie powiedział mi, że mam czas na zrobienie tyle i tyle. Tylko najpierw mówiono mi spokojnie, nie spieszyć się, a nagle problem, że robię za wolno. Powinienem od razu dostać jasny termin, a pracowałbym dużo szybciej i wydajniej. Też nie poniósł żadnych konsekwencji za nie do końca dobre wykonywanie swoich zadań. W związku z tym, że moje błędy w pracy nie zależały tylko ode mnie, a także od zarządu i w związku z tym, że tylko ja poniosłem konsekwencje, co było niesprawiedliwe, aż tak ostre traktowanie mnie, wobec spojrzenia całościowego, mógłbym dostać jeszcze 1 szansę. Tym bardziej, że firma zyska na tym dobrą opinie, jak pokaże, że pomaga niepełnosprawnym. Dodatkowo (usunięte przez administratora)na rozmowie przy rozwiązaniu umowy powiedziała, że aby wrócić do firmy będę musiał przekonać klienta do siebie. Próbowałem wysyłać CV do TTSW. Powinienem więc dostać szansę, aby przekonać klienta do siebie, zgodnie z tą rozmową. A moja aplikacja została odrzucona bez dania żadnej szansy. Wobec wspomnianej rozmowy, to nie w porządku wobec mnie. Podsumowując, to wszystko co się stało, jeszcze do tego okres świąteczny, który sprzyja akcjom pomocowym, mógłbym dostać szansę. (usunięte przez administratora) Więc muszę ostro walczyć o pracę, tym bardziej, że inne sposoby, wysyłania CV, zawodzą. Muszę więc szukać ostro, gwałtownie. Jeżeli ktoś uważa, że za ostro, powinien po prostu dać mi pracę, abym nie musiał stosować takich metod. A wszystko co piszę jest prawdą, tak mnie ludzie traktowali. Można by więc lepiej się dogadać i mógłbym być świetnym pracownikiem.

Gal Anonim

31.10.2024 16:32

Były pracownik

Właśnie przez takich jak Ty pracodawcy nie chcą zatrudniać osób z niepełnosprawnością. Sam jestem niepełnosprawny i pracowałem m.in w TTMS i dawałem sobie radę. Nikt nie będzie Cię niańczył i prosił żebyś nauczył się tego albo tamtego. Po prostu nie poradziłeś sobie na danym stanowisku (i mam wrażenie że to nie ze względu na niepełnosprawność) i teraz obwiniasz wszystkich dookoła. Bardzo źle czyta się Twoją wypowiedź (momentami jest groteskowa) i piękną laurkę wystawiasz osobom z niepełnosprawnością.

Jakub Żeżuła

09.09.2025 11:52

Były pracownik

Piszesz: "Miałeś 2 miesiące na to, żeby rozeznać się czego potrzebujesz do wykonania pracy i zrzucasz winę na przełożonego." - właśnie w tym cały problem, że od kierownika dostałem informacje, że do pracy jest mi potrzebna wiedza z zakresu energetyki i mam o tym czytać, natomiast kiedy zacząłem projekt okazało się, że potrzebna była wiedza z zakresu pisania automatów testowych w Javie. Wcześniej o tym mi nie powiedziano, z CV też wynikało, że nie wykonałem nigdy żadnego projektu z zakresu automatyzacji testów w Javie, a nagle zaczął się projekt i zarzucono mi, że nie potrafię skonfigurować środowiska do pisania automatów testowych w Javie. Więc jest to definitywnie wina przełożonego. Gdybym się dowiedział chociaż parę dni przed rozpoczęciem projektu informacje, że będę pisał automaty testowe w Javie, przygotowałbym się do tego. W końcu pozwolili mi pisać testy w znanym mi C#, a inni pisali w Javie, więc nie miałem nawet za bardzo pomocy zespołu i sobie radziłem. Dodatkowo przy konfigurowaniu środowiska poprosiłem o pomoc, kolega z pracy połączył się zdalnie z moim komputerem, na którym pracowałem i stwierdził, że mam wszystko dobrze skonfigurowane, a nie miał pojęcia dlaczego nie działa. Więc chyba ciężko mnie za to winić. To, że nikt się do mnie nie odzywa, to też świadczy o niskiej kulturze innych ludzi z firmy. Naprawdę mógłbym dostać jeszcze szansę. Chciałbym normalnie porozmawiać o pracy, co mam zrobić. Mam pragnienie pracy, chęć. Chciałbym się rozwijać, tylko nikt mi nie chce dać szansy, nawet normalnie porozmawiać, podpowiedzieć, co mógłbym zrobić, co poprawić, co polepszyć. Też po prostu dzieje się tak, że jeżeli ja popełnię jakikolwiek błąd, nawet mały, to dzieje się wielka tragedia, katastrofa, od razu jestem zwalniany, nikt nie chce nawet porozmawiać ze mną. A jak ktoś inny popełni błąd z firmy, to nie czuje się winny, nie bierze za ten błąd odpowiedzialności. Inni mówią, że każdy może popełnić błąd i wszystko w porządku. Ale jak ja popełnię błąd, to od razu jestem zwalniany, każdy się na mnie oburza. Dlatego bardzo proszę o powrót do firmy i rozpoczęcie na nowo. Mam nastawienie chęci do pracy. Chętnie zacznę od jakiegoś łatwiejszego projektu za minimalną krajową, aby się rozwijać i potem dochodzić do lepszych i zarobków i poważniejszych zadań. Chciałbym dojść do senior testera, a nikt mi nie chce dać szansy.

AplikowacNieTu

22.07.2020 15:31

Kandydat

Aplikowałem na stanowisko które zostało opisane w taki sposób że pokrywało się w pełni z tym co robię obecnie (u innego pracodawcy). Zostałem zaproszony do kolejnych etapów, natomiast z każdym następnym etapem, miałem do czynienia z co raz większym ego i brakiem życzliwości. Rozumiem że nie trzeba być nad uprzejmym do nowego lub potencjalnego pracownika, ale powinno okazać mu szacunek. Poza pierwszą rozmową, nikt potem nie zapoznawał się z moim CV. Opowiadanie o sobie od zera było stratą czasu, i słabym wykorzystaniem czasu mojego oraz potencjalnego pracodawcy. Co więcej, wykonawszy dla nich zadanie w postaci prezentacji, nie uzyskałem żadnego feedbacku, a co więcej, okazało się że w trzeciej rozmowie, nikt nie zapoznał się z podesłaną prezentacją...nikt z nich jej nie posiadał. Zapytałem czy mam ją przedstawić podczas tej trzeciej rozmowy przez teams, usłyszałem 'możesz ale jest to nieważne'. Przeszli następnie do weryfikacji umiejętności potrzebnej do pełnienia stanowiska...byłem na niejednej rozmowie kwalifikacyjnej, lecz w TT PSC doświadczyłem najgorzej rozmowy, najmniejszego zainteresowania drugiej osoby, oraz absolutny chaos co do wymiany danych. Miałem otrzymać po tygodniu feedback i odpowiedź odnośnie swojej aplikacji, do dziś brak kontaktu. A minęły 2 miesiące. Nie polecam tracić czas na aplikowanie tam gdzie nie szanują czasu kandydatów

Były kandydat

19.04.2021 12:03

Kandydat

Mam takie same odczucia. Stanowisko juniorskie, a wymagania jak na menagerskie. Brak informacji zwrotnej w obiecanym terminie, musiałem dwa razy dzwonić do rekrutera, oczywiście nie odebrał telefonu i nie oddzwonił. Dopiero po napisaniu e-maila otrzymałem odpowiedź, że dziękują mi za udział w rekrutacji, ale nie mam wystarczającego doświadczenia. Dobrze jest mieć jednak znajomych w tej firmie, by wiedzieć, że na moje stanowisko wzięli studenta w ramach praktyk. Zapewne taniej. No cóż :)

kamienwwode

30.03.2022 15:52

Kandydat

Cóż, mam bardzo podobne odczucia, już podczas rozmowy technicznej wiedziałem, że to nie moje miejsce. To była rozmowa techniczna, zadawane jakieś zdawkowe pytania, a na prośbę doprecyzowania o co dokładnie, pyta otrzymywałem odpowiedź, że nie będzie tłumaczył o co mu chodzi. Cóż, z takim typem odechciewa się rozmawiać, a tym bardziej pracować. Mam 15 lat doświadczenia a gościu sprawdzający wiedzę po kursie eduweb, chyba kompleksy mu wyszły na wierzch:) Informacji zwrotnej nie dostałem, chociaż tak naprawdę w ogóle mi na niej nie zależało :) Szkoda czasu na takie rozmowy dla osoby, która ma doświadczenie na rynku.