Opinie Stekop Warszawa - 833 opinie - GoWork.pl

Opinie(833)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rycho

01.03.2018 08:05

Inne

Jaka robota w takiej firmie ,każdy widzi .Przetarg na wojsku wygrany za 1,7 mln { gdzie w poprzednim roku dostali tylko 1 mln}po naszych obliczeniach wyszło że zarabiają około 800 tysi na czysto , a teraz ? dawali poprzednio na dojazdy -bo to 30 km drogi w jedna stronę. Teraz menager powiedział ze firmie się nie opłaca. Więc rotacja jest taka ,że grafik zmieniają dwa razy w tygodniu. Stawka powala. Żadnej odpowiedzialności - broń mająca 30-40 lat ,wypadające magazynki . na każdym kroku oszustwa,jątrzenie , i sygnaliści ,którzy podpieprzają za to ,że ich chwali menager

RUDY

01.03.2018 20:43

Inne

rżną na kasę wszystkich po kolei,bo jest jak jest,nie umiemy się postawić tej bandzie kapitalistów wyzyskiwaczy,nie miejmy pretensji do nikogo tylko sami do siebie,opinie firmy wszystkie mają negatywne.Magazynki wypadają,broń sama strzela raz do roku?,zobaczcie po pitach jak są rozliczenia ile miesięcy jest bez składkowych,pytam gdzie są pieniądze?podpieprzanie na porządku dziennym,zwłaszcza nasza piękna płeć jest podatna,ale jak ustalę a mam namiary na pewne osoby,będzie boleć.Panie powinny rodzić dzieci,pilnować garów a nie w Stekopie robić karierę za wszelką cenę.Menager przyjedzie postawi kawkę rzuci temat i te jadą na wszystkich jak się tylko da.K..rwa kiedy?wreszcie ktoś weźmie się za te firmy,które prosperują na pograniczu prawa.Gdzie policja,gdzie ŻW,gdzie dowództwo wojska,nie czytają komentarzy,przecież ta ochrona to powinna na terenach JW priorytetowa,gdyż jest to najważniejsze zagadnienie jak kiedyś służba wartownicza.Rotacja grafików to jest najgorsze,gdyż chcą zajeździć tych co jeszcze zostali,lecz sami podejmujecie pracę nie zgodnie z regulaminem a mianowicie,pracujecie po 24 godz. i tyle się należy odpoczynku,co nie jest przestrzegane w wielu przypadkach,gdyż po 7-8 godzinach przychodzicie znowu na 16-17 godzin co jest łamaniem regulaminu,w razie wypadku,ktoś idzie siedzieć,kto ?praca z bronią ile pracy tyle odpoczynku,koniec kropka.

Grucha to

02.03.2018 09:26

Inne

Co za (usunięte przez administratora) to pisal???

Cieć

13.02.2018 13:58

Inne

Doprosić się w tej firmie o pasek z wyszczególnieniem składowych wypłaty jest nieosiągalne. Od nowego roku miały być podwyżki na umowach zleceniach w JW Bielice, ale jakoś do tej pory nikt z nami nie chce o tym mówić. Biorą nas na przeczekanie. Zaczynają się jakieś podchody i indywidualne łamanie ludzi aby przyjęli dotychczasowe warunki. Ale jeśli wojsko nie wymaga warunków które są zawarte w umowie i toleruje łamanie ich przez firmę to o czym my tu mówimy.

Nie dajmy się złamać !!!

13.02.2018 22:27

Inne

to są właśnie metody Stekop,tak jak podajesz,rozmawiają z ludźmi indywidualnie,gdyż prościej jest ich złamać,chamstwo,mobbing,wyzysk,zastraszanie itd,a o pasku z wypłat to możesz sobie pomarzyć.Ja nie wiem tyle nie prawidłowości i nikt nic z tym nie mogą zrobić,jest bezsilność,trzeba jednak zgłaszać do MON,inspekcji pracy,ŻW,może ktoś wreszcie zrobi z tym porządek.Podobne praktyki stosują w Stekop Piła na JW Mirosławiec,Budowo,Oleszno i inne.Tam jest taki mistrz dyrektor Gruszka,który ma bezmózgowców menedżerów nieznający się na finansach,planowaniu,pracy z ludźmi,tylko przekręty z umowami,na które 16 WOG Drawsko Pomorskie nie reaguje,nie wiadomo dlaczego? różne insynuacje.Zbierzmy się na portalu X i zróbmy wystąpienie do ministra Błaszczaka może wreszcie na coś ten PiS się przyda.Kto zarządza ochroną w MON na terenach JW woła o pomstę.Czy nikt nie czyta tych komentarzy ? przecież przejrzałem stronę i woła to "o pomstę do nieba" ,przecież to są sprawy karne,kryminalne a nie jakieś wykroczenia,dzwońcie do Żandarmów,Policjantów,wojskowych może ktoś się obudzi,a jest problem ogólnopolski,wszędzie jest to oparte na takich praktykach.Problemem obecnym jak zauważyłem jest zmęczenie wartowników,gdyż nie przestrzegane są godziny pracy i odpoczynku,powód prosty braki kadrowe,dlatego jest szansa teraz uzyskać odpowiednie stawki aby za normalną pracę 168 godz zarobić w miarę godziwie, a nie walić godziny tracąc zdrowie,które się nie wróci .

anonymous

14.02.2018 22:28

Inne

czuje się gadke zawistnej konkurencji nie dajmy się podpuszczać to my na tym tracimy

Ni to czarne ni to biale:-/

09.02.2018 08:49

Inne

Powiem tak odpowiadajac na pewne kwestie tutaj poruszone..Z zalozenia ludziom chodzilo o godne traktowanie, i godna place, zreszta tak jak i przypuszczam wszystkim pracownikom ochrony niewazne w jakim regionie Polski.Dobrze tez wiemy wszyscy,jaki byl zasadniczy problem.W moim mniemamniu zawiodly wszelakie instytucje, aczkolwiek tutaj widze najwiekszy pozytyw nie zawiedli LUDZIE ktorzy stworzyli silna strukture!!Co do zasady, to zdajemy sobie sprawe ze firma majac noz na gardle, a moze i nie powiedziala wszystko co chcielismy uslyszec, z drugiej strony moze po doswiadczeniach po obu stronach barykady ktos wyciagnie lub wyciagnal juz wnioski i nastapi zalazek dobrej wspolpracy na Slasku, oraz innych regionach.Swiat jest maly przeplyw informacji w dzisiejszych czasach jest przeogromny,czy dobre czy zle informacje wszystko idzie w swiat.I teraz zasadnicze pytanie czego chca pracownicy, a czego chce pracodawca?Jezeli nasze cele beda zbiezne, a nie jak do tej pory rozbiezne to obydwie strony beda zadowolone.Natomiast jezeli nasze drogi beda sie rozchodzic, to wg. mnie nikt na tym nie skorzysta,ale to juz przyszlosc pokaze...Gdyby kazdy z nas byl jasnowidzem zycie bylo by latwiejsze,czas pokaze.Nie raz byly ataki w nasza strone,ze oceny nasze byly czysto teoretyczne,a nie praktyczne poniewaz jak wiadomo nie pracowalismy w wewnatrz.No coz, teraz to sie odmieni, a czy sprawdza sie nasze obawy, a moze w koncowym rozrachunku wydziek bedzie pozytywny?Ocenimy w przyszlosci,i moze podzielimy sie dobrymi lub zlymi doswiadczeniami z tejze firmy.Pozdrawiam serdecznie.

Ni to czarne ni to biale.

09.02.2018 11:59

Inne

Hope dies last:-)A to juz sie okaze.Z marketingiem nie ma to nic wspolnego,bardziej moga to byc twarde reguly ekonomi, a co za tym idzie wiadomo slupki i cyferki.

Solidowiec

09.02.2018 12:11

Inne

Jak tak będziecie szwargolic po angielsku to was Stekop weźmie na biurowce do stolycy