Opinie Stekop Warszawa - 833 opinie - GoWork.pl

Opinie(833)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

=)

02.02.2018 10:18

Inne

Więc kolba to zapewne ten bezczelny koordynator co się odgrażał za komentarze a Ktoś to pewnie ten w okularach co za nim chodził albo łysy z Wrocławia, panowie pisanie komentarzy pod własną firmą jest trochę śmieszne jak jesteście tacy fajni to ludzie z całego kraju powinni was bronić a jak widać opinie macie raczej słabą i wszystko co o was czytaliśmy zanim weszliście się sprawdza Ste i Kop =)

Najemnik

02.02.2018 19:09

Inne

Żeby pisać o nieprawidłowościach w firmie to trzeba w niej pracować, określ o jakie nieprawidłowości chodzi. No cóż zła firma, niedobra firma ten Stekop, bo nie uległa i realizuje swoje założenia. Za to poprzednia, która was zatrudniała - miód malina. Jestem jednym z tych pracowników Stekopu jak to określacie "Najemników", którzy wam chleb zabierają i nie jestem menedżerem (bo za chwilę taką łatkę mi przypniecie, tak jak każdemu, który wypowiada się inaczej niż wy), byłem w wielu miejscach Polski i zawsze na początku jest tak samo, Ci co znają realia i zależy im na pracy i utrzymaniu rodzin współpracują z tą firmą i pensję utrzymują tak jak należy w terminie, zdarza się, że przez błąd ludzki jest jakiś problem, tego nie da się uniknąć, ale jest on rozwiązywany. Tak na koniec, ja wiem jakie stawki wam proponowano, bo są tam ludzie, którzy zatrudnili się w tej firmie i po pierwszych miesiącach będą mogli powiedzieć, czy watro było zaryzykować. A tym wszystkim co nas obrażają, skończcie z tym, bo my wam życzymy wszystkiego najlepszego i powodzenia. Kto wie, czy w życiu nie przyjdzie się nam spotkać na jakimś obiekcie.

Rafał

02.02.2018 22:47

Inne

Zakłamany co to za poziom kultury nie wypieram się że pracuje w firmie lecz nie znam was ani ludzi z oddziału że Śląska i prosiłbym nie oceniać kogoś według siebie .Czy jak komuś zginie czerwona Skoda to wszyscy użytkownicy takich aut są złodziejami ?

kolba

01.02.2018 16:19

Inne

Do Braci ochroniarskiej, Śląska i wszystkich z tego kółka różańcowego, co to siejecie zamęt wokół firmy, której nie znacie, a opieracie się jedynie na swych domniemaniach. Łatwo wam jest nawoływać do bojkotu i mieć pretensje do tzw” najemników”, jak sami macie zapewniony wikt i opierunek do końca swych dni, a dodam, że ten wikt zapewniony jest również waszym rodzinom. Łatwo jest krzyczeć – nie pracujcie i walczyć w imię, nawet nie rozumiem czego, bo na pewno nie chodzi tu o godne zarobki, a jedynie o wasz byt, który został nieco uszczuplony faktem, że nie przyjmując warunków jakie dała wam nowa firma, nie macie możliwości dorobku do smacznej emeryturki, która minimalnie wynosi 4000 zł. Zakładam, że dostaliście jakieś 15 zł za godzinę, a takich godzin w miesiącu jest 240 godzin – to daje dodatkowe 3600 zł. Czyli wasza druga emeryturka:] ? Ciekawe jakbyście nawoływali do sporu, gdybyście nie mieli emerytalnego zabezpieczenia i musieli zapewnić byt swojej rodzinie mając jako jedyne zabezpieczenie to co się zarobi. Jedno wiem, że wy nie walczycie, ani o godność ochroniarzy, ani o godziwe zarobki – wy walczycie w imię własnego interesu. Rynek pracy w ochronie jest otwarty, więc jeśli ta firma wam się nie podoba, to może warto poszukać innej, lepszej, która zgodzi się na wasze warunki. A najlepiej, jak otworzycie własny biznes i sami doświadczycie jak to łatwo się zarabia kokosy i walczy o przetrwanie. Dzisiaj nikogo nie obchodzi co umiesz, ale za ile umiesz, a dopóki ci co rządzą na górze na to pozwalają, to nie ma co się oszukiwać, ale zarobki w ochronie będą liche. W tej jałowej dyskusji STEKOP dostał rykoszetem, bo każda inna firma, która by wygrała przetarg była by przez was opluta. Osobiście jestem za tym, by wszystkim się polepszyło materialnie, bo za coś trzeba żyć. A jak się ma za co żyć to i łatwiej znosi się niedogodności losu. Dlatego pozdrawiam wszystkich ochroniarzy i życzę by w końcu ktoś zauważył, że praca w ochronie nie zawsze jest zwykłym cieciowaniem.

anonymous

02.02.2018 12:16

Inne

kolba jesteś debilściak(debeściak)co cię interesuje czyjeś 500+.Jakbyś miał jaja i normalne życie to też miałbyś dodatki

Emeryt

02.02.2018 13:31

Inne

Jak to 240h ?, na etacie to jakieś 168.

ktoś

31.01.2018 20:15

Inne

Zabawne, piszecie jaka to zła firma i że solidaryzujecie się ze Sląskiem, może nich ktoś napisze kto chronił JW w tamtych rejonach zanim wszedł Stekop i za jakie stawki ludzie pracowali. Wymóg omów o pracę na JW jest od jakiegoś czasu, czy to znaczy, że do tej pory pracowali tam ludzie na umowę o pracę za 4000 tyś zł w ramach normy godzin? Nie łudźcie się dopóki kolektywnie za naruszenia prawa pracy nie odpowie zamawiający i wykonawca nic się nie zmieni. Na wschodzie polski stawki na przetargach do dzisiaj zaczynają się od około 9 zł za godzinę (zwykły dozór) i gdzie są instytucje kontrolne, Zamawiającemu opłaca się, bo zaplanował koszt w budżecie 18 zł, a bierze firmę za 9 - oszczędza połowę. Na JW mało lepiej około 18 zł za godzinę i wymóg umów o pracę. Tak jest smutna prawda o rynku ochrony

Rafał

01.02.2018 12:51

Inne

Czytam wasze wpisy i nie rozumiem o jakimś sporze piszecie wnioskuję że nie przeszliście do Stekop bo warunki wam nie odpowiadały i to wszystko jaki spór ? Iść pracować teraz gdzie indziej i wszystko .a wy piszecie że płacą kary itp co to teraz was żyjcie swoim życiem i tyle taka widocznie jest polityka firmy że na 20 obiektach zarabiają a na 5 tracą i tyle a niektóre osoby tu piszące nie znają definicji słowa spór Pozdrawiam

Ktoś

01.02.2018 20:10

Inne

Exp - jesteś kolejną osobą, która pisze o zaproponowaniu normalnych stawek, jakie to są normalne stawki, o które idzie ta dyskusja. Dla niektórych normalna stawka to 13 zł dla niektórych 14 zł, a są tacy co mówią że 30 zł to za mało. Każdy kogo pytam nie udziela mi odpowiedzi na moje pytania, tylko używa wymijających odpowiedzi, albo mnie atakuje. Zgadzam się z postem Kolby, bo gdyby nie emeryci pracujący w tamtych latach (zanim wprowadzono stawkę minimalną) za psie pieniądze i na czarno, bo zamiast zachlać się pod budką z piwem na emeryturze albo kłócić się z żonką w domu to szli i idą do ochrony. Jestem cywilem i pracuję w ochronie długo. Musiałem zapracować i zapłacić za uprawnienia i nikt mi w prezencie ich nie dał, bo nie byłem w służbach mundurowch i jak słucham takich postów to mnie sz..... trafia. Przez takich ciuli na emeryturze ta branża padła na pysk, do dzisiaj słyszę, że w tej czy tamtej firmie zatrudniają się i biorą kasę na czarno. Wracając do waszej "walki" o godziwe warunki, sam wielokrotnie walczyłem o płacę adekwatną do tego co robię, ale robiłem to po pokazaniu co mogę zaoferować, a co wy możecie zaoferować ? Jak widzicie Stekop posiłkuje się ludźmi z Polski, tymi, którzy mają doświadczenie w pracy na JW i którym może zaufać, a jak wy budujecie zaufanie do siebie? Możecie nie odpowiadać olewam to i kończę, bo poza czubkami własnego nosa nie widzicie większej perspektywy. I tak na koniec szacunek tym menedżerom, którzy potrafili wynieść się ponad zajmowane stanowiska i stać na obiekcie tak jak zwykły ochroniarz.

Brać Ochroniarska ZPom

31.01.2018 23:30

Inne

Wszyscy macie rację,lecz nie dajmy się zeszmacić,walczymy o godną płacę i pracę,lecz to mały procent chce aby było normalnie,stawki idą w górę lecz nie w ochronie,jesteśmy najgorzej zarabiającą instytucją,ale podziękujmy sobie.Brać ochroniarska ,pięknie to brzmi,lecz daleko do ideału.Praca w ochronie jest bardzo ciężka i wyczerpująca przekonacie się w krótkim czasie.Najlepsze lata młodości zlecą,zdrowia i skróconego życia nikt wam nie wróci.Nie daj my się wykorzystywać,jeżeli chodzi o płacenie kar przez firmy,niech płacą,jak wygrali przetarg za psie pieniądze,niech nie płaczą,,że nie mają z czego zapłacić pracownikom,wszyscy mamy rodziny,marzenia,chcemy godnie przeżyć życie które jest krótkie i byle jakie.Menadżerowie są nie przygotowani do swojej pracy,nie szanują ludzi i ich ciężkiej pracy,która na obiektach wojskowych jest ciężka,dopóki sami tego nie doświadczą,jak np w jednostkach w Mirosławcu,Budowie,Olesznie i innych.Menadżerowie idą na posterunki bo nie mają wyjścia,braki kadrowe,ale z tego co słychać wolą zapłacić innym dodatkowe pieniądze aby samemu nie pracować,dlaczego? bo jest naprawdę ciężko,w rytm tej pracy trzeba wpaść i ciągnąć,bo mała przerwa powoduje ,że się trzeba znowu przestawiać.Ludzie są po męczeni,wyczerpani,co jest powodem chorób przeziębienia,kręgosłupy,kolana itd.Nie zaglądajmy sobie na wzajem do portfeli,to jest zgubne,mierzcie siły na zamiary,nie zamiar podług sił,tak mówiła stara maksyma.Jeszcze jedna sprawa o wzajemny szacunek jeden do drugiego,równa się "0",to jest smutne,przede wszystkim,gdzie jest praca z bronią.Róbcie zebrania z szefami,wszystkie bolączki przedstawiajcie,niech to idzie w świat,może ktoś się obudzi i będą jakieś zmiany,powoli do celu tego Życzmy sobie.Popieramy Was w waszych żądaniach na terenie całej Polski.Wszędzie dobrze,gdzie nas nie ma . Saluto !!!!!!!!!

Gorny slask.

01.02.2018 08:16

Inne

Swietnie to ujales.Zgadzam sie w calosci.

Do jw Krakow.

26.01.2018 22:25

Inne

Jestesmy w szoku jaka strategie dzialania obrala powyzsza firma w trakcie proby,powtarzam proby przejecia obiektow na Slasku.Kogo oni tutaj przyslali?Czy naprawde nasza branza jest branza,ktora daje podstawy do traktowania nas w taki ochydny sposob?Jestesmy,zdegustowani i zniesmaczeni ich probami agresywnego nacisku.Dzialania ich menagementu,mialy doprowadzic do destrukcji zalogi od srodka,a co za tym idzie rozbicia jednosci,solidarnosci oraz kolektywu.Kilkoma irracjonalnymi ruchami,narobili sobie bardzo czarnego PR,ktory na Slasku bedzie ciagnal sie za nimi przez lata.Za bledy pseudo menagerow beda placic,ewidentnie widac ze deficyt pracownikow z kwalifikacjami w ich przypadku jest spory,ale coz jezeli zamiast dialogu oraz partnerstwa na samym wstepie stosuje sie zastraszanie oraz tanie sztuczki socjotechniczne,to zycze powodzenia w zdobywaniu nowych rynkow,a co najwazniejsze pozyskiwaniu lojalnych pracownikow. Koledzy w Krakowie miejcie oczy i uszy szeroko otwarte,badzcie czujni,oraz OSTROZNI!My na Slasku ich przejrzelismy,lepiej pozno niz wcale i tego tez Wam zyczymy.Jeszcze nic tu nie zaczeli,aczkolwiek mamy nadzieje ze czas ich juz minal. Firmie natomiast radze zainwestowac w szkolenie menadzerow,odnosnie skutecznych technik negocjacyjnych bo te Wasze spelzly na niczym,oraz co najwazniejsze pozytywnych stosunkow interpersonalnych na lini pracodawca-pracownik gdyz w dzisiejszych czasach czy Wam sie to podoba czy nie jest najwazniejsze.

Solidarny

26.01.2018 23:03

Inne

Brawo Śląsk!!

Zachodnio-pomorskie

27.01.2018 20:15

Inne

Brawo ! Tak trzymajcie , jesteśmy z wami . Wychodzi z kim trzeba pracować.Brzydzę się takimi ludźmi , kto im dał takie prawo do grania ludźmi,bo inaczej tego nie można nazwać.Menadżerowie to jest jedna banda nastawiana przez Białystok i Warszawę,teraz przy umowach o pracę nazywa się to "trzymanie za mordę", nie tędy droga mili dyrektorzy,menadżerowie i reszta tej bandy.Zaczyna się czas pracy w/g z normami,bez łamania przepisów i narażania pracowników,gdyż nie ma kim obstawić służb.Pytam się gdzie są odpowiedzialni za taki stan rzeczy jak poniżej pytają policja,żandarmeria,inspekcja pracy,osoby odpowiedzilane za ochronę na terenie JW .Gdzie jest MON ?

Agnieszka

16.01.2018 15:54

Inne

@RUDY no ale pytanie, dlaczego Wy sprzedajecie te urlopy? @Zandarm ja się firmą nie interesuje, ale zadaje pytania, by pewne kwestie na forum zostały wyjaśnione do końca i nie pozostawały bez odpowiedzi lub w wieloznaczne. Takie jest zadanie moderatora forum GoWork.pl, kim jestem. A jakie obiekty wymagają umowy o pracę? Czemu dostajecie wypłaty od firmy STEKOP SA na inne konto? Nie rozumiem tego mechanizmu.

Prawnik

19.01.2018 15:39

Inne

Na wszystkich obiektach wojskowych ochranianych przez Stekop zgodnie z założeniami i umowami podpisanymi przez obydwie strony wymagane są jedynie umowy o pracę. Ale rzeczywistość jest inna. A służby są przerzucane na innych pracowników gdyż niektórzy nie mogą zarobić mając niepełne świadczenia emerytalne. Nie chcąc zawieszać świadczeń kombinują. Firma przymyka na to oko gdyż mają braki w ludziach i dlatego ten proceder kwitnie. Lecz to wcześniej czy później się zakończy. A w tym wypadku to już zajmie się tym prokurator.

Zbyszek

20.01.2018 23:01

Inne

Prawnik . Masz rację w Stekop cały czas są robione kombinacje ale rzeczywiście nikt konkretnie nie chce się za to wziąć , a są to proste sprawy do udowodnienia wystarczy wziąć grafiki służb i wszystko wyjdzie porównując z wynagrodzeniem . Braki ludzi dopiero się zaczną , gdyż rynek pracy się poprawia i ludzie idą pracować normalnie za co muszą dostać godziwą zapłatę a nie ochłapy z ochrony . W ochronie to jest praca dla rencistów i nygusów , gdyż dorobić tu się można tylko chorób w postaci garba i hemoroidów , nie wspominając o chorobach psychicznych , ile można zasuwać po 300 i więcej godzin , przecież ktoś ustalił ile człowiek powinien pracować godzin ( 168 ) . Przy takim łamaniu prawa pracowniczego powinni brać się odpowiednie organy jak PIP , ŻW , Policja i t d . Przepisy są rygorystyczne i także do szybkiego udowodnienia , wystarczą grafiki służb , które są kreślone po kilka razy na dobę , gdyż pracują tam osoby w większości z przypadku , nie miał co z sobą zrobić poszedł do ochrony , wojska czy policji . Gdzie są ludzie z powołania ? tak po wymierali ha ha ha . Najgorsze jest to , że pracownicy ochrony poniosą większe konsekwencje jak ich pracodawca , dlaczego przekonacie się w najbliższym okresie . Słyszałem , że poszły zawiadomienia do prokuratury w tych sprawach i nie skończy się na karach finansowych tylko pozbawianiem uprawnień na broń , gdyż przepisy jasno mówią ile ma odpoczywać pracownik (umowa o pracę) po służbie z bronią , tyle godzin ile pracował najprościej po 12 godz , 12 godz odpoczynku po 24 godz , 24 godz , umów zleceń nie ma i nie powinno być , także zastanówcie się co robicie , a nie daj panie b.....że wypadu , jest od razu kryminał .