Opinie o Pittsburgh Glass Works Poland Komorniki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(376)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Becia

04.08.2020 07:34

Pracownik

Pracowałam w kilku zakładach na strefie i ten jest NAJGORSZY ze wszystkich, niby firma wygląda nowocześnie ale sposób zarządzania przypomina feudalizm w najgorszej postaci. Publiczne piętnowanie pracowników jak ktoś nie może przyjść na nadgodziny, wyzwiska ludzi, straszenie tym, "że jest 5 innych ma Twoje miejsce". Mobbing jest tolerowany bo przykład idzie od gościa który dorbił się ksywy Czarny Pan i jest drugi po Panu Bogu , więc nie dziwne, że czytamy tyle o łysym liderze. Atmosfera w zakładzie przypomina tą z gułagu, obecny kryzys w branży samochodowej dostarczył nowych narzędzi do gnębienia pracowników psychicznie. Wszyscy pracownicy którzy nie pozwalają sobie na mieszanie ich z pomyjami albo już odeszli albo są w trakcie, w każdej szatni przy zmianie zmian jest dokładnie ten sam temat - kogo dziś dojadą. Temat tego Okrutnego mobbingu jest obecny na każdym dziale od UR, przez INŻ do produkcji. Z pozytywnych aspektów można wymienić stawki w zakładzie, więc jeśli masz z nic swoją godność osobista a zależy Ci aby mieć troszkę więcej to możesz przyjść tu do pracy, z chęcią Cię oplują. Nie sugerujcie się miłymi rozmowsmi rekrutacyjnymi z paniami z recepcji, one prowadzą ludzi na ścięcie z uśmiechem. Obecne roszady w biurze które mają miejsce pokazują tylko, że firma nie ma pomysłu co zrobić. Nie zsadroszcze kierownikom, którzy są traktowani gorzej niż śmieci na publicznym forum i inżynierom którzy są zachęcani aby się zwolnili, ale najgorzej jest w UR i na produkcji. Omijać szerokim łukiem, sama się ewakuuje.

xxx

04.08.2020 14:25

Były pracownik

Uwaga! Pracodawca kasuje opinie tego typu. Pani Becio, jeśli pani post zniknie to proszę udostępnić to samo.

.

26.08.2020 23:49

Kandydat

Popieram w 100% !!!!!!! Nie ma chętnych do pracy a straszą że na twoje miejsce jest 5 innych ale tak może było 9 lat temu. Ci co jeszcze pracują masowo składają wypowiedzenia ale nikogo to nie zastanawia nawet dlaczego tak się dzieje. Firma nie potrafi zatrzymać doświadczonych pracowników bo łudzi się ze za bramą czekają tłumy nowych chętnych do pracy. Jakość produkowanych wyrobów pozostawia wiele do życzenia. Proces produkcyjny wzbogacony o masę dodatkowych nie planowanych kontroli aby tylko wypchnąć cały ten shit modląc się aby nie wrócił. Podsumowując z zewnątrz pałac a w środku jak za Króla Ćwieczka Nie polecam

Dawny Pracownik

15.01.2020 20:20

Inne

Witam, strasznie nie polecam tego zakładu jak i lidera z pierwszego działu zwanego Cold End, Roberta T. (usunięte przez administratora) I cyk pluje na ciebie!

Big m

05.02.2020 09:32

Inne

Ja nie twierdzę że wszystko w zakładzie jest Oki tylko ze nie ma też co za bardzo narzekać. Liderzy kierownicy itd są różni ,niektórzy się nadają inni nie, nie można od razu wrzucać wszystkich do jednego worka tak samo jak z pracownikami jednym się chce innym nie ( notoryczne siedzenie na telefonach, wychodzenie kilkukrotne na dymka ) .Co do lidera R.O to jest jakiś problem ( nie pracowałem z nim nigdy wiec ciężko mi oceniać ) ale też nie ma wpływu na cały zakład tylko na kawałek VA .....

Little R

05.02.2020 18:52

Inne

(usunięte przez administratora) był wielokrotnie zgłaszany za mobbing, a kierownictwo nic z tym nie robiło twierdząc, że to oni podejmują decyzję i najlepiej jeszcze dać naganę takiemu pracownikowi za to, że zgłasza mobbing. A kierownicy trzymają tego największego mobbera (usunięte przez administratora)w zakładzie na dziale końcowym produktu, gdyż on donosi na pracowników i ma wieloletni staż w pracy. To, że kierownicy są różni to nie znaczy, że mogą powodować czy przyzwalać na mobbing bo tak im się chce, a mobbing jest zabroniony w kodeksie pracy. Dziękuj bogu, że nigdy nie miałeś/miałaś do czynienia z łysym R.O, gdyż to jest naprawdę chory psychicznie człowiek, a pobicia to jego specjalność. Już raz miał wyrok za pobicie, a w okolicach mówią, że to stara średzka patologia, ponieważ on notorycznie dręczy psychicznie pracowników przez lata, a nie tydzień czy miesiąc. To jest taki człowiek, który ma wybujałe ego albo jakieś kompleksy i się wyżywa na pracowników bo jest łysy i umięśniony, więc żyje w przekonaniu że nikt mu nie podskoczy. A jak ktoś odważy się mu odpyskować to R.O będzie się jeszcze bardziej rzucał i robił wszystko, aby takiemu pracownikowi zaszkodzić jak najbardziej. Gdyby nie było przyzwolenia na mobbing w tym zakładzie to rezultaty byłyby o wiele lepsze i ludzie chętniej by tam pracowali. Jak ktoś się nie nadaje na lidera czy kierownika to nie powinien tam pracować. Proste i logiczne. Nie ma co porównywać lenistwa pracowników do bycia mobbowanym przez liderów czy kierownictwo, bo za lenistwo można po prostu zostać zwolnionym z pracy, a przez bycie ofiarą mobbingu zostaje niemiły ślad na psychice na bardzo długo, którego nie można się pozbyć tak łatwo.

mobingowany

08.05.2019 21:06

Inne

jeżeli masz możliwość to nie zatrudniaj sie w pgw . pracownik jest tam nic niewart (usunięte przez administratora)to po prostu standard szczególnie na dziale końcowym produktu , przepisy BHP tylko w kodeksie oni tworzą swoje prawa tak powinien najpierw zawitać cały sztab z inspekcji pracy.

Były pracownik

12.09.2019 00:32

Inne

Właśnie przypomniałem sobie jeszcze jedną sytuację, że gdy czegoś nie umiałem bo byłem nową osobą to on robił z tego wielką aferę tylko dlatego, że czegoś nie umiem. Zachowywał się tak, jakbym skrzywdził jego rodzinę. To jest naprawdę chory człowiek. Nie tylko powinien zostać permanentnie wyrzucony z zakładu, ale również być zamknięty w szpitalu psychiatrycznym. A gdybym był czarnoskórym cudzioziemcem to jeszcze posądziłbym go o rasizm. Mamy XXI, technologia i medycyna rozwija się coraz bardziej, a patologia w zakładzie pracy jest nadal tolerowana. Wstyd i hańba, żeby w tych czasach przeciwdziałania mobbingu były fikcją zamiast rozwiązaniem. Sfrustrowany to jest mało powiedziane. Jestem rozwścieczony i rozgoryczony. Jechałem rowerem 40 minut przez główną drogę do zakładu pracy, starałem się jak mogłem, zależało mi na pracy, miałem sporą motywację i tak zostałem potraktowany. Wiem, że istnieje wiele innych zakładów pracy do których można się zatrudnić i nie powinienem myśleć o przeszłości, ale z powodu mobbingu w mojej pierwszej pracy już od ponad 3 lat cierpię na ergofobię i niezależnie od mojego nastroju, nie radzę sobie w żadnej nowej pracy nawet w najprostszych czynnościach, bo przez nerwicę spowodowaną przez tego człowieka nie mogę się skupić na obowiązkach, przez co w innej pracy współpracownicy z mojego powodu się denerwują, a kierownicy są zmuszeni mnie zwolnić. Ja naprawdę chcę pracować i zarabiać pieniądze, ale ergofobia i nerwica do dziś jest dla mnie zbyt silna. Jeżeli ktoś twierdzi, że jestem po prostu leniem to proszę najpierw wpisać sobie w google słowo: ''ergofobia'' i dokładnie poczytać sobie o tym. Lenistwo i ergofobia to nie jest to samo. Proszę sobie to zapamiętać. To są niestety prawdziwe fakty, a nie tylko i wyłącznie moja opinia.

rowniez byly pracownik

22.09.2019 23:50

Inne

Ten czlowiek nie byl moim przelozonym, ale bez podawania danych osobowych wszyscy pracownicy wiedza o kogo chodzi. Chetnie podam jeden przyklad - sam proponowal zmiane pracownika na linii zeby mogl zrobic sobie przerwe, nastepnie chodzil do kierownictwa i wymienial z nazwiska ludzi, którzy poza obowiazkowa przerwa odchodza od stanowiska pracy. To typowy krzykacz z przerosnietym ego, ale w tej firmie tacy ludzie są pożądani.