Opinie o Neonet Wrocław
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
SensasF12.11.2021 13:40
Były pracownik
Niestety moja opinia jest negatywna. Większość tutaj osób domyśla się dla czego... Przeprawa z planami itp itd. Jeżeli chodzi o samo miejsce pracy- sklep i załogę to tutaj bez problemu, fajna atmosfera, pomocna dłoń zawsze od ekipy sklepu. Niestety jeżeli chodzi o samego pracodawcę, to tutaj pozostawia wiele do życzenia. (usunięte przez administratora) Do samej centrali nie można się dodzwonić. Nie będę się kłócić za jakieś grosze- ale chciałbym ostrzec innych, żeby uważnie czytali co podpisują.
Kasia20.10.2021 11:18
Kandydat
Jak wygląda kwestia wypłaty nadgodzin w firmie Neonet na stanowiskach biurowych?
Dariusz24.10.2021 20:56
Pracownik
Jeżeli nie zgłaszasz nadgodzin nic nie dostaniesz. Nadgodziny należy zgłaszać przełożonemu w chwili gdy są one konieczne. Proszę przeczytać umowę jaką popisujesz. Na B2B nie ma w ogóle płatnych nadgodzin, co nie znaczy że ich nie ma.
Alojzy Chujeba02.11.2021 22:21
Pracownik
tak tak nadgodziny zawsze były wypłacane, w czy tkwi problem?.
Przychody i zysk Neonet
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,9 mld
14,8 mln
2,8 mld
-12,1 mln
1,5 mld
-401,0 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
anonim11.10.2021 13:48
Inne
(usunięte przez administratora)
Szkodliwe warunki13.10.2021 09:01
Były pracownik
Inaczej , czy jeżeli sprzedawcy tak bardzo narażają siebie i innych to wtedy to nie jest praca w warunkach szkodliwych lub niebezpiecznych . Czy czasem nie należy się wtedy dodatek za szkodliwe / uciążliwe / niebezpieczne warunki pracy ?
Skoro masz chodzić w masce 12 godzin to czy czasem to nie jest uciążliwy warunek ?
Wiele firm sprzedających towar lub usługi dostawało tęgi dodatek covidowy ... za pracę z klientem podczas rzekomej epidemii .
Skoro sprzedawca ma kontakt bezpośredni z ludźmi gdzie może być potencjalnie osoba chora to czy czasem się nie naraża i coś mu się za to nie należy ...
Tymczasem neo ...
Łatwo jest wymagać i szukać pretekstów do obniżania wynagrodzeń lub blokowania pewnych rzeczy .
Trudniej jest wynagrodzić pracownika za to co robi ...
szkodliwe18.10.2021 10:49
Pracownik
Praca przy komputerze pow 4h
Stres
Praca fizyczna powyżej ustawowych norm i przepisów BHP
anonim10.10.2021 13:12
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Balon11.10.2021 05:38
Były pracownik
A zamykaja? Ost. Tylko otwacia relokacje itp.
Daminek12.10.2021 19:44
Pracownik
Oczywiscie ,we wrzesniu 3 zamkneli min hajnowkę.
Na jakim swiecie tu żyjesz?
Mat11.10.2021 11:46
Inne
Nie wiem kto zajmuje się w tym sklepie realizacja oraz wysyłka zamówień,zamówienie miało być 10.10..21
W magazynie danego sklepu, o jakich kolwiek zmianach realizacji zamówienia miałem być informowany, mejlowo bądź telefonicznie,dziś mamy 11.10.21 żadnej informacji,dzwoniłem na infolinię wysyłka nie została jeszcze wysłana ....,prawdopodobnie będzie po jutrze tz,13.10.21r. noo kurcze inne sklepy nie mają takich problemów,a tu drugi raz zamawiam i drugi raz taka sama sytuacja.
Neonet S.A.
11.10.2021 15:18
Pracodawca
Niestety, poprzez gowork nie jesteśmy w stanie pomóc w weryfikacji. Jeśli sytuacja się nie wyjaśni, prosimy o zgłoszenie problemu poprzez wiadomość na Facebooku, z podaniem danych zamówienia.
Dkk10.10.2021 12:45
Pracownik
Kiedys firma motywowala,
dzisiaj demotuwuje
Szkoda.10.10.2021 12:42
Pracownik
Dyskryminacja i (usunięte przez administratora) oto cały Neonet
Jk10.10.2021 12:42
Pracownik
Ja mam powazny problem z kompletowaniem załogi za tak marne pieniądze nikt niechce pracować! Zarzad ma klapki na oczach
Najniższa każdy ma zapewniona08.10.2021 23:37
Pracownik
Najniższa masz zapewniona, nie rób nic cały miesiąc i masz minimalna krajowa.
Najlepiej będzie dla firmy po tych komentarzach zlikwidować system premiowy, dać wszystkim pełne stawki brutto i tyle zero premii jak u innych pracodawców - a chętni będą, jest sporo osób które przyjdą grać na telefonie cały dzień, coś pogadać o telewizorze, wystawić ekspres czy przyjąć kilka palet.W moim mieście sklep ma nowa załogę i jakoś działa cały czas mając się bardzo dobrze, jak ktoś chce zarobić wiele więcej to zmienia zatrudnienie
Mała08.10.2021 23:30
Pracownik
Minimalna masz zapewniona, nikt nie dostaje mniej niż ustawodawca zapewnił a to że premie jest bonusem to inna sprawa czy jest czy nie ma. Wiele osób pracuje za kwotę minimalna i robią to dobrowolnie, tutaj masz możliwość dobic kasy na ui, przy odrobinie stażu coś tej premii też skapnie na plus. Każdy podpisał kiedyś umowę i miał jasną świadomość co podpisuje oraz na jakich warunkach będzie pracował, nie pasują warunki to składasz papier jak ja, oraz inni i szukasz sobie innego miejsca poza firma oczywiście mając doświadczenie, narzekanie nic nikomu tutaj nie przyniesie korzyści, jakoś ja sobie poszłam i sklep nadal działa, przyszli nowi ludzie i pracują.Sklep nie upadł, wręcz przeciwnie wyrabia plany, wniosek jest oczywisty zastąpić sprzedawcę że stażem w branży AGD to nie jest problem, tutaj już nie trzeba ludzi że stażem młodzi czasami wygryza osoby które biegały x lat za ludźmi i jeszcze będą zadowoleni. Cały sektor sklepów AGD się zmienił i sprzedaż agd to już nie jest to co x lat temu. Powodzenia i więcej wiary w siebie, próbować coś zmienić zawsze warto, a z firmy wyniosłam dosyć sporo negatywów i pozytywów.
Ogromny plus jest taki że w nowej pracy bez sprzedaży agd mam szacunek do siebie samej i wiem że już bym się w te sklepy nie pchała nigdy ale były też całkiem fajne chwilę w tej firmie i widzę że jednak młodzi przychodzą do pracy, robią to co ja kiedyś za taką czy inna kasę i jeszcze się cieszą że mogą siedzieć na telefonie cały dzień.
Czasy się zmieniły i to bardzo
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Na wypowiedzeniu07.10.2021 09:32
Pracownik
Jak tam neoneciaki u nas z obsadą w czwarteczek? U mnie 3 osoby na salonie w tym kierownik, ja i nowy pracownik ze stażem 2 miesięcznym, a tutaj 600 cenówek, koszyczki, karteczki, ekspozycja i dostawy, to jest życie.
Ściema07.10.2021 08:11
Były pracownik
Prawda jest taka , że jakby firma was szanowała i traktowała was poważnie , zależało by im na was to dali by wam styczniowe minimum w umowie czyli 3010 brutto i normalny mnożnik tymczasem obiecują wam by mieć sprzedawców na najbardziej dochodowy okres .
200 brutto podwyżki rodem z urzędu pracy - zasiłku dla bezrobotnych .
Aż żal się patrzy jak manipulują oraz wykonują pewną czynność , (usunięte przez administratora)
Nie dajcie się zwieść najpierw czyny potem słowa .
Prawda jest taka że w tym okresie co roku coś obiecują a kończy się jak zwykle .
(usunięte przez administratora)
Kpina06.10.2021 20:46
Pracownik
Jak im przechodzi przez gardło wogple slowo podwyżki?! Niebylo zadnuch podwyżek to jest jawne robienie z ludzi (usunięte przez administratora)
Wronek16.09.2021 21:20
Pracownik
Za sprzedaż trzeba się zabrać, skoro komuś pasują warunki pracy na jakie się zgodził w umowie a nie wymagać tego czego firma nigdy nie oferowała
ExNeonetowiec04.10.2021 23:43
Były pracownik
Z której choinki się urwałeś? Chyba trochę za krótko pracujesz w tej firmie. Kiedyś jak podnosili najniższą to sprzedawcy mieli też podnoszoną podstawę żeby dawać więcej niż najniższa. Teraz mydlą ludziom oczy systemem premiowym który jest tylko po to w tej formie żeby można było łatwiej sterować wypłatami. Na szczęście po 8 latach opuściłem ten tonący statek. Niestety zjechana psychika już zostanie.
Zdzichu06.10.2021 20:43
Pracownik
(usunięte przez administratora) ludzie nie chcą zlotych gór ! Ludzie chca najniższej krajowej nie najwyzszej krajowej! Nic wiecej! (usunięte przez administratora)
OTWÓRZ OCZY05.10.2021 22:49
Były pracownik
Podwyżki w październiku ?
Nie dajcie się zwieźć. To Celowe działanie firmy aby mieć sprzedawców na 4 kwartał - najbardziej dochodowy okres. Myślicie ze wam podniosą w styczniu na 3 01 0? Nie zdziwcie się jak na święta bonu sodexo nie bedzie..
Straszne jest to jak Oni wami manipulują, a Wy w to wierzycie.. jedyne co wam pozostało w tym pięknym przedświątecznym okresie to rozsiąść się wygodnie w fotelu i odpalić (usunięte przez administratora) oczywiście dzięki
(usunięte przez administratora)
Nie ma za co.
święta i BF dalej L406.10.2021 08:40
Były pracownik
Popieram przedmówce , podwyżki? było to co było po prostu została wasza podstawa niska zrównana z inflacją i dalej macie odpowiednik 2440 ...
Dalej wam nie wpiszą minimalnej w umowie , dalej będzie moberowanie i wyjaśnienia . porostu chcą zapewnić sobie krycie na najgorętszy okres sprzedażowy Koniec października , listopad grudzień początek stycznia - czas zwrotów i coroczne wietrzenie magazynów (i tak są puste )
Styczeń nie zrównają z minimalną nie zdziwię się jak święta będziecie minęli biedne . Nie wierzcie w obiecanki bo co roku coś obiecują a wygląda jak zwykle , bo dadzą wam grosze na zamkniecie buzi a nie prawdziwe podwyżki . I pamiętajcie kwota oferowana jest brutto , i zobaczcie jak to wygląda w stosunku do sprzedaży , planów i realnych pieniędzy na rękę . Moim zdaniem oferowane podwyżki są nie odczuwalne w realnym życiu ...
Mam ich w d...06.10.2021 12:06
Pracownik
Niech sobie do najniższej podniosą dyrektorzy to firma o ile więcej zarobi. To celowe działanie. Dlaczego nie powiedzieli ile podniosą?
Boją się zwolnień i że na okres świąteczny nie będzie komu robić. Rolet antywłamaniowych do dnia dzisiejszego u nas na sklepie nie mamy.
Jak firma nie dba o sprzęt to jak ma dbać o pracownika, jak uważa go za koszt do uzyskania przychodu?
Najniższa05.10.2021 19:51
Pracownik
Ja tylko przypomnę, że za 3 miesiące najniższe krajowe wynagrodzenie powinno wynosić 3010zł (nie 2700-2800)
Mastod9nt04.10.2021 23:51
Pracownik
Nie wiem jak u was ale mój RKS mnie rozwala. Nowa myśl przewodnia super mnożniki za uf do sda, czysty zysk. Nic tylko pisać z 15 zł za miesiąc sprzedawania tego badziewia teraz zarobisz całe 19 i od tego trzeba odliczyć piękny podatek. Sam zysk, normalnie lecę i sprzedaje. Firma oby więcej takich zachętek było.
Pycha kroczy przed upadkiem !30.09.2021 19:50
Pracownik
Tutaj naprawdę robi się już nieciekawie, firma na dzień dzisiejszy nie potrafi zagwarantować nam kompleksowej pomocy w przypadku każdego klienta, coś takiego jak marketing czy operator już praktycznie przestają istnieć w tej firmie ! braki w zabudowie, braki w GSM, wszędzie braki, braki, braki.... mówią przesuń z innego salonu - no to dzwonię WOW ! 5 szt na Polskę co słyszę w słuchawce, rezerwacja, uszkodzony, ZS, (usunięte przez administratora) TAK ! to też usłyszałem ! tracę klienta za 5 tyś w ratach i tak kilka lub kilkanaście razy w miesiącu ,mógłbym napisać do DR lub RKS ale po co ? jak oni nie potrafią merytorycznie odpowiedzieć dlaczego pracuję za pensję pracownika MOPSU i dlaczego po ciężkim (usunięte przez administratora) przez cały miesiąc mam ok 900 zł brutto wyrobionej premii minus -15% (usunięte przez administratora) ale co tam, mamy piękne czajniki, powerbanki czy maszynki do włosów z firmowym logo które uratują nam życie, acha no i zapomniałbym (usunięte przez administratora)butelce magicznego płynu za 14,99 bez którego firma nie ma na wypłaty. Jestem przerażony,grunt że w tabelce jesteśmy na zielono :(
anonim27.09.2021 09:50
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Maciek27.09.2021 18:33
Inne
Raty możesz wypisać sobie sam przez internet, więc w czym problem. Są ludzie którzy 0 dostają. Można na MM dużo złego powiedzieć, i dużo racji jest w wpisach . Ale ty przeginasz trochę wypowiedzi bez dowodów nie masz a piszesz oskarżenia. Faktem jest warunki i traktowanie sprzedawcy ale do zakupu nikt cie nie przymusza . Bądź świadomym klientem nie roszczeniowym
Maciek30.09.2021 08:30
Były pracownik
Ja nie mam w ogóle wiary w ludzi . Po prostu nie wierzę . Takie mam doświadczenie min z tej firmy, ale i nie tylko
Pytanie po co człowiek pracuje ? Dla pieniędzy to jeżeli czyimś zadaniem jest sprzedać to co żąda firma i na takich warunkach jakich firma chce to raczej próżno szukać uczciwości bo i ten człowiek co doradza chce zarobić i firma. Jego priorytetem jest by on i firma miała dobrze a nie można zrobić dobrze klientowi sobie i firmie równocześnie bo ktoś z tej trójki traci
Życie to walka tak niestety jest to skonstruowane - ale to nie forum filozoficzne tylko sklepowe .
Postawa typu nie dam się oszukać , ale nie będę robił innemu nie przyjemności jest dobra czy zła bo mi wydaje się dobra.
A co do pretensji klientów to sami są sobie winni . Jeżeli ktoś cię raz oszuka to jego wina i to łajdak zbir i ogólnie niedobry , ale jeżeli oszuka cię ponownie to twoja wina boś (usunięte przez administratora) i tu bez miłosierdzia .
anonim29.09.2021 08:08
Inne
(usunięte przez administratora)
Piotr29.09.2021 18:42
Pracownik
Inaczej ... Jak firma nie chce dać rat 0 dzwonimy na infolinię Neonet informujemy o zajściu , że jest reklama , informacja a na miejscu lipa, po chwili dzwoni centrala , nakazują klientowi dać zerówki i co prawda dostaje się DK ale końcowo klient uciera nosa rksom.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Neonet?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
nikt ważny28.09.2021 09:07
Były pracownik
Zauważyliście pewną rzecz ... Kiedyś były gatki i motywacja premiami i zarobkami były obiecanki że ile to można zarobić kto jakie premie tu wyciąga .
Obecnie tego typu teksty się skończyły a za to funkcjonują wyjaśnienia za brak wyników .
Typu czemu nie sprzedałeś , czemu nie procent czemu bez GN tłumaczyć się prędko do 11 najlepiej
Nie powiesz jednego słowa przez tel - wyjaśnienie .
Coś nie tak wyjaśnienie ... byle (usunięte przez administratora)wyjaśnienie do 11 koniecznie
Pomijam fakt że tego typu praktyki to poniżanie pracownika i jego wartości ..
Pomijam też fakt , że firma was ceni waszą pracę jak pracowników (usunięte przez administratora) a podejrzewam, że gdyby nie fakt że jesteśmy w Europie było by jeszcze gorzej
I teraz tak albo są świadomi tego ile wam płaca i że lepiej nie będzie ale jest parcie na wynik jak najniższym kosztem
Albo ktoś tu zatrudnia niekompetentnych pracowników w roli kierownika regionu itd na różnych działach
Obawiam się że jedno i drugie.
Miejcie jakieś resztki godności i nie pozwólcie się źle traktować . Pozdrawiam Ciepło cześć
Pewny25.09.2021 14:47
Inne
Drogi neonecie...
Właśnie napisałem pismo do KNF za nielegalne praktyki sprzedaży ratalnej w waszej firmie... Jesteś hybryda Amber Goldu...sprzedaliscie dziadkowi laptop w ratach laptop kosztował 2999 a wy w 12x359
Dziade 5 razy pytał o raty zero zapewniał iście że jak najbardziej... Umowę podpisał w domu jak przeczytałem umowę to prawie zemdlałem... Mój Dzidek ma 8
75 lat i jak mówił nigdy nikt tak go nie (usunięte przez administratora) jak wy... Na jego zgubę minęło 14 dni na odstąpienie...
A ja wam tego nie daruje... Byłem już u radcy i on zdebial że są jeszcze takie praktyki... Ruszamy z tematem...
Hehe27.09.2021 10:25
Pracownik
Niestety ale my Doradcy musimy pisać takie raty :) Napiszesz w 0% na 30 miesięcy? Dostaniesz opierdziel :) Nie będziesz robił wyników? Wylatujesz z roboty, dlatego szukam czegoś nowego, strach pisać raty na drogie sprzęty bo jak pójdzie bez GN to już zaraz meilik z wyjaśnieniem.
raty 0%27.09.2021 14:55
Inne
Sprzedawca z tego miał uwaga : 327 punktów co nam daje niecałe 26 brutto minus 15 % za PS co przy połowie miesiąca wchodzi w dopełnienie do minimum
przy przedpłacie klienta pow 1000
Sprzedawco warto ? ... paczka fajek i 2 piwa przy dobrych wiatrach jeszcze a ile trzeba się namęczyć ... a i tak pretensje albo od klienta jak w komentarzu powyżej albo od firmy że nie napisałeś ... Naprawę zastanówcie się czy warto
Lepiej napisać to zero i mieć spokój bo za takie pieniądze nawet nie opłaca się czegokolwiek proponować . Jedynie siedzieć i wypisać wniosek ... ale nic powyżej
kolejny22.09.2021 23:42
Były pracownik
Wynagrodzenie w moim wypadku sięgało od 3.5 do 4 netto w każdym miesiącu było inne najmniej zarobiłem 2.8 * tutaj musze nadmienić ze to górna granica jaka można zarobić w tym salonie***
Jako firma nie polecam ucinanie premii, plany zależne od salonu czasem nie do wykonania co przekładało się na twoja wypłatę
Praca w bardzo małym składzie przy tak dużym salonie było następstwem brakiem możliwości dowolnych dni urlopu
Ciągła gonitwa ze (usunięte przez administratora) sprzątanie mycie kibla wycieranie kurzy odkurzanie salonu segregacja śmieci na magazynie przyjmowanie dostaw roznoszenie dostaw zapełnianie dziur na ekspozycji i to wszystko w 8 osobowym składzie ????
Doradca klienta oprócz sprzedaży spisywania rat i oklejaniem całego sklepu promocjami i wprowadzaniem ciągłych zmian w ekspozycji które były zrzucane głownie na zastępcę kierownika i jakiegoś frajera który zamiast zajmować się sprzedażą pracując na swoja premie pomagał mu.
Jeśli chodzi o socjal to mulit sport za 60 zl i karta sodexo 200 zl na święta nic więcej sensownego
A najfajniejsze było roznoszenie i zmiana od 60 do 300 cen dziennie najgorszymi dniami byly czwartki 600 cen plus skanowanie całego salonu kolektorem
do tego zawsze dwie osoby musiały zamknąć lub otworzyć salon co wiązało się z 30 min nadprogramowym czasem pracy które w żaden sposób nie były zwracane w skali miesiąca czy roku to potrafiło się nazbierać
Jeśli chodzi o plusy to po 3 latach pracy nie potrafię ich znaleźć lecz dla osoby uczącej się lub pracy na start może być świetna okazja aby pokazać jak wygląda świat sprzedawcy i pracy na własna premie
Leszno25.09.2021 13:33
Pracownik
Nas było przez moment 4 pracowników, gdzie nam do 8,a musieliśmy to robić...
anonim24.09.2021 08:45
Pracownik
(usunięte przez administratora)
tak jest w całej polsce24.09.2021 16:35
Były pracownik
jest plan na marżę z rat .Raty 0% generują marżę ujemną szczególnie jak są na okres powyżej 10 rat .
Tak więc albo sklep zrobi plan albo się tłumaczysz czemu nie sprzedałeś oprocentowanych .
Popularnie to pisanie rat w dwóch bankach jak w w jednym odrzut to w drugim przejdzie ale już na procent . A to wierzchołek dopiero
Problem taki , że najpierw każą tak robić , potem że tak nie robić i ponowna zmiana decyzji by tak robić , po czym by znowu informować że są 0 % ale pisać procent albo z GN i pod żadnym pozorem nie wyłączać PUB , momentami sam już nie wiesz co masz pisać klientowi by góra była zadowolona , ale w razie problemów to udają świętych i spychają na sprzedawcę , tak że z problemem zostaje sam .
, funkcjonują nie wiem czy jeszcze żółte karki" bank pytań "by udowodnić klientowi, że 0 mu się nie należy bo ma zobowiązania za duże , ale nic nie przeszkadza brać na oprocentowane wtedy ok ...
TOP STORE20.09.2021 00:36
Pracownik
Cześć, czy ktoś ze starszych pracowników wyjaśni, skąd wzięło się określenie "top store"? Rozumiem, że to placówki robiące lepsze wyniki, ale czy taka terminologia występowała oficjalnie w sieci, ile było takich sklepów, czy wiązało się to z dodatkowymi benefitami? Z góry dzięki za wyjaśnienie tematu ;)
Jurek Ogorek23.09.2021 07:52
Były pracownik
Tak to oficjalna nazwa. Bylo ich chyba 10. Polegalo to na tym iz ks dostawal ten super sklep we wlasne stery. Sam sie towarowal itp. i nie mial rks tylko odrazu z DR mial stycznosc. Ogolnie hype byl, a pozniej nie wiem...co sie stalo...
MONKE22.09.2021 22:15
Pracownik
Powiem wam tyle byłem dziś na rozmowie do pracy w innej branży ale jako sprzedawca na start 3600 plus premia, dla mnie to szybk kalkulacja 2700 a 3600, na tyle muszę pół miesiąca tu zapie rdzielac i nie żebym się tu przechwalał czy coś takiego ale u mnie klasa przeważnie 2 lub 1 więc już mnie przekonał przyszły nowy pracodawca jutro papier leci żegnamy się po latach neonet, powodzenia
Rozczarowany22.09.2021 20:42
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie jakiś czas i zdecydowanie każdemu odradzam. W Neonecie nie da się zarobić godnych pieniędzy jak na dzisiejsze standardy a presja i nagabywanie będzie z każdej strony, z resztą co można mówić o firmie która nie jest nawet w stanie dać najniższej krajowej ? Przecież dorabiamy premią to podstawę można zaniżyć. Jeden wielki wstyd !!! System premiowy to również jakaś kpina. Na sprzedaży sprzętu nie idzie już praktycznie zarobić nic. Trzeba wciskać mnóstwo ubezpieczeń i kredytów żeby cokolwiek nam wpadło, jeśli oczywiście nie będziemy tego robić trzeba się będzie gęsto tłumaczyć.
Sprawiedliwy19.09.2021 02:42
Były pracownik
Poziom zarobków niedoświadczonych doradców klienta jest żenujący 2000 na rękę, a poziom przychodów firmy był w 2018r. na poziomie 2 miliardów 15 milionów.Szefostwo zarabia krocie a inni ludzie dostają ochłapy.
Maciej21.09.2021 16:31
Były pracownik
na stanowisku KS Chyba
Albo 4 k brutto i z dodatkami
Wilk22.09.2021 11:38
Pracownik
Wiem, wiem, nie da się. ;) Fejkowe przelewy dostaję co miesiąc :)
Ivan22.09.2021 11:03
Pracownik
Ja pracuju ju w sklep 2 miesiące...
Ja pochodzę z Ukrainy i doceniam pracu...
Nie rozumuj ciego wy narzekacie... Na głowa nie kropi... Dziengi na czas dajo woda w kranie czysto...
Ja ne mam szkoła... A wy mieta...
Skonczuje narzekaju i wiedna se do pracy
Daswedanja
Ivan
Sasin21.09.2021 15:31
Pracownik
Wiadomo coś o ewentualnych zmianach w systemie płac?
sceptyk21.09.2021 22:30
Pracownik
Idą podwyżki.
Planów.
Prawda22.09.2021 10:08
Pracownik
Będą po pierwszym stycznia 2022 ale tylko do 2800zł. Reszta po staremu, a i plany jak zwykle większe bo czemu nie.
Obejrzyjcie na (usunięte przez administratora) PRACA CIĘ WYKOŃCZY jeśli zignorujesz tych 5 sygnałów.
Przed grudniem robię wyjazd. Mam dosyć i będę na (usunięte przez administratora) pokazywał patologie w sklepach. Wina leży zawsze na górze.
Plan Naprawczy21.09.2021 08:28
Były pracownik
Cały czas nie mogą pojąć jednego .
Cały czas krzywo patrzeć na doradcę bo za dużo zarabia albo by przypadkiem za dużo nie zarobił ... dowalić mu roboty najlepiej ...
Wielokrotnie sprzedawca realizował zajęcia zbędne kosztem obsługi klienta jak np Wentylatory z tasiemkami i zgodnie z dyrektywą działu ekspozycji ...
Prosta zależność w interesie firmy jest by sprzedawca dobrze zarabiał , nie mailowy "specjalista " czy inny udający niezbędność za tęgi hajs .
Jeżeli sprzedawca dobrze zarabia znaczy, że dobrze sprzedaje a jeżeli dobrze sprzedaje to firma ma spory zysk a jak firma ma spory zysk to dobrze zarabia zarząd oraz właściciel .
Zauważyliście że w tej zależności brakuje pośredników .
Pion zarządzania powinien być prosty jak konstrukcja cepa zarząd dyrektor rks kierownik a nie polecania od dziesiątek specjalizacji mejlowych menagerów , fanek hiszpańskich klubów sześciopaków i muzyki której wy nie rozumiecie prości sprzedawcy ....
Gawryś21.09.2021 16:27
Pracownik
Przecież oni tego nie zrozumieją, nie ten poziom umysłowy.
Maciek21.09.2021 16:41
Pracownik
Im więcej sprzedawca ma obowiązków i delegowania przez kierownika, tym mniej czasu na handel. Nie można wymagać wyników od DK jak Niektórzy KSi swoje obowiązki zwalają na DK. Pamiętajcie że to nie wykorzystywanie, tylko delegowanie do obowiązków. Ale(usunięte przez administratora)z tym że nie należących do DK. Ja nie wiem gdzie to trzeba było się uczyć aby nie mieć o tym pojęcia. W średniej szkole już jest coś takiego jak Ekonomia.
Tu nikt żadnych nowości nie wymyślił. Brak elementarnej wiedzy KS i RKS powoduje to że ludzie odchodzą. Nie ma się do kogo zwrócić o pomoc. Panuje Spychologia aby tylko od siebie, ale wypłaty to już inna sprawa. Zabezpieczenia sklepu to już od 1,5 roku się doprosić nie można. Muszą ewidentnie opendzlować sklep to może wtedy przejrzą na oczy. KS nie powinien pisać jakiś głupot wyżej tylko pomagać na sali sprzedaży. Pomoc to nie handel za nas i oddawanie komu uzna za stosowne, tylko wsparcie w trudnych tematach. Zarządzanie to max 10% nakładu kierownika jeśli jest to więcej to brak mu kompetencji. Każdy DK który ma trochę oleju w głowie wie jak sprzedać, aby zarobić.
Te elerningi przez neta to tylko strata czasu. Tu trzeba trenera który potrafi po prowadzić pracownika i pokazać co i jak należy mówić aby było ok. Tego KS nie załatwi. Są pewne rzeczy które wymagają interwencji natychmiastowej. Dlaczego nie robicie GNC pod stronę?
Odpowiedź prosta, bo się nie opłaca. Robisz GNC i towar za 4500 a punktów 0!!!! To się idzie powiesić. Mam takie wrażenie że osoba która wymyśliła GNC miała jakieś (usunięte przez administratora). To normalna osoba by nie wymyśliła, a co lepiej ktoś z góry musiał przecież to klepnąć.
To tyle w temacie inteligentnego zarządzania NEONET.
Można18.09.2021 10:03
Były pracownik
Na start
Lidl _ 2800 na rękę
Kaufland - 2500-2800 na rękę
Pepco - 2400 na rękę
Biedronka 2600-3000 na rękę
Mrówka 2600-3200 na rękę
MEX- 3000 na rękę
Neonet..... Buahahahahah 1900 na rękę max no chyba że jesteś młody to może 2300.... Buahahaha
Tomek21.09.2021 08:35
Pracownik
Pakowacz tabletek mulsujących. 3500zł na rękę widziałem na średnim wynagrodzeniu z zaświadczenia jakie klienta mi do kredytu dostarczyła. praca od 6- 14 i do domku. W neonet specjalista z ze stażem 8 lat całe 2600 brutto wooooow. Tfuuu Neonet
Maciej21.09.2021 15:10
Były pracownik
chyba jako sdk
DK 2480 brutto
ewans20.09.2021 17:42
Pracownik
wszystko ok , tylko zarobki cienkie pozdrawiam
Jarómir20.09.2021 16:55
Pracownik
Mojim zdaniem praca w neonetcie jest wyszczauowa , bardzo jom sobie ceniem.
Liczy się zysk18.09.2021 22:01
Pracownik
Pracuje w tej firmie ponad 6 lat, za chwilę odchodzę i myślę, że 2 lata za późno się zdecydowałem. Neonet nie jest frimą jak kiedyś. Kiedyś przychodziło się do pracy, wszyscy byli mili, każdy chciał Ci pomóc w razie kłopotów a i samemu chciało się pomagać innym. Atmosfera była prawie jak w małej rodzinnej firmie, każdy prawie każdego znał. Gdzieś 3 lata temu albo może nawet 4 choć w moim dziale to bardziej 3 wszystko powoli się zmieniało. Najpierw zaczęły być ciśnienia na realizacje projektów na czas. Później czuło się zmianę atmosfery na bardziej poważną, każdy swoje bo nie zdąży na czas. Pomoc, jaka pomoc sam potrzebuje - tak to mniej więcej wyglądało. Kto się uginał pod presją, że może da się szybciej i na to się godził, wkrótce miał kłopoty ze zdążeniem. Zaczęły się braki w premiowaniu pracy, brak podwyżek. Tymczasem co rusz zatrudniano nowych dyrektorów i kierowników. Zaczęły się więc odejścia. Początkowo powolne i obowiązki spadały na innych, bo oczywiście na pracownika nie było pieniędzy. Dyrektorów przybywało i osób pier.... ących w fotel, czyli takich pośredników. Podwyżek nadal nie było widać zaczęły się koleje zwolnienia. Wtedy w moim dziale jedną osobę uratowali dając jej dużą podwyżkę, ale już to że taka osoba zarabiała dużo wzbudziło zazdrość innych wyżej postawionych to oni też dostali po podwyżce. No i reszta działu nie dostała. Znów zaczęły pojawiać się pośrednicy. Osoby zbędne. Na ich pensje często wyższe niż pracowników były pieniądze. A te osoby równie dobrze mogłyby mieć stanowisko sekretarki, bo jedyne co robią to przekazują innym informacje. Kiedy wcześniej było tak Dział X < --- > Dział Y, to teraz robi się : Dział X -> Kierownik Dział X Kierownik dział Y -> Dział Y. Dodatkowo Ci kierownicy to zupełnie niekompetentni ludzie i w ostatnim roku 5 projektów to jakiś absurd, na który dział Y gdyby rozmawiał bezpośrednio z działem X nigdy by się nie zdecydowano realizować. Do mojego działu wpadały projekty, których po prostu w żaden sposób nie dało się zrealizować. Gdyby ktoś ze mną lub kolegami porozmawiał to byśmy od razu ucieli, nie da się i koniec. Ale nie, oni przez 3 miesiące to projektowali a ja po 10 minutach od przeczytania projektu spytałem czy mają magiczne zdolności przewidywania przyszłości to wtedy się uda zrealizować. Jeszcze wielkie oburzenie było, że ja tak śmiem mówić. A zapomniałbym zaczęli zatrudniać nowych. Płacąc im więcej niż starym pracownikom. Jak się ludzie zorientowali to niektóre działy wymiotło w 100%, wszyscy starsi rzucili papierami.
To co dzieje się w Neonet w centrali to jest przejście z zarządzania godnościowego ( rodzinnego ) znanego w małych firmach do korporacji, rozgryzłem to już po rzuceniu papierami. Będzie to dla firmy Neonet bolesne, ale cóż nie moje zabawki na szcżęście. Większość działów w centrali ma więcej zarządzających niż pracowników ale osoby śledzące wiedzą o tym bo już się to przewija wielokrotnie tutaj. Na ten moment wszyscy są przeciążeni, ale będzie tak pewnie z rok czasu, później zacznie im przeszkadzać korpo i odejdą. Myślę, że w ciągu najbliższego roku jak firma się nie wywali z rowerka to 90% ludzi to będą osoby mające staż w firmie nie większy niż 2-3 lata. Ci co teraz są pracownikami w centrali i byli jakkolwiek decyzyjni i zarzadzali sobą a dodatkowo dobrze im szło bedą zniesmaczeni zmianą i pozbawieniem ich tego co mieli. Każdy będzie miał pośrednika, nadzorcę, który nic nie robi poza tym co większości działów zajmowało może godzinę dziennie. Idzie się w koroporacje i tam trybiki są do wymiany non stop i ciągła rywalizacja.
Co tu jeszcze mogę powiedzieć. A o tych kontaktach między działami. Ktoś wpadł na genialny pomysł by takich pośredników zatrudnić, ludzi co mieli zerowe pojęcie o współpracy działów. I jak to się skończyło. Że ja na przykład z jednym kolegą z innemego działu po cichu na czacie omawiamy projekt i oboje wiemy, że to jest nie do zrobienia. Ale czekamy aż cała maszyna ruszy. Rusza i po miesiącu czasem dłużej trafia to do mnie, ja to uwalam, oni jeszcze się tym zajmują pół miesiąca płacząc mi nad uchem a może tak, a może inaczej. Po czym to co ja z kolegą zrobiliśmy w 10 minut tutaj pochłonęło 3 wakaty lepiej płatne niż 10k miesięcznie by nic nie zrobiono. Tylko osoba co nie zdaje sobie z tego sprawy jak wiele osób udaje, że jest potrzebna i udaje, że pracuje może w tej firmie przeżyć bez frustracji. Ja sobie tego nie wyobrażałem i na szczęście bez problemów znalazłem pracę gdzieś indziej.
Osoby które tutaj krzyczą, po prostu frustrują się, że nie mają innej opcji. Bo gdyby mieli to by rzucili papierami. Firma jest od teraz przestawiona na czysty zysk. A że przy tym nieroby bedą zarabiać po kilka lub kilkanaście tysięcy zł za niepotrzebne komplikacje to firmę najwidoczniej na to stać. Gdybym był dyrektorem to (usunięte przez administratora) 2/3 z mojego działu, bo są zbędni, a jedyne co umieją to lizać (usunięte przez administratora) swojemu szefowi i obwiniać innych o porażki. Bo odpowiedzialność za błędy w Neonet nie istnieje.
Maciej20.09.2021 08:16
Były pracownik
Projekty które są nie realne lub wręcz szkodliwe DK lub SDK uwalał w 5 minut jak tylko o tym słyszał wprost mówiliśmy że bez sensu .
Natomiast kierownictwo jak w jakieś sekcie by bezwarunko wykonywać i że dobry projekt wiec WTF ?
Korpo to jeszcze jest na zysk nastawione i pracownik dużo robi ale i zarabia odpowiednio .. tu bardziej przypomina sektę .
Mowa tu o postawie osób decyzyjnych . Na teamsach nikt nie miał odwagi powiedzieć prawdy tylko wzajemne oblizywanie rowa .
Również pracuję w innej firmie bo to co oferuje sklep za wykonywanie pracy to kpiny .
Jednakże martwię się o ludzi i kolegów którzy tam zostali .
Jeszcze jak20.09.2021 09:59
Pracownik
Odnośnie pośredników to sama prawda. Jest cały łańcuszek różnych kierowników, specjalistów i dyrektorów, którzy rzygają swoimi poleceniami na prawo i lewo, by sprawiać wrażenie bycia niezbędnymi dla funkcjonowania firmy. Tylko, jak mówi stare przysłowie, robić nie ma komu. Meanwhile, DK zarabiają najmniej, obowiązków mają najwięcej, a mobberzy w centrali i dyrekcji szczęśliwie udają, że realizują kreślone palcem po mapie i wdrażane cudzymi rękoma projekciki.
Henryk z Bagien20.09.2021 03:39
Pracownik
Teraz jest sraczka na sprzedaż odkamieniaczy... Chcą by DK tłumaczył się dlaczego nie sprzedaje po 10 dziennie. Śmiech. Firma bardzo nisko upladla, zaryzykowalbym stwierdzenie że klęczy. Mamy 21 wiek, ale w neonecie podstawa przychodu jest odkamieniacz!!! Kto tam w tej centrali pracuje?! Czy ta osoba mała kiedykolwiek styczność z handlem? Szok.
Soviet-union19.09.2021 23:02
Pracownik
Po wieloletniej współpracy postanowiłem rozwiązać umowę, na zachętę aby zostać zaproponowano mi całe 100 zł. Czyli poprawna najniższa krajowa. Z kolei druga ciekawostka nie ma szans na odejscie bez okresu wypowiedzenia niby taka polityka firmy, nie wypuści cię ot tak i możesz wpadać postać w koncie przespać się na socjalu, ograć snejka na telefonie, firmę na to stać ale na godna podwyżkę już nie. Tak też wyglądają moje ostatnie tygodnie pracy w nn. Jedyny plus to to że już nic nie muszę cały ten natłok obowiązków rozbija się na swierzaków których u mnie pełno. A to mają problemy przy dostawie a to niema sprzętu na czas, awanturka z klientem od reklamacji, niszową sprzedaż PG gn na sklepie, źle wydane sprzęty do transportu to teraz codzienność. Moje umiejętności kosztują a za to co dostaję na wypowiedzeniu to mogę zaoferować moją obecność na 8h. Odliczam już tylko dni do odejścia do nowej pracy. Także tak to wygląda po rzuceniu papierkami jak by się ktoś zastanawiał
Dawcio18.09.2021 21:31
Były pracownik
Ta firma to żart żenujące pieniądze dla DK, a najwiecej się od nich oczekuje i oczywiście zbierają największe baty od przełożonych i klientów. Oczywiście pieniążki na reklamę dla nowych celebrytów się znajda, ale na fundament swojej firmy to najlepiej napluć i niech robią za śmieszne pieniądze tak żeby każdy rzucał wypowiedzeniem, bo się odechciewa roboty w tym miejscu.
L18.09.2021 13:01
Pracownik
Kiedyś w firmie stawiano na jakość obsługi,jakość pracownika. Dziś z każdego sklepu zwalania się po kilka osób. W centrali to samo. Wejdźcie na ogłoszenia o prace i zobaczcie ilość wolnych wakatów. Mnie niestety trapi co innego, a mianowicie jakość menadżerów. Nie wspomnę tutaj o ks bo są to pionki w rękach RKS. Natomiast muszę tutaj wspomnieć o jednym z rks na regionie III- Panu Jacku. Przyszedł chłopak jako sprzedawca, mianowany na kierownika sklepu po czym po jakimś czasie został RKS. Zadam pytanie, co dziś powinien mieć w sobie manager, jakie umiejętności kierowania zespołem, być prawym oraz sprawiedliwym, a przede wszystkim być człowiekiem na poziomie. Ten Pan już niejednokrotnie pokazał, ze cechuje go (usunięte przez administratora) bezczelność i brak szacunku do drugiego człowieka. Nie wspomnę tu już o fakcie, ze na jego pomoc nie ma co liczyć. Zostajesz sam sobie, natomiast kiedy coś pójdzie nie po jego myśli, za wszystko winni są doradcy i ks. Dziś w firmie nie zarobisz kokosów, ale ja winna posłusznosci ani niczego prócz świadczenia stosunku pracy winna nie jestem. W regionie III maja już nie jedna nagrana rozmowę, nie jeden screen ukazujący (usunięte przez administratora) wobec pracowników. Ludzie boja ujawnić się pewnych rzeczy bo boja się konsekwencji w postaci utraty dochodu który i tak jest jaki jest. Natomiast bańka za jakiś czas pęknie a Pan Jacek wraz ze swoją arogancja zostanie usunięty z firmy, bo dla takich ludzi miejsca w tej pracy nie powinno być miejsca. W niedługim czasie mam nadzieje ze w firmie ustabilizuje się i takie prostactwo zostanie usunięte ze stanowiska ze skutkiem natychmiastowym. Szkalowanie ludzi, obrażanie, obniżanie wartości to jedne z wielu negatywnych cech Pana Jacka.
L18.09.2021 12:13
Pracownik
W swojej wieloletniej karierze handlowca, przerabiałam wielu RKS, natomiast od pewnego momentu coś pękło we mnie. Do władzy doszedl nijaki sprzedawca ze skklepu Top Store potem (usunięte przez administratora), nazywa sie (usunięte przez administratora). Jest masa dowodów na to jak mobbinguje ludzi. KS,Doradcy czekają na odpoiwdnią chwile by zgłosić to do sądu pracy. Rozumiem,że firma nie jest w stanie zaproponować godziwych pieniędzy, ale jako człowiek oczekuje do siebie szacunku. Tak chamskiego i prostego człowieka, który nie potrafi zbudować prostego zdania z interpunkcją, wyjaśnić dla KS,Doradcy spraw które wymagają konsultacji. Można by pisać wiele, natomiast to już niedługo się skończy. Były Regionie III jeśli macie jakieś wątpliwości co do traktowania nie zwlekajcie, zgłaszać, może firma nauczy go szacunku. do drugiego człowieka.!!
Zostaw merytoryczną opinię o Neonet S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Neonet S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
