Firma szukała osoby na stanowisko Kierownik/Kierowniczka branży elektrycznej i teletechnicznej. Podawali pensję od 10 000 do 14 000 zł brutto plus kwartalny system premiowy. Wymagali uprawnień budowlanych, doświadczenia w branży i dobrej znajomości AutoCAD-a.
Jak w praktyce wyglądał system premii i czy rzeczywiście był realny wpływ na projekty? Czy wynagrodzenie było zgodne z tym, co ustalano na rozmowie?
Przychody ponad 23 mln 844 tys. zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2022 rok. To wynik lepszy o 23% niż w roku wcześniejszym. Zysk brutto za ten okres to 550 tys. zł.
Wspaniały wynik finansowy. Wzrost przychodów jest imponujący. Czy widzicie w związku z tym szansę na podwyżki lub premie w najbliższym czasie? Jakie zmiany mogłyby wpłynąć na zatrudnienie i inwestycje w firmie?
Zostaw merytoryczną opinię o Ars Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.