Opinie Neonet Wrocław - 7948 opinii - GoWork.pl

Opinie(7948)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

RobsonTu

17.05.2021 21:31

Pracownik

Pracy w Neonet jest sporo, serio dużo obowiązków jak na pracownika, który koniec końców rozliczany jest przede wszystkim z nakłaniania ludzi na polisy ubezpieczeniowe sprzętu. Moja opinia idzie jednak w dobrą stronę. Atmosfera na sklepie jest w porządku. Da się ogarnąć grafik tak aby pasowało, choć wiadomo 4 sobót wolnych się nie dostanie. Sklepy są otwarte od 10-20 w większych miastach więc pracując na takie zmiany ciężko coś w takim dniu zaplanować. Ja rannym ptaszkiem nie jestem, więc też mi pasuje. Jedynie czepiłbym się tego, że firma chce robić postęp rok do roku, ale też z roku na rok redukuje możliwość zarobku. W takiej sytuacji dobrzy Sprzedawcy odchodzą do konkurencji, gdzie płacą lepiej. Tymsamym Neonet chce robić postępy, słabszymi Doradcami. A to wychodzi różnie. Jest trudne. Problemem może jest jeszcze to, że Dyrektorzy/RKSi/nowe stanowiska - tu na tej półce też jest dużo rotacji, co nowa osoba, to chce się wykazać i wprowadza swoje wizje. A to powoduje, że rozrasta się liczba parametrów, których należy pilnować. RKSi dziennie potrafią przysłać 8-15 maili z różnymi zestawieniami. Są też maile z działu UI/UF, a to jakies Dashboardy, Wyniki, które się śledzi co godzinę, jest tego tyle, że Kierownik, czy Zastępca - mają tyle materiału do analizy, że mogliby na salę sprzedaży nie wychodzić, aby to przeanalizować i skonstruować sensowne wnioski. A te wszystkie bieżące tabelki jutro nie mają już większego znaczenia, bo jutro są nowe zaktualizowane, byłeś najgorszy i musiałeś się spowiadać, ale wpadly Ci fajne raty z ubezpieczeniem i nagle jesteś przykładem dla kolegów i pracowników innych sklepów, bo zrobiłeś progres. I czemu inni tak nie mogą? ;) Ogolnie praca wymaga dużo dystansu do niej samej. Mi wynagrodzenie NAWET odpowiada, szału nie ma, tragedii też nie. Próbowałem swojego czasu zmienić branżę, ale z kasą za Usługi wychodziło mi trochę słabiej + niewiadomo jaka atmosfera by się trafiła. Dużo tu negatywnych opinii i wiem, że one są uzasadnione, bo już tylko w 2021 są po raz drugi obniżki wynagrodzeń, obowiązków przybywa, plany rosną.. Wiele osób tu jest oburzona np. ze KS czy ktoś wyżej powiedział jej, że jak się kasa czy praca nie podoba to niech odejdzie - taki jest świat. Taka jest prawda. Nie wy, to ktoś inny. Nikt nie jest niezastąpiony. A wasze doświadczenie nie jest tu tak cenne jak uważacie. Przeszkolenie do pracy w Neonet to jakieś 2 tyg. Są zawody, jak inżynier, maszynista - gdzie trwa to miesiącami/latami. Nas może w 2tyg zastąpić osoba, która dziś handluje grami na giełdzie samochodowej, czy pracownik stacji paliw. Serio. Tak to wygląda.

Jarosław

19.05.2021 20:05

Były pracownik

W dwa tygodnie to można się nauczyć kurze wycierać na zapleczu, po tym co widzę to niektórzy uczą się dwa lata webinar z kartki czytać. Jeśli według Ciebie w dwa tygodnie można zostać SDK, to równie dobrze można też zostać RkSem....bo czytać i pisać maile każdy potrafi no i oczywiście napie...lać tabelki 5 razy dziennie.

Kamil

19.05.2021 21:36

Pracownik

Kacapoły to Ty gadasz, w 2 tyg pracownik nabija na siebie ludzie nie są idiotami. Chyba ze stosujesz praktykę ze nowy Dk nabija na Ciebie przez 3 mc- a Ty robisz wszystko żeby go nie nauczyć.

Ogłoszenia

19.05.2021 09:47

Pracownik

Przeglądam oferty pracy i natknąłem się na liczne oferty z Neonet W ofercie pracy firma oferuje między innymi : - płyn do dezynfekcji - Maseczki - wypłatę na czas .... Brakuje jeszcze ,że robota w suchym ,ciepłym i na łeb nie kapie .... Żadnych konkretów, typu ile w podstawie, czy oferują pakiet socjalny, informacje na temat prowizji, może faktycznie "Porozmawiajmy o dobrych ofertach" ...

Zakres obowiązków

19.05.2021 17:46

Pracownik

Czy kochani Doradcy wiecie że należy do was tylko ten zakres obowiązków który podpisywaliście przy umowie? Każda zmiana warunków pracy podlega korekcie wypłaty. Kierownik może wydać polecenie służbowe DK na zadania które do niego nie należą na okres maksymalnie 3 miesięcy. Jeśli wykonujecie te zadania dłużej czyli jest realna potrzeba aby zatrudnić osobą na to stanowisko. Dalsze wykonywanie takich zadań jest nielegalne i jest nadużyciem ze strony kierownika, firmy. Wszystko jest w kodeksie pracy. Neonet po tym jak wchłonął część AVANSU powtarza te same błędy. Hmmm historia lubi się powtarzać... Avans upadł bo chciał być postrzegany jak najlepszy sklep RTV-AGD. To właśnie świeżaki doprowadziły jeden z największych stacjonarnych sklepów do upadku, a on pociągnął całą sieć za sobą. Brak doświadczenia załogi i kradzieże, oraz niekompetencja kierowników doprowadziła do tego że co miesiąc z inwentaryzacji potrafił wygenerować braki nawet na pół miliona złotych. Co w tamtych czasach było zawrotną sumą. Na koniec mojego posta poddam w wątpliwość w umiejętności w kadry zarządzającej i chodzi mi tu o głównie dyrektorów, bo RKSi to chłopcy do bicia. Dyrektorzy to wy macie głównie piecze nad działaniami jakie są wprowadzane w firmie. Nie pozwólcie na odpływ pracowników którzy dają wam wypłaty. Mam nadzieję że zrozumiecie co chcę wam przekazać. Pamiętajcie że już Napoleon Bonaparte mówił; "Armia baranów dowodzonych przez lwa jest bardziej niebezpieczna niż armia lwów dowodzonych przez BARANA"

Maseczki xd

19.05.2021 20:02

Pracownik

Tak wysłali w marcu zestaw 25 maseczek jednorazowych (to warto poważnie zaznaczyć) i następne już nie dojechały więc albo używasz ich kilka dni albo używasz własnych, bo dla tej firmy 25 sztuk jednorazowych oznacza około 40dni pracy.

Errr

02.05.2021 20:59

Były pracownik

Pracowałem w neonecie w drugiej połowie 2020 roku. Umowa to kpina- jest na niej kwota dużo niższa od minimalnej wpisana tam po to, aby resztę zasypać sobie "premią sprzedażową". Realnie osoba powyżej 26 roku życia nie ma szans zarobić tam więcej niż 2500 "na rękę". Robi się wszystko: od dostawy, przez expo, po czyszczenie kibla. Odpowiada się za wszystko własnym mieniem, szczególnie za braki w kasie i towarze. Słowem "lite (usunięte przez administratora) jak u konkurencji i kasa gorsza niż w Biedronce. Jako, że przez kilka lat dane mi było pracować i w czerwonej i w żółtej konkurencji polecam iść tam- bo tam są pieniądze przynajmniej. Ewentualnie można iść do neo żeby nabyć doświadczenie w branży i łatwiej przeskoczyć do konkurencji. Po 3 miesiącach zwolniłem się. Prqcuję dalej w branży, tyle że zarabiam w miesiąc 3/4 rqzy tyle co w tym śmiesznym sklepiku.

Zakres obowiązków

19.05.2021 17:44

Pracownik

Czy kochani Doradcy wiecie że należy do was tylko ten zakres obowiązków który podpisywaliście przy umowie? Każda zmiana warunków pracy podlega korekcie wypłaty. Kierownik może wydać polecenie służbowe DK na zadania które do niego nie należą na okres maksymalnie 3 miesięcy. Jeśli wykonujecie te zadania dłużej czyli jest realna potrzeba aby zatrudnić osobą na to stanowisko. Dalsze wykonywanie takich zadań jest nielegalne i jest nadużyciem ze strony kierownika, firmy. Wszystko jest w kodeksie pracy. Neonet po tym jak wchłonął część AVANSU powtarza te same błędy. Hmmm historia lubi się powtarzać... Avans upadł bo chciał być postrzegany jak najlepszy sklep RTV-AGD. To właśnie świeżaki doprowadziły jeden z największych stacjonarnych sklepów do upadku, a on pociągnął całą sieć za sobą. Brak doświadczenia załogi i kradzieże, oraz niekompetencja kierowników doprowadziła do tego że co miesiąc z inwentaryzacji potrafił wygenerować braki nawet na pół miliona złotych. Co w tamtych czasach było zawrotną sumą. Na koniec mojego posta poddam w wątpliwość w umiejętności w kadry zarządzającej i chodzi mi tu o głównie dyrektorów, bo RKSi to chłopcy do bicia. Dyrektorzy to wy macie głównie piecze nad działaniami jakie są wprowadzane w firmie. Nie pozwólcie na odpływ pracowników którzy dają wam wypłaty. Mam nadzieję że zrozumiecie co chcę wam przekazać. Pamiętajcie że już Napoleon Bonaparte mówił; "Armia baranów dowodzonych przez lwa jest bardziej niebezpieczna niż armia lwów dowodzonych przez BARANA"

Koszty

19.05.2021 08:54

Pracownik

ozumiem że Nonet w raz zliczanymi spółkami powstałymi po to by kreatywnie księgować pewne rzeczy poniósł koszty . Rozumiem też że ps-y je generują , wyposażenie salonów itd . Tylko cykliczne obniżanie wynagrodzeń doradców a nierzadko i kierowników to strzał w kolano a nie oszczędność. Ponadto promocje .. robicie webinar czy inne tele konferencje pytacie o pomysły a i tak kończy się na kółku adoracji wzajemnej i nikt nie wpadnie na to że 1 Doradcy musi się sprzedaż opłacać - czyli jak nie możecie dać to przynajmniej nie zabierajcie . za danie rabatu z promocji jest cięcie na punktach to nikt normalny dobrowolnie nie będzie chciał takiej promocji udzielić . 2 Bazujecie na klientach a klienci mają was w (usunięte przez administratora) - to doradcy są kluczem sukcesu bo to jest czynnik sprawiający że ludzie przychodzą . Jak taki doradca ma pracować z zaangażowaniem jak mu się co chwila zabiera i nie daje zarobić , wymyśla się tez głupie zadania jak te z wentylatorami . 3 Promki na PS-Y jak chcecie się ich pozbyć jak nie idzie zrobić dobrej ceny - promocyjnej lub zamówić nowego towaru . 4 Plakaty pomimo tych samych promocji plakaty i tak są do wymiany bo jakiś dzban napisał tam daty - nowy papier jest za darmo ? chyba tak zabierzemy doradcy i będzie na takie projekty ... 5 MEX i Ojro mają bilbordy na ulicach Neo gazetkę - która na ogół moknie na dworze i czytają ją z reguły stare dziady a nie ludzie z kasą 6 By zwabić ludzi trzeba dość mocno przecenić jakiś topowy produkt a nie bony na badziewie ... 7 Oznaczenia lista z bonami do oznaczenia to marnowanie czasu , doradca sam może sprawdzić czy udzielić rabatu w systemie dzięki temu ma argument do negocjacji . Zamiast oznaczać lepiej już dajcie cenę wprost do rozłożenia Pisał bym dalej o różnych rzeczach bo temat rzeka i tego co naprawić też . Jednakże tyle no na początek powinno wystarczyć by ktoś się zastanowił . Nie wiem kto ale pracę niezłą wykonał by z wysoko ocenianego pracodawcy nagle zjechać niżej biedronki , pozbyć się dobrych pracowników i zatrudnić nowych co może i nie ogarniają ale za to są tani ....