Opinie o Neonet Wrocław
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Zamordyzm!01.06.2021 15:29
Pracownik
Te plany to żart?! Przeciez to jest kradzież naszych premii w białych rekawiczkach!
Wywaloneyayo01.06.2021 15:27
Pracownik
Ja i moj sklep na znak prostestu jerobimy kompletnie nic! Plany doyebane w kosmos ze nawet sensu nie ma sie do nich zabierać i tak czy siak podstawe zapłacą, a ja im na te ich białe kołnierzyki niebedę zasuwał. Niech sie w czoło popukają!
Przychody i zysk Neonet
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,9 mld
14,8 mln
2,8 mld
-12,1 mln
1,5 mld
-401,0 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Niewolnik213701.06.2021 09:18
Pracownik
(usunięte przez administratora)Myslą że mamy zaczarowane różdzki i im gn (usunięte przez administratora) na nie wiadomo jaką skalę, a oni bedą spijać śmietankę i chwalić się chorągiewkami na lusterkach swoich super samochodów.
(usunięte przez administratora)
NiedługoByłyPracownik31.05.2021 14:09
Pracownik
Co z zakazem konkurenci? Chcą płacić? Robią problemy z przejściem do konkurencji?
Alergik01.06.2021 07:13
Były pracownik
Spokojnie ogarniesz - ludzie w większości przechodzą do konkurencji.
Maciej01.06.2021 06:03
Były pracownik
Dziękuję firmie za współpracę .
Miło będę wspominał zespół który adekwatnie się rozpada .
Miło będę wspominał Kierowniczkę .
Sam rodzaj pracy jest fajny jednakże stosunek wynagrodzenia do obowiązków ... sorry .
Poziom kadry decyzyjnej nad salonem trąci amatorką .
Są rzeczy które mi się podobały i które mi się nie podobają .
Życzę podzwania chłopakom którzy zostali ....
Gratuluję też dyrektorom sowimi decyzjami doprowadzają do tego ,że co lepsi pracownicy którzy potrafią zrobić wynik uciekają ....
Wszystkiego Dobrego
Obcy31.05.2021 20:23
Pracownik
Drodzy kierownicy a jak wam się podobało dzisiejsze wystąpienia Krzysztofa. Jak jesteście zadowoleni z przekazanych przez niego informacji?
Nerwus31.05.2021 17:22
Były pracownik
Wytłumaczcie Mi bando czvbków jak mamy zarabiać pieniądze ponad podstawę jak nie ma ludzi chętnych na zakup? Mamy brać kredyty na siebie? Na przyjaciół? Na rodzinę? I kupować sami? Te wartości punktów i klas możecie wsadzić mądrej RKS w buty to będzie wyższa oby to była prawda z tym upadkiem tej sieci bo tak czy owak nie długo to czeka, chyba że macie zamiar zatrudniać g4moni, i podawaczy sprzętów to i tak długo nie pociągnie.
Montypython31.05.2021 16:24
Pracownik
(usunięte przez administratora)
anonim28.05.2021 19:52
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Tomek30.05.2021 19:44
Były pracownik
Widocznie twój nowy RKs to(usunięte przez administratora) A TK to zwykła jedna którą za 40 zł dała by się (usunięte przez administratora)
HawajskaDlaKażdego31.05.2021 09:54
Były pracownik
No i moja opinia została usunięta przed administratora. Brzydko, oj bardzo brzydko.
No RKS z Województwa Warmińsko Mazurskiego ( kto wie to wie ), i TK kierownik też z jednego z salonów z tego okręgu.
Lotek27.05.2021 11:26
Pracownik
Klasyfikacja Maj - w przypadku naszego sklepu i pewnie większości innych - plan o 5-10% poszedł w górę względem kwietnia. Problem jest taki, że to tylko aby UJ3B4Ć PRACOWNIKA. W kwietniu nasz sklep był jako nieliczny w mieście otwarty - dzięki temu był duży ruch, konkurencja częściowo zamknięta. No i super. Tylko, że w MAJU wszyscy się już otwarli. Co za tym idzie (a co firma na pewno przewidziała) zamiast obrotów rzędu 30k dziennie, jak plany dzienne zakładają - robimy 10-20 zależy od dnia. Jakby tego było mało - w kwietniu norma godzinowa wyniosła 168h, w maju 152h. Czy ktoś sądzi, że naprawdę te plany są realne? Mam urlop, dobre wyniki a mimo wszystko walczę nie o 1 klasę, tylko muszę kalkulować co sprzedać, aby mieć 3-klasę. Czy ktoś sądzi, że mając mniej czasu i większą konkurencję - sklep jest w stanie zrobić lepszy wynik?
Gj30.05.2021 20:11
Pracownik
Plany majowe specjalnie nastawione byly na to zeby nikt ich nie zrobił, a co zabtym idzie zeby firma zaplacila kazdemu tylkoni wyłącznie podstawy. Dlatego wszyscy doradcu mieli gdzieś te ich plany
Odkjd30.05.2021 20:13
Pracownik
Za te plany majowe powinni polecieć , zarowno chmielu i maciej. Obaj pokazali swoją kompetencję
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Janek29.05.2021 10:22
Pracownik
Niewiem chodzą sluchy po sklepach jak dzwonie przesuwac PSy ze firma padnie jeszcze w tym roku. Czy cos wiecie o odprawach?
Johan30.05.2021 05:58
Pracownik
Oby to była prawda! Trzymam gorąco kciuki ????
Jhjl30.05.2021 08:43
Pracownik
Haha ty chyba nawet niewiesz o czym piszesz
Po neonecie27.05.2021 14:12
Pracownik
Piszecie o klasach ja jestem i bylem pierwszej i zarobiłem 2570 , te klasy juz nic nie daja
Asa29.05.2021 20:49
Pracownik
I tak masz więcej o 600 zł od minimalnej to nie narzekaj
X30.05.2021 06:16
Pracownik
Brutto - za ps więc nie wiem czy się cieszyć
Eustachy27.05.2021 18:30
Inne
Zakup lodówki przez internet w Neonecie to jakiś koszmar. Nie dość , że trzeba tydzień czekać już kiedy przychodzi kurier dzwoni i pyta się czy odbiorę przesyłkę bo jest uszkodzony bok lodówki. Kiedy dzwonię do centrali i rezygnuje z zakupów pechowych czekam dwa tygodnie i kasy nie zwracają pomimo monitów ponaglających. Panienka po drugiej stronie kabla twierdzi że kasę przesłali i powiadomienie na maila potwierdzające wysłanie pieniędzy wysłali. Jednakże jest to tylko powiadomienie a nie dowód przelewu elektronicznego . Tak że 3 tygodnie lodówki nie ma i pieniędzy na nową lodówkę nie ma. Nie polecam tej firmy. Poza tym jak pójdziesz do fili sklepu tam stoją lodówki w cenie trochę droższej niż w necie a dlaczego ? A no dlatego bo sprzedawca wciska ci zakup ubezpieczenia na gwarancję 3 letnia. Mówiąc , że drożej nic nie zapłacisz za lodówkę ale jak po otrzymasz fakturę to jest podzielona na dwie części . Jedna to koszty lodówki a druga w kwocie ok 240 zł to ubezpieczenie .
Gn29.05.2021 09:24
Pracownik
Oj, skoro poliska za 240zl toś pan kupił lodówkę najtańszą jaka jest, pewnie za 900zl. To się pan nie dziw że każdy ma gdzieś twój zakup. Sorry
Chyba że29.05.2021 20:32
Pracownik
Pewnie była transza do samsunga za 2 koła...
eh28.05.2021 17:52
Pracownik
Szkoda że z dnia na dzień stosunek firmy do pracowników staje się coraz gorszy . Wymagania są coraz większe a wynagrodzenie coraz mniejsze . Cały czas człowiek żyje pod presją bo co chwilę są jakieś spotkania , webinary i inne głupoty . Mam wrażenie że im dłużej człowiek pracuje tym gorzej go traktują . Szkoda bo na początku mojej przygody z tą firmą pracowało się naprawde przyjemnie .
Naturalna29.05.2021 10:23
Pracownik
Aragancja tej firmy poraża z daleka .(usunięte przez administratora)
Aga29.05.2021 09:41
Inne
A ja myślałam że Pani, która reklamuje sieć jest Celebrytką ? Czy takowi kupują w najtańszych sklepach ?
Były pracownik29.05.2021 08:40
Były pracownik
Jeżeli wspólnymi siłami nie położycie kresu takiemu traktowaniu ludzi to będzie jeszcze gorsze.
Robią tak jak pracownik pozwala tylko ostrzegam samemu nie ma co kozaczyć a tylko wspólne działanie w porozumieniu przyniesie efekt . Miał rok , czyli teraz dopiero rotacja się zacznie bo nie dość że kompetentni pracownicy odchodzą bo mają dosyć traktowania i głodowych pensji to jeszcze zacznie się szał na robienie planów a nowi nie dadzą rady i będzie ciśnienie .
To po pierwsze .
Po drugie zawsze wydawało mi się , że dyrektor od czegoś do wąska specjalizacja .
Człowiek piastujący to stanowisko powinien być specjalistą w swojej jednej dziedzinie .
Tymczasem zmienili całkowicie stanowiska z nowymi kompetencjami odpowiedzialne za zupełnie inne rzeczy , dyrekcja ta sama
PS Do końca mojego wypowiedzenia będę normalnie pracował jednakże mówił klientom prawdę , Raty 0 będą bez gn i pub , Cena jak w necie bez gnc na polisę , polisa jak sami będą chcieli powiem że mamy ale ich decyzja , usługi to jak będą chcieli a polecam te co koledzy wykonują , a całą sprzedaż towarową nabijam na kolegów bo punkty są nic nie warte . Towary dobieram klientom najlepsze dla nich . Innymi słowy będę robił to do czego zobowiązuje nazwa stanowiska Doradca Klienta a nie (usunięte przez administratora) .
Nie cały rok29.05.2021 08:28
Były pracownik
Dla osób które chcą zacząć pracę w Neonet
Pracowalem nie cały rok w jednym ze sklepów
Plusem była ekipa na sklepie naprawdę spoko ludzie pomoc i i nie miałem poczucia ze chcą nogi podkładać czy coś wręcz był na sklepie kolega co szybko pokazał mi co i jka żeby zarabiać. I to są jedyne plusy...
W tej firmie jest lekki (usunięte przez administratora) taki subtelny
Poziom tych niby Dyrektorów to naprawdę (usunięte przez administratora) czuć od nich cwaniaczkow i krętaczy
Ta praca nie okazała się dla mnie... Nie potrafię kłamać ludzi dla korzyści Dyrektorów którzy za to biorą kase a tobie ochłapy...
Jest to praca dla ludzi z zimna krwią...
Sam odszedłem do innej firmy i wróciła normalność...
Koh27.05.2021 18:40
Inne
Nie polecam. Firma nie słowna, olewając klienta , ze zwrotem kasy po rezygnacji problemy z kasą zanim ją otrzymasz.
haha28.05.2021 00:52
Były pracownik
Pracownik24.05.2021 14:46
Kandydat
Dla czego starszy doradca ma podstawy tyle co ludzie z ulicy? Chyba że chce się pozbyć.
Ehh...24.05.2021 22:41
Były pracownik
Ja Ci lepiej powiem. U nas przez rok pracował chłopak, który w tajemnicy podpisał umowę na DK i cały czas biegał z plakietką "uczę się", żeby tylko ludzie, dla których nie było pieniędzy na podwyżki, nie zdenerwowali się, że ktoś z ulicy ma z wejścia tyle, co oni z kilkuletnim stażem i dosłownym wyrwaniem sobie awansu z MDK na DK.
Ha ha27.05.2021 21:18
Pracownik
O to właśnie chodzi że nie ma. Niech sobie wsadzą tą najniższą!
Andrzej27.05.2021 20:22
Pracownik
Za granie na konsoli i oglądanie youtuba uważam, że nawet spoko pensja, a jak się znudzi to na l4 to tylko 300 złotych mniej.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Neonet?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Kandydat27.05.2021 20:15
Kandydat
Interesuje mnie oferta na stanowisko młodszego analityka, więc może najdzie się tu ktoś kto będzie w stanie cokolwiek o tej pracy opowiedzieć :)
Czy w przypadku pracowników biurowych wypłaty również opierają się na małej podstawie i systemie premiowym?
Czy jest ewentualna opcja pracy na mniejszy etat (np. 3/4) szczególnie w przypadku studentów?
Robaki vonn27.05.2021 13:08
Pracownik
U mas juz kazdy(usunięte przez administratora), planow ich tak ich sie niezrobi bo są totalnie odklejone, ( 80% salonow w polsce niema nawet 70proc zrobione a jest końcówka miesiaca)
a zarobic wiecej niz minimalna sie nieda, wiec jaki sens robic cokolwiek. Praca na przeczekanie i szukanie jakoegos innego pracodawcy, tymrazem uczciwego, nie oszusta.
Marek27.05.2021 10:06
Pracownik
Moi kochani pracownicy.
Zwracam się do was z prośbą, aby w miesiącach urlopowych wszyscy poszli do doktora, tak aby na sklepach nie było komu robic. Obsada zerową, cale sklepy do lekarza.
(usunięte przez administratora)
Pozdrawiam, (usunięte przez administratora)
Pomoc27.05.2021 10:02
Pracownik
Tej firmie pomogą tylko masowe zwolnienia pracowników. Szczerze nie wiem na co czekacie. Juz dawno powinniście siedzieć na l4 I mieć wywalone jaja ..
Nikt ważny...25.05.2021 12:29
Pracownik
Wymagań coraz więcej, planów też coraz więcej... no i najważniejsze, cięć też coraz więcej, ale wiecie handel ma ciężko... to tylko na chwilę...
Tylko skąd wzięły się środki, żeby dać milionerce kolejne miliony. ;)
KS22.05.2021 21:17
Pracownik
Jestem KSem, w branży robie wieeeeleeeee lat, więcej pewnie co edukacja niektórych i ją bardzo lubię. Nie mam problemu ze sprzedażą PG, dbaniem o wyniki, sam jako DK kiedyś to uwielbiałem, ale powiedzcie mi, jak mam motywować moich ludzi do tego jak coraz więcej tną. to nie jest praca typu czy frytki do tego maku, a dobra rozmowa handlowa to na prawdę sztuka... Jako KS czuje, że przegralem bo juz nie mam motywacji dla moich ludzi, bo to co sie dzieje to masakra. powiem szczerze, zmiejszenie ilosci zaplaty za punkt, byloby do przelkniecia jak najbardziej jakby zrownali z minimalna krajowa place, to bylo OK i uczciwe, a tak.... Nawet 1 klasa duzo juz nie daje.
Ehh...24.05.2021 22:38
Były pracownik
Zostań RKSem. Na Nyskiej tak Ci wypiorą mózg, że problemy i motywacja szeregowego pracownika przestaną mieć znaczenie. A jak któryś DK, który uważał Cię kiedyś za "równego chłopa" i z przyjemnością robił plany, byś i Ty zarobił, zapyta o to, jak ma być zmotywowany, odpowiesz: "przecież to tylko 100 złotych w skali miesiąca, a w ogóle jak ci się nie podoba, to tam masz drzwi". Potem, jak osoba mocno niedojrzała emocjonalnie, odbijesz piłeczkę i zamkniesz się w biurze na resztę wizyty :)
Pozdrawiam pana (celowo z małej) W.
PrzesłanieI22.05.2021 22:43
Pracownik
Droga firmo, jako, że nie praktykujesz komunikacji i feedbacku od pracowników, nie ma żadnej ścieżki komunikacji, uwagi można zgłaszać ew. do RKS, ale na nim temat ucicha, więc tutaj postaram się wskazać kilka rzeczy do poprawy i UWAGA, nie poruszę tematu płacy dla pracowników sklepu ;)
1. Od strony pracowników sklepu pracowników Neonet w takich sekcjach jak Księgowość/Magazyn jest ZA MAŁO.
1.1 Księgowa, często po miesiącu, lub dwóch! Jest w stanie wyłapać, że brakuje jakiejś kwoty w ratach, czy są polisy niezaczytane i trzeba zaczynatać ("przyjąć hajs").
1.2 To samo magazyn. W dobie częstszych inwentaryzacji niedopuszczalne jest, że magazyn po dwóch miesiącach, a czasem dłużej - rząda potwierdzenia wysyłki/zwrotu jakiegoś towaru. My o potwierdzenie (skan listu) wysyłki z listopada, mieliśmy maila pod koniec lutego!
Nie trudno o braki w kasie, gdy trzeba zaczytać starą polise, czy o braki w towarze, gdy inwentura najpierw coś wczyta, a pozniej sie okazuje, ze 3 msc wczesniej mialo to jechać na zwrot...
1.3 Jesli zginie jakiś swistek potwierdzający, że zwrocilo się coś na magazyn, albo do dzialu reklamacji sie coś wysłalo - koniec. Przepada. My towar wysłaliśmy, dzial reklamacji po 1.5 msc napisał, że czemu nie wyslane? No i trzeba wczytać na stan, bo odbili MMW. Potem towaru "brakuje". Bezpieczniej towary wędrują do serwisu, bo tam jest jakiś trop do śledzenia i obie strony sklep-serwis mają w interesie aby towar dotarł, niż NeonetSklep-NeonetMagazyn.
2. Zamówienia wielopoziomowe - to (usunięte przez administratora) jest tragiczne. Obecnie chyba nawet nikt z tego nie korzysta. Tak trudno zrobić system w którym można OD RAZU - wystawić fakturę na towary z 2 magazynów i przyjąć całość? Sprzęty często nie dojeżdżają, nie wiadomo gdzie dzwonić i pytać kiedy będzie. Transakcja z zaliczką może być przez 2 lata nie rozliczona a system nie pokaże tego w "nierozliczonych".
2.1 Boli jednak to, że te zamówienia z kilku magazynów są BARDZO POTRZEBNE - ale DZIAŁAJĄCE.
2.2 Czemu jak sprzedaję zabudowe z 5 produktów, to są towary (nawet HITy), które są dostępne TYLKO na magazynie Internetowym? Nie da się tego nabić z ML normalnie, trzeba robić albo ZS (u mnie 2 produktów nie było na stronie dostepnych, tylko do odbioru w sklepach) albo bawić się w wielopoziomowe, nie wiedząc do końca kiedy to dojedzie, nie mogąc spisać RAT i od razu wypisać gwarancji. Nie mogąc nawet dodać transportu czy usługi, bo chyba nadal nie da sie tego dodać do wielopoziomowego? ;x
2.3 Weźcie skasujcie ten projekt, Rybka czy kto go wymyślił - uderz się w klatę i przyznaj, że to (usunięte przez administratora) nie dziala, stworzcie cos nowego lepszego, działającego - może tym razem przy współpracy nie Panów z Excela, tylko przy wspolpracy pracowników sklepu WSZAKŻE TO ONI NA TYM PRACUJĄ, nie Wy i nie RKSi.
3. Na stronie internetowej jest wiele produktów, które mają status "Brak na magazynie, odbiór tylko w sklepie" Da się je dodać do koszyka jako odbiór za godzinę w wybranym sklepie, który ma ten towar. Problem w tym, że do tak stworzonego ZSa, nie da się dodać żadnego innego towaru juz do koszyka, może byc tylko ten jeden towar na Zamowieniu i nawet Infolinia tu nie pomoże. A niemal zawsze te towary mają takie promocje jak 25% taniej na drugi, czy Nawet 7000 zl rabatu. Teraz pomyślcie, że w czym problem, skoro można przyjść do sklepu i dodać w sklepie do zamówienia drugi towar i skorzystać w sklepie z promocji. Ok, czasem da sie to zrobić, ale:
3.1 Promocje na www i na sklepienie nie zawsze dotyczą tych samych produktów, więc to że na stronie jest 25% taniej na drugi nie znaczy, że ten sam produkt na sklepie również ma tą samą promocję.
3.2 Ceny na stronie www są często niższe niż na sklepie. A aby dobrać drugi produkt na sklepie do faktury i skorzystać z promocji - trzeba przywrócić ceny sklepowe (wyższe).
4. Jeśli już wybieracie jakieś produkty do ekspozycji Koszowych, to czy nie można chociaż na tych 40 towarach ustawić sztywne ceny na cały miesiąc? Cenowki są bardzo często zbiorcze, tj. W jednym koszu jest np. 4 różnie towary, więc na plakacie A4 jest 4w1, czyli na jednej kartce też są 4 ceny. Wydrukowanie czegoś takiego co nie idzie z automatu jest czasochłonne. Trzeba to robić recznie, bo jak zmieni sie z tego kosza cena tylko 1 towaru, to tylko ta 1 cenowka bedzie jako "koszowa" do wydruku. Trzeba recznie robic przedruki całości. Ogólnie jest to bardziej czasochłonne niz byc powinno!
5. MCDonald - sugeruję nie dawać w MCD wiecej niz 1 produktu z działu GSM. Teraz daliście głośniki Bluetooth i ładowarki. To najczęściej klient kupi jako rozszerzenie zakupu Smartfona. A ten dział ma teraz takie obłożenie w POLECENIANIU że nie ma miejsca na glosniki i ładowarki. Najpierw TT, później Folia i montaż, potem CA, kolejno KK. Jest tyle ważnych tematów przy smartfonach o których rozmawiamy z klientem, że MCD schodzi na bok.
Jest tego duzo więcej, jakby ktoś z Neonetu byl zainteresowany, co jeszcze boli pracowników proszę o kontakt z domeny neonet.pl (usunięte przez administratora)
Ehh...24.05.2021 22:21
Były pracownik
Napracowałeś się i wypunktowałeś celnie bolączki tej firmy, ale odzew będzie zerowy. W tym kołchozie nikt nie liczy się z szeregowym pracownikiem, a jego zdanie nie ma najmniejszego znaczenia. Szkoda Twojego czasu, naprawdę. To już jest równia pochyła. Sugeruję rozejrzeć się za nową pracą, póki jeszcze można to zrobić na spokojnie.
Testy23.05.2021 16:32
Pracownik
Ja nie wiem ludzie którzy te testy przygotowują piją coś? Jak można dać pytania które nie mają sensu? Jak wygląda sytuacja E? Serio? Ja widząc klienta nie mówię do współpracowników "patrz to sytuacja E". To jest kolejny raz taki bezsens. Był model monitora "omen command center" a teraz coś takiego. Może nie podejmujcie się zadań z którymi sobie nie radzicie? Ja robiąc te testy nie mam przy sobie teczki ze wszystkimi sokami żeby sprawdzić gdzie jest taka sytuacja widoczna a do tego nas zmuszacie. Zajmijcie się praca a nie kopiowaniem bezsensownych bzdur do testów które my potem mamy rozwiązywać... Może ktoś wysłać dział szkoleń na szkolenie z tworzenia pytań? Bo każdy test od roku który rozwiązuje ma co najmniej jedno upośledzone pytanie w którym musimy strzelać z odpowiedzią. Tutaj jest 7 testów więc każdemu pozostawię ocenę tego festiwalu żenady.
Hhh24.05.2021 08:10
Pracownik
A jeszcze zeby te testy cos dawaly, takie pierdu pierdu majace sie nijak do sytuacji na sklepach. To tylko pokazuje hak bardzo daleko Neonet jest od ludzi pracownikpw i ludzi. Neonet niezrozumie ani zachowań klientów, ani sposobu pracy doradcy
karo424.05.2021 17:26
Pracownik
wariacie a wiesz co to sytuacja E? xD bo ja nie ;D
Związek zawodowy23.05.2021 13:10
Pracownik
Proponuję by zaistniałej sytuacji która zdarza się cyklicznie powołać związek zarodowy , albo podpiąć się pod już istniejący np pracowników handlu .
I dzięki temu uda się ukrócić działania wymierzone przeciwko doradcom klienta , i czasem przeciwko kierownikom salonów, Ukróci się w ten sposób też" zabawy" kosztem pracowników salonów i eksperymenty rozwiązań na salonach co do których skuteczności nikt nawet pewien nie jest.
Ukróci to też wywieranie presji i soft (usunięte przez administratora) , nepotyzm , kolesiostwo i działania które mają na celu dać cokolwiek do roboty bo sensu nie mają .
Doradcy na chwilę obecną pozostają trzy rozwiązania
1 zwolnić się
2 zorganizować się i działać by poprawić sytuację
3 zamknąć (usunięte przez administratora)i pokornie wykonywać to co karzą co z tego ,że podstawa poniżej minimum , a ze sprzedaży też niewiele .
Ciekawi mnie czy znajdą się odważni by taki związek powołać ... tylko zorganizowani i wspólnymi siłami położymy kres obecnym działaniom.
Związkowiec23.05.2021 23:12
Pracownik
Znajdą się, prosimy jeszcze o chwilę cierpliwości. Pzdr.
FanNeonetu24.05.2021 16:27
Były pracownik
To znaczy ile?
Tralala24.05.2021 09:16
Pracownik
Zgadzalismy sie w 20 osob z neo zeby pokomentowac pod tym ich pięknym filmikiem,wszystkiego nie zdarza usuwac :) niech ludzie dowiedza sie jaka jest prawda
Dzbanowo24.05.2021 08:14
Pracownik
Najlepiej zeby ta pseudo firemka padla jak najszybciej, bo tak zarzadzana przez bande imbecylili generuje tylko patplogie i wielką krzywdę dla doracy.
O marketigu nawet niebede wspominał, bo jest na poziomie srednio rozgarnietego dziecka z przedszkola,ze swoja Dzoaną
Były pracownikk23.05.2021 17:17
Były pracownik
Największa tragedia dla tej firmy są kierownicy udający że nie przejmują się co mówią dyrektorzy rksi i inni... A później na sklepie zrób to tamto owa to jak nie to plan naprawczy itp... Żenada
Tragedia24.05.2021 08:07
Pracownik
Problem polega na tym, że to nie kierownicy wymyślają te rzeczy. Uwierz mi znam w tej firmie sporo kierowników. Większość olewa te pierdoly z teamsow, ale rksi czy dr potem płaczą ze termin jest na już teraz macie to zrobić bo jak nie to będą kary finansowe (oczywiście w mailu nikt tego nie napisze zawsze przekażę to RKS po cichu kierownikowi bo przecież (usunięte przez administratora) w tej firmie jest popularny w taki sposób) plany naprawcze to jest równie ciekawe. Zaczyna się miesiąc RKS wysyła 50tysiecy tabelek a potem informuje że masz założyć plan naprawczy doradcy temu i temu bo nie realizują celów spółki. Kierownicy są tutaj w dużej części (nie mówię że wszyscy bo zdaje sobie sprawę że są też tacy z problemem lub mania wielkości i kim oni to nie są w tej firmie) naprawdę już mają gdzieś to wszystko. Obcięli im premie tak że żeby zarobić cokolwiek muszą wyrobić 115% na wszystkim plus mnóstwo punktów. Szkoda ze nie ma w tej firmie statystyki ilu kierowników zarobiło gorzej niż doradcy. A wierzcie mi jest sporo takich przypadków. Więc problemem są rksi którzy nie potrafią nic zrobić, plany których nie da się wyrobić, i obniżki wypłat do poziomu głodowego. Nikt naprawdę już się nie skupia na tych bzdetach każdy chce zarobić cokolwiek a reszta go nie interesuje
Neosciek24.05.2021 08:06
Pracownik
Pikantnie pod ich nową reklamą na you tubie, ale srogo sobie na to zasluzyli????
2 lata23.05.2021 09:39
Pracownik
Poziom osób zarządzających personelem jest niesamowita w negatywnym sensie...
Ci ludzie potrafią tylko krytykować i wytykać błędy nie dostrzegając pozytywnych...
Udają ze są tacy cool a w rzeczywistości to statyści którzy tak naprawdę nie mają pojęcia czym jest handel...
Ale... Super Look
Hann21.05.2021 08:19
Pracownik
Wczoraj robiłam raty dla Pani która pracuje w Lidlu...
Jaki był Pani dochód? a 3500 na rękę a od kiedy Pani pracuje? Dwa lata...
A ja specjalistka doradca klienta z 5 letnim stażem w renomowaniej firmie zarobiłam w miesiącu maju za miesiac kwiecień 2689 pln
Szukam pracy....
Piotr 2W22.05.2021 14:48
Pracownik
Dramat
Co za Firma
Hjzj20.05.2021 23:05
Pracownik
(usunięte przez administratora)Firmy ktora za nic ma ludzi? Firmy ktora okrada swoich pracownikow?
???22.05.2021 13:56
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
MSZ21.05.2021 22:34
Pracownik
Jak tak dalej pójdzie to nową ambasadorką firmy zostanie Teen Kasia. W nowej reklamie zagra rolę doradcy. będzie to reklama adresowana do widzów pełnoletnich... Tylko u nas(usunięte przez administratora)
Na głupoty kasa jest, a pracownik najlepiej niech robi za darmo
Posmiewisko22.05.2021 11:25
Pracownik
No od pewnego czasu już mamy czajniki chyba od (usunięte przez administratora)nasza Marka Super Amazing szklay czajniki hipnotajzing, (usunięte przez administratora)się szerzy u nas w firmie ,Aż szkoda mi(usunięte przez administratora)pewnie o niczym nawet nie wie .
Paweł22.05.2021 13:47
Pracownik
"(usunięte przez administratora)klienta jak nikt inny" ???????? niestety to takie smutne a zarazem prawdziwe. Doradca w nn jest obecnie jak prostytutka w Tajwanie , byle zarobić żeby przeżyć
Tylko pytam22.05.2021 11:55
Pracownik
Czy asystentki dyrektorów mają najniższą krajową? Siedzenie calyn dzień na instagramie to bardzo ciężka i odpowiedzialna fucha!
Misio22.05.2021 05:54
Pracownik
Nowa reklama Neonetu to naprawdę porażka. Ambasador z taką reputacja ..... Hmmmm.
Mój Boże ten wasz marketing to chyba też świeżaki w wieku 20 lat. Rewelacyjnie zainwestowane pieniądze hahaha
Cleo i tak nie przebijecie bo dziewczyna kojarzy się ze stylem i klasa której waszej ambasador w brakuje.
Totalna amatorszczyzny, osmiszyliscie tylko firmę.
Wymyślcie coś innego a nie tylko malpujecie od konkurencji.
Look21.05.2021 22:17
Pracownik
Ja mam jeden Look żeby się trzymać daleko od tej firmy, co to za firma która nie szanuje pracowników, 7 lat pracy masa innych rzeczy do zrobienia, klient najważniejszy tylko motywacji brak
Zostaw merytoryczną opinię o Neonet S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Neonet S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
