Opinie MDD Sępólno Krajeńskie - 846 opinii - GoWork.pl

Opinie(846)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Apel

27.01.2025 16:04

Były pracownik

Witam.Zwracam się z zapytaniem do dyrektora Si..czy szanowny kierownik NWG pochwalił się sprytem swojej ulubionej grupu pracowników.ktorzy od półtora miesiąca (usunięte przez administratora) system naliczania wydajności pracy 2 na 1 loging.Oczywiscie ta wspaniałą grupa miała by możliwość otrzymania zapowiedzianej podwyżki ich statystyka nabijania przekraczała normy .Kierownik nwg podejmuje decyzje w sprawach w których może ukarać osobę której nie lubi /osoby (usunięte przez administratora) system do dnia dzisiejszego nie poniosły konsekwencji

Nostradamus

28.01.2025 09:17

Były pracownik

Hej, przepraszam za bycie niemiłym, (usunięte przez administratora) Każdy zainteresowany wie co się dzieje i jak długo takie procedery mają miejsce wie że to ulubiona zmiana kierownika dlatego może dużo oj dużo, od (usunięte przez administratora) firmy na rzeczonych statystykach po jawne ściemnianie,Przykład pierwszy z brzegu gość odebrał telefon od Kierownika jadąc wózkiem, co zrobił kierownik wręczył mu za to naganę, Jest pewna pracownica która codziennie rzetelnie pracuje jest nazywana "kombinatorką" najlepsze jest to że za wzrór stawiało się jej inne pracownice które brały udział w (usunięte przez administratora) i podbijały sobie nawzajem statystyki, sam brygadzista super zmiany poprosił ją aby zwolniła no bo jedna z jego nowych pracownic nie dawała sobie rady i jak ona ma się czuć? Co zrobił kierownik aby rozwiązać sytuacje? NIC, Czy ukarał pracowników którzy działali na szkodę działu? Nie bo po co? A dlaczego? no bo to naaaajlepsza zmiana...a jego pupil, nazwijmy go Tatra, chłop nie robi nic poza sprawdzaniem monitoringu, gdzie on nawet nie ma prawa tego robić po pierwsze bo nie jest upoważniony a po drugie bo może, dlaczego? Bo ma na to przyzwolenie kierownika. Koleś nie robi nic oprócz siedzenia przy komputerze i narzekaniu na innych pracowników jacy to (usunięte przez administratora) Kierownik odkąd jest na dziale doprowadzał tylko do zwolnień dobrych pracowników którzy mieli swoje zdanie, oraz zostawiania sobie małp po lobotomii które jedyne co potrafią to przytakiwać.

Pracaraca

31.01.2025 20:17

Pracownik

MWG kolego, masz racje dodatkowo kierownik MWG nie potrafi rozmawiać z pracownikami lecz za ich plecami to perfekcyjnie kozakuje. Niestety takie zachowanie doprowadza do tego iż sam nie ma autorytetu, zresztą nigdy nie miał...

Były pracownik

27.11.2024 06:48

Były pracownik

Dzień dobry, witam zarząd oraz (usunięte przez administratora) dział HR,kim jestem to nie istotne bo już uwolniłem się z tej "pięknej firmy", ale i tak cieszę się że zyskałem państwa uwagę, chciałbym zwrócić państwa na degręgolatę mającą miejsce na MWG. Dziś skupimy się na jakże zacnym kierowniku tegoż działu. jaki jest każdy widzi, z pozoru może wydawać się nawet bardzo miły, tyle że wrażenie upada niczym domek z kart gdy trzeba coś zrobić, ale pracownicy powiedzą guzik się znasz przecież wszystko jest na swoim miejscu, a guzik... Już spieszę z przykładami nie dalej jak w piątek jeden z pracowników dostał naganę od Pani odpowiedzialnej za BHP i za co? za rozmowę przez telefon podczas jazdy wózkiem, pytacie, - No co w tym dziwnego przecież tak powinno być. Tylko nie zgadniecie, kto dzwonił do pracownika... Wypisaliście swoje typy na karteczkach? Brawo!! Odpowiedź brzmi sam kierownik a żeby było lepiej zamiast spróbować załagodzić całą sytuację bezceremonialnie wręczył dumny jak paw naganę...ja wszystko rozumiem ale bądźmy też ludźmi, To nie jest lider za krórym pracownicy będą podążali, Tak jak poprzedni kierownik tego działu był właściwą osobą na właściwym miejscu, proszę sobie wyobrazić że potrafił zmotywować pracowników do pracy mało tego gdy sytuacja tego wymagała sam wskakiwał na wózek i pomagał zbierać trasy, dodajmy do tego fakt że potrafił docenić swoich podopiecznych, wiedział co się dzieje na magazynie pierwszy przychodził oraz wychodził ostatni,w dużym skrócie jeśli pracowałeś dobrze to zarabiałeś dobrze i nie było problemów, dlatego pracownicy go szanowali, a obecny, każda podwyżka jest problemem, gdy jest dużo pracy to on pierwszy ucieka do domu, i przedewszystkim brak jakiegokolwiek szacunku do pracowników, gdyby nie obsada biura zostawiona przez poprzedniego kierownika to żadna wysyłka nie została by zrealizowana, dlaczego? Bo kierownik nie ma o tym zielonego pojęcia. Absurdalne wymagania, niewspółmiernie do zarobków. A załatwienie czegokolwiek lub wysłuchanie pracowników to zawsze problem, na magazynie było zimno przez kilka lat, dyrektor zrobił z tym porządek a nie kierownik

Seweryn

06.12.2024 13:48

Inne

Bardzo przykro się czyta o złych doświadczeniach z przełożonymi. Może jednak są jakieś plusy pracy w zakładzie. Czy zarobki są zadowalające?

Ktoś

01.01.2025 03:34

Były pracownik

Plus w tym zakładzie to masz na akumulatorze jak coś potrafisz nie marnuj czasu

Były

23.10.2024 14:01

Były pracownik

Ta firma to jeden wielki (usunięte przez administratora) Najniższa krajowa wymagają pracy za dwóch jak nie za trzy osoby. Szukanie winnych tam gdzie ich nie ma, no i co najlepsze główno dowodzący. (Mowa o kierownikach, dyrektorach i tak dalej). Zaczynając od góry zarząd główny pewnie (usunięte przez administratora) wie co dzieje się w firmie ważne że pieniądze się zgadzają. Dyrektorzy tacy jak niejaki pan MrS Wielki pan dyrektor który ma zero szacunku do pracowników przychodzi tylko jak coś chce wtedy potrafi być miły a tak to nawet dzień dobry nie odpowie. O majstrach było pisane wielokrotnie i każda z tych opinii (negatywnych) jest jak najbardziej prawdziwa i uzasadniona. Kolejny świetny kierownik którego podejście jest godne podium w tym starciu pan P. Który myśli że ma do dyspozycji woły robocze, ludzi bez rodziny, uczuć i życia prywatnego. Najważniejsza jest praca (oczywiście nie miarodajna z wynagrodzeniem). Człowiek nie może być chory mieć czegoś do załatwienia lub po prostu wziąć urlopu bo to mu jest niepotrzebne najważniejsze jest to żeby był w pracy (nawet w sobotke). Na hali gdzie jest lakiernia i wtryskarki nie jest wcale lepiej nie polecam nikomu (zwłaszcza kobietą), jak potrzebują ludzi przyjdziesz zrobisz swoje a jak nie będziesz już potrzebny to wypowiedzenie sayonara do widzenia.

Racja

23.10.2024 14:51

Pracownik

Kolejny głos rozsądku ale nie do naszych opinii nie przywiązuje wagi. Było już o wszystkim i o wszystkich ale naprawdę nie rozumiem jak można być tak zepsutym aby bronić tego czegoś co tu się dzieje a bywali i tacy. Majstrowie jak Pan S, J, K, B, pseudo Kierownicy zepsuci do szpiku kości od tej swojej obłudy, kawy i papierosów Pan D, P itd. Tutaj nigdy nie liczyła się wiedza, kreatywność kto nie był w tej całej kaście znikał po czasie nie ważne co by umiał. Liczą się znajomości, awansują Ci co trzymają prosto palec chociaż kiedyś często podpadali. Tutaj lubi się takich arogantów, zdeprowowanych ludzi co brata sprzeda za awansują. Osoby co miały pomysły, dawały od siebie dużo już dawno nie pracują. Te wszystkie ogłoszenia o pracę z tymi wymaganiami śmiech na sali. Zero szkoleń, w biurach siedzą często przebierańcy, ślizgający się na tych co naprawdę coś potrafią, to samo dziadostwo obok Ergomaster awanse za nic a fachowcy jak sługusy bez niczego. Ktoś to wszystko akceptuje i na miejscu prezesa bym się ogarnął i zrobił porządek bo byłoby mi wstyd na jego miejscu za taką reputację. Ludzie wiele razy zgłaszali to co się dzieje i dlatego teraz żale wylewają tutaj. No ale jak ludzi się gnębi za drobostki a pewne osoby robią wszystko nawet z wynoszeniem mienia zakładu to o czym mu tu mówimy.

Google pixel

26.06.2024 17:53

Pracownik

Bądź mną. Były pomocnik wicemagazyniera w stopniu wyższym level 40. Przyszedłeś do firmy i od razu trafiłeś na magazyn wyrobów gotowych. "...order muss sein..."chociaż pracownicy są tu jak rodzina, (usunięte przez administratora) ale niby rodzina, tylko to nie prawda, na magazynie trwa festiwal kablowania za (usunięte przez administratora) i dobre słowo. Ogólnie persona "kerownika" jest bardzo ciekawa z zewnątrz wygląda jak absolwent wyższej szkoły zbierania czereśni, ale w środku, w środku to taki Herr Flick, twardy i nieugięty, oficer (usunięte przez administratora) któty pilnuje pracowników niczym surowy acz sprawiedliwy ojciec, przerwy trwają 15 i 10 minut, czyli standardowo jak na takie zakłady oraz czy pracownicy są ubrani w uniformy, nie ważne że śmierdzą ważne że logo. W dużym skrócie kierownik miły ale zagubiony w czasoprzestrzeni jak bursztynowa komnata, ale dzięki swoim strategom jest w stanie trzymać magazyn w ryzach, pracownicy też mają prawa, prawa do utkania gęby, i szybszej pracy. Normy dźwigania to już są łamane z prędkością warpową, i to jest piękne, bo wtedy służby BHP nie widzą problemu, czy jest na magazynie stopni 10 czy 35 no chyba że nie masz na sobie kasku, wtedy zaczyna się wesoła jazda, zabieranie kluczy z maszyn, co mogłoby być zrozumiałe, tyle że kluczyk znika i nikt nie ma informacji co się z nim stało,nie wiadomo czy został wciągnięty przez czarną dziurę czy może poszedł szukać lepszego życia poza murami magazynu, z każdym dniem granica absurdu jest przesuwana dalej ku chwale firmy.

;)

16.09.2024 14:54

Pracownik

Pracownicy na mwg są dobrze wyszkoleni,nawet bardzo.Chlopacy doskonale wiedzą co robią i wykonują swoją pracę świetnie.A raczej wykonywali. Jeszcze jakiś czas temu szło tu pracować.Ludzie (usunięte przez administratora) ale skoro mija kolejny rok a warunki i traktowanie jest coraz gorsze to postoimy sobie w regalach :) oczywiście chętnie zrobią Nam zdjęcie nie rozumiejąc nadal o co chodzi.niepokojace że cudze działanie powoduje ucisk w klacie,może warto iść do specjalisty z tą flusyracja.Na mwg nie pracują same szczawik tylko też starsi goście którzy wiedzą czym jest wojsko.A młodym mimo że zabrakło wojska to niczego innego nie brakuje.Poza pieniędzmi za dobrze wykonaną pracę .Przykre ze Twoja wartość okresla to czym się poruszasz i czy masz partnera(współczuję ojca)...My chowający się po tych regalach mimo wszystko chyba mamy trochę inne wartości.Nieudacznikami się nazywany tylko dla tego ze jeszcze tam pracujemy????Ale to z przymrużeniem oka doskonale wiemy że jesteśmy dużo warci jako pracownicy.

Myszka Mickey

14.09.2024 09:51

Były pracownik

Dawno dawno temu, kiedy po świecie chodzili dinozaurowie...a nie to nie tak daleko, mianowicie wieść gminna niesie że w praca na mwg była godnie wynagradzana, a pracownicy wiedli spokojny żywot, niestety dziś pracownicy żyją biednie, za to bez wygód oraz godność. Zapytajcie dlaczego tak jest? Z odpowiedzią przychodzi prowadzący znany program na TVP2, Tadeusz Sznuk, jego nieśmiertelne zdanie "...Nie wiem choć się domyślam..." Jak najbardziej definiuje to sytuację. Oczywiście zaraz ktoś powie: - Są podwyżki a ty się nie znasz bo jesteś głupi i nie umisz. Tak kerownik daje podwyżki ale raz na przelot komety Halleya, nooo. Ktoś powie dobrze rzadko ale pewnie dużo i każdemu,...(To ten moment kiedy możecie hihotać) Kerownik ma już tak dużo ludzi z tyłu głowy że aż dziwi fakt że nie przechyla go do tyłu, w sumie mam teorię że to zasługa jego dwóch potężnych avengersów, którzy go wspierają i podtrzymują...brzuchami. Smutna prawda jest taka że podwyżki dostają nie ludzie, którzy pracują ciężko i rzetelnie, a Ci którzy potrafią być dobrymi (usunięte przez administratora), Praca ponad nie ma sensu, bo podwyżki są jak ten główny bohater tej książki co czytają ją głównie członkowie korpusu Batmana, albo pingwiny z Madagaskaru, niby każdy wierzy ale jakoś nikt nie widział. Dobrze ale jak już ,ktoś dostanie to co wtedy? Wtedy dopiero strzelają korki szampana rodzina gratuluje awansu, sąsiedzi patrzą z szacunkiem, proboszcz wspomina w niedzielnym kazaniu...a kaczki nadal rzucają chlebem, żebyś coś zjadł. Temat podwyżek jest o tyle bolesny że uciekają z firmy naprawdę porządni pracownicy, a zostają ludzie którzy, resetują się co 10 minut. Ale osobiście 10 na 10 Latający Cyrk Monty Pythona nie wymyśliłby czegoś takiego, a rodzinna atmosfera? Owszem jest ale to taka (usunięte przez administratora) rodzina (usunięte przez administratora)

Obserwator

13.09.2024 08:08

Pracownik

Zdecydowanie nie można przecenić talentu naszego „łysego brygadzisty” z magazynu, który zasłynął nie tylko brakiem włosów, ale także nadmierną ambicją, która najwyraźniej zaburza mu zdolność logicznego myślenia. To człowiek, który w prosty sposób udowadnia, że nadgorliwość w pracy potrafi być równie uciążliwa jak niespodziewany alert alarmowy w środku nocy. Swoim zapale do wszczynania sporów i nieustannego czepiania się szczegółów mógłby zdobyć Oscara za najlepszą rolę w kategorii „Jak nie zdobyć sympatii pracowników”. Wykazuje niezłomne przekonanie, że jeśli nie zrobi czegoś, co wygląda na „wspaniałe osiągnięcie”, w oczach kierownika, w najlepszym razie czeka go mroczny los z wyżej wymienionym – brak uznania. Jego ulubione strefy, w których wytacza krucjaty, są zarezerwowane tylko dla „tych zaufanych” – czyli tych, którzy po prostu są w stanie znieść jego nudne anegdoty i przykazania, które wyglądałyby komicznie w podręczniku „Jak nie być liderem”. A propos relacji – brygadzista otacza się swoimi „wybrańcami”, tak utalentowanymi, jak plastikowe kwiaty w biurze, co sprawia, że reszta personelu czuje się jak widz na niezbyt udanym przedstawieniu teatralnym. Zdecydowanie zaskakuje mnie, jak potrafi być tak zaangażowany w tworzenie telenoweli, zamiast skupić się na efektywnej pracy magazynu. Szkoda tylko, że nikt na tej estradzie nie ma ochoty oklaskiwać jego wyczynów. Podsumowując, jeśli kiedykolwiek potrzebujesz wzoru na to, jak nie być liderem, wystarczy przyjrzeć się naszemu nadgorliwemu, brygadziscie Może brzmi to złośliwie, ale prawda jest taka, że jego styl zarządzania zasługuje na osobny rozdział w zbiorze „Jak zatrzymać zespół we własnych szponach”.

Magazynier

13.09.2024 10:12

Pracownik

Cóż za trafny opis, Kojak zaiste dwoi się i troi, pręży szare komórki aby wchodzić nawet bez wazeliny kierownikowi tam gdzie światło nie dochodzi. Sytuacja przypomina gagi Benny Hilla to tutaj kierownik, który klepał łysego po glacy. Co niektórzy zapomnieli co to znaczy być człowiekiem. Ogólnie mam sporą grupę ziomków na wszystkich działach i również tam są takie klony tego "dżentelmena" Firma zawsze miała problem z doborem ludzi do rządzenia i widać tego efekty. Ludzie się śmieją po kątach jak ograniczeni potrafią być brygadziści, majstrowie i kierownicy. No cóż takie realia Polską rządzi banda nieudaczników a mdd zawsze dotrzymuje kroku i również obsadza takich Yeti na stanowiskach kierowniczych. Prezes to bystry gość dlatego się dziwię, że pozwala na taką samowolkę, pewnie pieniądz się zgadza ale fakty są takie, że z innym na pokładzie kasa byłaby jeszcze większa.