Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Emix Torbus Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 449 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(771)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Zabrze
Tychy
Sosnowiec
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne
Bieruń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Emix sp.j. Torbus

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
9
10
11
12
13

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Emix sp.j. Torbus!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Emix sp.j. Torbus

SKŁADOWA 1 43-100 Tychy

NIP: 6460324084

KRS: 0000012732

REGON: 270150121

Części i akcesoria samochodowe

Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Emix sp.j. Torbus. Przeczytasz po...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Bos Automotive Products Polska Sp. z o.o.

STANISŁAW MISIARZ ZAKŁAD SPRZĘTU REHABILITACYJNEGO w spadku

E-Net Sp. z o.o.

Huf Polska Sp. z o.o.

Maciej Trochimowicz

Martur Poland Automotive Seating And Interiors Sp. z o.o.

Techno-Stach Grzegorz Stachoń

HT Skit Poland Sp. z o.o.

Hda Work Sp. z o.o.

Ma Polska S.A.

jaracz na potęgę

25.10.2013 23:11

Inne

;) pozdrawiam również majstra Marka co wy chcecie od KJ emixu, są luźni. ale stety/niestety z kontroli ostał się jedynie jeden kontroler plus ta nowa. acha i dexter, ale jego można chyba do innego wora wsadzić. pozdro dla cichego, franek to (usunięte przez administratora) nie trzeba było na niego stawiać

beata

19.10.2013 01:19

Inne

fajnie

Przychody i zysk Emix Torbus

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

59,4 mln

14,5 mln

61,6 mln

11,3 mln

66,2 mln

12,0 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

nowa

11.10.2013 20:41

Inne

Nam na panelu nie wolno wyrzucać wtrąceń tylko mielić szczególnie na 2 i 3 zmianie. A te paniusie na tampodruku same niszczą detale jak niechcąco zadrapią lub jak im na ziemię spadnie to tylko pieczątkę zmażą jeżeli panel jest od ich koleżanek . Natomiast od niektórych pracownic to notują i listy przedkładają władzy. One są bezkarne.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Anonim

04.10.2013 14:51

Inne

miela detale zeby dyrektor nie widział a jak majster kogos chce wkopac to zostawia do rana i jak przychodzi dyrektor to leci z swoja ekipa wiernych kapusitzn.kontrola jakości i kapuja .a od pani [usunięte przez moderatora] to repakami wywoza i miela cała noc zeby nie było gadki bo przeciez nie moze zabraknąc kapusia na zmianie ....gdyby ja dyro zwolnił to co by to było nie było by świeżych wiadomości i donosów niestety tak u nas jest nikomu nie ufaj...

Anonim

04.10.2013 14:36

Inne

a najwiecej od pani[usunięte przez moderatora] z zmiany [usunięte przez moderatora]...wszystko po kryjomu do rana maja czas..

Anonim

21.09.2013 08:01

Inne

śmiechu warta ta firma...a ci co tam pracuja to same [usunięte przez moderatora] przynajmniej te osoby które tu pisza takie rzeczy..[usunięte przez moderatora]...a PIP juz nie dlugo odwiedzi wasz zaklad i wszyscy nawet te osoby ktore [usunięte przez moderatora] po 16 godzin beda odpowiadac za to a nie tylko dyrektor

lukas

19.09.2013 18:17

Inne

Racja stary

nowy

19.09.2013 17:56

Inne

To masz racje kolego takie panie jak ta co jej podziękowali co do Nas nie pasowała, ona nawet w sobotę na nocce nie pozwoliła wyłączyć mi maszyny na świetle o 5.30 jak zawsze jak to czynimy tylko jechała z [usunięte przez moderatora] do prawie 6.00 wszystkie dziewczyny lały ze śmiechu jakie z nich przodowniczki pracy- i jak widać tak je potraktowali . Chłopie nasuwa się stwardzenie że nadgorliwość jest gorsza od faszyzmu. Lepiej zapalić papieroska w trakcie niby pracy i wtedy cię doceniają a ci co harują jak osły zawsze kończą tak samo.

koleś

19.09.2013 17:38

Inne

Odwalcie się gdyż na prowadnicach i na panelu szczególnie na nowym wcale nie jest tak źle tak czy siak to norma jest i tak za mała bo niby dźwignęli normę ale i tak my jej nie robimy tylko wpisujemy aby władza myślała że jest ok. A tak na marginesie to my piwko na nockach pijemy , chłopaki z Tesco przywożą i zdążą nawet trochę detali narobić . A obecnie to jest super ,tą pracowitą paniusię co to nam o wykonanie normy głowę zawracała zwolnili i teraz mamy labe, i tak trzymać byle do 67 możemy piwka popić i coś tam porobić a majster i tak za nami chłopakami stoi. Dziękuję stary

lukas

19.09.2013 17:23

Inne

I już się cieszę z tych kamer na wszystkich halach, niech wprowadzi natychmiast i nich po obejrzeniu natychmiast zejdzie .

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

swojak

19.09.2013 17:20

Inne

Ty pewnie jesteś po jakim wpływem cytują takie gadki pewnie jak bym zarabiał tyle co ty i miał tyle samo do stracenia gadałbym tak samo. [usunięte przez moderatora]

Anonim

19.09.2013 15:07

Inne

Hej a dlaczego pracowałeś dwa dni?? Nie spodobało się?? Było takich wielu co już po paru godzinach rzucali wszystko i szli w pole.

nowy i były

19.09.2013 05:21

Inne

Witam wszystkich formułowiczów... Ciężko coś powiedzieć pracując u Was zaledwie 2 -dnie ,a to w dodatku przez zewnętrzną firmę. Jak wspomniałem pracowałem u Was 2 -dni i to w dodatku nielegalnie ,a bez jakiejkolwiek umowy ,bez ubrań roboczych oraz badań lekarskie. Za przepracowane 16 -godzin kasy nie otrzymałem... Nie będę wypowiadał się o pracownikach firmie EMIX jak i samej firmie bo nic o nich nie wiem ,ale zatrudnianie ludzi na śmieciowych umowach to jawne [usunięte przez moderatora] ,gdyż trzeba rozgraniczać pojęcia umowy o pracę z umową zlecenie ,a więc z pracownikem i zleceniobiorcą , którego normy nie obowiązują ,który nie ma liderów , przełożonych i kogokolwiek nad sobą... Nie otrzymałem wynagrodzenia za 16 godzin więc opinie negatywną o firmie EMIX z tychże powodów muszę wystawić. Nie będę prosił się o swoje pieniądze , ja poproszę o to PIP ,a jak okaże się to bezskuteczne ,to niech Prokuratura zadziała pod kątem [usunięte przez moderatora] ,bo ja pracując z Wami zostałem oszukany na marne 146zł. Skoro nie dana mi była do podpisania umowa ( pomijam tu z kim miałbym ją podpisać ) będę rościł sobie pretensje do Waszej firmy i jej dyrekcji

heyah

16.09.2013 19:35

Inne

jak tylko wprowadzi monitoring produkcji na trzeciej hali, to w ciągu kilku dni zejdzie na zawał.

pracownik

16.09.2013 19:01

Inne

no to ja może wtrące o tych brakach. Dyrektor nie zwraca uwagi na braki rozruchowej a jedynie na braki z produkcji i to również te które są w dużej ilości. Za każdym razem słychać na naradach "co z tym robimy" i jakość nikt nic wtedy nie mówi, nie ma żadnej burzy mózgów. Ti chyba od technologa powinny wychodzić jakieś pomysły.

Aśka

15.09.2013 18:55

Inne

To nic na szarych tankach to dopiero fajnie - roboty na pół dniówki , no cóż czasami trzeba odpocząć .

nowa

15.09.2013 18:52

Inne

Jak w tej firmie jest fajnie. Ja nowa stale na uszczelkach albo na śrubach się nudzę tam jest taka niska norma że o 12 - stej nie ma co robić trzeba ściemniać . Nuda totalna a szczególnie na pierwszej zmianie jak wszyscy stale chodzą i węszą , co innego na nocce można na kawkę czy papieroska wyskoczyć.

ech

13.09.2013 17:26

Inne

To że ktoś mieli detale, jeśli tak jest, bo na pewno tak nie ma, to z powodu złej polityki. Kto robi braki? ludzie czy maszyny? nie byłoby mielenia gdyby sytuacja była jasna, że braki są i będą, a jak idzie więcej to się rozwiązuje problem poprzez burzę mózgów lub inne WCMowskie metody, ale jest KLOPS! Lepiej zabrać premię operatorom wtryskarki! Skoro dyrektor dziwi się dlaczego, na prasie nie ma detali próbnych i braków a na wtryskach są, to ja się zastanawiam czy on wie czym jego firma się zajmuje. Tłumaczę sobie to jego wiekiem, kiedyś jak pamiętam może był trochę bardziej wybuchowy ale więcej ogarniał. Teraz już chyba nic nie kuma. No, ale płaci i nadgodziny dobrze płaci, więc po prostu róbmy swoje. A majstry dobrze, że są przynajmniej ma komu zabierać premie. ja tam się nie wychylam i nie narzekam;) A zatrudniać znowu będzie, skoro się mu dwóch zwolniło. znowu nowe białe koszulki zawitają z logiem fiatowskim

Anonim

04.09.2013 19:07

Inne

Masz koleś racje co piszesz jak widzę jak się nowe handle , albo panel (co najmniej 100 szt ) na rozruch się mieli to się zastanawiam może lepiej jakby Dyrektor kamery sobie na halach pozakładał wtedy zaoszczędziłby na wynagrodzeniach majstrów ( gdyż oni wtedy nie byliby potrzebni zresztą oni tak nic nie robią tylko na komach siedzą).

pracownik

27.07.2013 14:29

Inne

Są teraz przyjęcia !!!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Emix Torbus?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

pracownik

16.07.2013 23:15

Inne

musisz probowac, ostatnio odszedl operator prasy ,moze dyrektor ma wolne miejsce

Pab

20.06.2013 14:44

Inne

Są obecnie przyjęcia ?

%%%%

17.06.2013 21:31

Inne

Kolego a myslisz ze w innych zakladach jest lepiej? Slyszalam za jest taka metoda, ze nagrywaja pracownika i patrza ile niepotrzebnej roboty on wykonuje. Wyliczą tobie wszystkie niepotrzebne ruchy i w koncu wyjdzie ze polowe tego co robisz jest niepotrzebne. Dodadają ci twedy innej roboty. Kazde wyjscie do kibla jest rejestrowane. Kazde opuszczenie miejsca pracy tez. Na Fiacie nie masz prawa odejsc od stanowiska pracy.

alfons

14.06.2013 09:09

Inne

ale to nie jest firma kogucik, produkująca jakieś tam sznurówki. Obowiązuje produkcja klasy światowej i "światowo" obchodzi się z ludźmi. W latach 50 i 60 ubiegłego wieku w stanach dorobkiewicze również mieli pracowników za nic, musiało minąć niemalże pół wieku aby zmieniono podejście. Emix jest właśnie 50 lat za murzynami, jeszcze brodzimy w szambie i dopóki będzie u steru g(ł)ówny szambonurek nic się nie zmieni. Dużo jest też naszej winy, że nie umiemy postawić na swoim. A co tam, że norma podniesiona na prowadnicach o 90kpl, a niech baby zapierniczają to przecież tylko 180szt do założenia więcej. Widocznie da się, jeśli nikt nie podniósł głosu. Ustawowo powinniśmy mieć wsparcie u naszych zwierzchników z majstrówki.

@@

06.06.2013 23:36

Inne

za moich czasów jak pracowałem w tym zakładzie było i jest do tej pory tak nic nie musisz robić w robocie wystarczy że donosisz w tedy masz podwyżki.Przecież [usunięte przez moderatora] to nic nie robią,tylko jak dyrektor wychodzi na obchód po zakładzie to oni niby coś robią

Pracownik

06.06.2013 18:31

Inne

a może by tak sie przydały jakieś podwyżki bo z tego co wiem to narazie dostało tulko UR i jakieś tam kobiety a co z pracownikami którzy naprawdę wiele potrafią itd itp a mają takie stawki jak nowi albo niewiele więcej apracują po pare lat Tak naprawdę to moja realna wartość zarobków spada z miesiąca na miesiąc bo przecież wszyscy wiedzą że życie jest coraz droższe Jedzenie opłaty koszty paliwa biletów a jeśli ktoś ma daleko do pracy to już wogóle No ale ten który nie musi obrócić dwa razy każdej złotówki zanim jej nie wyda takich spraw nie dostrzega.... Ludzie sie starają a laury zbierają ci którzy tak naprawde na to nie zasługują Mam nadzieje że pan dyrektor to przeczyta i sie zastanowi bo nikt tego panu w twarz nie powie a też niema co tu sie "mięsem" obrzucać a w pracy rękę podawać i klepać po plecach Koledzy

###

30.05.2013 20:24

Inne

[usunięte przez moderatora] Tylko od nas zalezy czy bedziemy mieli fajna atmosfere w pracy. Jak kazdy bedzie olewal wszystko jak niektorzy to wszyscy bedziemy mieli wiecej roboty. Po prostu niech kazdy robi swoje i nie obgaduje innych.

->

23.05.2013 23:24

Inne

ja tez bardzo sie cieszę z tego powodu. zal mi niektórych osób co tam pracują....

***

21.05.2013 21:57

Inne

jak dobrze że już nie pracuje w tym cyrku

@@@

24.04.2013 23:07

Inne

Róznie to jest z przyjeciami. Raz przyjmuje dyrektor a raz przez agencje. Negrotrust to jest ta agencja.

????

18.04.2013 20:06

Inne

witam mam pytanie przyjmują do was ludzi do pracy ale prze pośrednika,jeżeli tak to przez jakiego.Dziękuje za odp.Pozdrawiam

%%%

17.04.2013 14:52

Inne

majstry nie mają nic do gadania,boją się dyrektora. pierwszy raz się z tym spotykam że majstry robią z ludźmi a nie decydują czy ich zostawić czy nie,PARODIA

///

14.04.2013 21:40

Inne

$$$ - 2013-04-13 20:26:26 jest właścicielem firmy ale ludzie nie jego własnością i nie może ich traktować jak niewolników,nie może się mścić bo to jest śmieszne. Ludzie się starają a on ma to gdzieś [usunięte przez moderatora] Jak ludzie maja czas na plotki /a tak jest w każdym zakładzie/ to znaczy ze za dużo roboty to nie mają. Co do nowych to się zgodzę, że czasem to takie tempaki przychodzą, ale to od majstrów zależy czy oni zostaną. Niech przy ocenie wszystko wygarną dyrektorowi. Z drugiej strony czasem nowy może wnieść coś nowego a stary to może mieć złe nawyki.

$$$

13.04.2013 20:26

Inne

jest właścicielem firmy ale ludzie nie jego własnością i nie może ich traktować jak niewolników,nie może się mścić bo to jest śmieszne. Ludzie się starają a on ma to gdzieś

****

13.04.2013 20:19

Inne

ty jesteś śmieszny/śmieszna (usunięte przez administratora) wiesz i tyle

.....

13.04.2013 13:38

Inne

wystarczająco długo zeby wiedziec kto jaki jest:) kazdego po kolei mozna by wymieniac jaki jest bo ludzi naprawde fajnych mozna na palcach zliczyc. ludzi idzie przejrzec ale forum nie tego dotyczy zeby kogos krytykowac ale nie rozumiem ludzi co nie zajmą sie swoim zyciem tylko wiecznie ten to ten tamto....a dyrektor ma prawo robic co mu sie podoba to jego firma....i skonczcie pisac o pracownikach bo to smieszne

pracownik

12.04.2013 20:33

Inne

haha..ale ty piszesz głupoty,pewnie długo tu nie robisz że piszesz takie bzdety,pewnie ci chodzi o [usunięte przez moderatora]( bo jej brat się zwolnił)jak będziesz lizać[usunięte przez moderatora]to też cię nie zwolni.ale taka niestety jest prawda z tym mszczeniem się,porobisz trochę dłużej to się przekonasz,wiem co mówię!!!!

.....

11.04.2013 19:42

Inne

jakie wy ludzie głupoty gadacie idzcie sobie do innej pracy to tez bedziecie sie czuli tak jak nowi teraz. kazdy musi nauczyc sie nowych rzeczy na was tez sie na pewno wkurzali starzy pracownicy jak czegos nie umieliscie. kazdy ma takie samo prawo nauczyc sie czego...i musimy to przezyc.a z tym mszczeniem tez tak do konca nie jest.Dyrektor nie patrzy na to kto sie zwolnil czy nie a potem zwalnia druga osobe z rodziny bo jakos od jednej brat sie zwolnil a jednak dyrektor dalej ja trzyma wiec nie mowcie ze to jest mszczenie sie na ludziach bo ja by pewnie tez zwolnił. Dyrektor to tez czlowiek.widocznie mial powody by zwolnic tamtych pracownikow....Tyle w tym temacie.Jedyne co w tej firmie jest zalosne to ludzie ktorzy ciagle szukaja sensacji i najswiezszych plotek...

pracownik

07.04.2013 12:24

Inne

masz racje tragedia(ale[usunięte przez moderatora]jak się nie sprawdzi to obydwoje polecą bo w tym zakładzie nie opłaca się z rodziną robić,bo jak jeden się np.zwolni to drogiego sam dyrektor zwolni,takie jest głupie mszczenie się na ludziach)

###

05.04.2013 15:18

Inne

ja już mam dość tych nowych pracowników,wiem że każdy kiedyś zaczynał ale jakoś się człowiek starał a teraz ci nowi w ogóle się nie starają,wszystko olewają,bo to tak jest jak dyrektor zwalnia doświadczonych ludzi a przyjmuje jakieś [usunięte przez moderatora]([usunięte przez moderatora] robi to czemu ma nie robić [usunięte przez moderatora])tragedia

Zostaw merytoryczną opinię o Emix sp.j. Torbus

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.