Dobry pracownik radzi sobie w każdej pracy. Firma z pewnością doceni dobrą pracę.
mrowki robia za grosze zeby krolowa miala dobrze ;)
najlepszą mrówką nierobem jest były już kierownik z dolnego Śląska , Pan J.S . Patrząc po obrotach Pana J.S to tylko nadaje się do zwolnienia, przecież przy tych obrotach jest nie opłacalny a chodzą słuchy , że nadal jeżdzi Toyotą avensis. I jak Panowie , można ? można. Ja robię średnio koło 40 tyś i jak to mówią "mało" a on? ciekawe co na to inni kierownicy
Bajka o pracowitej mrówce (autor nieznany) Codziennie wcześnie rano, mała mrówka przybywała do pracy i natychmiast rozpoczynała wykonywanie swoich obowiązków. Produkowała dużo, a to co robiła dawało jej satysfakcję. Szef lew był zdumiony widząc, że mrówka pracuje bez nadzoru. Pomyślał więc, że jeśli mrówka może wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałaby jeszcze więcej, gdyby miała nadzorcę?! Zatrudnił więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów. Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu kart zegarowych. Potrzebował także sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty oraz pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych. Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie dodatkowych wykresów, w celu opisania tempa produkcji i przeanalizowania trendów tak, by mógł je wykorzystać w prezentacji na zebraniach Zarządu. Tak więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i zatrudnić muchę do prowadzenia działu informatyki. Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana, nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, które zabierały jej większość czasu. Lew doszedł zatem do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowała mrówka. Stanowisko dał więc cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła. Nowy kierownik cykada, również potrzebowała komputera i osobistego asystenta, którego wzięła ze sobą z poprzedniego działu po to, by pomógł jej przygotować Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu. Dział w którym pracowała mrówka stał się smutnym miejscem, gdzie nikt się już nie śmiał, za to wszyscy byli nerwowi. W tym samym czasie cykada przekonała szefa lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia badania środowiska pracy. Po przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówki lew stwierdził, że efektywność uległa znacznemu zmniejszeniu. Zatrudnił więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania. Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny, wielotomowy raport, kończący się następującym wnioskiem: “W dziale jest przerost zatrudnienia”. Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako pierwszego? Oczywiście mrówkę, gdyż wykazywała „brak motywacji i negatywną postawę”.
Jak aktualnie przedstawia się sytuacja normfest na tle innych przedsiębiorstw? Przekazane przez Ciebie informacje, dotyczące chociażby benefitów pozapłacowych, mogą okazać się bardzo cenną wskazówką dla osób pochodzących z Poznań oraz okolic i mogą ułatwić podjęcie decyzji związanej z podjęciem zatrudnienia w firmie.
A co to jest benefit pozapłacowy??? Może któryś z kierowników napisze??? Na razie to mamy gadżety - długopisy po 23zł/szt, tj. 23 punkty
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Dostalem zaproszenie na rozmowe czy warto jechac? Opinie jak widac kiepskie, pytanie ile teraz jest podstawy na poczatek?
Pracowałem jakiś czas temu w NF, czy polecam firmę?????? Nie, zdecydowanie nie. nie będę się rozpisywał, w zasadzie to już wszystko zostało powiedziane. A sam NF????? firma ma się dobrze, bo gdyby było inaczej to już by były zmiany na górze,docelowo zostawią ok. 30 handlowców, reszta won.generalnie jest tak, że kto się raniej obudzi ten rządzi!!!! śmiechu warte
(usunięte przez administratora)
Im szybciej tym lepiej
Tobie też tego życzę KIEROWNIKU !! Może w końcu sam będziesz musiał się zmierzyć z nową rzeczywistością ,postarać się ,zdobyć czyjeś zaufanie napracować się cały miesiąc i na koniec miesiąca usłyszeć "dajcie Gazu" i odbierzesz 2500 wypłaty.Wtedy pomyśl ciepło o swoich byłych pracownikach!
chodzi mi o to że, praca dla ludzi z Twoim ( moim, bo też tu pracowałem) doświadczeniem jest i to w normalnych warunkach, za fajne pieniądze i im dłużej tu pracujesz to napięcie w Tobie będzie rosło, nie chęć do pracy w NF i ogólne wk....wienie, które zaniesiesz do domu . Im szybciej zmienisz pracę tym lepiej bo w NF na lepsze nie ma co liczyć, tu lepiej kiedyś było bo dobrze ja nie słyszałem. Powodzenie
Prawda o spółce Normfest jest taka że jest beznadziejna. Z własnej woli pracują tylko ci którzy mają przywileje lub w tym bałaganie potrafią wykroić coś dla siebie a i tak każdy komu trafia się lepsza oferta pracy ucieka bo atmosfera jest zła i sztuczne uśmiechy oraz kłamstwa są jedynie nieporadną próbą zakrywania tego co jest głębiej.
@Nikoś to ważna informacja, że w normfest można negocjować warunki zatrudnienia w zależności od posiadanych umiejętności. Możesz powiedzieć coś więcej na temat tego jak wygląda praca przedstawiciela handlowego właśnie w tej firmie? Jest coś, co wyróżnia ją pod tym względem od innych pracodawców z branży?
(usunięte przez administratora)
Pięknie to ująłeś...
Jak zaproponują Ci 2tyś na rękę to przypomnij, że masz dwie ręce.
No jest tak duża rozbieżność że jak jesteś zdesperowany i zgodzisz się na wszystko dostaniesz 2 tyś. Ale jak jesteś dobry ,znasz swoją wartość ,jesteś pewny siebie możesz wykołować sobie taką podstawę że będziesz zadowolony Tu naprawdę można zarobić dobry pieniążek tylko trzeba być pewnym siebie i nie dac sobie wejść na głowę a szczególnie kierowniczkom Warszawa i Poznań może się najbardziej szczycić dwiema największymi skrobi (usunięte przez administratora) jak by mogli to w ogóle by ci podstawę zabrali bo i tak masz za dobrze!!!
Mają obecnie jakieś ogłoszenia na Warszawę? Ile się zarobi jak nie wykonam targetu? Jakie auto na start?
Najniższa obecnie to 2tyś brutto czyli ok 1,4tyś na konto. Chyba kolego pomylileś sie olbo tak piszesz dla pisania. To nie mozliwe, bo wiecej zarobie jako myjkowy na myjni czy na wykładaniu towaru w markecie.
No widzisz a jednak to bolesna prawda! Na początek dla zachęty dostaniesz 2000 na rękę stałego wynagrodzenia tak było kiedyś po 2-3 miesiącach twój regionalny zacznie cmokać że musisz przejść na wynagrodzenie od obrotu i tu zonk bo jeżeli nie zapniesz planu wyłapiesz podstawę :) ale zawsze możesz liczyć na coś bezcennego :) Dobre rady swoich przełożonych Oni zawsze znajdą jakąś ciekawą rade podpowiedzą co zrobić :)
Dajcie gazu jutro ;-)
@PHpiszesz, że w firmie nastąpiły zmiany na gorsze. Co takiego uległo zmianie? Mógłbyś powiedzieć też coś więcej o pracy w dziale handlowym normfest? Takie dodatkowe informacje mogą być pomocne dla osób, które zastanawiają się nad aplikacją.
hehe ludzie wieksze pieniadze to kobity w dyskontach zarabiaja z dwoma sobotami ;) szanujcie sie proszee i reaktywujcie swój Honor !
caly czas sa zmiany niestety caly czas na gorsze
Jakieś zmiany podobno na warszawie znowu?
Norsrestt jesli nie ma zadnej pracy i nie masz na chleb i na rachunki to na chwile mozesz sie zaczepic i w miedzy czasie szukac cos normalnego
super praca super auto super zarobki super ipad super telefon super koszule z logo super bony świąteczne super kierownictwo wykwalifikowany sztab ludzi super pracownocy biura Wszystko super, cieszę sie ze tu pracuję
Ja też nie polecam tej firmy, wiecznie tylko słychać, że słabo i na stratach. Jak przyjechał prezes z Niemiec i i powiedział, że dziękuje za wynik, to po tygodniu wszędzie były konferencje. Ja na swojej usłyszałem, że się niemiecki prezes pomylił. Hahahaha... Jak by nie był zrobiony obrót wg. planu, to już dawno byśmy mieli innego wodza przywiezionego z centrali. Już niedługo znowu obetną procenty za chemię, bo przecież ciągle mało. Czy ktoś dostał może kiedykolwiek regulamin pracy po podpisanych zmianach????A kopię karty stanowiskowej??? Ale oszczędzamy, oszczędzamy... Jak teraz nie wypłacili za pobrania, to od przyszłego miesiąca z przyczyn technicznych nie będą już płacić. To co tu polecać...
Paski z wypłat też doprosić nie można ,ekwiwalent urlopowy ? co to takiego można by spytać bo chyba sam Dyrektor wie jak jest naliczany bo w zasadzie i tak nie można tego zweryfikować cały czas jest za coś potrącane ,a już z tymi kilkoma zł.za pobrania które nie zostały wypłacone to już przegięcie pały no ale Wódz pojechał na urlop więc Panowie do Roboty!! Bo pan prezes poprosił o wykonanie planu !!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Normfest Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Normfest Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Normfest Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 10 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
