Opinie E&A Opole - 6798 opinii - GoWork.pl

Opinie(6798)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik_Gelder

22.03.2015 19:01

Inne

Niestety ale faktycznie od pewnego czasu E&A upadło, nawet niżej niż Otto. Kiedy była Bernadeta (Majka) było OK, było bardziej rodzinnie. Mogłeś przyjść do biura w każdej chwili z każdą sprawą. Od kiedy przyszedł Lobos jest gorzej, znacznie gorzej. Ten człowieczyna powinien być wyrzucony na zbity pysk! Trzeba zrobić z nim porządek! Co do Eryka to wydaje się nienajgorszy. Miałem z nim okazję porozmawiać ponad godzinę o Albercie, jego planach. Było to na jesieni. Wydaje się człowiekiem bardziej ugodowym niż Lobos. Tak czy inaczej chamstwem było wyrzucenie z roli trenerów Jerzego Denischa i wrzucenie na jego miejsce tego smarkacza Marcina. Chamstwem było wyrzucenie ludzi bo upominali się o kradzione pieniądze. Co do koordynatorów to Benjamin bardzo się pogorszył - o ile kiedyś był równy chłop tak teraz stał się Gestapo. Tylko (usunięte przez administratora) swoim gadaniem o normie. Sucha Anka zmieniła się na plus, nie jest taka jędzowata i odpychająca jak kiedyś. Nawet się uśmiechnie co kiedyś było ewenementem na skalę odkrycia nowej planety. Andrzej jaki był taki jest - w porządku, nie gania ludzi po sztrekach bez powodu jak robił to Harry Potter, który wszędzie widział problemy. Andrzej jak zajdzie do biura to z niego prawie nie wychodzi. Karolina chyba wciąż jest OK, często jej nie ma więc w sumie nie wiadomo... Oliwia jest spoko, tylko czasami ma spojrzenie, że lepiej do niej nie podchodzić. Estera jest nowa i jeszcze nie dopadła jej mania ganiania ludzi, oby nigdy nie dopadła. Ewa jest nowym nabytkiem i jest to najlepsza osoba do tej pory. Równa babka, zawsze podchodzi do człowieka z szacunkiem i życzliwością. Można pogadać na każdy temat. Takich ludzi trzeba. Eryk zrobił dobrą rzecz przenosząc ją tutaj. Za niedługo przeterg, że jeśli nie zmieni się nic w biurze czyli ten "wielki szef" Lobos zostanie to życzę E&A przegranej. Wiemy, że on to czyta, tak więc panie L., miej pan godność i odejdź stamtąd gdzie cię nie chcą. Kończ waść wstydu oszczędź chłopie. Nigdy nie będziesz mieć szacunku u pracowników, którzy na ciebie i twoją mamuśkę pracują. Mam nadzieję, że związki zawodowe, AH i inni zainteresują się tym co się dzieje w E&A, firmie, która kiedyś była dobra.

orderpicker

22.03.2015 21:10

Inne

co do notorycznego urywania minut i często nie pasujących godzin,to się zgodzę że to jest chamstwo,bo ludzie ciężko na to pracują,lecz też nie mam pewośći czy to jest zasługa M.Lobosa czy Eryka.Ja przychodząc z jakąś sprawą do biura nie uważam że teraz jest dużo gorzej,bo kiedyś kto się dobrze uśmiechał do Bernadety to wszystko załatwił,a ta osoba co przyszła z problemem do biura raz na miesiąc i trafiła na zły humor Bernadety,to i tak nic nie załatwiła.Chyba każdy przyzna że Eryk z Marcinem dużo bardziej interesują się tą pracą jak poprzedni menadżer Roy,a przede wszystkim mają dobry kontakt z DirkJan i to jest na duży plus dla E&A. Co do szkolącego Marcina to uważam że dość dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków,choć faktycznie za długo na zbieraniu colli nie popracował.Jak ja zaczynałem to pamiętam szkolących Roberta,Adama,Norberta-dobrze szkolili i znali się na tej pracy. co do koodynatorki Anki to nie uważam że zmieniła się na plus,ponieważ dalej jest chamska do ludzi,a sama nie pamięta jak jej było ciężko jak pracowała na zbieraniu colli,a miła to jest tylko wtedy jak w pobliżu jest Eryk. Benjamin jest dobrym koordynatorem,lecz chciałby żeby każdy wykonywał normę 110%,a gdyby sam miał zbierać colli to kiepsko go widzę,bo nigdy nie pracował na produkcji i nie ma pojęcia jak ciężko trzeba się napracować nawet na te 100%. Zgadzam się z tobą że Andrzej,Oliwia,Karolina i przede wszystkim Ewa-to są osoby na odpowiednim stanowisku,a że Andrzej nieraz z biura nie wychodzi,to tylko przez to że też mają dość dużo papierkowej roboty,lecz jak jest na produkcji to potrafi wszystko ogarnąć. Ja życzę E&A jak najlepiej i mam nadzięję że przetarg wygrają i dalej będziemy mogli pracować z nimi w A.H Geldermalsen.

Pracownik_Gelder

23.03.2015 13:02

Inne

Co do biura to miałem na myśli przyjaźniejszą atmosferę. Obecnie panuje tam dość chłodno i np. u M. Lobosa czy dobry humor czy zły i tak odnosi się do ciebie jak do podczłowieka. Nie wiem pod jakim względem Eryk i Marcin bardziej interesują się pracą w porównaniu do Roya, ale wiem, że przed Erykiem i Lobosem było zdecydowanie lepiej dla pracownika. Co do szkolących to powinien zostać Jerzy, a Marcina w ogóle nie powinno być na tej funkcji - E&A bardzo nieładnie potraktowało starego pracownika. Ale cóż, nowa ekipa to i nowe zasady, szkoda, że obniżające standardy E&A, które wcześniej za kadencji Bernadety były wyższe. Natomiast koordynatorzy są ogółem lepsi - Ania w moim odczuciu wyraźnie stała się przyjaźniejsza i nie lata jak furiat po hali. Zaczęła też o siebie dbać. Natomiast Benek się pogorszył, ale może wróci do dawnej formy - jest zbyt wielkim formalistą, nie widzi pracy, a tylko statystyki. W końcu jak każdy będzie mieć 110% to oni mają premie. O Andrzeju wspomniałem jak najbardziej pozytywnie - siedzi w biurze i nie zawraca (usunięte przez administratora) br /> Ja życzę natomiast zmiany podejścia E&A do ludzi bo długo tak nie pociągnie. Było dobrze dopóki była stara ekipa. Przyszli nowi, wszystko padło. Jeśli tak ma to trwać lepiej by E&A zostało wyrzucone i przyszło Adecco. Pracownicy produkcji nie mają się czego bać - to koordynatorzy i biuro musiałoby odejść. Wraz z nimi wszelkie przydupasy.