Opinie Pge Energia Ciepła Warszawa - 379 opinii - GoWork.pl

Opinie(379)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rafał herc

10.05.2023 14:52

Pracownik

Kamil deja, obecnie cieć w PGE - niegdyś kierownik działu ochrony w oszołomie bonarkowym, niepotrafiący nic ogarnąć na swoim stanowisku, prócz pisania notatek służbowych na pracowników i nakazywania innym pracownikom robienia tego samego. Podczas odpraw zatrzymywał swych podwładnych pojedynczo i kazał im donosić na wszystkich, w tym na siebie wzajemnie. Oczywiście nieuki robiły to bez wahania. On, jak i jego sługusy nie potrafili nigdy zadziałać w sytuacji faktycznego zagrożenia. Ataki klienta na pracownika, awantury różnego rodzaju i udzielanie pierwszej pomocy, pomimo że należało do ich obowiązków to misja niewykonalna. Poszkodowany musiał radzić sobie sam, ewentualnie pomocy udzielał mu inny pracownik bynajmniej nie z działu ochrony. Deja wtedy jeśli był na swoje nieszczęście na miejscu jedynie stał i się przyglądał. W auchan Bonarka za jego jestestwa awarii uległ system ostrzegania przed pożarem. Problem trwał miesiąc i ani on, ani jego przełożeni (m.in. rafał herc z dyrekcją) nie kiwnęli palcem by awarię usunąć. Takie zaniedbanie to przestępstwo. Taki właśnie jest deja nieuda cznik. Deja twierdzi , że był manager'em ochrony w Auchan od roku 2009 do 2019. Nic podobnego. To stanowisko objął po znajomości jakieś 3 - 4 lata przed zakończeniem swej zawrotnej kariery. Przez wcześniejsze lata był podnóżkiem trzymanym na zasadzie protekcji, co z resztą jest dewizą skorumpowanej łap ówkarsko firmy Auchan. Uważa również, że był tam zatrudniony do 1 grudnia 2019 i od 1 grudnia 2019 jest zatrudniony w PGE. Serio Deja? Kłamca, pomawiacz, donosiciel, manipulant iid...

CV

31.03.2024 09:43

Pracownik

Bo ta firma promuje miernoty, taka jest filozofia jej menagerów którzy boją się o swoje stołki może być mierny byle wierny jak pies i mi nie zagraża to jest najważniejsze. Co przeczy HR-owemu bełkotowi o możliwościach jakie daje ta firma no chyba że jesteś długonogą blondynką (usunięte przez administratora) to i ze specjalisty możesz zostać dyrektorem (bez nazwisk :-))

SAP'er

23.08.2023 20:09

Były pracownik

Praca w Departamencie Zakupów PGE Energia Ciepła S.A to ostateczność, zwłaszcza w Wydziale odpowiedzialnym za raportowanie, analizy i wsparcie systemów informatycznych (głównie SAP).(usunięte przez administratora). Z jego powodu w ostatnim roku odszyło 3 pracowników z tego miejsca. To byli pracownicy o największym doświadczeniu, obecnie świetnie sobie radzą w innych miejscach. Pozostali tam tacy którzy są na początku kariery zawodowej i zbierają doświadczenie, choć nie bardzo jest już od kogo przejąć wiedzę lub tacy którzy czekają na emeryturę. Dlatego jeśli masz od nich propozycje dobrze się nad tym zastanów, ponieważ szkoda marnować czas. Oto kilka powodów dlaczego tak będzie: - brak jest tam osób od których możesz się czegoś sensownego nauczyć (SAP'a w tym Wydziale nikt nie zna), - przełożeni w są zieloni niczym Ogórek jeśli chodzi o zarządzanie ludźmi oraz obszarem który im powierzono, - na porządku dziennym jest kopanie dołków pod pracownikami, którzy mają odwagę wypowiedzieć swoje zdanie, - w czasie kryzysu węglowego w Polsce ówczesny Dyrektor Departamentu Zakupów przymusowo delegował podległych mu pracowników do świadczenia pracy w innej Spółce Grupy, - zapomnij o szkoleniach (nie ma na to budżetu, a jeśli już się znajdzie to nieśmiertelne PzP, które jest mało pomocne do pracy w tym Wydziale), - bezpośredni przełożony boi się własnego cienia więc nie udzielają pracy zdalnej (szukają powodu by jej odmówić), - bezpośredni przełożony w sytuacji konfliktowej nie stają po stronie podległego im pracownika (są przeciwko niemu), - kiepsko płacą (stawka nie jest rynkowa względem oczekiwań jakie mają), - wewnętrz panuje kiepska atmosfera, bo zbliżają się wybory więc dla niektórych osób będzie to oznaczało koniec pracy w tym miejscu. Mam nadzieje, że to co tutaj przeczytałeś spowoduje refleksję i podjęcie właściwej decyzji.

biseptol

24.01.2024 20:38

Były pracownik

absolutna prawda. Można by było jedynie dodać zmiany kadrowe i awansowaną na chybcika na dyrektora Iwonę, która na zarządzaniu zna się jak świnia na gwiazdach a charakter ma taki, że wywyższa się ponad himalaje uznając siebie za nie wiadomo jak piękną, mądrą i godną a wszystkich dookoła za plebs widziany z góry. A że gaduła i usta jej się nie zamykają to otwarcie i głośno wypowiada się na większość tematów, dzięki czemu otwarcie wystawia sobie świadectwo. No dla kierownictwa to nie wiem jakie jej nieliczne (pewnie jakieś ma) zalety były decydujące przy awansie. Żenujące i horrendalnie niesmaczne.