Tak, zatrudniają na produkcję, bezpośrednio na Wabco. Stawka - min 2700 brutto, premia kwartalna, socjal, stołówka na miejscu. Kierownicy - zależy od działu, ale generalnie wszędzie da się żyć.
Witam Tak więc nawiązując do poprzedniej wypowiedzi , czy ktoś może napisać czy są obecnie przyjęcia na produkcję bezpośrednio przez firmę Wabco, jakie stawki, czy są premie no i jacy są kierownicy .z góry dziękuję za odpowiedź.
Czyli szef zwiazków nie musi do pracy w ogóle przyjeżdżać, bo w razie gdyby go ktoś natrętnie szukał zawsze może powiedzieć że jest w Stanowicach, LP-2, w zarządzie regionu lub biurze podróży! Fajna praca....
oczywiście ze może:). Swoją drogą ten portal ma służyć opiniowaniu pracodawcy , a nie związków zawodowych. Widzę, że ktoś dociekliwy woli gadać o pierdołach zamiast o powaznych sprawach dotyczacych pracodawcy, jak swie pracuje, ile sie zarabia, jacy są kierownicy itp
Do antyzwiązkowca: Najlepiej to stać z boku i krytykować tych co coś przynajmniej próbują zrobić. Podwyżki nie są niskie tylko sposób ich przyznawania jest chory. Suma podwyzki zależy od przełożonego który ma przecież kumpli, często rodzinę i innych "ulubionych" pracowników, którzy zawsze dostają "maksa". Dlatego trzeba zabrać innym mniej lubianym żeby kasa się zgadzała.Średnio zawsze wyglada to dobrze: jak jeden dostanie 600zł a drugi zero to srednio mają po 300zł. Zresztą podobnie jest z premiami kwartalnymi, jedni dostają zawsze maksa od przełożonego inni nigdy! Jedyne co można zarzucić szefom związków to ich czas pracy. Nikt tego chyba nie monitoruje i panowie przychodzą lub nieprzychodzą i wychodzą z pracy kiedy chcą. Tu myślę przydałby się grafik na tablicy związków. Jeden z przywódców związków faktycznie może powinien zmienić pracę i zatrudnić się w Biurze Podróży...
Witam przypominam że czas pracy szefa związku trwa 24 h na dobę i nie polega na siedzeniu w biurze tylko na zadaniowym czasie pracy, na zadaniach które ma wykonać , aby rozwiązywać bieżące problemy członków swojego związku, polega również na jeżdżeniu po wszystkich trzech fabrykach. i na odbieraniu telefonów przez 24 h. Co do wycieczek, każdy związek ma w swoim statucie również część dotyczącą właśnie organizowaniu imprez integracyjnych, a wycieczki są właśnie tego typu formą integracji i rekreacji. Krytykować najprościej, najtrudniej zrobić coś samemu.....
ZWIĄZKOWCY SIĘ ZAJMUJĄ ale przynoszeniem pasków pracownikom na linie bo tak ich nie ma gdyby byli nie zwiększano by produkcji kosztem ludzi dziś to co jeszcze 4 ,5 lat temu robiło 11 osób robi 6 do 7 to gdzie te zw jak ktoś ma mózg to nie będzie im płacił składek za nic nierobienie .No i nie ma podziału stanowisk np na 7 pracowników na lince 3 się opiernicza ,ma lżejsze stanowiska a 4 zapierdziela kiedyś żeby być liderem trzeba było coś pokazać ,umieć dziś wazelina,kable i dlatego tak jest wszędzie niekompetencja
To po co tam pracujecie zrubcie ogulny strajk i koniec narzekania proste jak kij a nie na forach ludzie nazekaja a w rzeczywistosci nic nie robia Pozdrawiam
szybko, kilka pytań, opis warunków - 2800 brutto, trzy zmiany, praca stojąca
standardiwe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Stanowisko specjalisty ds. zaopatrzenia, czy warto aplikować czy nie warto?
Cześć, Przede wszystkim pomyślcie o naszych związkach. Czym oni się w ogóle zajmują? podwyżki jak zwykle co roku słabe, jaką premię wywalczyli? 2,5 % ? to są związki? co robią? organizują sobie wycieczki za Wasze pieniądze. O tym można pisać dużo. Jarek, Poczytaj przepisy zanim będziesz SIPem, Darek, zmień tego swojego zastępce łysego, pożal się Boże, Tomek, idź po prostu do domu.
Antyzwiazkowcu pracuje w tej firmie od kilkunastu lat. Widze co robia zwiazki i widze jaka jest chocby premia. Ciekawi mnie co madz na mysli piszac 2,5 %. W ostatnim czasie premia moze wyniesc az 16 %. W maju obszar cb1 dostal az 14%. Nie wprowadzaj ludzi w blad. A wracajac do zastepcy Darka to faktycznie jest fatalny :)
Maciarewicz ha ha ha... Dobre! Znalazł swoich Misiewiczów!
To nie są ludzie z ulicy! To koledzy Ma....cza, którzy razem z nim łowią ryby. Wygląda że miałeś chrapkę na stanowisko liniowego, głowa do góry, nic straconego. Oni pewnie szybko awansują na kierowników i stanowisko liniowego zostanie wolne. Teraz tylko musisz liniowemu wchodzić w ... żeby cię polecił.....
No niestety nie mam apetytu na w/w stanowisko . Opisywałem tylko "bb8" , ze rozmowy kwalifikacyjne nie są potrzebne aby wkleić swoich ludzi . Wędkują powiadasz - a co mnie to ; co oni porabiają w swoim wolnym czasie to ich sprawa, dla mnie mogą się nawet żonami wymieniać . Kogo to obchodzi co oni robią po pracy .W ogóle nie na temat twoja rozmowa .
Hej Wam... co prawda zaczne od tego że Wasze opinie mnie przerażają. Czy naprawdę jest tak żle? Miałam propozycję na stanowisko w dziale księgowości, czy ktoś może się podzielić swoimi odczuciami/doswiadzczeniem w tej dziedzinie? Bardzo byłabym wdzięczna. Dodatkowo orientujecie się możę jakie są tam wynagrodzenia srednie w tymże dziale? Z góry dzięki za info
Hej Wam... co prawda zaczne od tego że Wasze opinie mnie przerażają. Czy naprawdę jest tak żle? Miałam propozycję na stanowisko w dziale księgowości, czy ktoś może się podzielić swoimi odczuciami/doswiadzczeniem w tej dziedzinie? Bardzo byłabym wdzięczna. Dodatkowo orientujecie się możę jakie są tam wynagrodzenia srednie w tymże dziale? Z góry dzięki za info
Hej Wam... co prawda zaczne od tego że Wasze opinie mnie przerażają. Czy naprawdę jest tak żle? Miałam propozycję na stanowisko w dziale księgowości, czy ktoś może się podzielić swoimi odczuciami/doswiadzczeniem w tej dziedzinie? Bardzo byłabym wdzięczna. Dodatkowo orientujecie się możę jakie są tam wynagrodzenia srednie w tymże dziale? Z góry dzięki za info
Trzeba zaznaczyć,że większość opinii tyczy produkcji. Biura,a tym bardziej R&D to inny świat.
Nie masz racji. Dyrektor skutecznie stara się abyśmy robili szybciej niż azjaci a zarabiali mniej od nich. Tempo rozwoju np. chińskiej gospodarki jest tak wielkie, że już w 2013roku średnie chińskie wynagrodzenie było wyższe od średniego polskiego o 50dolarów miesięcznie ;) Nie polecam pracy tutaj.
Te ogłoszenia o pracy to taki prowincjonalny PR, rozmowa to powtórka ze szkoleń (dość niskiego poziomu), firma skończy szybko, w Indiach taniej i robią za mniejsze pieniądze, a hale na sprzedaż. Personel to przypadkowa zbieranina, o Zespole to słyszeli jedynie na szkoleniach z Marketingu, że coś takiego istnieje (ale w Ameryce),
A nie macie wrażenia że te rozmowy kwalifikacyjne to obłuda , bo na stanowisko i tak już jest wybrana osoba z rodziny , kolega , kochanka itd . Rekrutacja musi się odbyć aby wszyscy widzieli że - no szukaliśmy , a na stanowisko ląduje kolejna (MEMEJA ).
Do tego nie potrzeba przechodzić rozmowy kwalifikacyjnych. Nasz Dyrektor M zwany (MACIEREWICZ) przyjął do pracy z ulicy 2 kolesi , automatycznie na stanowisko Liniowy .Obaj zostali wbetonowali w system bez możliwości zmian jakichkolwiek, nie ogarniają pracy oraz linii na której pracują ale są nie do ruszenia z tego betonu - bo to kumple MACIEREWICZA i już.
Podejście do pracownika to kpina. Brak jasnych zadań, wymagania, inne niz w ogłoszeniu i na rozmowie. Brak wdrażania pracowników i ogólne olanie przez przełożonego. Nie polecam - chyba ze lubisz się czuć jak przerzucany z miejsca na miejsce śmieć.
Inż. nie pracują na zmiany.
Pytasz o UR czy o inż. UR? Inż. UR nie pracują na zmiany. UR tak.
Pytam czy inżynierowie ogólnie pracuja na zmiany. Bo jest stanowisko inżyniera procesu i inzyniera ur i zastanawiam sie czy praca dla inzynierow jest zmianowa. Zastanawiam sie nad tymi dwoma stanowiskami a wolalbym nie pracować na zmiany. Dzieki wielkie za odpowiedź
Nie. Nie wiem - chyba tak, ale nie we wszystkich działach. W poniedziałek.
Inż. Procesu nie ale UR juz w niektorych dzialach mogą,'tak? Bo nic w ofercietym pracy nie jest napisane o pracy na zmiany dla inż. UR
Czy inżynierowie procesu i UR tez pracują na zmiany? Jeśli tak to nocki zaczynaja w niedziele czy poniedziałek?
Firma, której daleko od profesjonalizmu. Po spotkaniu rekrutacyjnym informacja o decyzji miała być dostarczona w ciągu tygodnia bez względu na to czy jest pozytywna czy też negatywna. Mija czwarty tydzień i zero informacji zwrotnej. Szanowna firmo, czas kandydatów jest tak samo cenny jak i Wasz. Podziękuję.
Czy ktoś powie czy można w tej firmie zarobić jeśli się chce ? Interesuje mnie kwota od 2500 tyś do 3 tyś mogą być nadgodziny soboty ktoś powie jak jest
Zależy od stanowiska kolego. Jeżeli będziesz siedzieć w biurze to tyle zarobisz, ale jak będziesz zapier..lał na produkcji to 3 tyś będziesz miał ale brutto i to jak dobrze ponegocjujesz przy rozmowie rekrutacyjnej. Na nadgodziny i soboty to raczej nie licz bo czasami są, ale może ich nie być przez kilka miesięcy to zależy tylko od zamówień i tego raczej nie przeskoczysz. Za pracę w soboty płacą 3 razy w roku bo okres rozliczeniowy w Wabco trwa 4 miesiące - czyli za soboty przepracowane w styczniu, lutym, marcu i kwietniu firma płaci dopiero z pensją za kwiecień -w maju. Jest premia kwartalna ale trzeba osiągnąć zaplanowane cele: jakość, produktywność.... w sumie ich osiągnięcie jest całkowicie niezależne od ciebie- możesz tyrać jak wół ale ktoś z kolegów da ciała i po premii dla wszystkich na danym centrum produkcyjnym.... Ogólnie nie jest łatwo zarobić, może dla tego w firmie jest coraz więcej pracowników z Ukrainy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZF CV Systems Poland Sp. z o.o. (dawniej WABCO)?
Zobacz opinie na temat firmy ZF CV Systems Poland Sp. z o.o. (dawniej WABCO) tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 59.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZF CV Systems Poland Sp. z o.o. (dawniej WABCO)?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35, z czego 4 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ZF CV Systems Poland Sp. z o.o. (dawniej WABCO)?
Kandydaci do pracy w ZF CV Systems Poland Sp. z o.o. (dawniej WABCO) napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
