Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Coltel Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 241 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(204)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Płock
Radom
Siedlce
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Lublin - Coltel Sp. z o. o. S.K.A. Biuro Telemarketingu

Olsztyn - Coltel Sp. z o.o. S.K.A.

Warszawa - Coltel Sp. z o.o. sp.k.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Coltel Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Coltel Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Coltel Sp. z o.o.

Solec 81B lok. A-51 00-382 Warszawa

NIP: 9522060402

KRS: 0000315973

REGON: 141620549

http://www.coltel.pl/

Inwestycje i rynki kapitałowe

Oddziały Coltel Sp. z o.o.

Lublin - Coltel Sp. z o. o. S.K.A. Biuro Telemarketingu

Olsztyn - Coltel Sp. z o.o. S.K.A.

Warszawa - Coltel Sp. z o.o. sp.k.

Poniżej zobaczysz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy Coltel Sp. z o.o.. Znajdziesz tu...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Calatrava Capital S.A.

Coltel Sp. z o.o. S.K.

Columbus Sp. z o.o.

Zarządzanie aktywami spółek zależnych - Warszawa

Dariusz Węglicki Investment S.K.A.

Logihub Sp. z o.o.

Sagittarius Capital Sp. z o.o.

Nuzzo Capital Sp. z o.o.

Operator Fundacji Rodzinnej Sp. z o.o.

Axium Sp. z o.o.

Magna Polonia S.A.

Glenmark Pharmaceuticals Sp. z o.o.

Deseti Sp. z o.o.

Upper Home Sp. z o.o.

Tomasz Szychowski

04.02.2015 12:28

Inne

Jeśli mówicie, że pytają o takie rzeczy to chyba ich ktoś ładnie piepszoł w łeb. Powinna być normalna rozmowa kwalifikacyjna a nie pytanie o jakieś pierdoły. Niedługo zapytają o numer buta, fiuta rozmiar i średniee.

gość

04.02.2015 19:13

Inne

Alb nie wiesz na czym polega ta praca albo rozmowa kwalifikacyjna. Na rozmowie sprawdzają Twoje umiejętności dotyczące obszarów ich interesujących. Jakbyś składał CV i chciał pracować na stanowisku np informatyka nie oburzałbyś się, ze ktoś chce sprawdzić, jak radzisz sobie z komputerem. Trochę logiki.

co.wypracujesz.twoje

04.02.2015 02:56

Inne

Ja bylem ostatnio (tydzien temu) na rozmowie. Wszystko wypytali tak jak wyzej. Musisz tylko do czrgos zachecic, nie podaje ona konkretnej rzeczy samemu trzeba wybrac.

pracownik

02.02.2015 20:51

Inne

Pytają o słabe i mocne strony, coś o sobie i kiedyś też prosili, byś zareklamował długopis albo sprzedał wode na pustyno czy coś w teń deseń. Nie wiem jak jest teraz.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

ladygaga

01.02.2015 19:47

Inne

Do ymyo. Nie narzekam na atmosferę. Jeśli sam nie narobisz sobie kłopotów, nikt nie będzie się Ciebie czepiać. Co do zarobków- nie jest to wielki rarytas ale nie narzekam. Kwoty nie podam - przyjdź i przekonaj się sam :) Imprezę zawsze możeszzorganizować po pracy :) Socjalu brak- przecież to umowa zlecenie.

ladygaga

11.01.2015 23:02

Inne

Ja pracuję juź ponad pół roku i jestem zadowolona. Atmosfera spoko, szef może być, liderki pomocne. Jeśli chodzi o wyrabianie tzw. normy- rzadko mam z tym problem. Jeśli się nie opieprzasz, to sporo zaproszeñ można zrobić. Płaca nienajgorsza, czasem nawet fajna premia wpadnie. Ogólnie nie mogę narzekać i póki co na razie innej roboty nie szukam.

Była pracownica

17.12.2014 12:04

Inne

Naprawdę w Coltelu aż tak źle? No nie wydawało mi się jak tam pracowałam, zarobki miała zawsze około 2 tys. A to że szef czasami upirdliwy to całkiem normalne- swoją drogą też bym miała dosyć czasami takiej zgraji nieusłuchańców :) Ja Coltel polecam wszytkim co chcą zarobić uczciwie w przyjaznej atmosferze.

Quassimodo

17.12.2014 10:23

Inne

Kiedy czytam niektóre opinie, chce mi się po prostu śmiać. Osoby, które narzekają na monitoring, odsłuchy czy zwalnianie za słabe wyniki powinny według mnie pójść po zatrudnienie na kasę w sieciówce czy innym sklepie spożywczym, gdzie szefem jest typowa "Pani Janina", a jedyne czego wymaga to zgadzający się utarg w kasie po odbytej zmianie w pracy... Call Center "niestety" jest taką specyficzną pracą, gdzie chciał nie chciał monitorowani jesteście, bo utrzymanie firmy zależy od narzuconych wyników przez firmę, na której dane CC jest usługach. Idzie się zirytować na Szefostwo - okej, ale nie przesadzajmy, bo po niektórych opiniach wydaje mi się, że co najmniej Was tutaj bili, Małe zarobki? Na litość, szukacie pracy na stałe za 2 tysiące+ miesięcznie i idziecie po zatrudnienie w Call Center? Ludzie, troszkę więcej rozsądku, bo przepracowaliście miesiąc (albo nawet mniej) i wykazujecie wielkie niezadowolenie pisząc bzdury...

alba

02.03.2015 13:18

Inne

to żeby się dostać, to akurat nie było trudne, al wytrzymać 30 dni, to jest wyczyn

Marylka

28.11.2014 07:38

Inne

A czy ktoś wie jak można zwolnić się przed upływem 30 dni? Czy ktoś tak zrobił i udało mu się ominąć opłacenie kosztów szkolenia? Ewentualnie: ile takie szkolenie jest ,,warte"?

były pracownik

12.11.2014 16:11

Inne

płacą fatalnie. Team Leaderki też kiepskie A szefuncio Bartek to zwykły burek gburek czy coś więcej dodawać trzeba?! Nie potrzeba takich firm w Łodzi psują rynek pracy tylko...

wera

21.10.2014 22:46

Inne

Kto jest teraz kierownikiem w łodzi ?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

xxxoxo

20.10.2014 14:04

Inne

sama również chcę się stamtąd wyrwać, a boję się kosmicznych kwot za szkolenie - ktoś coś wie? Ogólnie miało być inaczej a jest tragedia... Warunki pracy okropne - miniaturowe boksy, rozwalone krzesła, hałas taki że przez cały tydzień pracy boli mnie głowa, bardzo nieprzyjemne kierownictwo, grafik jest ustalany w ten sposób że przychodzisz dwa razy dziennie do pracy - rano na pare godzin i popołudniu na parę godzin... na uwagi na temat tego że nam to nie odpwowiada słyszymy teksty w stylu - "chciałeś przecież pracować"

pif paf

27.07.2014 19:56

Inne

Tak a kto tam jest teraz nowym kierownictwem i gdzie stare się podziało

lola

24.07.2014 15:31

Inne

Nowe kierowniczki są nie do zniesienia grafiku nie da się teraz ułożyć tak jak się chce, jeżeli ktoś się na tym nie zna to niech się za to nie bierze. Coś mi wypadło i chciałam się zamienić to nie mogę bo musiałam myśleć wcześniej, co za kpina. Ta firma schodzi na psy z miesiąca na miesiąc coraz bardziej.

lola

24.07.2014 15:30

Inne

Nowe kierowniczki są nie do zniesienia grafiku nie da się teraz ułożyć tak jak się chce, jeżeli ktoś się na tym nie zna to niech się za to nie bierze. Coś mi wypadło i chciałam się zamienić to nie mogę bo musiałam myśleć wcześniej, co za kpina. Ta firma schodzi na psy z miesiąca na miesiąc coraz bardziej.

filipiak.

16.07.2014 21:11

Inne

a atmosfera w pracy jest miła? i co sądzicie o szefie?

Dzodzo

28.06.2014 09:16

Inne

Jaka jest norma wysyłanych zaproszeń na 6,5 godz? Czy da się normę wyrobić? Ile wy wyrabiacie w ciągu tego czasu?

gościu

24.06.2014 14:38

Inne

10zł/h brutto. Grafikiem zajmuje się Asia i po prostu z nią ten grafik ustalasz. Podchodzisz do niej i mówisz, od której do której przyjdziesz danego dnia.

huehuehue

22.06.2014 18:10

Inne

powiem wam ciekawostkę: ludzie traktują innych z wzajemnością. Jeśli wy lecicie w kulki, jesteście nieprzyjemni czy też nie potraficie nawiązać dobrego kontaktu z resztą pracowników (łącznie z liderkami i kierownictwem) to nie oczekujcie cudów i pełnej wyrozumiałości. Naprawdę wystarczy być w porządku wobec nich i uwierzcie, że nie stwarzają żadnych problemów. Dzwonisz, mówisz, ze potrzebujesz wolnego- okej, masz wolne. Mówisz, ze się spóźnisz, okej, przyjdź jak najszybciej pracuj tyle, na ile jesteś zapisany. Tyle w temacie.

mała mi

16.06.2014 18:50

Inne

Współprace z tą firma skończyłam w 2011 roku. Ale po komentarzach widze, że nic sie nie zmieniło. A głowa bałaganu w Łodzi z wiekiem nie zmądrzałam. Pracy tam nawet nie mozna nazwac namiastka tego co oferują korporacje: umowa o prace, wynagrodzenie, premie, benefity, pakiety socjalne, a co najwazniejsze szacunek i respektowanie prawa pracy. W tej firmie te terminy są obce. Poszukajcie dobrze, nie sluchajcie cukierkowego bełkotu. Pytajcie o konrety: umowa warunki kary regulamin pracy karta pracy a nie szkolenie o niczym i monotonny skryp o zdrowej zywnosci i garach.

pani X

25.05.2014 23:32

Inne

Witam. Cieszę się że wiele osób odeszło lub zostało zwolnionych z tej firmy bo mogą zasilać szeregi firm w których są wręcz idealnymi kandydatami. W coltelu byli zwalniani za pierdoły typu złe wyniki a w wielu dużo lepszych firmach o dużo większym potencjale pozajmowali wysokie stanowiska a startowali z najniższego. Coltel oferuje pracę dla ludzi którym nie chce się szukać innych ofert pracy a w tym czasie na rynku jest dużo firm które oferują dużo wyższą podstawę,gwarantowane premie oraz umowę o pracę od samego początku + dodatkowe benefity np telefony komórkowe. Wystarczy odpisać na ogłoszenie. Nie ma też problemu z dopasowaniem grafików czy zamianami między pracownikami tak jak w Coltelu więc otwórzcie szerzej oczy i poszukajcie a gwarantuję że znajdziecie :) pozdrawiam i trzymam kciuki :D

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Coltel?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

caltel

13.05.2014 17:05

Inne

witam! nie polecam nikomu tej pracy! oczywiście na początku miało być miło, pięknie i przyjemnie. z racji ze studiuję mogłem sobie dopasować godziny do zajęć. BZDURA! straszne problemy były zwłaszcza z okresem świątecznym i majówką (2 maja); w nagłej sytuacji (czyt. pogrzeb kogoś z rodziny czy nagły pobyt w szpitalu) robili straszne problemy i owszem- można mieć wolne, ale trzeba odrobić, jak to powiedział szef 'przyjdziesz w pn na 13 h'! Wiem, ze tak można, ale wg mnie to absurd. Poza tym możesz być odsłuchiwany, monitorowany.. czułem się nieraz jakbym nie wiem co tam robił. Kiedy o coś zapytasz- owszem, pomogą Ci, ale tylko liderki. szef to chyba nawet nie wie co tam się zbytnio dzieje.. Oceniam tę pracę źle. Osoby, które chcą tam pracować- niech lepiej się jeszcze raz zastanowią, bo ten miesiąc trzeba przepracować, a gdy chcesz złożyć wymówienie- mogą zacząć się schody i niemiłe sytuacje..

oldspice

05.05.2014 15:23

Inne

Nie polecam pracy w tym miejscu,jak dla mnie atmosfera też pozostawia wiele do życzenia a zarobki już wgl. Próbowałam się zwolnić przed upływem miesiąca,ale to wielki problem i nie obyło się bez sprzeczek. Życzę wszystkim znalezienia lepszej pracy.

posuch

02.05.2014 01:12

Inne

z tego co mi wiadomo to raczej trudno jest w coltelu znaleźć pracę na jakimś innym stanowisku niż przy telefonie

kanik

24.04.2014 18:34

Inne

aplikowaliście to coltel na jakieś inne stanowisko niż konsultant telefoniczny? czy tam tylko praca typu call center?

lucyna

30.07.2014 10:43

Inne

Tez jestem ciekawa co z tymi kosztami... w umowie mam to dokładnie zapisane ale kwota jest pominieta i zastanawiam się jaka to kwota? Może jakas kosmiczna żeby zatrzymać pracownika?

anonim

24.02.2014 18:20

Inne

(usunięte przez administratora)

marta

01.03.2014 13:13

Inne

chodzi konkretnie o to czy ktoś zwalniał się szybciej niż przed upływem 30 dni i musiał zwracać koszty tego szkolenia?

sars

05.02.2014 12:44

Inne

Bardzo bym prosiła opinie osoby które jednak rozwiązały umowę przed czasem 30 dni.

zagadka

15.01.2014 19:41

Inne

To ja wam odpowiem jak z ta firma jest i z tym calym placeniem za szkolenie po 1 mozecie napisac wypowiedzenie kazda umowe mozna zerwac w ciagu 7 dni od jej podpisania bez okresu wypowiedzeni jezeli pracujecie ok 2tygoni to trzeba zachowac 3 dniowy okres wypowiedzenia i jezeli zerwiecie umowe wczesniej niz po 30 dniach kierownik powie ze musicie zaplacic za szkolenie (300 zl ) lub przepracowac 2tygodnie za darmo hahahhaahaa smiech na sali nie wierzycie w to chyba...... wtedy mozecie powiedziec mu tak dobra zaplace 300 zl jezeli wystawi mi pan na to fakture ze wszystkimi informacjami za co place czyli ze to jest kwota szkolenia i z czego bylo szkolenie dodajcie ze pojdziecie z ta faktura do inspekcji pracy... nie ma czegos takiego jak oplata za szkolenie i pod zadnym pozorem nie podpisujcie ich wypowiedzenia ktore wam wydrukuja bo tam jest zawarte ze zobowiazujecie sie do zaplaty i nic nie da sie wtedy z tym zrobic... jezeli to nie poskutkuje zarobek tam wyniosi 8.03 brutto a on mowi ze trzeba przepracowac 2 tygodnie za darmo policzcie ile trzeba przepracowac za te 300 zl faktycznie bo wychodzi na to ze w tejfirmie na mesiac zarabia sie 600 zl smiech na sali

lalala

11.12.2013 19:49

Inne

Dołączam się do pytania.. może ktoś się orientuje w kosztach tego calego "Szkolenia"..??

marta

13.02.2014 08:48

Inne

hej ico zwolnił się ktoś przed uplywem miesiaca?

blabla

03.12.2013 12:53

Inne

Cześć, mam pytanie, czy ktoś z was wie ile kosztuje to całe "szkolenie"? Nie przepracowałam jeszcze 30 dni, ale chcę się zwolnić, bo warunki mi zupełnie nie odpowiadają. Proszę o jak najszybszą odpowiedź, wypowiedzenie trzeba napisać!

anonim

07.10.2013 17:16

Inne

a co z wypowiedzeniem prze uplywem miesiaca pracy, chodzi mi o zwrot kosztow szkolenia

anonim

11.09.2013 23:27

Inne

Czytam co piszecie i nie wiem czy pracuje w innej firmie czy nie dostrzegam problemów. Przyznaję że to nie jest praca marzeń (chyba że ktoś nisko aspiruje) ale za 6-7zł na godzinę (8,10 brutto na początek) to jest to jedna z lepszych możliwych prac. Sądze tak dlatego ze przez ponad rok zasuwałam jak robol w sklepie (znana sieciówka w centrum handlowym za 6zł za godzinę..a praca ciężka) a później o nową pacę łatwo nie było. Nie spełniam wymagań kapryśnego rynku pracy... także plusy to według mnie: -biorą każdego do pracy(z tego co wiem) -zarobisz tyle ile wysiedzisz dosłownie - biorąc pod uwage ze siedzisz na dupie i tylko dzwonisz, nie marzniesz, nie dzwigasz i nie mokniesz. -dobre warunki pracy, pół godziny przerwy na 6,5 godziny pracy czyli czystej pracy 6 godzin, zawsze czysto, spoko kuchnia -brak doświadczenia, języków, jakieś słabe wykształcenie to nie sa przeszkody -grafik mozna ustawic dogodnie - oczywiscie to mimo wszystko praca a nie wakacje...ja osobiscie ustawiam sobie bez problemu -super praca dla studenta - pracujesz kiedy mozesz minusy dla mnie są takie: -monotonia i to chyba najgorsze -niemili ludzie się trafiają, ale to tak samo jaki Ci wybitnie sympatyczni. są dni ze mam dość najchętniej rzuciłabym słuchawkami ale doszłam do wniosku, że nie można się tak przejmować.. sama bym nie wzięła tego zaproszenia Fakt faktem po 5 dniach z rzedu mam dosc ale wtedy mam dwa dni wolnego i znów jakos starcza baterii na 5 dni pracy. opinią nie chce wchodzić nikomu w [usunięte przez moderatora] ale ja tak uważam mając porównanie z tym co już w zyciu robiłam czyli prace fizyczne...

Anonim

05.09.2013 22:18

Inne

Kierowniczka [usunięte przez moderatora] nie potrafi zrozumieć że ktoś ma małe dziecko i potrzebuje dzień wolny.[usunięte przez moderatora]

Anonim

05.09.2013 08:57

Inne

No z tego co tu czytam odechciało mi się iść do nich na rozmowę. Za te pieniądze co oferują to już wole rozdawać ulotki. Tym bardziej, że swoje studia mogę dopasować do pracy (przez indywidualny tok nauczania) a nie muszę na odwrót. Komuś, kto jest na utrzymaniu rodziców może i to wystarczy, ale ja mam już doświadczenie w pracy paroletnie i wiem że zarobki 5zł/h to wyzyskiwanie pracownika. Bez sensu jest w ogóle się tam fatygować bo za taką stawkę to ja wolę korepetycję dawać i tylko przez weekendy zarobie więcej na miesiąc niż w Caltelu. Trzeba szukać dalej :(

anonim

18.07.2013 19:19

Inne

Mam pytanie, jak to jest z tymi wypłatami. W umowie pisze, że 15 są przelewane, i 15 podpisałam rachunek a wypłaty nadal nie ma ..

ja

13.07.2013 19:59

Inne

anonim - 2013-07-12 07:20:38 Jest w coltel możliwość ustawienia elastycznego grafiku, typu wyskoczyc na miasto na 2 godziny? Co jaki czas mozna robic sobie przerwę?Coltel to nie jest przedszkole, że możesz przychodzić jak chcesz. Tak jak wcześniej wspomniano pracujesz na zmiany 8-14.30 lub 14.30-21. Jeśli jesteś osobą ucząca się i pracujesz w roku akademickim to oczywiście, kierowniczka [usunięte przez moderatora], z którą ustalasz grafik bierze pod uwagę wszystkie wzmianki na temat rozkładu zajęć, sesji itp. i idzie ludziom na rękę. To, o czym Ty wspominasz, że w środku dnia robisz sobie przerwę na 2 godziny i wychodzisz na miasto jest co najmniej absurdalne. Jeśli chcesz tak pracować to zatrudnij się w jakimś urzędzie. pozdrawiam Coltel :)

ja

11.07.2013 22:03

Inne

za soboty jest normalna stawka, jeśli chodzi o premie: jak wyrobisz średnią masz szanse na premie sprzedażową (tutaj ważne jest też ile osób spośród tych które Ty zaprosiłaś przyjdzie na spotkanie i jak bd sprzedaż) oraz premia uznaniowa od pana dyrektora, czyli jak sama nazwa mówi premia przyznawana jest wg uznania [usunięte przez moderatora] :)

ja

02.07.2013 16:26

Inne

pracujesz na zmiany po 6,5 godziny. 8-14.30 lub 14.30-21, przynajmniej jeśli chodzi o pn-pt bo w sb 8-16 czyli 8h ale to tylko 2 w miesiącu, czasami soboty są wolne. na koniec miesiąca ustalasz grafik na następny, wtedy też możesz z góry poprosić o jakiś wolny dzień i nie ma problemu.

adaaa01

24.06.2013 19:49

Inne

Typowo dla studentów chcących dorobić lub emerytów, nie wymagajmy zbyt wiele od telemarketingu, kokosów nie zbijecie. Fakt że kasa kiepska bo żeby dostać premie trzeba wyrobić jakąś śmieszną norme ( chyba 6 zapr. na godzine) plus ludzie muszą przyjść i kupić bo za same zaproszenia premii nie ma, co też opóźnia jej ewentualną wypłate bo przecież zapraszamy na pokazy z miesięcznym wyprzedzeniem; słabo też bo ludzie jak słyszą że phillipiak to raczej chętni podawać dane nie są NAJWIĘKSZY MINUS stary sprzęt, często ludzie rzucali mi słuchawkami bo pytałam się po 100 razy o nazwisko bo zwyczajnie go nie mogłam usłyszeć, poza tym system często się tnie, wydzwania do tych samych ludzi albo przez 10 minut nie można się do nikogo dodzwonić atmosfera ok, ale przez te normy i chęc premii robi się trochę wyścig szczurów pomieszczenie czyste i przyjemne,ogólnodostępna "kuchnia", toaleta mogłaby nie być koedukacyjna ;) szefostwo jak to szefostwo ale jak ktoś nowy to pomogą, Asia jest super reszta trochę nadąsana ogólnie to ja szybko odpadłam bo praca bardzo nużąca ale znam ludzi co pracują rok i dłużej, chwalą sobie i zdarzają im się rzeczywiście pensje rzędu 2 tysi ale to kwestia farta najlepiej samemu isc i sie przekonać

lulu

23.06.2013 10:10

Inne

Dokładnie tak jesteś, nie donosisz OUT!!!! widzę że nic się nie zmieniło :]

xyz

29.05.2013 13:24

Inne

Współczuje ludziom tam pracującym. Współczuję szefa i kierownictwa bo widać na pierwszy rzut oka, że to [usunięte przez moderatora], którzy nigdy do niczego nie dojdą. No chyba, że stary samochód marki Fiat zaspokaja kogoś potrzeby. Inne zdanie natomiast mam co do pracowników. Widać, że normalni ludzie może trochę zdesperowani brakiem pracy dlatego żal mi ich.

Zostaw merytoryczną opinię o Coltel Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.