Opinie o Coltel Sp. z o. o. Biuro Telemarketingu Lublin
Na podstawie 242 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Lena07.04.2026 10:00
Inne
Przyjmują jeszcze do pracy? miałam problem żeby znaleźć ofertę ale zastanawiam się czy nie są dodawane pod nieco inna nazwa
Nowy wpis
Bezimienna14.06.2021 18:03
Kandydat
Czy za przerwanie szkolenia po pierwszym dniu teoretycznym ponosi się jakieś konsekwencje?
Pytanie13.05.2020 10:19
Inne
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Coltel Sp. z o. o. S.K.A. Biuro Telemarketingu. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Nowy wpis
Mała04.12.2020 05:26
Były pracownik
Tak możesz się rozwijać do woli w liczbie wykonanych połączeń do ludzi... Najlepiej codziennie więcej ????
El01.06.2020 09:03
Inne
Czy biuro funkcjonuje?
Marcinoo20.06.2020 23:49
Inne
A gdzie tam. Wszystko sie sypie w tej firmie
Nowy wpis
Garnek06.08.2020 12:50
Pracownik
Biuro funkcjonuje pokazy też są wznowione
Artur S.12.04.2020 15:06
Inne
Hej! Dostaliście PIT za 2019? o. Lublin. Mi nie przysłali i nie mogę się dodzwonić.
Mateusz19.04.2020 14:02
Inne
PIT dostałem bez problemu jeszcze w lutym. Dodatkowo jest on dostępny na stronie podatki.gov.pl gdzie można się rozliczyć elektronicznie.
Agata29.04.2020 15:58
Inne
Ja nie dostałam i nie mogę do nich dodzwonić
Pelagia14.03.2019 11:26
Inne
W Radomiu niedawno upadł Olitel przez złe zarządzanie ex dyrektorki Edyty Ż. Teraz czas na Lublin. Kadra zgodnie z tradycją doprowadzi również firmę do upadku. Mają to we krwi.
emilia02.03.2020 15:18
Inne
jakby najleprzych wzieli zostawili i złączyli z okregu lubelskiego to by przetrwali,ale nie chcieli z chełma osób przyjąc....
Marek23.03.2020 13:15
Inne
Ciekawe jak duża liczba osób z Chełma chciała się przeprowadzić do Lublina lu tracić dziennie 2 godziny na dojazdy
e02.03.2020 15:28
Inne
bylo by dobrze aby dalej tam mogla pracowac ,ale zawisc dyrektorki nie dala promocji do praCY W LUBLINIE,
Quimon06.02.2020 15:25
Inne
Czy poda mi ktoś nową lokalizację firmy PolTel w Lublinie? Mam ważną sprawę a nie mogę się z nimi skontaktować :/
julita19.02.2020 08:50
Inne
PolTel nie istnieje już od lutego tamtego roku. tez nie mogę nigdzie znaleźć nic na temat Poltela, rozwiązali spółkę i koniec.
Nicksssss26.02.2020 19:07
Inne
Wysyłają zawsze SMS z zaproszeniem po odbiór PIT-u. Obecnie mieszczą się na Narutowicza i nazywają się ICSD Philipiak
anonim22.11.2019 09:31
Inne
(usunięte przez administratora)
Fakty26.11.2019 08:18
Inne
Nie płaca tyle ile powinni. Za wszystko kary!
prawdziwe fakty01.12.2019 01:29
Inne
Oddział Radom nie istnieje już od prawie roku lub stał się zupełnie oddzielną firmą co doskonale można sprawdzić w internecie na przykład sprawdzając KRS lub na stronie firmy. Czyżby znów konkurencja z problemami w znalezieniu pracowników bo raczej wątpię aby ktoś nie wiedział gdzie pracuje.
Kamilka22.11.2019 12:36
Inne
NAJGORSZE CC W RADOMIU. POZIOM NIEWYPŁACALNEGO SAVIANO!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
były pracownik13.10.2018 16:02
Inne
Pracowałem w Poltelu w Tarnowie w zeszłym roku, i cały ten bajzel tam moim zdaniem przypomina (usunięte przez administratora). Potrafią z dnia na dzień powiedzieć pracownikowi że zrobił plan na dzisiejszy tydzień więc np. do końca tygodnia jest wysyłany na bezpłatny przymusowy urlop. Do tego z wypłaty zawsze ucinali kilka procent, pewnie pod płaszczykiem tabeli kar. Wymagają dużo, pracowałem tam 1,5 msc a i tak z tego co widzę to było to dosyć długo. Do tego kazali pracownikom mówić że rozmowa nie jest nagrywana, podczas gdy była nagrywana - do celu tzw. coachingów, czyli teamleader kazał słuchać twoich wczesniejszych rozmow i pokazywał co jest nie tak. To, że połączenie jest przygotowane przez program komputerowy to zwykła ściema, pracownicy widzą że dzwonią do konkretnego miasta, zatem numer musi być połączony z bazą miejscowości. Ogólnie nie polecam
były pracownik23.11.2018 21:10
Inne
tak, Poltel, Coltel, Olitel, Ortel to firmy pochodzące od tej samej osoby, schemat jest taki że gdy UOKiK zakłada sprawę jednej z tych firm, to ta spółka jest likwidowana i zakładana jest nowa
Pracująca05.11.2019 00:54
Inne
Oczywiście że te same! Pracowałam przed i po zmianie nazwy tej zacnej firmy....
Diana18.07.2019 12:15
Inne
Podobno firma ucieka do Zosina (woj.lubelskie) czy to prawda?
Pracownik16.10.2019 09:47
Inne
Faktycznie konkurencji brakuje pracowników skoro musi uciekać się do takich praktyk na tym portalu. Oddział w Lublinie ma się dobrze i od kwietnia działa w nowoczesnym biurze o czym już pisano we wcześniejszych wypowiedziach.
dus25.10.2019 19:24
Inne
A możesz powiedzieć gdzie teraz się mieści biuro Poltelu? Będą jakieś rekrutacje ?
Pipi10.10.2019 16:23
Inne
Pracuje tam ktoś jeszcze? Kadra dalej zadziera nosy i (usunięte przez administratora) samych siebie i wszystkich na około, że będzie dobrze?
Pracownik16.10.2019 09:51
Inne
Firma jak najbardziej pracuje kadra też jest ok.
Pytanie07.10.2019 11:48
Inne
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Coltel Sp. z o. o. S.K.A. Biuro Telemarketingu?
Sergiusz07.10.2019 18:47
Inne
Wiele wykańczających psychicznie pytań i ciągły stres . Rozmowa jest przeprowadzana na zasadzie przesłuchania, a jak nie trafisz z poprawną odpowiedzią ze strony rekruterki usłyszysz " przedszkolak ma większą wiedzę niż Pan/i - jedno wielkie poniżanie ludzi. Nie polecam.
Pracownik16.10.2019 09:51
Inne
Ktoś tu chyba pomylił firmy. Ponieważ tutaj rekrutacja nie była ostatnio przeprowadzana
Cwaniak12.05.2019 16:31
Inne
Pracowałem w Poltelu w Lublinie, pierwszy raz w tego typu firmie, nie pierwszy raz na słuchawce. Jeśli zastanawiasz się nad tą pracą, to znalazłeś komentarz, który rozwiążę Twój problem. Jest na ryku wiele Call Centre gdzie zarobisz więcej, a mniej niegodziwą pracę.
(usunięte przez administratora)Zgadzasz się na to, żeby biedni głupi ludzie brali kredyty na garczki, na które ich nie stać- czyli jesteś współwinny temu co się dzieje. W pracy nie licz na jakikolwiek rozwój, licz się z tym, że będziesz traktowany jak robot, który ma powtarzać często jedne i te same głupie frazesy, a ludzie niejednokrotnie śmieją Ci się w ucho, j(usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora))
Pracowałem kiedyś jak byłem młody w lesie przy noszeniu metrów, a i tak uważam, że praca w tym Call Centre była gorsza:)
(usunięte przez administratora)
buahahaha16.05.2019 09:44
Inne
ahaha niee.. zupełnie nie widać, że pisze to zagubiony poltelowiec na kogoś rozkaz.. :D
Garnek22.05.2019 13:03
Inne
Akurat co pisze philipowiec jest prawdą. Jedynie sposób zdobywania tej zgody w przeszłości był taki, że ludzie mogą nie wiedzieć iż taką zgodę wyrazili. Akurat to nie dotyczy się tylko Philipiaka ale również całej tego typu branży.
Nie polecam28.02.2019 12:46
Inne
Pozwalniali jakieś 70% pracowników , ale liderzy zostają w komplecie, to samo dwie kierowniczki. Jedna z liderek dostała wypowiedzenie,ale ubłagała Dyrektora, żeby zostać. Jakie to słabe. Zmiana miejsca oddziału ciągnie się już miesiąc. A ludzie są wkurzeni, że Kierownictwo robi sobie żarty, M. nie mial nawet odwagi wyjść i powiedzieć, jaka jest sytuacja i osoby, które zostają na weryfikacji za chwilę będą musiały szukać sobie innej pracy. Traktują pracowników chamsko, bez jakiegokolwiek szacunku. A przychodząc do pracy nie wiesz, czy za chwilę nie przyjdzie lider i nie wezwie Cię do M. po wypowiedzenie. A. K. I. A. K doskonale wiedzą jakie zmiany zachodzą w firmie a na pytanie co się stało i dlaczego tak dużo osób zwolnili była odpowiedź 'bedzie wiele zmian, ale nie możemy wam powiedziec' Czy to jakaś tajemnica, że oddział zbliża się do upadku? Jeszcze 5 tygodni temu M wyszedł na środek i mówił, żeby się nie martwić, bo będzie praca. A tak naprawde Poltel w lutym zrobił 7 dni wolnych, brak możliwości zostania po godzinach zadeklarowanych i jeszcze kierowniczka miała pretensje do ludzi o odrabianie godzin, Abstrakcja. Wysylanie zapro w ciemno na adresy ludzi i zapraszanie ich bez wcześniejszej zgody i zachęcenia nie wróży cudownej przyszłości tej firmy. Pracownicy, nie mogą zostać i zrobić nadgodzin, na sali jakieś 15 osób i 4 liderów, którzy chodzą i robią sztuczny tlum, oczywiście wynagrodzenie za 8 h otrzymają. Przychodząc do pracy, siedząc i wyrabiając normy i tempo, Marc. jak i reszta kierownictwa powinna mieć chociaż odrobinę szacunku do takich pracowników. Tak naprawdę gdyby nie ludzie, którzy chcą zarobić przychodzą i pracują pomimo wielu niedogodności ze strony klientów, to E i E nie miały by co robić , a liderzy odsluchiwaliby siebie nawzajem. Bo wszyscy tam na wyższych stanowiskach, uważają się za lepszych i widać z daleka ich lekcewazace podejście do ludzi tam pracujących.
buhahah19.03.2019 08:44
Inne
(usunięte przez administratora) Przeszedłem do firmy na przeciwko i nie żałuję ;) Gdybyście zainwestowali w słuchawki bez wychodzących drutów i nie porozwalane krzesła to i zmiana lokalizacji nie była by potrzebna ;) (usunięte przez administratora)serio dalej mówimy o odnowionym lokalu czy o tym co się tam dzieje?;)
stacho19.03.2019 16:27
Inne
moja koleżanka czeka w kolejce aż się zwolni miejsce-bo póki co nie mają wolnych wakatów. Z tego co słyszałam to nie ona jedna. To świadczy o tymjak tu jest źle ;)))). Jest mniejsza sala, mniej ludzi, słuchawki i krzesła tutaj nie są porozwalane ;). Jakby ktoś chciał to by uciekł, a z tego co widzę i słyszę jakos nikt do ucieczki się nie wybiera ;)
E12.02.2019 09:11
Inne
Lublin pod młotek
Anonimowy18.02.2019 15:31
Inne
Nie tylko. Zostaje tylko weryfikacja. Reszta out
Antyfan kolczera A.24.02.2019 13:30
Inne
Czyli koniec zabawy w agresywny telemarketing. Kadra "zarzadzajaca"- najwyższy czas wziąć sie do uczciwej pracy! Koniec (usunięte przez administratora)
Zainteresowana16.02.2019 17:10
Inne
Z tego co zaobserwowałam żeby dostać wypłatę wszyscy pracownicy muszą się podpisać pod kwitkiem, że nie pracowali w Poltelu. Jeżeli się nie podpiszą to nie dostaną wypłaty. Poltel zalega mi z wypłatą bo nie podpisałam sie pod ich kwitkiem. Zresztą przestałam tam przychodzić, nie jestem już pracownikiem. Co mogę zrobić, żeby dostać wypłatę nie musząc podpisywać absurdalnego dokumentu, że tam nie pracowałam ???
Zainteresowana17.02.2019 14:49
Inne
To bardzo ciekawe co piszesz, bo znam co najmniej jedną osobę która w czasie pracy w Poltelu pracowała w innej firmie. Niestety nie podejrzałam co miała napisane na rachunku. Powiedz mi jak inaczej można interpretować sformułowanie "Oświadczam, że nie jestem zatrudniony" ? Gdyby chodziło o pracę w innej firmie sformułowanie brzmiałoby pewnie "Oświadczam że nie jestem zatrudniony przez innego pracodawce". Chyba zgodzisz się ze mną, że sformułowanie "Oświadczam. że nie jestem zatrudniony" jest wysoce niejasne ?
Praca17.02.2019 20:10
Inne
Ja to interpretuje jako potwierdzenia oświadczenia składanego przed podpisaniem umowy, tam również w oświadczeniu taki punkt był. Jest to zupełnie normalne oświadczenie składane przed podpisaniem umowy. Wzory takiego oświadczenia wypełnianego w różnych firmach można znaleźć nawet w internecie.
Zainteresowana16.02.2019 17:15
Inne
Wiem, że w Tele-Promo jak i w Poltelu można pracować od godzin popołudniowych do godziny 21:00, czy są jeszcze jakieś Call Center w Lublinie gdzie pracuje się późnymi wieczorami ? Najlepiej też gdyby można było pracować mniej niż 8 godzin dziennie.
Anonimowy26.01.2019 19:54
Inne
Co się dzieje z oddziałami spoza Lublina, że zamykają?
Małgorzata30.01.2019 21:46
Inne
W Radomiu podobno dyrektorka Edyta źle zarządzała firmą i doprowadziła do bankructwa, a w innych miastach Philipiakowi już nie przynoszą dochodów
Anonimowy31.01.2019 21:04
Inne
Ciekawe, czyli na placu boju zostają tylko 2 oddziały... Pytanie czy otworzą coś nowego.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Coltel Sp. z o. o. Biuro Telemarketingu?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Stanisława22.01.2019 19:40
Inne
Czy to prawda , że Olitel w Radomiu upadł?
Tomasz23.01.2019 19:53
Inne
Z dużym hukiem... Podobno dyrektorka Edyta Ż. doprowadziła (usunięte przez administratora)
Majka08.10.2018 10:50
Inne
czy można przed końcem pierwszego miesiąca złożyć wypowiedzenie?
Była pracownica17.01.2019 22:18
Inne
Ja złożyłam wypowiedzenie po ok tygodniu. Odliczyli mi koszty szkolenia ( było to bodajże jakieś 30 zł) ale nawet gdyby ucięli mi całość uciekalabym z tamtąd
NP11.12.2018 10:50
Inne
Od kilku miesięcy jestem nękana telefonami z tej firmy. Wielokrotnie prosiłam o usunięcie numeru z bazy danych, za każdym razem albo pracownik się rozłączał, albo dostawałam informacje, że oni nie mają bazy danych. Kpina Zablokowałam chyba z 10 numerów z których dzwonią, ale pojawiają się kolejne. Pracownicy proszą o adres domowy, nie wiedząc nawet do jakiej miejscowości dzwonią. Firma działająca na nielegalnej bazie, która nie ma nic wspólnego z obecnym prawem RODO. Mogę tylko współczuć pracownikom. Aktualnie sprawę oddaję już prawnikowi, bo moja cierpliwość w tym temacie dobiegł konca, tym bardziej, że nie jestem osobą, która pozwala sobie na takie rzeczy. To jest mój numer prywatny, a służbowy mam zupełnie inny. Prywatnego numeru nie podawałam nigdzie, właśnie ze względu na niechciane oferty i przetwarzanie danych. Będę próbowała dociec skąd firma pozyskuje nielegalnie numery.
Patrycja25.09.2018 20:01
Inne
@małgosia, może warto byłoby jeszcze trochę poczekać z ostateczną decyzją o odejściu z firmy Coltel? Dla każdego pracownika ważne jest co innego, ale negatywne kwestie, o których wspomniałaś, można było na pewno wyeliminować. Czy z innych aspektów pracy byłaś zadowolona? Na przykład z otrzymywanego wynagrodzenia?
junak30.10.2018 20:19
Inne
To już chyba wiem, kto takie piękne frazesy plecie. Dobra propaganda.
Agnieszka29.11.2018 09:47
Inne
Jaki jest mail do firmy?
miesiąc w poltelowym cyrku14.11.2018 17:51
Inne
Przepracowałem w Poltelu równiutki miesiąc. Dlaczego tak krótko? Powody są dwa. Skończyłem pracę kilka dni przed rozpoczęciem roku szkolnego, nie mogłem sobie pozwolić na pracę w roku szkolnym Drugi powód - to był cyrk nie praca. Gdyby nie to, że potrzebowałem pieniędzy, a rozwiązanie umowy przez upływem 30 dni wiąże się z obowiązkiem uregulowania kosztów szkolenia to uciekłbym jeszcze szybciej. Zacznijmy może od pozytywów, żeby nie było tak przykro od samego początku ;) Stawka 12 zł za godzinę na rękę moim zdaniem przyzwoita. Wypłata przyszła mi z małym opóźnieniem, ale już nie czepiajmy się tego, nie spodziewałem się, że będzie inaczej. Łatwo tę pracę zdobyć - nie potrzeba doświadczenia, wystarczy być średnio inteligentnym i nie będzie problemu. Rotację mają tak ogromną, że jest im wszystko jedno kogo wezmą. Elastyczny grafik jest faktycznie elastyczny, natomiast jak już się zadeklaruje określone godziny to trzeba je odrabiać w przypadku gdy nie zostały one przepracowane w danym dniu w pełni. To teraz czas na armagedon minusów. Szkolenie - trwa 5 godzin i jest na poziomie dna. Zaczyna się od opowieści o tych sławnych garneczkach Philipiaka, potem po kolei rozdawane są kartki skryptu, krótko omawiane i w sumie tyle. Prawie zero ćwiczeń praktycznych. Pierwszy dzień w pracy wygląda tak, że siadasz przy stanowisku, siada przy Tobie jakiś teamleader i słucha na bieżąco rozmów i każdą komentuje, pomaga, pokazuje co można użyć - to w sumie było bardzo pomocne i nie mogę o tym nic złego powiedzieć. Po jakimś czasie zostajesz już sam i musisz sobie poradzić. Dopóki wykręcasz w porządku wyniki, nikt nic Ci złego nie powie. Miałem jeden bardzo dobry dzień, w którym wysłałem 15 zaproszeń i usłyszałem od teamleaderki, że wszystko robię bezbłędnie. Natomiast kiedy moje statystyki spadły, nagle pojawiają się te błędy. Teamleader nie pomoże Ci ich wskazać - słuchasz swoich rozmów i masz sam powiedzieć co jest nie tak. Będziesz siedzieć tak długo aż się domyślisz. Jak się nie domyślisz to będą Cię wołać jeszcze kilka razy w ciągu twojej zmiany. Omówię krótko obsadę tej cudownej firmy: pan dyrektor M. - mało miałem z nim kontaktu, wydawał się taki nijaki, ale nie mogę nic złego powiedzieć. Dwie kierowniczki - bardzo bardzo pomocne i miłe osoby, które odpowiedzą na każde pytanie i nie bije od nich fałszywością. Bardzo szanowałem ich pracę, bo była naprawdę na poziomie. Czarnowłosa K. - jak masz dobre wyniki to i porozmawia, i się pośmieje. Jak tylko będzie gorzej to zacznie Ci grozić karami i będzie się na Tobie wyżywać jak na dziecku w podstawówce. Wszystkiego masz się domyślić sam, nie da Ci wskazówek jak poprawić swoją pracę. Blond K. - z pozoru miła, ale jak się znalazła na stanowisku teamleadera to ja nie wiem. Uwielbia zabierać na rozmowy, w których wskazuje błędy, które miała gdzieś póki masz dobre statystyki. Lubi też na siłę wymyślać błędy o których nigdy nie wspomniała, ale wmawia Ci, że nie ma opcji, żeby tego nie zauważyła wcześniej. Fałszem śmierdzi na 2 metry. Zadufany w sobie A. - potrafi kompletnie zignorować, że coś do niego mówisz i musisz powtarzać kilka razy, żeby zarejestrował twoje słowa. Jak przyjdziesz do niego z pytaniem to patrzy się na ciebie jak na idiotę gorszego od siebie. Czarnowłosa I. - szczerze pomocna, podchodzi do ciebie jak do człowieka, zawsze wysłucha i doradzi gdy jest taka potrzeba. Jeśli ma jakieś uwagi - przekaże je wprost a nie będzie kazała się domyślać. Nie mogę o niej nic złego powiedzieć.
Treści skryptu nie wolno mi zdradzać - powiem tyle, że wiele razy chciało mi się śmiać czytając te głupoty, które trzeba wciskać ludziom. Pod tymi wszystkimi formułkami promującymi zdrowe odżywianie przekaz jest jeden - bier te gary. Każą oszukiwać rozmówców i mówić, że rozmowy nie są nagrywane - oczywiście, że są. Presja na wynik jest bardzo duża. Wmawiają, że liczy się przede wszystkim jakość rozmów, ale prawda jest taka, że oceniają za ilość wysłanych zaproszeń a nie za jakość rozmów. To nie opinia - to fakt. Krzesła przy stanowiskach się rozpadają, większość stanowisk jest "zarezerwowanych", klawiatury zabrudzone do oporu (powinienem użyć innego słowa, ale i tak by cenzura poleciała, więc nie ma sensu). Niektóre kable od słuchawek są postrzępione do takiego stopnia, że słuchawki mogą przestać działać podczas rozmowy. Na sali jest mnóstwo osób, głośno, czasem gorąco. Praca okrutnie nużąca i wbrew pozorom trochę stresująca ze względu na wywieraną presję. Klepanie tych formułek jest odmóżdżające, a trzeba się ich trzymać słowo w słowo, inaczej zaraz ktoś przyjdzie i się o to doczepi, nawet jak dodasz jedno zdanie, które nic nie zmienia.
Podsumuję krótko - jeśli masz silne nerwy i potrafisz mieć wszystko gdzieś i możesz klepać w kółko jedno i to samo - dasz sobie radę, wytrzymasz. Osobom z mniejszą odpornością psychiczną stanowczo odradzam.
Patrycja12.10.2018 12:55
Inne
@szef-reprezentant konkurencji, czy zapisy, które przywołał @Szef rzeczywiście funkcjonują czy są to informacje niezgodne z prawdą? Dlaczego podejrzewasz o ten wpis nieuczciwą konkurencję?
były pracownik13.10.2018 16:03
Inne
niestety, to że rozmowy są potajemnie nagrywane to prawda
Administrator08.10.2018 09:56
Inne
Zgodnie z Informacją odpowiadającą odpisowi pełnemu Z REJESTRU PRZEDSIĘBIORCÓW firma COLTEL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWO - AKCYJNA została wykreślona z rejestru przedsiębiorców z dniem 2014-03-28.
były pracownik13.10.2018 15:56
Inne
Dlatego że kiedy UOKIK bądź inna firma zaczyna dobierać im się do (usunięte przez administratora) to zamykają spółkę i zakładają nową, tak by służby musiały całą procedurę wszczynać od nowa
Szef09.10.2018 15:09
Inne
- w wypadku zgłoszenia osoby do której dzwonią konsultanci zawiadomienia do Prokuratury o nękanie telefonami to właśnie konsultant jest za to odpowiedzialny, a kare płaci z własnej kieszeni.
- jest tam rowniez zasada która nakazuje konsultantowi kłamać jeżeli klient pyta czy jest nagrywany. W rzeczywistości jest, a potajemne nagrywanie jest nielegalne i mówi o tym wyrok Sądu Najwyższego z 31 stycznia 2018 r. (I CSK 292/17)
Janusze biznesu.
szef-reprezentant konkurencji12.10.2018 10:08
Inne
szefie na kilometr pachnie od Ciebie nieuczciwą konkurencją, która oszczerstwami próbuje podburzyć wizerunek, firmy która prawnie działa bez zarzutów.
Pracownik04.10.2018 16:25
Inne
Całkowicie zgadzam się z opiniami o tej firmie. Na szkoleniu kreują fałszywy wizerunek, potem już pokazują, że są niekomompetentną bandą ludzi bez wykształcenia, której od stanowiska teamleadera przewróciło się w głowach. Pracownicy są traktowani bez szacunku, oczywiście poza nielicznymi ulubieńcami. Teamleaderzy straszą karami, robią wstyd przy innych pracownikach. Nie dociera do nich że przez godzinę dzwoniłeś do dużego miasta, w którym rozmowa trwa ok. 30 sekund, czyli tyle ile formułka, albo od razu rzut słuchawką. Po pewnym czasie to nie rozmówcy są problemem, tylko 'opiekunowie'. Jeżeli chodzi o wypłatę, to muszę przyznać że jest terminowa, a stawka 12 na rękę nie jest najgorsza. Mimo to, wrogowi nie polecę tej pracy. Poltel stworzył sztuczną potrzebę i każe konsultantom przekonywać całą Polskę do tego. Idealny pracownik powinien być całkowicie pozbawiony wstydu i kultury.
Patrycja16.09.2018 12:26
Inne
@małgosia, proszę Cię o nieujawnianie danych osobowych pracowników firmy Coltel. Rozumiem, że negatywnie oceniasz kwestię terminowości wypłat. Czy to dotyczyło wszystkich pracowników? Czy pytałaś o przyczyny takiej sytuacji? Napisałaś, że już nie pracujesz w tej firmie, jaki był główny powód twojego odejścia?
małgosia25.09.2018 16:55
Inne
Pani Patrycjo, nie ujawniam danych osobowych, wspominam tylko o imionach, a pracowników o takich imionach może być wiele. Odeszłam ze względu na słabe warunki pracy :) Miejsce pracy nie najczystsze, panujący stres itp. :) Nie dla mnie po prostu
Patryk S.07.09.2018 15:45
Inne
Pracowałem w poltelu 1,5 roku. Opinie na tym portalu są trochę przekoloryzowane i nijak sie mają do rzeczywistości. Najlepiej samemu spróbowac i wtedy wyjdzie czy praca odpowiada czy nie. Ja ososbiscie moge powiedziec że praca w poltelu nie jest pracą marzeń ale też nie jest to najcieższa praca na swiecie, więc jak jestes osobą wygadaną to napewno sie tam odnajdziesz :) Duzym plusem są wypłaty, one zawsze były na czas i nigdy nie narzekałem na opóźnienie czy cos w tym stylu bo nie bylo takiej potrzeby. Jesli chodzi o kadre kierowoniczą, to Marcin, dyrektor jest osobą wyrozumiałą i nigdy nie robi problemu z niczym. Jeśli chodzi o kierowniczki czyli Ewe i Edyte to obie panie są super :) Jesli o liderów chodzi to Karolina o której niektórzy mieli przyjemnośc pisać jest tak naprawde osobą bardzo miłą i sympatyczną. Adrian tez zawsze pomoże jesli sie go poprosi tak samo Ilona i Kasia. Agatka z kolei była moją liderką a współpraca z nią przebiegała bez zarzutu i również to bardzo miła i otwarta oraz szczera osoba. Jesli chodzi o atmosfere to bylo bardzo fajnie, poznalem tam mnóstwo ludzi ze względu na rotacje (jak w każdym cc ) i ci ludzi byli i sa do tej pory moimi przyjaciółmi. Pozdrawiam cały oddział w lublinie. Moze kiedys tam wróce :)
małgosia15.09.2018 14:00
Inne
Co do wypłat, to nigdy nie dostałam na czas, jedna była spóźniona o jakieś 3 dni, no tragedii nie ma, poza tym z uciętą kwotą, chodziło o jakieś 8 zł więc też tragedii nie ma. Ostatnią wypłatę dostałam 10 dni po terminie, było to po moim zwolnieniu się, musiałam się upominać, ale tłumaczone mi było, że to dlatego, że zbyt późno podpisałam rozliczenie... Też nie dostałam wcześniej żadnej informacji od nich, że rozliczenie do podpisu już jest tylko sama musiałam o tym pamiętać, a skąd miałam wiedzieć kiedy dokładnie szanowni państwo wystawią rachunki? I oczywiście też odjęte okołu 10 zł z pensji. :D No ale trudno. Pan Marcin jako dyrektor jest w porządku, z tym się zgodzę, natomiast Pani Karolina miła ale tylko dla wybranych :)
Pomyłka.08.09.2018 12:41
Inne
Popracowałem w oddziale w Lublinie (Poltel, dawniej Coltel) nie dłużej niż miesiąc i odpuściłem sobie. Warunki według mnie opłakane, ogromna ilość nawet grubo ponad 100 pracowników ściśnięta na nieproporcjonalnie małej powierzchni, krzesła stare, rozwalone i są niezdatne do siedzenia (chyba że w chiński paragraf albo śruby czy inne cholerstwo kłuje w plecy), albo za zimno albo za gorąco w zależności w którym miejscu się usiądzie (nie ma ogrzewania ani klimatyzacji, więc przy drzwiach i oknach w zimie trzęsie, a głębiej na sali duchota), boxy często zaśmiecone jakimiś klamotami i poobklejane skryptami i zapisanymi kartkami nawet byłych pracowników przy czym nikt się tym nie zajmie, atmosfera najgorsza, ta kwestia jest przez przełożonych kompletnie skopana - trudno złapać kontakt czy chociażby znajomość, nie ma integracji tylko wszyscy gapią się w monitory i dzwonią, poza tym nikt z tego co widać długo ponad miesiąc tutaj nie gości tylko każdy stąd czym prędzej ucieka a tacy, co pracują dłużej to zatrudnieni już gdzieś indziej i którym się nudzi więc sobie dorabiają na boku albo naprawdę nie chce im się szukać innych perspektyw. Nie ma żadnych prowizji od wyników tak jak w innych firmach telemarketingowych, tylko godzinówka i to jest totalna lipa, bo za taką sumę po prostu kompletnie nie opłaca się pracować. O nieprofesjonalizmie funkcjonowania tego czegoś świadczy fakt, że pracownicy (w trakcie dzwonienia!) w boksach żrą i piją jak w barze albo u siebie w domu, co jest nie do pomyślenia w innych firmach telemarketingowych. Widać, że pracodawcy stawiają na ilość, zamiast na jakość. Takie pańszczyźniane podejście na pewno nie jest dla nich korzystne, bo wystawia opinię. Przepraszam, ale to jest pomyłka.
Pomyłka.13.09.2018 02:09
Inne
Przecież siedzą tam upchnięci ludzie i jest niebotyczny harmider jak w ulu, każdy może na luzaku się tam przejść i zobaczyć. Fakt, nie jest to praca na budowie - ale czytanie z kartki i nagabywanie na sprzedaż chińszczyzny czy innych osławionych już garnków bardziej ambitne nie jest. Z pracy na budowie przynajmniej jest pożytek i lepsze zarobki. Jeśli niejednomyślna opinia jest już dla was "oszczerstwem", to przykro mi, bo mam prawo napisać opinie.
Pomyłka.14.09.2018 16:19
Inne
A wydaje ci się, żę ludzie nie chodzą na te spotkania i nie zdają sobie sprawy z jakości tych produktów? Proponuję każdemu się przejść samemu na takie "show". Towar (przepraszam: najlepsze garnki świata i jeśli ich nie kupisz to zachorujesz na wszystkie najgorsze choroby, niech ci będzie) absolutnie niewarty swojej ceny.
Pozdrawiam.
Zażenowany12.09.2018 12:13
Inne
Nie polecam nikomu o słabych nerwach. Upokarzanie ludzi na każdym kroku.. Szczególnie na "coachingu" a co gorsza liderzy potrafili podchodzić w trakcie pracy, czyhać na delikwenta w trwlcie jego rozmowy i upokarzać przy innych, którzy siedzieli obok. Wstyd i spalenie na maksa. Jeśli średnia byla okej albo ponad normę to jesteś wznoszony pod niebiosa, zwracają się do Ciebie zdrobniając imię i w ogóle jesteś już prawie "pracownikiem dnia". Gorzej jak średnia nie była zadowalająca zaraz była przy Tobie chmara liderów, a co gorsza któraś z kierowników lub kierownik wzywali Cię do siebie na oczach wszystkich i robili z Ciebie najgorszych ludzi. Oczywiście, jak ktoś się podlizywal liderom i kierowniczkom to miał fory. Bywało tak, że ludzi wypraszali do domu, bo mieli za niska średnia. A wiadomo, że jak kilka osób podchodzi i Cię "upomina" to motywacja słabnie. Nie wspominając już o krzesłach, brudnych stanowiskach pracy. Siedzisz przy tym kompie w towarzystwie roztocza i brudu. Nie polecam. Jeśli ktoś szanuje swoją godność i zna swoją wartość niech tam nie uderza. Fałszywi ludzie, pseudo liderzy bez wykształcenia w tym czasie kierunku mają się za bogów, na szkoleniu jesteś kimś, możesz wszystko a jak zaczniesz pracy mieszają Cię z błotem jeśli tylko nie wyrabiasz normy. Fałsz na fałszu.
Pracownica Poltel05.08.2018 09:35
Inne
Czy rzeczywiście kary pieniężne zawarte w umowie mają zastosowanie ? w szczególności mi chodzi o to za odejście przed przepracowaniem 1 miesiąca ?
Aga13.08.2018 15:32
Inne
Tak, jeżeli nie przepracujesz miesiąca to potrącają Ci 10% pensji. Potwierdzone info bo sama tam pracuję.
Gość31.07.2018 17:59
Inne
Chciałabym zapytać, czy firma docenia w jakiś sposób najlepszych pracowników? Jakieś premie finansowe, bony lub vouchery?
nick09.08.2018 19:13
Inne
W jakimś stopniu docenia, ludzie dostają tam jakieś premie, ale musisz być naprawdę zmobilizowana, wytrwała a poza tym powinnaś zdobyć sympatię liderów. :)
Patrycja23.07.2018 23:35
Inne
@Ktos, czy nadal pracujesz w firmie Coltel? Może ta sytuacja była wyjątkowa i wynikała z przyczyn niezależnych od pracodawcy. Niezależnie od przyczyn, zawsze warto szukać porozumienia. Przecież każdemu z pracowników powinno zależeć na dobrej współpracy. Na forum GoWork.pl zagląda bardzo wiele osób. Są to kandydaci do pracy i pracownicy, ale też osoby z branży HR szukające obiecujących kandydatów do pracy!
ktosiu09.08.2018 19:10
Inne
Nie, nie pracuję i wolę pracować w kanałach niż tam :) Nie sądze, by ta sytuacja była wyjątkowa - jak widać można znaleźć wiele negatywnych opinii. na ich temat. Ja rozumiem, że to tylko praca na słuchawce, nie ma czego wysoko oczekiwać, praca niezbyt ambitna i niewdzięczna, ale hierarchia jaka tam panuje jest przesadą. ''Góra" traktuje się jak jakichś poważnych pracowników poważnej korporacji, a ludzie tam pracujący na słuchawkach.... No cóż... Jak na obozie... Wystarczyłoby trochę wyluzować i wprowadzić miłą atmosferę, tylko tyle, a sądzę, że już inaczej by się pracowało... A oni czepiali się nawet o jakąś inną karteczkę na biurku, która nie była skryptem. Normalny człowiek nie usiedzi przecież jak robot 7h na (usunięte przez administratora) czytając w kółko te same skrypty. Później z resztą każdy już umiał je na pamięć. Szkoda gadać, po co psuć nerwy sobie i ludziom do których się dzwoni :)
Ktos15.06.2018 21:42
Inne
Moja przygoda z tą ,,firmą" trwała 2 miesiące. Nie wspominam miło tego czasu. Wiele jest rzeczy o które można się przyczepić. Po 1. ta firma to jedna wielka manipulacja. Już na szkoleniach manipulują nowymi pracownikami. .Powtarzali nam jacy jesteśmy super i inne lizanie (usunięte przez administratora) i wmawali działanie cudownie działających garnków Tak abyśmy sami wierzyli w te głupoty co wmawiamy ludziom. Po drugie trzeba trzymac się skryptu i być upierdliwym dla ludzi jak się da, aby liderzy się nie czepiali. Warunki pracy nie najlepsze - dobrze pamiętam te rozwalajace się i upackane, obrzydwliwe krzesła. Wspomnę jeszcze o wypłacie, co prawda miałam okazję dostać ja tylko dwa razy, ale zawsze z opóźnieniem... za każdym razem też zostało mi uciete około 7 złoty z wypłaty. Nie klocilam się z nimi o takie kwoty ale godzina życia zmarnowana na słuchawce. Poza tym doliczaja godziny których się nie deklarowalo. Niby elastyczny grafik ale dziennie trzeba odwalic te 6,5 godzin. Nie polecam studentom bo wiem z autopsji ze jest ciężko. Także ogólnie odradzam wrogowi :)
ktosik16.06.2018 22:52
Inne
pracuję tu od stycznia, na niepełny etat 100godzin miesięcznie, tyle wyrabiam, i nikt mi nie kazał pracować nigdy ani godziny dłużej. mam ustalone 100-i takiego limitu sie trzymam od pół roku. Karteczki z podaniem ilości godzin podaję co miesiąc, więc nie ma możliwości doliczania mi dodatkowych godzin. tyle co podałem, tyle odpracowuję od wielu miesięcy. Więc nie muszę tam siedzieć 6,5 dziennie ;)
Ktos17.06.2018 16:48
Inne
No to widocznie nie każdemu oferują takie warunki pracy, ja nie zostałam poinformowana o takiej możliwości, mówiłam, że studiuję dziennie a oni, że spoko, elastyczny grafik, w poniedziałek popracuje 3 godziny ale innego dnia w miesiącu muszę odrobić te zaległe 3,5.... Chyba faktycznie maja swoich ulubieńców, a wiem ze ja do nich nie nalezalam, czasami miałam wrażenie ze specjalnie robią na złość pracownikom.
Jola11.09.2017 15:18
Inne
Cześć,
Zostałam zaproszona na szkolenie w środę na godz: 10:00, jak oceniacie atmosferę w tej pracy? Trochę się obawiam..
Słyszałam że wszystkiego uczysz się sam i nie ma żadnych szkoleń praktycznych.
Ponadto słyszałam też że oddziały firmy upadają, czy to prawda?
Pracownik Poltela12.09.2017 09:46
Inne
Hej jola ;) najlepiej przyjdź sama i się przekonasz jak jest. Większość opinii tutaj jest przekoloryzowana. Ja już pracuje 4 miesy i w sumie są plusy i minusy pracy jak wszędzie ale tragedii nie ma :)
Pozdrawiam :)
Aneta16.06.2018 15:05
Inne
wiDAC ZE ZNAJOMA,NO CHYBA ZE W KROTKICH SPODENKACH CHODZISZ
Patrycja25.03.2018 19:33
Inne
@pracownik, trenerzy, jeżeli już występują w danej firmie, to raczej powinni być do dyspozycji pracowników. Rozumiem, że nie współpracujesz już z Coltel Sp. z o. o. S.K.A. Biuro Telemarketingu. Napisałeś, że nie otrzymywałeś wynagrodzenia na czas. Czy taka sytuacja zdarzała się często? W oparciu o jaką formę zatrudnienia wykonywałeś swoje obowiązki w tej firmie?
emilia16.06.2018 15:01
Inne
norma
Amadeusz(Paweł)16.06.2018 14:34
Inne
Nie szanują ludzi,lubią tylko swoich,nawet gdy jestes wydajnym pracownikiem,a poczasie spadnie średnia to już jest ŹLE,a jeszcze jak będziesz pracowac w innej firmie-to mówią ze pracowałeś w nie uczciwej firmie i nie chcą powrotu do firmy Poltel z powrotem.Trzeba mieć plecy lub się podlizywać ewentualnie jesteś ze wsi tak jest w Chełmie,a z miasta się nie liczy,zależy chyba od pochodzenia dyrektorów..Jest tak w lubelskim,tylko lubelskim kuleje.W Olsztynie tak nie ma.Liderzy też upakarzaja na coach ludzi,zdazyło mi się to i moim znajomym w Chełmie i Lublinie.Ludzie nie są wykształceni pod lidera,zwykli ze słuchawek brani.Dobija kasa,i bycie liderem.Jest nie bardzo dobrze ,ludzie chcą pracowac,ale MĄDRYCH I WYKSZTAŁCONYCH nie chcą.Chyba czują się zagrożeni.pozdrawia Czarną SIŁĘ ROBOCZĄ.
Marta :)16.06.2018 14:52
Inne
w sumie tak jest w chełmie ale tez i kasa jest gęba na kłutkę i się pracuje nie lubią ludzi lubiących prawdę.no kadra ZE Wsi.
Ilonka16.06.2018 14:58
Inne
ZA KOMUNY BYŁO LEPIEJ CZY SIE SIEDZI CZY SIE LEZY 500ZL SIE NALEZY.TERAZ LUDZIE PRACUJA I NIE SZANUJĄ,CHCĄ PRACOWAC-ALE PRACOWNIKA NIE SZANUJĄ.SZUKAJĄ NOWYCH A STARYCH NIE CHCĄ.PRACA PRACA -A GDZIE W TYM CZLOWIEK.Z GROSZA RESZTA A WYMOGI JAK Z KOSMOSU.lubelskie
Zostaw merytoryczną opinię o Coltel Sp. z o. o. S.K.A. Biuro Telemarketingu
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Coltel Sp. z o. o. S.K.A. Biuro Telemarketingu!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
