Opinie o Coltel Sp. z o. o. Biuro Telemarketingu Lublin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(282)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

dalila

09.11.2015 16:06

Inne

ja tez nie bardzo polecam. Praca w sumie jak praca, na słuchawce nie mozna sie chyba spodziewac niczego wiecej. Ludzie sa chamscy- z jednej strony nie ma sie co dziwic, maja dosc ciagłego nagabywania i zawracania (usunięte przez administratora) wiadomo ze duzo sie nie zrobi, BO SIE NIE DA nie dlatego ze nie chcesz ale ciagle ktos Ci pierniczy ze to Twoja wina bo sie nie starasz ;) przestrzegam przed team liderkami, jedzie fałszem na kilometr, jedyna miła osoba z ktra da sie dojsc do porozumienia jest Agatka blondynka, nie mowie ze nie jest fałszywa ale przynajmniej jest uprzejma i nie patrzy z gory.O reszcie szkoda gadac...w (usunięte przez administratora) sie towarzystwu poprzewracałao totalnie, najgorsza jest K.- totalny cham i zakamuflowana prostaczka - z reszta widac to po jej sposobie bycia,nie musi otwIerac ust zeby było wiadomo i Adi ktor chyba zycia poza firma nie ma. Podsłuchiwanie rozmow nie ma zbyt wiele wspolnego z wyłapywaniem błedow, dziwnie jest wiedziec ze ktos Cie słucha i nie powie co robisz zle tylko smieje sie z Ciebie myslac ze nie widzisz.To jakos swiadczy o pozmiomie team liderow w tym miejscu. Kierownicto nienajgorsze,nie powiem w twarz, poza nia nawet nie chce wiedziec. Nie szanuje sie tam za bardzo pracoenika i wysiłku jaki sie kłąda w ta prace bo od gadania o gotowaniu na parze po 8 h mozg sie gotuje.Po co uszanowac czyjs wysiłek skor mozna sie posmiac a pozniej gadac ze mała sprzedaz? wesoło ? dla pracownikow nie. Ta fiema tonie, to widac, ilosc wysyłanych zaproszen jest coraz mniejsza, srednia spada, dwoja sie i troja zeby ja utrzymac ale nie kosztem ludzi drodzy panstwo, nie po czyism stresie iz złym samopoczuciu. Nie polecam, sa lepsze miejsac w Lbn ,nawet na słuchawce. Jesli akurat do nerwicy nie doprowadzaja klienci to na pewno zrobia to team liderzy i ich wieczne pretensje. do parcy sie chodzi eby zarabiac pieniadze a nie wysłuchiwac ciagłych uwag,dziwna metoda bo jakbyscie nie wiedzieli to nie motywuje tylko zniecheca. nie wspomne juz o tym ze to co sie tam robi to niesamowite wciskanie kitu i oszustwo na kazdym kroku.

xxxcxxx

10.12.2015 20:48

Inne

skoro pracowales mniej niz 30 dni to zwracales koszty szkolenia? jak tak to jakie?

NajlepszyPracownikroku

21.05.2015 02:00

Inne

a i ja sie wypowiem pracuje w coltelu w lublinie od października 2014 do teraz. Mówiąc szczerze to trzeba wszystko olać spędzam całe dnie na rozmawianiu z kolegą/koleżanką obok (pomiędzy rozmowami) i sie nikt do tego nie czepia a czasami slychać smiech na calej sali. Co do średniej fakt wydaje mi sie że nowi dostają lepsze bazy ale sa tez oni upominani za to jak nie robią zapro nikt im głowy nie suszy ale kierownik informuje o tym ze projekt nie zaliczony (niby po 3 niezaliczonym zwalniaja) ale jeszcze takiej sytuacji nie bylo ze kogoś wywalili przez te 7 miesięcy 3-4 razy mi zwrócili uwagę na niewyrobienie normy do tych co pracują dłużej raczej sie nikt o nic nie czepia. Z elastycznym grafikiem to nie do konca tak jest bo godziny trzeba niby odrabiać ale jak ktoś studiuje dziennie to patrza ulgowo wiec spoko. Jeśli chodzi o kierownictwo jest Ewa która jest rygorystyczna i ma ciekawe pomysły jak np takie " jeśli chcesz odebrać swoj tel to musisz isc do niej powiedziec ze tel ci dzwoni i wyjsc do kuchni albo w ostatniej godzinie nie ma przerw" czasami zje mentosa i cos ciekawego wymyśli nikt tego nie stusuje i jest dobrze, reszta kierowników jest ok Marcin czasami ciezko sie z nim porozumieć(malo mówny ale jak najbardziej ok) i Edyta lubi przejść po sali w wstawić czerwone kropki np za tel itp da się z nią łatwo dogadać tez jest ok. jeśli chodzi o team leader to sa wporzadku jest Marlena i 2 Agaty one sa ok u nich nie da się podpaść zawsze miłe pomocne i mozna pogodać jest też adrian (pseudo wazelina,apostoł) jak sama nazwa wskazuje myśli ze to praca marzeń czepia sie ludzi o byle co nikt za nim nie przepada taki ważniak najstarszy team lider stażem myśli ze wszyscy sa pod nim oprócz kierowników a każdy ma go głęboko w du... nawet teamliderki co z nim pracuja;D i Karolina ma chamskie odzywki jest dziwna raz miła a raz bez kija nie podchodź. a i Pani kierownik Agnieszka jak najardziej na + jak sie ma problem z praca zawsze mozna z nia pojsc i pogadać sympatyczna zawsze pomoże. Wracając do średniej mam ja rózną jak już odiorą tel ludzie to ich cisne jednak nie wysyłam zaproszeń typu wyslij i tak nie przyjde cza średnia nikt nie sciga raz mam dobra raz słabą i nikt się o to nie czepia przyjdzie teamliderka powie jaką masz jak tragiczną to powie ze następnym razem bedzie lepiej i ok. Ogólnie praca dla osób ktore potrafią sie odizolować od tych co sie do nich dzwoni mieć wszystko gdzieś i ważne jest to gdzie się siądzie czasami ludzie przymulają i przzez 6h sie słowem nie odzywaja to ciezko wytrzymać warto sobie poszukać 1-2 ciekawe osoby z którymi można łatwo porozmowiać i przy nich siedzieć wtedy te 6h to bardzo szybko leci. co do wypłat jak ktoś robi po 140 godzin to ma jakos 1200 na miesiać przy 171 godzinach jest ok 1550-1600 więc tragedi nie ma sprzedaży raczej nikt nie ma czasami komuś dadza 50-150 zl premi ale na to sie nie ma co nastawiać wypłata zawsze na czas zawsze 15. Praca na pewno dla ludzi z duża odpornością psychiczna to najważniejsze. ogólnie ok szału nie ma jak dla studenta to jest ok siedzisz 6.5h dzienie nikt sie nie spina wychodzisz wracasz i tak byle do 15.

anulka1985

14.04.2015 20:32

Inne

Jeżeli jest się nowym pracownikiem, wszystko na pierwszy rzut oka wydaje się ok. To się zmienia wraz ze stażem pracy, wtedy zauważa się większość nieprawidłowości. Nie wiesz jaką prowizję i przede wszystkim ZA CO dokładnie dostajesz. Oczywiście i tak dostajesz marne grosze, bo Pani Dyrektor postarała się o solidną podstawę,ale kosztem sprzedażówki. Podziwiam ludzi, którzy mają niebiańską cierpliwość do umawiania klientów na spotkania, że jeszcze nie popadli w skraje emocje dzwoniąc po 3 razy jedną bazę. Podobnie też sytuacja wyglądała na weryfikacji. Grupa weryfikatorów też nie miała lekko. Ilość połączeń jakie wykonywali była szaleńcza. Wszystko po to, żeby mieć tylko dobre tempo dzwonienia. Odkąd grupa weryfikatorów zaczeła działać, czyli od wakacji 2014, nie było systemu prowizyjnego. Tylko uznaniówka, która oscylowała w granicy 100-200zł max. Nie zapominajmy, że konsultanci są tylko trybikiem w tej wielkiej machinie, pomimo tego, że odwalają ciężką pracę, a nie jest to w ogóle doceniane. Chcesz zajść wyżej lub być uznanym? Masz 2 wyjścia: albo włazisz w cztery litery A.D.Z.E., albo po prostu współpracowników podwala się do kierownictwa. Teamliderzy, którzy są nowi też nie mają lekko, bo panuje wyzysk pt.: "Jesteś nowy, musisz harować podwójnie". Przykro mi to mówić, ale w tym zakładzie pracy dyrekcja, kierownictwo, a także teamliderzy (ślepa i adi) są osobami mega fałszywymi i zakłamanymi. Współczuję pozostałym liderkom, że muszą znosić to wszystko tylko dlatego, żeby wytrwać conajmniej rok, aby mieć co wpisać w CV i uciekać jak najdalej. Pracowałam tam dość długo i Coltel zmienił się przez ten czas nie do poznania. Kiedyś to było na prawdę fajne miejsce pracy, a od dłuższego czasu zmieniło się w obóz pracy, gdzie w ostatniej godzinie pracy nawet na siku nie można wyjść, bo w życie wszedł jakiś denny regulamin. Nie polecam nikomu pracy w oddziale lubelskim, chyba, że są osoby preferujące skrajne emocje i jazdę po bandzie.