opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Yawal

Profil oficjalny - płatna współpraca

1.3/5

Na podstawie 996 ocen
Opinie(1146)
Dodaj opinię

Opinie(1146)

Dodaj opinię
Logo
  • O firmie
  • .
  • Misja/Wizja/Wartości
  • .
  • Historia
  • .
  • Oferta
  • .
  • Nagrody i wyróżnienia
  • .
  • Kariera
  • .
  • Staże i praktyki
  • .
  • Kontakt

O firmie

Misja/Wizja/Wartości

Historia

Oferta

Nagrody i wyróżnienia

Kariera

Staże i praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Częstochowa
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Rybnik
  • Bytom
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Herby
  • Kalina
  • Pietrzaki
  • Cisie
  • Aleksandria Druga
  • Jezioro
  • Puszczew
  • Bieżeń
  • Chwostek
  • Blachownia
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Herby
  4. /
  5. Opinie o Yawal S.A.

Opinie

Opinie o Yawal Herby

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 8

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Yawal S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Marmolada

    01.02.2019 18:08

    Inne

    "No cóż, ambicja jest tym rodzajem głupoty ludzkiej, która czyni człowieka w wysokim stopniu manipulowalnym. Ambicje pracowników to marzenie każdego przedsiębiorcy. Pozwalają mu zrobić z pracownika miazgę, wycisnąć go jak cytrynę i wypić sok samemu. Ambitny nawet się nie zorientuje, że jest wyżęta cytryną. Można ją wycisnąć tylko raz. Dlatego potrzeba ciągle nowych ambitnych po studiach, ze świeżą głupotą w głowie. Świeże naiwne cytrynki pełne zapału w autodestrukcji służącej spełnianiu cudzych marzeń."
    ReviewUserIcon
    Lolek

    10.02.2019 09:23

    Inne

    Nie tyle z Małopolski A z chrzanowa .
    ReviewUserIcon
    Wołodia

    29.05.2019 21:52

    Inne

    Życie już zweryfikowało jednego skoczka dyplomowanego, który po poprzedniku "zastał zgliszcza" , a dziś pozostało po nim niemiłe wspomnienie i zlikwidowany dział. A rekrutowały takie specjalistki :)
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.05.2019 18:47

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Trejdi

    20.05.2019 23:18

    Inne

    Spytac Prezesa - ma głębokie doświadczenia . Olbrzymia wiedzę poparta kursami na koszt pracodawcy oraz znajomość języków obcych oraz nienaganna manierę do klientów z Niemiec . (3x żart )
    ReviewUserIcon
    wtajemniczony

    22.05.2019 23:14

    Inne

    2. Przyrost zatrudnienia pracowników biurowych na poziomie 100%. 3. Fluktuacja kluczowych pracowników na poziomie 1000%. 4. Motywacja kadry na 0 poziomie. 5. Inwestycje na poziomie 0 (nie dotyczy furek dla dyrektorek). 6. Braki produkcyjne na poziomie niewiadomym, bo niewolno. 7. Reklamacji o 200 % więcej w stosunku do lat ubiegłych .
    ReviewUserIcon
    Zenek

    14.04.2019 11:38

    Inne

    Ciekawe czy nowy Prezes wyda akt łaski i jako prezent z okazji jego przyjścia da premię całej firmie.
    ReviewUserIcon
    Bobek

    14.04.2019 22:23

    Inne

    Raczej zapomnij o czymś takim jak premia w formie do tej pory obowiązującej. W 2018 przyzwyczajano pracowników do szczątków premi, w 2019 lepiej nie będzie. Za to pewnie flota dla kadry zarządzającej coraz bardziej reprezentacyjna.
    ReviewUserIcon
    andriej

    28.04.2019 22:30

    Inne

    Czyżby niektórzy zaczęli się bać o swoje stołki ? (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Taki sobie Ja

    27.04.2019 11:50

    Inne

    No i jak? wszyscy się cieszą z premi? Podobno w Finalu dostali wszyscy, bez względu na L4.
    ReviewUserIcon
    Wacław z siewierza.

    27.04.2019 20:00

    Inne

    Brak premii miesięcznej, kwartalnej rocznej Brak premii lub paczki świątecznej Brak wszelkiego rodzaju bonusów typu pod gruszą, nagroda za wysługę lat itd. Brak perspektyw i słabiutkie kierownictwo (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    iop

    19.04.2019 20:48

    Inne

    Ile dostaliście na święta ?
    ReviewUserIcon
    Sonia miszcz

    17.04.2019 09:31

    Inne

    Czy uważasz, że zarobki w firmie są na odpowiednim poziomie? TAK/NIE Kliknij w uśmiechniętą buzię jeśli jesteś zadowolony ze swoich zarobków, jeżeli zaś uważasz, że pensja jest zbyt niska kliknij smutną emotikonę. Jeśli masz jakieś uwagi napisz proszę - najbardziej konstruktywna wypowiedź zostanie nagrodzona bonem na darmowe wielkanocne jaja do pobliskiej biedronki
    ReviewUserIcon
    Strudzony wędrowiec

    17.04.2019 17:55

    Inne

    Prawda jest taka że pracownicy naszych klientów mają większe zarobki niż my w systemie - i to sporo. Zawsze było na odwrót teraz pozostało tak ale u innych systemodawców nie u nas - przez to brak ludzi do pracy w każdym dziale :( Branża bardzo specyficzna i zamknięta a tak się dzieje jak się dzieje - Ci co wtajemniczeni wiedzą co mam na myśli.
    ReviewUserIcon
    Y

    07.03.2019 22:54

    Inne

    Kolejny hit w firmie - dziś zaczął się audyt ISO. Piszę to tutaj, ponieważ zapewne nie wszyscy o tym wiedzą. Niektórzy farciarze dowiedzieli się dzień przed, że ich obszar będzie audytowany, a wybrańcy tydzień przed. Tego jeszcze nie było...
    ReviewUserIcon
    Marek

    24.03.2019 14:12

    Inne

    Dlaczego ? bo te wpisy mówią prawdę. Teraz Mandolina wyda rozkaz aby klikać na NIE, więc wszelkiej maści sieroty życiowe w ramach akcji wazelina będą klikać bez opamiętania żeby zakłamać rzeczywistość.
    ReviewUserIcon
    Ebidta

    05.04.2019 20:42

    Inne

    Tak jestl
    ReviewUserIcon
    Marek

    22.02.2019 00:19

    Inne

    Czytaliście wywiad naszej Pani właścicielki KM? Jest tam bardzo ciekawe zdanie: "Żadna nowoczesna firma nie odnosi sukcesów bez silnego zaangażowania pracowników, bez współpracy." I teraz najlepsze "To oczywistość ale jakże często pomijana w strategiach firm skupionych na cyfrach i zapatrzonych na wynik" - przecież właśnie tak działa Yawal ! Czy kiedykolwiek zarząd był skupiony na ludziach a nie na cyfrach??? Od kilku lat NIGDY się to nie wydarzyło, tutaj się liczy tylko i wyłącznie wynik i cyfry, pracownik jest tutaj traktowany jak afroamerykanin za najniższą krajową ! Pani K. mówi o globalnej firmie - przecież wszyscy tutaj tak mało zarabiają ze w prawdziwych "globalnych" firmach to sprzątaczki zarabiają więcej od wieloletnich pracowników Yawalu ! Życzę nowej Pani właściciel KM jak najlepiej ale widać że nie wie nic kompletnie o tej firmie i pozostaje tylko zadać pytanie czy będzie chciała się dowiedzieć o wewnętrznych problemach czy tak jak od kilku dobrych lat, będzie sprawdzać tylko liczby. Ja się akurat obawiam że ta firma już nigdy nie odzyska dawnego "blasku".
    ReviewUserIcon
    ,

    04.03.2019 16:41

    Inne

    Za zieloną kartkę Gemba, a za żółtą (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    //

    04.03.2019 17:56

    Inne

    Co tam wywiad, lepsze jest przesłanie właścicielki i prezeski w najnowszym kwartalniku. Z przesłania tego dowiesz się między innymi, że Yawal był w stanie agonalnym ale przeszedł proces "rewitalizacji" (ktoś tu chyba nie zna znaczenia tego słowa).
    ReviewUserIcon
    Taki sobie Ja

    20.02.2019 08:44

    Inne

    Zaczyna się delikatne straszenie, żeby tylko pan AL się nie zdziwił.
    ReviewUserIcon
    I am

    21.02.2019 20:57

    Inne

    Dokładnie! tu się wszystko wali na łeb, na szyję ale najważniejsze linie i wszystko opisane, tu leżą nożyczki, tu czytnik, a to drukarka! Masakra "zakład pracy chronionej"!! jak byśmy, przez te wszystkie lata pracy tutaj nie mieli pojęcia co gdzie leży. I co do miejsc wyznaczonych liniami gdzie składować towar dla klienta jak zamówień BRAK!
    ReviewUserIcon
    darek jarek

    22.02.2019 18:25

    Inne

    Sama metoda 5S nie jest niczym złym, pod warunkiem, że jest wdrażana z głową i przez specjalistę a nie przez kogoś kto jedynie coś widział lub coś słyszał o tej metodzie. 5S w Yawalu już było wdrażane z 5 razy a efektu jak nie było tak niema i nie będzie. Czemu ? bo w tym konkretnym przypadku potrzebna jest KULTURA i DYSCYPLINA ludzi, której w Yawalu nie było, nie ma i nigdy nie będzie. Ponadto jeżeli coś się wdraża poprzez robienie fotek i uprzykrzanie życia pracownikom, czyli bez umiejętności przekazywania pozytywnych aspektów tego przedsięwzięcia, to lepiej sobie usiąść na du..e w biurze i nie zawracać innym gitary. amen.
    ReviewUserIcon
    ernest

    15.02.2019 23:40

    Inne

    Jestem po seansie filmiku co to pewnego czasu nakręcali na magazynie i o zgrozo nie ma na nim królowej z pospólstwem. Jest za to pokazane trochę naszego magazynu i lakierni a po za tym (usunięte przez administratora) Klaster Aluminium no i (usunięte przez administratora)który operując suwnicą łamie podstawy bhp zaciągając się przy tym wszelką dobrocią unoszącą się z cuchnących wanien. Brawo wy. A nie lepiej było nakręcić super filmu na szatni albo w skansenie zwanym papiernią ?.
    ReviewUserIcon
    Yawalowiec

    10.02.2019 12:42

    Inne

    (usunięte przez administratora) Szampan już zakupiony. Będzie się działo. Już widzę jak co niektórzy dostają(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Tomek

    12.02.2019 10:48

    Inne

    Będą jakieś zwolnienia czy co?
    ReviewUserIcon
    Yawalowiec

    12.02.2019 22:17

    Inne

    POSZUKIWANY JEST NOWY PRYNCYPAŁ DO OBU SPÓŁEK WIĘC WPIERW BĘDZIE ZWOLNIENIE A DOPIERO POTEM ZWOLNIENIA.
    ReviewUserIcon
    Ja

    08.02.2019 08:13

    Inne

    Wstrzymanie się i chwila cierpliwości zaowocuje.
    ReviewUserIcon
    Ygor

    05.02.2019 15:49

    Inne

    Wiele lat temu rozstalem sie z tą firmą i każdego dnia utwierdzam się w przekonaniu że była to najlepsza decyzja w moim życiu. Ponad 10 lat w Yawalu, lepsze i gorsze chwile ale póki twardą ręką zarządzał pan Edmund jakoś bylo. Teraz z tego co widzę to każdy kolejny (usunięte przez administratora)to lepsza gwiazda. Znają sie na czymś ale nie koniecznie na firmie która zarządzają..zapytaj o proces produkcyjny, jaki rodzaj chromianowania , max długość profili jakie wejdą do pieca...zero, zero wiedzy. Kiedys(usunięte przez administratora)recytował to jak paciorek a sekretarka potrafiła odpowiedzieć na podstawowe pytania...dzis liczy sie dobry bajer...a decyzje kadrowe? :) nie wiadomo czy decyduje PMS czy menopauza. Żal że lata pracy , pracy ktorzy charowali na tą firme ida na marne...gwiazdy dopisza kolejny punkt w cv bo żadna z nich nie identyfikuje sie z tą firmą, a pracownicy pójdą na bruk..nasuwa sie rozplaczliwe " Panie Edmundzie wróć!! Ratuj tą firmę!! Zweryfikuj podstawowa wiedze zarządzających Twoim dorobkiem!! " życzę wszystkim pracownikom ...hmm...w końcu dobrego zarządu
    ReviewUserIcon
    Jasiu

    06.02.2019 00:02

    Inne

    (usunięte przez administratora)nigdy nie miał ręki do ludzi po za kilkoma wyjątkami. To właśnie te kilka wyjątków stworzyło firmę i swojego czasu zatrudniło rzetelnych pracowników, którzy dopełnili całości. Dziś natomiast mamy do czynienia z popłuczynami tego co było kiedyś i widać to choćby tu w opiniach oraz w obecnej pozycji firmy i jej "rozwoju" (czytaj w stagnacji). Wystarczy porównać co wniosła stara kadra w rozwój firmy i w jakim kształcie ją pozostawiła, a co zrobili do dziś różni śmieszni pseudo managerowie łącznie z obecnymi. Nie ma się co łudzić, dobre czasy dla Yawalu minęły już bezpowrotnie. Ja za (usunięte przez administratora) nie tęsknie bo całokształt tego niepowodzenia, które mogło być Aluprofem jest wynikiem jego decyzji. Amenos i krzyżyk na drogę.
    ReviewUserIcon
    you only live once

    03.02.2019 09:20

    Inne

    Gdzie mój wpis z piątku?
    ReviewUserIcon
    Ona

    02.02.2019 14:46

    Inne

    Nawiązując do bardzo ambitnych Cytrynek. Restrukturyzacja w firmie rozwija się pełną parą. Nad ulepszeniem działa cała kadra, której zależy na dotarciu i ulepszeniu najmniejszych punktów prowadzących do autodestrukcji i poprawie ich w znacznym stopniu. Jednakże poziom i jakość zmian w głównej mierze wierzę się z dotarciem do punktów docelowych. Patrząc na perspektywę ciążącej sytuacji oraz czas, który jest do tego wyznaczony, uważam iż każdy z Nas będzie ZADOWOLONY z poprawy SYTUACJI :) Należy uzbroić się w cierpliwość. " Twardą skałę drąży miękka woda. Samą Penelopę zdobędzięsz, wytrwaj tylko " Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Ona

    02.02.2019 14:28

    Inne

    Nawiązując do bardzo ambitnych Cytrynek. Restrukturyzacja w firmie rozwija się pełną parą. Nad ulepszeniem działa cała kadra, której zależy na dotarciu i ulepszeniu najmniejszych punktów prowadzących do autodestrukcji i poprawie ich w znacznym stopniu. Jednakże poziom i jakość zmian w głównej mierze wierzę się z dotarciem do punktów docelowych. Patrząc na perspektywę ciążącej sytuacji oraz czas, który jest do tego wyznaczony, uważam iż każdy z Nas będzie ZADOWOLONY z poprawy SYTUACJI :) Należy uzbroić się w cierpliwość. " Twardą skałę drąży miękką woda. Samą Penelopę zdobędzięsz, wytrwać tylko " Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Marek

    11.01.2019 21:56

    Inne

    Nowy Rok już za nami, a czy ludzie dostali podwyżki pieniędzy?
    ReviewUserIcon
    Tomek

    30.01.2019 20:09

    Inne

    Szansa jest, ale za najniższą krajową przez kolejnych 10 lat gdyż nie ma podwyżek.
    ReviewUserIcon
    you only live once

    01.02.2019 18:01

    Inne

    Jakie stałe zatrudnienie?! Nasz "władza" wyznaje zasadę i pogląd, że rok dla firmy- i powinno się zmienić pracę, bo nie jest się już produktywnym, a pracownik z długoletnim stażem, a co za tym idzie i doświadczeniem nie jest potrzebny- bo wypalony, więc powinien się zwolnić.
    ReviewUserIcon
    Zmęczony

    17.01.2019 00:20

    Inne

    Apel do aplikujących do Yawal - nie dajcie się zwieść obietnicą o premii. W ostatnim czasie po premii pozostało wspomnienie.
    ReviewUserIcon
    admin

    30.01.2019 20:30

    Inne

    Chcę wiedzieć, napisz proszę jak wygląda ta premia.
    ReviewUserIcon
    Pigmej mama

    31.01.2019 17:24

    Inne

    A co konkretnie chcesz wiedzieć ? jak wygląda przedział napisałem powyżej.
    ReviewUserIcon
    Poniżany i upodlony

    25.01.2019 18:21

    Inne

    Czy pracodawca was docenił i dostaliście premię?
    ReviewUserIcon
    Alek

    28.01.2019 17:59

    Inne

    Nia a nic
    ReviewUserIcon
    NiKo

    26.01.2019 18:53

    Inne

    Raport z pracuj mówi sam za siebie :) "Jesteś w grupie 25% najmniej zarabiających osób w Twojej specjalizacji. 75% osób zarabia więcej od Ciebie. Rozważ zmianę pracodawcy, miejsca pracy lub specjalizacji."
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Yawal?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Yawal S.A.

    Lubliniecka 35 42-284 Herby

    NIP:5730106096

    REGON:150260970

    KRS:0000049053

    https://www.yawal.com/
    Branża główna: Hutnictwo i metalurgia

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Szef

    25.01.2019 15:10

    Inne

    Wszyscy zadowoleni z premii?
    ReviewUserIcon
    TikTak

    19.12.2018 17:42

    Inne

    I po Wigilii firmowej. Szkoda, że było nas tak mało, nas czyli pracowników produkcji, tych którzy również tworzą tę firmę jesteśmy jej integralną częścią. Tylko to już nie są te czasy gdzie czuliśmy się jak w rodzinie.(usunięte przez administratora) Szkoda, wielka szkoda.
    ReviewUserIcon
    ABBA

    27.11.2018 19:19

    Inne

    Co to telewizja do Yawalu przyjeżdża? A po co? :)) wie ktoś może.
    ReviewUserIcon
    nick

    02.12.2018 15:48

    Inne

    wiadomo cos?
    ReviewUserIcon
    tymon

    03.12.2018 18:10

    Inne

    Może zamiast szerzyć propagandę na forach Yawal-Final zachwalając obłudę sam/a byś wzięła do roboty ?
    ReviewUserIcon
    saint

    30.11.2018 19:31

    Inne

    Najgorsza robota w okolicy, szczególnie na obróbce mechanicznej.Zero zarobków, brak premii, beznadziejna atmosfera. Osoby zarządzające o niskiej kulturze osobistej.
    ReviewUserIcon
    Fil

    10.11.2018 15:36

    Inne

    Nie ma firmy w której jest wszystko na 100% ok, ale mnie w Yawalu jest dobrze. Pozdrawiam Pana Kierownika!
    ReviewUserIcon
    black little dress

    22.11.2018 12:33

    Inne

    Oby wiecej takich zadowolonych pracowników, bo póki co jesteś chyba jedyny.
    ReviewUserIcon
    Pracuś

    01.11.2018 22:37

    Inne

    Czytam że pracodawca poszukuje rąk do pracy więc jestem chętny obojętnie jakie stanowisko umiem robić wszystko. Ale mam wydatki więc: Wynajęcie mieszkania z opłatami prąd , gaz 2 pokoje 1500 zł Paliwo do pracy 200 zł Wydatki na środki czystości 100 zł Wyżywienie 30 dni x 25 zł - 750 zł Telefon i internet 100 zł Kultura i sztuka (usunięte przez administratora) chodzi o przeżycie Leki i inne typu dentysta itp 150 zł Trzeba odłożyć coś jeszcze na czarną godzinę około 200 zł Tak wiec minimum socjalne to 3100 zł netto Każdy kto zarabia mniej jest niewolnikiem w tych czasach i żyje poniżej minimum socjalnego Jeśli są państwo zainteresowani moją ofertą mogę pracować nawet i od poniedziałku
    ReviewUserIcon
    CNC

    16.11.2018 19:25

    Inne

    Walą mnie twoje wydatki
    ReviewUserIcon
    Adam

    24.10.2018 09:47

    Inne

    Jak tam, ktoś dostał premię czy cała firma nie dostała?
    ReviewUserIcon
    uwu

    26.10.2018 17:40

    Inne

    Co ma magik z Warszawy do sprzedaży skoro jest od niedawna i to raz na miesiąc ?. A za co bierze grube pieniądze ta co od 2015 r niszczy zakład? . Za co biorą pieniądze pozostałe gwiazdy ? pytam się za co ?????
    ReviewUserIcon
    Misiek

    26.10.2018 23:59

    Inne

    Trzeba ściągnąć kolejnego uzdrowiciela. Może Harry z Tybetu ma wolny termin na 2019rok? Swoją drogą, to aż niewiarygodne, że można wpuszczać do zarządzania osoby kompletnie nie mające pojęcia i rozeznania w branży.
    ReviewUserIcon
    Furman z Yawalu

    26.10.2018 22:57

    Inne

    Wszystkich dziś ciekawość budzi, kto jest najszczęśliwszym z ludzi. A ja mówię, że nad pana, najszczęśliwszy los furmana. Bo gdy z kozła kieruję konie, jestem niczym król na tronie. Tam gdzie zechcę, szkapy idą. Czy to koczem, czy to bidą. Tylko jedna jest różnica, sprawiedliwy jest woźnica. Choć na konia jarzmo wkłada, jednak nim sumienie włada !!! Lecz wy, którym rząd oddany, bierzcie za przykład furmany. Wam to należy miarkować, Jak podwładnymi kierować !!!!. Koń nie prosi i nie pyta, ale twarde ma kopyta. I jak wierzgnie to się zdarza, Że dosięgnie gospodarza !!!. Gdy tak sobie drogą jedziem, ja na koźle, koń na przedzie, Śpiewam piosnkę tę po drodze Gospodarzom ku przestrodze !!!! EDMUNDZIE dbaj o konie !!!!!
    ReviewUserIcon
    JA

    26.10.2018 05:02

    Inne

    O co (usunięte przez administratora)chodzi dlaczego nie ma premii?! Przepracowałem rzetelnie trzy całe miesiące bez absencji ze wskaźnikiem ponad umowne 105%, umowne bo wedle WYTYCZNYCH kadry zarządzającej, a teraz co? Premia zabrana bo co?! zakład nie wykazał zysków? Wskaźnik każdego z trzech miesięcy na dziale ponad 105% i to nie znaczy nic. Czyli trzy miesiące wyrabiałem ponad normy i teraz mi się nic nie należy?! Dno i jeszcze raz dno, nawet paniusie z zarządu nie miały odwagi stanąć przed pracownikami i chociaż słowo wyjaśnienia! Tak w Yawalu szanuje się pracownika! Ustala się zasady a potem się je łamie, bo co zachciało się przenosić dział do DG gdzie jakoś dziwnie pracownicy nie walą drzwiami i oknami , gdzie muszą jeździć pracownicy z Herb aby ogarnąć produkcję! Śmiech na sali.
    ReviewUserIcon
    Paweł

    26.10.2018 14:12

    Inne

    Cze, Odchodziłem z firmy kiedy do firmy na początku roku zwalił się desant z Warszawy.Kolejne tęgie głowy i widzę,że u Was koleżanki i koledzy bez zmian? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    uwu

    26.10.2018 17:47

    Inne

    Desant to raczej był z pod chrzanowskich i zagłębiowskich wiosek, a nie z Warszawy. Coś ci się pop.....o. Z początkiem roku to w Yawalu nie było nikogo oprócz tej bandy.
    ReviewUserIcon
    Furman z Yawalu

    24.10.2018 23:34

    Inne

    EDMUNDZIE !!! Gdybyś koniom nie dał paszy, Tylko biczem ciągle straszył, Wtedy próżna twa mitręga. Sam do wozu się zaprzęgaj. Zapamiętaj, taki-siaki, Coś się dobrze dał we znaki: Choćbyś koniom cukier dawał, Już nie weźmiesz ich na kawał. Nie pomieniałbym się z nikim - Pamiętliwe mam koniki. Nie zapomną nigdy w świecie Tych, co cieli je po grzbiecie. A tego, co w zbytkach brodzi, Kogo go kraj swój nie obchodzi, Z fornalkami marsz do brony! Niechaj uprawia zagony. Wszystkich, co krew braci ssają I co ludzkości nie znają, Wrogów pobrałbym na furę I wyrzucił w jaką dziurę.
    ReviewUserIcon
    xyz

    25.10.2018 20:13

    Inne

    Ciekawe czy ktokolwiek przyjdzie do pracy w sobotę ?
    ReviewUserIcon
    olo

    25.10.2018 21:46

    Inne

    Przyjdą przyjdą. Faje zawsze były i będą.
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    25.10.2018 16:08

    Inne

    Takie "tamto i owanto" znalezione na stronie Firmy Yawal w zakładce "Kariera" Czyli jak znaleźć łosia do pracy - (bo nikt inny już tu nie chce pracować) wmawiając mu, że to wymarzona praca, że czekają go liczne benefity w postaci chociażby Premii kwartalnej, paczki na Mikołaja etc... a że tak sobie pozwolę na jedno "niedyskretne" zapytanie - a z czyich pieniędzy kupowane są wspomniane paczki, dawane są symboliczne świadczenia świąteczne(żeby nie nazwać tego po imieniu jałmużną) jak nie z naszych czyli pracowników zarobionych ciężką pracą pieniędzy?? Dobra, a teraz te rodzynki ze wspomnianej strony... ------------------------------------------------------------------- "Dla Ciebie i Twoich najbliższych: -atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego -prywatną opiekę medyczną -kartę Multisport współfinansowaną przez pracodawcę -paczki na Mikołajki, z okazji Dnia Dziecka -świadczenia świąteczne Materialne korzyści dla Ciebie: -premię uzależnioną od wyników Twojej pracy - /// że co??? jaka premia? /// -dodatkową premię motywacyjną za brak absencji chorobowej /// - niezmienna od X lat w dodatku opodatkowana /// -nagrodę za dzielenie się z nami swoimi pomysłami na rozwój, usprawnianie czy zwiększanie bezpieczeństwa ///zazdroszczę efektu Halllooooo, niezły towar w biurowcu dają //// -bonus za polecenie pracownika do pracy - ///po co, żeby sobie wrogów narobić? /// I jeszcze specjalnie tylko dla Ciebie: -umowę o pracę na pełen etat -pracę w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku -bezpłatne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne -szansę uczenia się, wymiany wiedzy i doświadczeń wśród najlepszych -realne możliwości na rozwój zawodowy i awans -dużą swobodę działania i wdrażania swoich pomysłów -upominki z okazji dnia kobiet, chłopaka -luźną atmosferę w gronie młodych ludzi W naszej firmie czekają na Ciebie poniższe wyzwania: - będziesz miał okazję realizować plany produkcyjne na podstawie dziennych planów pracy, - będziesz dbał o sprawność i stan techniczny narzędzi i przyrządów, - będziesz odpowiedzialny za dbałość i porządek na stanowisku pracy. Jeśli: -posiadasz wykształcenie minimum zawodowe, - jesteś sumienny i dobrze zorganizowany, - posiadasz dodatkowo uprawnienia na suwnice, - jesteś dokładny, pracowity, samodzielny i lubisz pracować w zespole TO CZEKAMY WŁAŚNIE NA CIEBIE! A pod spodem powinien być dopisek, że tylko u nas wiele obiecujemy i g...no dajemy. .....Yawal Twoim Drugim Domem.... hmmm...."będziesz miał okazję realizować plany produkcyjne i mógł codziennie spoglądać na tablicę przepięknie obwieszoną milionami wykresów i innych pierdół, które mają się nijak do pracy lakierni, jak np ta z osiągniętą sprzedażą - komuś się coś chyba z działami poprzestawiało albo do reszty klepki z czepka powyrywało... Wykonując swoją pracę należycie przyczyniamy się do wyrobienia planów miesięcznych, kwartalnych i zadowoleni z tego faktu zmotywowani oczekujemy nagrody w postaci premii a tu co.....?? ZONK, większy od tej małej pani z biurowca.... Kolejne "cudo" - ...duża swoboda działania i możliwość wdrażania swoich pomysłów...normalnie aż mi potargało jelita....kto i co musiał jarać i ile żeby takie kwiatki na stronę wrzucić i tak mamić ludzi ofertą jakże kuźwa atrakcyjnej pracy.... -luźna atmosfera....chyba w szatni w trakcie przerwy na posiłek..... Po jakiego grzyba do zakładu przyjęto kolejną osobę - wizjonera, który nie mając pojęcia jak zakład funkcjonuje - bierze się za uzdrawianie sytuacji, przy czym metody jakie dobiera nijak mają się do tego co chciałby osiągnąć, kolejny wróżbita, wizjoner i magik z przerośniętą ambicją....Niestety ale to, że pewne rzeczy załapały w jednym zakładzie i dało to wymierny efekt w postaci zwiększonych obrotów i większego zysku nie gwarantuje tego, że metody te zadziałają w innym zakładzie - TO NIE "KOPIUJ" i "WKLEJ" ...ale ....to tylko Yawal, rządy małej pani więc czego tu oczekiwać...
    ReviewUserIcon
    Góral z Tarnowskich gór

    12.10.2018 12:08

    Inne

    Czy to prawda że cała oróbka zostala znów przeniesiona do Dabrowy? Boże, który to już raz. Chyba ci ludzie naprawdę maja pustke w głowie. Te maszyny były już instalowane w Dąbrówce przynajmniej dwa razy, a nie jest ich pięć tylko z 15 jak nie więcej. Ciekawe czy wielki matematyk policzy ile i kiedy mu się to zwróci. Pewnie nie, bo wcześniej caryca zakręcić korbka i wmówi mu niebywały sukces.
    ReviewUserIcon
    Gregor

    15.10.2018 07:40

    Inne

    Ale zablysles. Pewnie schule ukończyłeś w Toszku albo w przykopalnianym zakładzie doskonalenia zawodowego w górach tarnowskich.
    ReviewUserIcon
    zagłębiok z Bytumia.

    17.10.2018 17:18

    Inne

    Hanys błyszczy bo on to jest specjalny hanys taki z zagłymbia. Skacze po forach Gowork Final/ Yawal niczym kot z oparzoną (usunięte przez administratora). Pewnie jest dumny z siebie że (usunięte przez administratora) rurę chodzącej niekompetencji.
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    04.10.2018 23:52

    Inne

    Miałem kolegę co tam pracował i sobie chwalił, sam nie wiem co myśleć. A może ktoś podpowie potrzebowali by lakiernika z doświadczeniem?
    ReviewUserIcon
    anonymous

    05.10.2018 13:19

    Inne

    Przekonasz się jak to jest być niewolnikiem. Luz blues taki że nawet Ukraińcy nie chcą tu robić.
    ReviewUserIcon
    anonymous

    05.10.2018 13:22

    Inne

    A co już tego kolegi nie masz że piszesz miałem? Pewnie odszedł ze szczęścia pracy w tym przybytku.
    ReviewUserIcon
    Brawo ty.

    03.10.2018 23:05

    Inne

    Czytając te wszystkie wpisy dochodzę do jednego wniosku !! Dwu, a raczej jednoosobowy zarząd tej firmy jest niczym ówczesny rząd polski. To taka gorsza wersja Króla Midasa - czego się nie dotnie obraca w(usunięte przez administratora).
    ReviewUserIcon
    anonymous

    04.10.2018 11:06

    Inne

    No nie inaczej. Magiczne ruchy wszystko zamieniają w sraczke.
    ReviewUserIcon
    Anonim

    01.10.2018 18:00

    Inne

    Pracę w zakładzie oceniam na 4 z 6 gwiazdek . Na lakierni luzik , magazyn tez nie narzeka . Tylko CNC wiecznie niezadowolone. Mam nadzieje ze po ich rozpadzie warunki oceny oraz atmosfera ulegną poprawie .
    ReviewUserIcon
    anonymous

    03.10.2018 10:43

    Inne

    Odpowiedź na poziomie zero.
    ReviewUserIcon
    anonymous

    03.10.2018 11:58

    Inne

    To prawda
    ReviewUserIcon
    CNC

    22.09.2018 00:07

    Inne

    Dziękujemy Pani Prezes że obiecała pracę każdemu pracownikowi z działu CNC po przeniesieniu do Dąbrowy!!! Szkoda że myślala tylko o Swoim tyłku! Brawo dla tych którzy ją popierali i siedzieli pod biurkiem zamiast walczyć o pracowników których ponoć nie można się wstydzić!!!!
    ReviewUserIcon
    anonymous

    30.09.2018 12:13

    Inne

    Znaczy przy kierowniku i jednym z technologów.
    ReviewUserIcon
    trewq

    30.09.2018 14:30

    Inne

    A ten "Technolog" to w jakim charakterze tam był ? przydu......sa ? czy bodyguarda kierownika ?. Ale asekuracja przed ryzykiem dostania w czapę :)
    ReviewUserIcon
    dyrektorka

    25.09.2018 11:14

    Inne

    Dla zainteresowanych !!!!! wczoraj siedzieliśmy do wieczora i drapaliśmy się po du...e kogo jeszcze zwolnić i na czym zaoszczędzić oczywiście umiejętnie pomijając siebie..
    ReviewUserIcon
    Cherry :)

    25.09.2018 19:37

    Inne

    Durny to jest twój wpis. Nie dowierzam! Nie, nie uwierzyliśmy, że to ktoś z "wyższych sfer" ale ktoś z pośrednich :) Chciał wywołać pyskówkę? No to proszę. A ty wiesz których sfer tak gorliwie bronisz?
    ReviewUserIcon
    CNC

    27.09.2018 00:26

    Inne

    Brawo, brawo, brawo!!! Może nie drapaliście a wchodziliście w d..y tym ,, wyższym" stołkiem :D W tym jesteście najlepsi!
    ReviewUserIcon
    Xxx

    26.09.2018 12:20

    Inne

    Tylko narzekajcie buraki z herb macie (usunięte przez administratora)i tyle jak nie pasuje to na zasiłek
    ReviewUserIcon
    xyz

    26.09.2018 20:34

    Inne

    Skąd Ty mieszkasz ? Do szkoły było pod górkę ? Pisze się z Herbów, nie herb.
    ReviewUserIcon
    anonymous

    26.09.2018 21:04

    Inne

    No to teraz Lemingu odkręć słój z wazeliną i wysmaruj się cały by za chwil kilka wskoczyć ślizgiem w du..e karlicy.
    ReviewUserIcon
    anonymous

    19.09.2018 22:06

    Inne

    Sami anonimowi internetowi wszystko wiedzący bohaterowie. A jak przychodzą spotkania to siedzicie jak Lemingi i nie macie nic do powiedzenia.
    ReviewUserIcon
    Leming z biura

    23.09.2018 11:01

    Inne

    To że nie jesteśmy niewolnikami jest dla mnie oczywiste i nie wymaga interpretacji. Początek wątku wyraźnie wskazuje, że w biurze siedzą lemingi i się nie odzywają. Dlaczego się nie odzywają - wyjaśniłem dość dokładnie. A co do odejścia z firmy, czyli wyjścia z układu- najrozsądniej byłoby gdyby odeszły te osoby o których w Yawalu nikt nic dobrego nie powie. Kto ? chyba nikt tu nie będzie miał trudności odgadnąć.
    ReviewUserIcon
    anonymous

    25.09.2018 15:29

    Inne

    Jaka teza hahahahahhahahhahahaha! To ze szkólki niedzielnej temat?
    ReviewUserIcon
    Inspektor PIP

    05.09.2018 13:28

    Inne

    Mam do was pytanie, jak przebiegał ostatni kurs na sygnalistę i hakowego organizowany przez naszego BHPca ? Czy pracownicy uczestniczyli w tym kursie i egzaminie czy tylko podpisali, że uczestniczyli ? Pytam, bo poświadczenie przez pracodawcę nieprawdy, że wysłał pracowników na kurs i egzamin jest poważnym przestępstwem, a sam fakt fałszerstwa można w prosty sposób zweryfikować.
    ReviewUserIcon
    ujujuj

    16.09.2018 13:50

    Inne

    Przecież napisałem, że dziś na miejsce jednego fachowca zatrudniane są 3 fujary życiowe !!!
    ReviewUserIcon
    anonymous

    22.09.2018 21:35

    Inne

    Co jak co ale w Yawalu BHpowcy się udali. Jedna włazi do męskiego sracza pooglądać złodziejskie przyrodzenia, a drugi ten z DG zna się na przepisach jak orangutan na dobrych manierach. Na CNC można się udusić od unoszącego się oleju i smrodu bo wyciągi nie działają, co rusz łamane są podstawowe przepisy BHP, a państwo BHpowcy bawią się w podglądanie i wywieszanie informacji z błędami ortograficznymi STOSUJ KASKA .

    Zostaw merytoryczną opinię o Yawal S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.