Yawal

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(1146)

O firmie

Misja/Wizja/Wartości

Historia

Oferta

Nagrody i wyróżnienia

Kariera

Staże i praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Yawal Herby

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

Potencjalny nowy pracownik

05.08.2021 12:11

Kandydat

Miałam składać CV ale po przejrzeniu forum tak mi obrzydziliście ta firmę, że narazie zostaje w dotychczasowej.

yolo

09.08.2021 15:19

Pracownik

Jeśli chcesz zostać zatrudniony i pracować za najniższą krajową, trzy miesiące bez "premii", a potem OTRZYMAĆ od hojnego pracodawcy "premię" w wysokości 10% brutto lub NIE, bo jak to obecnie się dzieje, w szycie zamówień, pracy w pocie czoła - nie dostaniemy tej horrendalnej sumy bo nie osiągnięto wyniku sprzedażowego zaplanowanego tak, aby go nie uzyskać. Nawet 200 zł. nazywane tutaj premią miesięczną od sprzedaży to kwota na którą nie zapracowaliśmy.

Behape

06.08.2021 20:42

Pracownik

Cześć. Wiecie coś o tej ofercie do bhp? Jak płacą? Czy to nowe stanowisko? Czy poprzednia osoba się zwolniła?

Potencjalny pracownik

05.08.2021 12:26

Kandydat

Miałam składać Cv ale tak mi obrzydziliście tą firmę, że zostaje w dotychczasowej.

Gajor

11.05.2021 22:14

Kandydat

Czy coś wiadomo na temat inwestycji w Kaliszu, szukają ludzi do roboty?

Operator

11.05.2021 08:07

Pracownik

Witam w jakim systemie pracuje się na tloczni i jakie zarobki? Warto składać CV.

Pytanie

18.04.2021 11:11

Inne

W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie YAWAL S.A.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?

Rambo Bambo

23.04.2021 11:20

Pracownik

Tak są płatne.

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o Yawal

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

Pytanie

25.09.2020 16:15

Pracownik

Dlaczego mądre głowy ułożyły taki plan sprzedaży, że nie dostajemy premii? Ludzie się starają, a te parę złotych zawsze zmienia humor na lepsze

qwerty

06.10.2020 16:03

Pracownik

Powtarzam swój wpis z dnia 11.02.2020 Nic się nie zmieniło, chociaż za inwentaryzację w końcu zapłacili. qwerty 11.02.2020 09:24 @on W jaki sposób Yawal wynagradza swoich pracowników produkcyjnych i magazynowych ? Założenia: - Stała pensja. - Premia Miesięczna regulaminowa uzależniona od wyników sprzedaży (max 7 % Stałej pensji). - Dodatek motywacyjny za brak absencji chorobowej (300 pln Brutto). - Dodatek za dojazd do pracy (100 pln Brutto). - Za nie palenie papierosów i e-papierosów w miejscu pracy (70 pln Brutto). - Dodatek za pracę w nocy (stawka ustawowa zależna od ilości dni pracy w danym miesiącu średnio około 2,80 pln za godzinę Brutto) - Wynagrodzenie za pracę w dni wolne + 100% stawki godzinowej w te dni - Benefity pracownicze zamieszczone na stronie internetowej Yawal w zakładce Kariera (szalbierstwo i konfabulacja). Tyle teorii. Pensja pracowników produkcyjnych i magazynowych za miesiąc styczeń 2020r została wypłacona „goła”. Rzekomo przez brak wykonania założonej sprzedaży w miesiącu styczniu 2020r. Można zrozumieć brak Premii Miesięcznej regulaminowej (max 7% Stałej pensji) uzależnionej od wyników sprzedaży (kto miał sprzedawać skoro najlepsi handlowcy z długoletnim stażem odeszli do konkurencji, a stali Klienci odchodzą w związku z perturbacjami związanymi z wprowadzaniem przez Yawal nowego IFS). Tylko ja się grzecznie pytam jaki wpływ mają pracownicy produkcyjni i magazynowi na wyniki sprzedaży, może zarządzający Yawalem powinni tychże pracowników przeszkolić w sztuce sprzedaży, wyposażyć ich w niezbędne narzędzia od pracy (samochód służbowy, laptop, telefon , fundusz reprezentacyjny) i wysłać ich w świat by nadrobili braki w wyolbrzymionych planach sprzedaży (oczywiście po godzinach swojej podstawowej pracy). Jeśli nie wykonają planu sprzedaży wtedy, owszem można nie wypłacić im premii od sprzedaży w wysokości max 7% Brutto do pensji. Nie wypłacono także: - Dodatku motywacyjnego za brak absencji chorobowej (300 pln Brutto). - Dodatku za dojazd do pracy (100 pln Brutto). - Za nie palenie papierosów i e-papierosów w miejscu pracy (70 pln Brutto). - Za godziny nadliczbowe 100 % stawki godzinowej. - Za udział w inwentaryzacji (wynagrodzenie za pracę w dni wolne + 100% stawki godzinowej w te dni). Reasumując: Wszystkie DODATKI do STAŁEJ PENSJI nie zostały wypłacone ponieważ pracownicy produkcyjni i magazynowi nie stanęli na wysokości zadania i nie wykonali PLANU SPRZEDAŻY (czytaj: nie sprzedali tyle co zaplanowano) w miesiącu styczniu 2020r. Może ktoś z Szanownych forumowiczów „oświeci” i wytłumaczy mi te chore korelacje.

Sęk w tym

16.12.2020 08:41

Inne

Spytaj prezesa bo na okładkach od sukcesów nie może się odpędzić :D

Abdul wisi mu lacha

10.09.2020 00:37

Były pracownik

Magazyn... Widać że co po niektórym nie chcę się pracować, byle do końca zmiany, byle stanąć za regałem pogadać spojrzeć w fb iść zajarać linka. Ale to jest normalana sprawa wszędzie ludzie szukają rozrywki,pogadać chwilę,zapomnieć o codziennych obowiązkach, troskach. Ale to co tu się dzieje to jakaś masakra, przychodzą do pracy jak za karę,i to młodzi ludzie po dwadzieścia kilka lat,wiecznie źli obrażeni,non stop jakieś teksty że "zaś tu musiałem(a) przyjść " że dużo roboty. Człowieku przed tobą pół życia to praca. Jaki problem, idź i szukaj innej pracy... nikt cię tu nie trzyma. W innym zakładzie docenią cię bardziej za lenistwo, no i może jakąś premie dostaniesz za obijanie się. Straszne... Życzę wam wszystkim większego dystansu do siebie i mniej jadu, bo każdy zakład (dział)powinien trzymać się razem i być zgranym zespołem, a tu każdy sobie rzepkę skrobię, żeby tylko kogoś pOdpierniczyć,lub dogadać aż ci w pięty wejdzie,nie wszystkich się to dotyczy, bo są ludzie życzliwi i pomocni na których spoczywa nie lada obowiązek i na nich można polegać,są tam ludzie którzy pracują za dwóch a i nawet za trzy osoby,ale to może na całym dziale 5 może 6 osób i chwała im za to. Bo gdyby nie wy to już całkiem jak zakład pogrzebowy :) Przez kilkanaście miesięcy zobaczyłem dużo i widać to gołym okiem co się dzieje,i nie chodzi tu o zarobki bo są jakie są, ale atmosfera na każdej zmianie jest inna i na każdej bardziej nerwowa, ale na zmianie mAłego jescze wtedy majstra to jakaś porażka. Jak bym się dowiedział że mi się taki syn urodzi to na patelnie się spuszczam albo na trawnik,niech to nasienie idzie jak najgłębiej w ziemię. Pozdrawiam wszystkich normalnych.

jhjhjh

12.09.2020 15:37

Pracownik

Abdul wisi mu lacha, dlaczego nie odpowiadasz skoro spłodziłeś taki elaborat, może dlatego, że wisi ci lacha ? i pomysłów brak na odpowiedź.

anonim

12.09.2020 23:58

Były pracownik

To na której zmianie pracowało mi się najlepiej zostawię to dla siebie.Nie odpowiadam bo nie zaglądam na to forum, jak co niektórzy kilka razy dziennie(usunięte przez administratora) Tak, już tak bo tam mie pracuje. A i jeszcze jedno, nie nazwał bym tego wpisu elaboratem tylko bardziej prawdą.

ryu

07.07.2020 18:22

Inne

Nie polecam tej firmy nikomu. Szkoda czasu, lepiej poszukac pracy 2 miesiace dluzej ale znalezc porzadna.

kodak

08.07.2020 14:40

Inne

Rozwiń temat, dlaczego tak uważasz ?

Ryeek

13.07.2020 22:03

Inne

Pomyśleć, że wszystko zostało rzetelnie opisane, dlaczego nie warto podejmować pracy zgodnie z moimi poglądami, długi już czas nie pracuje w tej firmie ale jak widać nic się nie zmieniło w kwestii nienawiści ludzi i tego kto wciąż został na polu walki, jeden drugiego ciągnie w dół, z kolei znajomości przynoszą odwrotne skutki. Przykre jest to bo kiedyś ekipa była zgraną paczką, a od tych co się zostali słyszy się, że odbywają się tutaj konkursy „Na ile osób dziś doniesiesz”, ile ton przerzucisz na profilach lub metrażu wymalowanego na lakierni, co oczywiście napędza ludzi w ich chorej grze. Tak jak zostało to przedstawione wyżej, nigdy nie można było tolerować donosicielstwa i to się nigdy nie zmieni, a ludzie którzy zaczęli pisać swoje opinie z różnych działów (usunięte przez administratora) Przypadków jest wiele, w biurze jak i na produkcji. Można byłoby się rozpisywać godzinami na temat tego, co się tam dzieje zaczynając od zlikwidowanego działu CNC przez lakiernie i ten nieszczęsny magazyn, który jest ciemnogrodem, bo o biurze nie warto nawet wspominać z tego względu, że jest to (usunięte przez administratora) które nigdy nie wyschnie. Na każdej z wymienionych płaszczyzn, podbojów dokonała pewna specjalistka co w pewien sposób jest fascynującym widokiem, szkoda tylko, że tak prostackimi sposobami. Mam nadzieje, że kiedyś zawita do was słońce i dobry humor oraz te najważniejsze dla każdego - pieniądze, w tych ponurych murach przez wiele lat będzie towarzyszył wam jeszcze brak poczucia własnej wartości, ale zdajecie sobie z tego sprawę będąc tam i tolerując wszystkie zachowania. Pozdrawiam wszystkich, którzy mądrze podjęli decyzje o odejściu i tych, których zwolniono, przynajmniej oczy wam się otworzyły widząc coś poza Yawalem, a raczej tym co po nim pozostało.