opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Yawal

Profil oficjalny - płatna współpraca

1.3/5

Na podstawie 996 ocen
Opinie(1146)
Dodaj opinię

Opinie(1146)

Dodaj opinię
Logo
  • O firmie
  • .
  • Misja/Wizja/Wartości
  • .
  • Historia
  • .
  • Oferta
  • .
  • Nagrody i wyróżnienia
  • .
  • Kariera
  • .
  • Staże i praktyki
  • .
  • Kontakt

O firmie

Misja/Wizja/Wartości

Historia

Oferta

Nagrody i wyróżnienia

Kariera

Staże i praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Częstochowa
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Rybnik
  • Bytom
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Herby
  • Kalina
  • Pietrzaki
  • Cisie
  • Aleksandria Druga
  • Jezioro
  • Puszczew
  • Bieżeń
  • Chwostek
  • Blachownia
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Herby
  4. /
  5. Opinie o Yawal S.A.

Opinie

Opinie o Yawal Herby

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 8

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Yawal S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Potencjalny nowy pracownik

    05.08.2021 12:11

    Kandydat

    Miałam składać CV ale po przejrzeniu forum tak mi obrzydziliście ta firmę, że narazie zostaje w dotychczasowej.
    ReviewUserIcon
    yolo

    09.08.2021 15:19

    Pracownik

    Jeśli chcesz zostać zatrudniony i pracować za najniższą krajową, trzy miesiące bez "premii", a potem OTRZYMAĆ od hojnego pracodawcy "premię" w wysokości 10% brutto lub NIE, bo jak to obecnie się dzieje, w szycie zamówień, pracy w pocie czoła - nie dostaniemy tej horrendalnej sumy bo nie osiągnięto wyniku sprzedażowego zaplanowanego tak, aby go nie uzyskać. Nawet 200 zł. nazywane tutaj premią miesięczną od sprzedaży to kwota na którą nie zapracowaliśmy.
    ReviewUserIcon
    Behape

    06.08.2021 20:42

    Pracownik

    Cześć. Wiecie coś o tej ofercie do bhp? Jak płacą? Czy to nowe stanowisko? Czy poprzednia osoba się zwolniła?
    ReviewUserIcon
    Potencjalny pracownik

    05.08.2021 12:26

    Kandydat

    Miałam składać Cv ale tak mi obrzydziliście tą firmę, że zostaje w dotychczasowej.
    ReviewUserIcon
    Gajor

    11.05.2021 22:14

    Kandydat

    Czy coś wiadomo na temat inwestycji w Kaliszu, szukają ludzi do roboty?
    ReviewUserIcon
    Operator

    11.05.2021 08:07

    Pracownik

    Witam w jakim systemie pracuje się na tloczni i jakie zarobki? Warto składać CV.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    18.04.2021 11:11

    Inne

    W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie YAWAL S.A.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
    ReviewUserIcon
    Rambo Bambo

    23.04.2021 11:20

    Pracownik

    Tak są płatne.
    ReviewUserIcon
    Produkcja

    08.04.2021 23:06

    Pracownik

    Chciałbym serdecznie podziękować zarządowi za całe 100 zł podwyżki teraz zarabiam 3000 zł netto i jestem gość. Szkoda tylko że nowi odrazu dostawają więcej. Brak słów jednym słowem żenada.
    ReviewUserIcon
    Produkcja

    09.04.2021 21:25

    Pracownik

    Ok przepraszam pomyliłem się 3000 brutto miało być.
    ReviewUserIcon
    A

    10.04.2021 19:08

    Kandydat

    Kwota netto zachęciła do składania CV, kwota brutto powstrzymała :)
    ReviewUserIcon
    Plisnow

    01.04.2021 21:37

    Kandydat

    I ruszyła fala podwyżek dziś już pierwsze 100 osób dostało podwyżkę pracy bo na co innego nie można liczyć.
    ReviewUserIcon
    Master

    18.03.2021 15:38

    Kandydat

    Witam, jak wygląda praca na utrzymaniu ruchu. Jest wakat na kierownika. Podzieli się ktoś doświadczeniem.
    ReviewUserIcon
    Marek

    22.02.2021 12:26

    Inne

    Aplikował tam ktoś na stanowiska?
    ReviewUserIcon
    mała Mi

    28.02.2021 11:03

    Pracownik

    Na jakie konkretnie stanowiska?
    ReviewUserIcon
    stary

    05.02.2021 22:40

    Były pracownik

    Jest 2021. Jak jest w Yawalu? Polecać znajomym aplikację? Dalej jest jak przed latami czyli plany poza zasięgiem co równa się brak premii plus gratis od firmy permanentny stres czy nie wylecę za miesiąc bo pojawi się nowy zarząd rodem z kosmosu?
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    03.01.2021 09:14

    Inne

    Jaka jest kultura pracy w YAWAL S.A.? Obowiązuje typowy dress code?
    ReviewUserIcon
    Dresiarz

    04.01.2021 09:23

    Były pracownik

    Bohaterem okładkowego wywiadu w grudniowym numerze naszego miesięcznika jest Tomasz Sęk, prezes zarządu firmy Yawal. Mówi w nim o początkach firmy, znaczeniu ekologii w branży, przyszłości ślusarki i obsługi klienta, jak i tegorocznych wynikach. (Na zdjęciu jest dress code)
    ReviewUserIcon
    Odpowiedz

    08.01.2021 22:46

    Pracownik

    Ja wiem jak chodzi ubrany Pan Prezes. Pytanie nie było jaki ma styl Pan Sęk tylko jaki jest dress code. No jest jajk napisałem - pełna dowolność, i sandały się zdarzają ????????????
    ReviewUserIcon
    stary

    08.11.2020 20:29

    Były pracownik

    Świetna firma dla chcących zyskać nowe doświadczenia. Przez 30 lat firma wypuściła wielu wyszkolonych fachowców.Obecnie pracowników co przetrwali fazy eksperymentów zafundowane przez właściciela można zliczyć na palcach jednej dłoni. Cała rzesza tych co tworzyli firme albo poszła na swoje lub wylądowała w konkurencji bo "firma" wyżej ceniła reformatorów z ulicy. Jeżeli nie masz pracy lub umiejętności to zdecydowanie polecam. Kiedyś bez znajomości lub referencji nie było szans przyjęcia do firmy. Przykry upadek firmy na przestrzeni 30 lat.
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    01.01.2021 15:49

    Były pracownik

    Niestety to co napisałeś to prawda. Ta firma przeszła za dużo zmian - za szybko, na siłę, w zbyt głupi i nie przemyślany sposób. Wystarczy sobie przypomnieć tych wszystkich uzdrowicieli począwszy od chłoptasiów w czarnych gajerkach, którzy latali ze stoperami po halach skończywszy na ostatniej ekipie rodem z Chrzanowa, która umówmy się - nie rozwinęła firmy tylko ją zwinęła. Niestety, Yawal po 30 latach działalności nie jest liderem w branży, ani wiodącym dostawcą systemów tylko przeciętnym systemodawcą w Polsce (w europie nieznaczącym). Szkoda firmy bo dziś po 30 latach mogła być spokojnie potęgą w branży, a firmy takie jak Aluprof, Aliplast, Ponzio nie znaczyłyby za wiele na polskim rynku. Niestety właściciel Yawalu swoimi pomysłami już dawno dał przestrzeń do rozwoju wszystkim w branży tylko nie Yawalowi. A wystarczyło dbać i pielęgnować to co sie miało, a nie słuchać wizjonerstwa i przyjmować "specjalistów" bez doświadczenia jakby to była Biedronka.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    25.09.2020 16:15

    Pracownik

    Dlaczego mądre głowy ułożyły taki plan sprzedaży, że nie dostajemy premii? Ludzie się starają, a te parę złotych zawsze zmienia humor na lepsze
    ReviewUserIcon
    qwerty

    06.10.2020 16:03

    Pracownik

    Powtarzam swój wpis z dnia 11.02.2020 Nic się nie zmieniło, chociaż za inwentaryzację w końcu zapłacili. qwerty 11.02.2020 09:24 @on W jaki sposób Yawal wynagradza swoich pracowników produkcyjnych i magazynowych ? Założenia: - Stała pensja. - Premia Miesięczna regulaminowa uzależniona od wyników sprzedaży (max 7 % Stałej pensji). - Dodatek motywacyjny za brak absencji chorobowej (300 pln Brutto). - Dodatek za dojazd do pracy (100 pln Brutto). - Za nie palenie papierosów i e-papierosów w miejscu pracy (70 pln Brutto). - Dodatek za pracę w nocy (stawka ustawowa zależna od ilości dni pracy w danym miesiącu średnio około 2,80 pln za godzinę Brutto) - Wynagrodzenie za pracę w dni wolne + 100% stawki godzinowej w te dni - Benefity pracownicze zamieszczone na stronie internetowej Yawal w zakładce Kariera (szalbierstwo i konfabulacja). Tyle teorii. Pensja pracowników produkcyjnych i magazynowych za miesiąc styczeń 2020r została wypłacona „goła”. Rzekomo przez brak wykonania założonej sprzedaży w miesiącu styczniu 2020r. Można zrozumieć brak Premii Miesięcznej regulaminowej (max 7% Stałej pensji) uzależnionej od wyników sprzedaży (kto miał sprzedawać skoro najlepsi handlowcy z długoletnim stażem odeszli do konkurencji, a stali Klienci odchodzą w związku z perturbacjami związanymi z wprowadzaniem przez Yawal nowego IFS). Tylko ja się grzecznie pytam jaki wpływ mają pracownicy produkcyjni i magazynowi na wyniki sprzedaży, może zarządzający Yawalem powinni tychże pracowników przeszkolić w sztuce sprzedaży, wyposażyć ich w niezbędne narzędzia od pracy (samochód służbowy, laptop, telefon , fundusz reprezentacyjny) i wysłać ich w świat by nadrobili braki w wyolbrzymionych planach sprzedaży (oczywiście po godzinach swojej podstawowej pracy). Jeśli nie wykonają planu sprzedaży wtedy, owszem można nie wypłacić im premii od sprzedaży w wysokości max 7% Brutto do pensji. Nie wypłacono także: - Dodatku motywacyjnego za brak absencji chorobowej (300 pln Brutto). - Dodatku za dojazd do pracy (100 pln Brutto). - Za nie palenie papierosów i e-papierosów w miejscu pracy (70 pln Brutto). - Za godziny nadliczbowe 100 % stawki godzinowej. - Za udział w inwentaryzacji (wynagrodzenie za pracę w dni wolne + 100% stawki godzinowej w te dni). Reasumując: Wszystkie DODATKI do STAŁEJ PENSJI nie zostały wypłacone ponieważ pracownicy produkcyjni i magazynowi nie stanęli na wysokości zadania i nie wykonali PLANU SPRZEDAŻY (czytaj: nie sprzedali tyle co zaplanowano) w miesiącu styczniu 2020r. Może ktoś z Szanownych forumowiczów „oświeci” i wytłumaczy mi te chore korelacje.
    ReviewUserIcon
    Sęk w tym

    16.12.2020 08:41

    Inne

    Spytaj prezesa bo na okładkach od sukcesów nie może się odpędzić :D
    ReviewUserIcon
    Kubuś

    03.12.2020 17:27

    Kandydat

    Hey chce zacząć pracę na magazynie ale mam małą niepewność podobno pracują tam takie dwie osoby że skutecznie obrzydzają prace. Pytanie prawda to?
    ReviewUserIcon
    Obersturmbannführer

    05.12.2020 03:22

    Pracownik

    Na szczęście to nieprawda. Tych osób jest zdecydowanie więcej, lecz robią to nieskutecznie. Śmiało przyjmuj się, pracuj tak jak potrafisz, a do tychże osobników (wywąchasz którzy to) po prostu się uśmiechaj. Tylko nie przedstawiaj się "Kubuś". Kuba będzie lepiej ????
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.11.2020 23:38

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Obersturmbannführer

    28.11.2020 11:11

    Pracownik

    Więc o co Ci chodzi?
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.10.2020 12:41

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    SKS

    15.10.2020 23:32

    Pracownik

    Bo zarząd nas pracowników ma za nic. Woli tych nowych co przychodzą nierobów którzy potrafią przesiedzieć na telefonie lub w WC pół dniówki drugie pół ponarzekać jak im źle oni na dzień dobry dostali 3 tyś brutto a my po kilku latach zarabiamy 2900 brutto i gdzie tu logika ?. Czy się stoi czy się leży wypłata się należy jak najbardziej wiarygodna w Yawal.
    ReviewUserIcon
    nowy

    06.11.2020 22:26

    Pracownik

    ale co Wam nie pasuje ? Nowych pracowników firma musi czymś zachęcić, dlatego jest wyższa podstawa. Jeśli komuś się nie podoba pracę zawsze można zmienić.
    ReviewUserIcon
    Abdul wisi mu lacha

    10.09.2020 00:37

    Były pracownik

    Magazyn... Widać że co po niektórym nie chcę się pracować, byle do końca zmiany, byle stanąć za regałem pogadać spojrzeć w fb iść zajarać linka. Ale to jest normalana sprawa wszędzie ludzie szukają rozrywki,pogadać chwilę,zapomnieć o codziennych obowiązkach, troskach. Ale to co tu się dzieje to jakaś masakra, przychodzą do pracy jak za karę,i to młodzi ludzie po dwadzieścia kilka lat,wiecznie źli obrażeni,non stop jakieś teksty że "zaś tu musiałem(a) przyjść " że dużo roboty. Człowieku przed tobą pół życia to praca. Jaki problem, idź i szukaj innej pracy... nikt cię tu nie trzyma. W innym zakładzie docenią cię bardziej za lenistwo, no i może jakąś premie dostaniesz za obijanie się. Straszne... Życzę wam wszystkim większego dystansu do siebie i mniej jadu, bo każdy zakład (dział)powinien trzymać się razem i być zgranym zespołem, a tu każdy sobie rzepkę skrobię, żeby tylko kogoś pOdpierniczyć,lub dogadać aż ci w pięty wejdzie,nie wszystkich się to dotyczy, bo są ludzie życzliwi i pomocni na których spoczywa nie lada obowiązek i na nich można polegać,są tam ludzie którzy pracują za dwóch a i nawet za trzy osoby,ale to może na całym dziale 5 może 6 osób i chwała im za to. Bo gdyby nie wy to już całkiem jak zakład pogrzebowy :) Przez kilkanaście miesięcy zobaczyłem dużo i widać to gołym okiem co się dzieje,i nie chodzi tu o zarobki bo są jakie są, ale atmosfera na każdej zmianie jest inna i na każdej bardziej nerwowa, ale na zmianie mAłego jescze wtedy majstra to jakaś porażka. Jak bym się dowiedział że mi się taki syn urodzi to na patelnie się spuszczam albo na trawnik,niech to nasienie idzie jak najgłębiej w ziemię. Pozdrawiam wszystkich normalnych.
    ReviewUserIcon
    jhjhjh

    12.09.2020 15:37

    Pracownik

    Abdul wisi mu lacha, dlaczego nie odpowiadasz skoro spłodziłeś taki elaborat, może dlatego, że wisi ci lacha ? i pomysłów brak na odpowiedź.
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.09.2020 23:58

    Były pracownik

    To na której zmianie pracowało mi się najlepiej zostawię to dla siebie.Nie odpowiadam bo nie zaglądam na to forum, jak co niektórzy kilka razy dziennie(usunięte przez administratora) Tak, już tak bo tam mie pracuje. A i jeszcze jedno, nie nazwał bym tego wpisu elaboratem tylko bardziej prawdą.
    ReviewUserIcon
    Mapet

    13.07.2020 18:14

    Inne

    Zarobki nie tylko na produkcji ale w biurze też nie są ciekawe. Ludzie po 15 lat pracują i podwyżki nie widzieli. Zawsze jakieś wytłumaczenie na to ma zarząd. Brutto 3000. Chyba że masz wtyki u tych co mogą podjąć decyzję. Wtedy i awansuj i premia. i wszystko. Jak nie umiesz podłożach się komu trzeba to musisz robić i najlepiej się nie odzywać. Atmosfera słaba. Ludzie bez chęci do czegokolwiek. Jak z reszta mają mieć ochotę jak płaci im się tyle co kot napłakał...w ogłoszeniach o pracę piszą o super premiach. Ale to chwyt tani dla naiwnych. Tak naprawdę nie wiesz nigdy czy premia będzie czemu się należy lub nie. I nie można się tego dowiedzieć. Bo jak się okazuje nikt nie wie. A dostawanie prrmi to loteria
    ReviewUserIcon
    Chłopaku

    22.07.2020 22:49

    Były pracownik

    Nie ma sensu tracić życia w oczekiwaniu na Twoje marzenia/życzenia w tej firmie. Trzeba iść dalej i szukać lepszej pracy... a jak już znajdziesz to podwyżki, wczasy pod gruszą, bony na święta to będzie dla Ciebie normalność :)
    ReviewUserIcon
    pracownik

    15.08.2020 10:48

    Pracownik

    w tym roku przypada 30-lecie firmy..... z wiadomych przyczyn raczej o imprezie możemy pomarzyć, ale czy możemy liczyć na gratyfikację $$$$ ????!!!!
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    31.07.2020 10:08

    Inne

    Czy w YAWAL S.A. panuje luźna atmosfera?
    ReviewUserIcon
    luźna = przyjazna ;)

    06.08.2020 12:38

    Pracownik

    Yawal oferuje: - ciekawą pracę w innowacyjnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej oraz przyjazną atmosferę,
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Yawal?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Yawal S.A.

    Lubliniecka 35 42-284 Herby

    NIP:5730106096

    REGON:150260970

    KRS:0000049053

    https://www.yawal.com/
    Branża główna: Hutnictwo i metalurgia

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    anonim

    13.07.2020 13:24

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ciekawski

    14.07.2020 14:29

    Pracownik

    Pracuje w akordzie progresywnym w donoszeniu na wszystkich o wszystko.
    ReviewUserIcon
    ryu

    07.07.2020 18:22

    Inne

    Nie polecam tej firmy nikomu. Szkoda czasu, lepiej poszukac pracy 2 miesiace dluzej ale znalezc porzadna.
    ReviewUserIcon
    kodak

    08.07.2020 14:40

    Inne

    Rozwiń temat, dlaczego tak uważasz ?
    ReviewUserIcon
    Ryeek

    13.07.2020 22:03

    Inne

    Pomyśleć, że wszystko zostało rzetelnie opisane, dlaczego nie warto podejmować pracy zgodnie z moimi poglądami, długi już czas nie pracuje w tej firmie ale jak widać nic się nie zmieniło w kwestii nienawiści ludzi i tego kto wciąż został na polu walki, jeden drugiego ciągnie w dół, z kolei znajomości przynoszą odwrotne skutki. Przykre jest to bo kiedyś ekipa była zgraną paczką, a od tych co się zostali słyszy się, że odbywają się tutaj konkursy „Na ile osób dziś doniesiesz”, ile ton przerzucisz na profilach lub metrażu wymalowanego na lakierni, co oczywiście napędza ludzi w ich chorej grze. Tak jak zostało to przedstawione wyżej, nigdy nie można było tolerować donosicielstwa i to się nigdy nie zmieni, a ludzie którzy zaczęli pisać swoje opinie z różnych działów (usunięte przez administratora) Przypadków jest wiele, w biurze jak i na produkcji. Można byłoby się rozpisywać godzinami na temat tego, co się tam dzieje zaczynając od zlikwidowanego działu CNC przez lakiernie i ten nieszczęsny magazyn, który jest ciemnogrodem, bo o biurze nie warto nawet wspominać z tego względu, że jest to (usunięte przez administratora) które nigdy nie wyschnie. Na każdej z wymienionych płaszczyzn, podbojów dokonała pewna specjalistka co w pewien sposób jest fascynującym widokiem, szkoda tylko, że tak prostackimi sposobami. Mam nadzieje, że kiedyś zawita do was słońce i dobry humor oraz te najważniejsze dla każdego - pieniądze, w tych ponurych murach przez wiele lat będzie towarzyszył wam jeszcze brak poczucia własnej wartości, ale zdajecie sobie z tego sprawę będąc tam i tolerując wszystkie zachowania. Pozdrawiam wszystkich, którzy mądrze podjęli decyzje o odejściu i tych, których zwolniono, przynajmniej oczy wam się otworzyły widząc coś poza Yawalem, a raczej tym co po nim pozostało.
    ReviewUserIcon
    Wolny

    02.07.2020 19:29

    Inne

    Jakiś czas temu odszedłem z Yawal. Znalazłem pracę bliżej domu i nie przedłużyłem umowy.Chciałem się podzielić jedną rzeczą,która mnie uderzyła. Skala nieróbstwa jest porażająca. Nie wiem jak firma sobie może radzić na rynku,gdy pracuje się na kwartę gwizdka. Nocka wygląda komicznie. Trzy godziny pracy,a później lajcik,,a kto może znaleźć dziuple to i spanie :-) Może dlatego takie lipne zarobki,że wam się chłopaki i dziewczyny nie chce pracować? Serdeczności.
    ReviewUserIcon
    Chłopaki i dziewczyny z nocki

    03.07.2020 21:20

    Inne

    To super, że znalazłeś pracę bliżej domu, pykniesz rowerkiem nie lejąc do baku, spełniasz się w niej za 2.000zł. i pracujesz sumiennie bez przerwy od dzwonka do dzwonka, nic tylko pozazdrościć! I żałować, że firma straciła takiego pracownika, który pracuje dla idei i przedkłada dobro firmy nad swoje. Ręce same składają się do oklasków.
    ReviewUserIcon
    yung

    05.07.2020 22:09

    Inne

    Nie narzekajcie. Zarobki może są słabe ale za to musztarda jest już tańsza i smoczki dla dzieci.
    ReviewUserIcon
    Taki

    30.06.2020 23:23

    Inne

    Jakie zarobki są w tej chwili?
    ReviewUserIcon
    Jason

    02.07.2020 16:46

    Inne

    Od 3 lat takie same, żadnej podwyżki. Zakład ciągle nie ma i nie ma(w teorii). Z resztą jak już były podwyżki to maksymalnie na co można było liczyć to 1 zł brutto podwyżki....
    ReviewUserIcon
    Taki

    04.07.2020 23:39

    Inne

    Oki ile zarobię w magazynie z różnymi dodatkami jak takie są. Ile na początku, co obiecuje i na czym się kończy? Czy uprawnienia suwnica wózek mają wpływ na zarobki?
    ReviewUserIcon
    artek

    11.06.2020 16:28

    Inne

    Dlaczego ludziom którzy pracują na produkcji obniża się etaty, a jednocześnie utrzymuje się na lakierni tego inżyniera, który nic nie wie i niczego nie chce się nauczyć? Jedyne co robi to zadaje wciąż te same pytania. Jeżeli on trafił tu na szkolenie, to mam nadzieję, że za ten swój kurs płaci. Proponuje tutaj poszukać oszczędności, bo takich jak on jest więcej.
    ReviewUserIcon
    Franek

    12.06.2020 12:45

    Inne

    W yawalu został się sam kwiat intelektu i „fachowcy” od włażenia w du...e. Chłop z Aleksandrii miał dobrych (usunięte przez administratora) to kręcił nosem i się krzywił. Dzis ma na szczęście tylko (usunięte przez administratora) i jest jak jest. A co do oszczędności. Ciekawe czy pan prezes, właściciele i dyrektorzy tez pracują za 80 % wynagrodzenia? No i pytanie zasadnicze czemu taka firma pracuje w takim trybie? Skoro inni maja komu sprzedawać i nie Narzekają.
    ReviewUserIcon
    tola

    12.06.2020 23:48

    Inne

    jest taka strona zrzutka.pl lub pomagam.pl. Moze w tych ciężkich czasach dla yawalu trzeba zrobić zbiórkę? Napewno konkurencja która sprzedaje i nie weszla w tarcze pare złotych by wpłaciła na tego samozwańczego lidera w branży systemów aluminiowych
    ReviewUserIcon
    chłopak

    10.10.2019 11:30

    Inne

    Brak premii miesięcznej - rozumiem!! Brak dopłaty za nadgodziny 100% - rozumiem!! choć nie do końca ;) Ale brak prezentu na dzień chłopaka - nie rozumiem!! -cytuje ze strony yawal.com "upominki z okazji dnia kobiet, chłopaka"
    ReviewUserIcon
    Słonina

    02.03.2020 11:45

    Inne

    O Taki to handlarz doskonały, rozszerza asortyment ...
    ReviewUserIcon
    lol

    08.06.2020 20:06

    Inne

    I jest najlepszy w układaniu pasjansa, a produkcja.... , że wychodzi z żadnym skutkiem, no cóż byleby metry były.
    ReviewUserIcon
    jola

    27.05.2020 22:21

    Inne

    W jakiej kondycji jest obecnie yawal ? Czy to prawda ze kryzys nie oszczedzil firmy i musiala wejsc w tarcze ANTYKRYZYSOWA ? Szkoda by bylo zeby taka firma z 30 letnim stazem przestala istniec przez jakiegos wirusa.
    ReviewUserIcon
    szok:0

    05.06.2020 09:53

    Inne

    Kiedy? Złożyłeś już wypowiedzenie czy tylko strachy na lachy :)
    ReviewUserIcon
    Adam

    07.06.2020 13:06

    Inne

    Jolu, zanim świat się dowiedział o zarazie, w Yawalu ona była już dużo wcześniej. Dzisiejszy COVID 19 jest zaledwie katarem w porównaniu do wirusa jaki przyszedł do Yawalu kilka lat temu. Wirus Czarna Mamba zniszczyła wszystko co było budowano przez lata i jeśli Yawal przestanie istnieć to nie z winy koronawirusa tylko i wyłącznie z winy tego co zostało zapoczątkowane kilka lat temu.
    ReviewUserIcon
    jola

    27.05.2020 22:42

    Inne

    w jakiej kondycji jest obecnie yawal ? czy to prawda ze kryzys nie oszczedzil firmy i musia wejsc w tarcze ANTYKRYZYSOWA ?
    ReviewUserIcon
    yolo

    18.05.2020 19:48

    Inne

    Ile wniosków o rozwiązanie umowy o pracę złożyła administracja (usunięte przez administratora) W żadnej innej firmie nie ma tak rozbudowanej struktury organizacyjnej z czego słynie Yawal. Więc… nie ma co się szczypać tylko składać wypowiedzenie i wypłynąć na szeroki horyzont swoich marnych możliwości, a potem z płaczem wrócić jak uczyniło to wielu i to nie jeden raz.
    ReviewUserIcon
    kodak

    19.05.2020 12:07

    Inne

    Kogo masz na myśli, lub na jakim stanowisku te osoby pracowały by tak potulnie wracać do bałaganu ?
    ReviewUserIcon
    kodak

    24.05.2020 22:54

    Inne

    Rozwijasz temat i go nie kończysz, to niekonsekwencja(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    10.04.2020 10:11

    Inne

    Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w YAWAL S.A.?
    ReviewUserIcon
    pracownik

    20.05.2020 15:36

    Inne

    najpierw 3 miesiące próbnej potem rok albo dwa Umowa o pracę, a potem nieokreślony
    ReviewUserIcon
    Belzebub

    24.05.2020 22:29

    Inne

    Nie do końca :) mogą cię przytrzymać 33-36 miesięcy zanim dają ci na stałe tak jest w kodeksie pracy i tak niektórym zrobili, do ostatniego dnia trwania umowy dowiadywali się czy zostają czy też nie.
    ReviewUserIcon
    His

    14.04.2020 12:04

    Inne

    Wiadomo kiedy firma ma kończyć zdalną pracę ? I kiedy wracamy do normalnego funkcjonowania? Powiem wam, że masa firm zwalnia ludzi, a przyjęć zero. Stali się utrzymują, a świeżaki zwalniają. Chociaż na czas kryzysu człowiek nie będzie bezrobotny.
    ReviewUserIcon
    jhjhjh

    11.05.2020 17:34

    Inne

    Podobno paru osobą nie przedłużyli umów (tak najprościej), ale dalej rekrutują
    ReviewUserIcon
    007

    14.05.2020 12:10

    Inne

    Konkurencja tez rekrutuje a w Yawalu nastroje i atmosfera paskudna. Obawiam sie ze beda niedlugo kolejne transfery.
    ReviewUserIcon
    Aluprof

    08.04.2020 15:59

    Inne

    Co to w Yawalu nie ma pracy zdalnej, że pod budynkiem lakierni stoi więcej samochodów niż pod niejednym supermarketem?.
    ReviewUserIcon
    marek

    03.04.2020 10:34

    Inne

    czy już mamy pierwszy przypadek wirusa na zakładzie ?
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.03.2020 20:35

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ona

    29.03.2020 10:20

    Inne

    Do On: płyny do dezynfekcji stoją przecież na każdej z hal, pozamykali wejścia dla dostawców, mierzą temperaturę na wjeździe. Możesz mieć bardziej żal do ochrony, że nie potrafi obsługiwać termometru i przepuszcza ludzi z temperaturą 33 stopnie... Oczywiście mogliby zrobić jeszcze tak, że kierownik każdego działu jest zobowiązany mierzyć pracownikom co godzinę temperaturę, żeby od razu reagować.
    ReviewUserIcon
    miech

    29.03.2020 11:58

    Inne

    Czy możesz szerzej wyjaśnić kto i co dużo zrobił żeby było lepiej ? Interesuje mnie niezmiernie kto i co zrobił - proszę o konkrety.
    ReviewUserIcon
    Totak

    26.03.2020 20:34

    Inne

    Kpina,po prostu kpina,Ryzykować zdrowie dla paru zl.Już tyle firm wstrzymało produkcję ze względów bezpieczeństwa.Ale yawal bedzie pracował do pierwszego zakażenia,potem będzie panika,Termometry pokazuja co chca,ludzie robia co chca,szkoda gadać.Ale firma zabezpiecza pracowników,śmiech na hali...
    ReviewUserIcon
    Rudy

    15.03.2020 20:45

    Inne

    Już kilka okolicznych firm z uwagi na zagrożenie epidemią zatrzymuje swoją działalność. Ciekawe co zrobi Zarząd tak dużej firmy w obliczu obecnej sytuacji.
    ReviewUserIcon
    Omg

    26.03.2020 20:27

    Inne

    Dodaje 3 raz bo odpowiedź jest usuwana.To sa jakieś żarty zeby ryzykować zdrowie dla paru zł.Tyle firm ze względów bezpieczeństwa wstrzymuje produkcję,ale nie yawal,yawal pracuje do pierwszego zakażenia,Potem bedzie panika jak do tego doszło skoro firma jest tak zabezpieczona(termometry pokazują np.34,2°)jak takie cos moze zabezpieczyc ludzi.Kpina
    ReviewUserIcon
    Lololo

    26.03.2020 20:30

    Inne

    Kpina żeby ryzykować zdrowie dla paru zl.Termometry pokazuja co chca,Pracujemy do pierwszego zakażenia,Potem bedzie panika jak do tego doszło,Szkoda gadać,nic tylko sie śmiać.
    ReviewUserIcon
    Omg

    26.03.2020 19:38

    Inne

    To sa jakieś kpiny,narażać własne zdrowie dla paru złotówek,juz tyle firm ze względów bezpieczeństwa wstrzymała sie od produkcji,Ale nie yawal,yawal będzie pracować do pierwszego zachorowania.Po prostu szkoda gadać.Brak jakiegokolwiek szacunku.
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.03.2020 12:40

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    (+_+)

    13.03.2020 08:58

    Inne

    Obejmij stanowisko prezesa i pokaż całemu Yawalowi jaki jesteś kozak no dalej
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    03.11.2019 13:45

    Inne

    Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w YAWAL S.A.?
    ReviewUserIcon
    F12

    10.02.2020 21:31

    Inne

    Ja ci powiem jak to zrobić jak już się zatrudnisz to podpierdaxxj na maxa kierownictwo i nawet samego siebie. I zostaniesz zauważony. Potem wbijasz na magazyn ACC i wyzywasz od starych pizxx i za 3 miesiące jesteś panem na włościach
    ReviewUserIcon
    Szarak

    04.03.2020 09:07

    Inne

    Podobno szukają nowych świeżaków do pomocy m.in. do sprzedaży i planowania produkcji. Firma się nieustannie rozwija :)
    ReviewUserIcon
    on

    10.02.2020 17:23

    Inne

    Kpina z wypłaty
    ReviewUserIcon
    0-0

    11.02.2020 16:49

    Inne

    Zapytaj handlowców jakie dodatki lub premie lub nagrody im zostały wypłacone za niewykonanie planu sprzedaży ;)
    ReviewUserIcon
    Jeti

    11.02.2020 23:16

    Inne

    To co dla nowych pracowników jest nowością dla starych wyjadaczy stanowi pewien standard. Wszelkie wpadki i koszty Yawala pokrywa się środkami przeznaczonymi na premie dla ludzi. Przyjdzie nowy zarząd - niema premii, odejdzie stary zarząd - nie ma premii, zakup floty aut - nie ma premii i można tak wyliczać w nieskończoność. Od kilku lat w Yawalu mawia się, że jedyne pewne pieniądze to te co masz na umowie. Premii nie należy uwzględniać w domowym budżecie. Większości starych handlowców nie ma, bo dogadali się z kolegami z konkurencji i teraz sobie wspólnie orają kraj przejmując zdezorientowanych klientów yawala. Przyjęć handlowców brak, bo i po co skoro firma idzie siłą marki, więc handlowcy są potrzebni do odwiedzania klientów. Techniki sprzedaży jak i sama sprzedaż jest na drugim planie, na pierwszym jest wsparcie duchowe klientów, żeby nie wyrwali wszystkich włosów z głowy. Konkurencja w czasie kiedy nasi handlowcy wspierają duchowo osłabionych klientów dwoi się i troi żeby jak najlepiej ugościć klientów na kosztownych imprezach podczas których chcą z jak najlepszej strony pokazać siłę marki. A my w yawalu organizujemy imprezę (bo klienci się wprosili) żeby pokazać nowości w postaci kilku nowo dodanych stron do katalogu oraz systemu, którego większość obecnych klientów nie kupi, bo albo nie ma na niego odbiorcy lub technicznie nie podoła. Konkluzja jest taka, że nic się samo nie sprzeda. Jak się nie włoży to się nie wyjmie. Można wymagać, ale trzeba dać coś w zamian.

    Zostaw merytoryczną opinię o Yawal S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.