Opinie Nestle Polska Warszawa - 759 opinii - GoWork.pl

Opinie(759)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Troska o zdrowie podczas COVID

04.11.2020 11:32

Pracownik

Przekaz oficjalny z góry: -Troszczymy się o zdrowie wszystkich pracowników Nestle i to jest najważniejsze. -Czy o ludzi w terenie też ? -Tak, o nich też się troszczymy, zdecydowanie!!! Są wysłane maile itd. , że zdrowie pracowników jest najważniejsze , że powinniśmy uważać na siebie i to powinno wystarczyć . Kupujemy maseczki, rękawiczki, płyny dezynfekujące. Realia: Zmiana systemu premiowego na samą sprzedaż, bez priorytetów, ekspozycji, udziałów ..... OK, rozumiem, to nawet uczciwe. Z drugiej strony zostają priorytety. Targetujemy, ale nie w zamian za premię, to po prostu przywilej je robić. Bo dzięki priorytetom zrealizujecie swoje targety, które Wam wyliczy niezawodna "maszynka do targetów". Pozbędziemy się ma materiałów POS z magazynu. Wzrost targetu o 50%, czy 100% do zeszłego roku? To możliwe , bo maszynka tak wylicza i nie ma winnego, i nikogo do kogo można to reklamować. A jak już się odważysz zapytać dlaczego masz taki wzrost, to maszynka przecież nie odpowiada.... Co zrobić? Może za miesiąc zwiększymy Ci target, żebyś nie pytał. Wizyty przełożonych na rynku, mające na celu zdyscyplinować i/lub zastraszyć PH do włączenia wyższego biegu, i realizowania tych niekończących się wzrostów targetu, i to teraz podczas pandemii. Pomysł i przykład przyszedł z góry. Trzeba pokazać ludziom w terenie , że nowy szef czuwa, chociaż tak naprawdę on sam nie wie o co chodzi w priorytetach, KPW .... Ale rozliczać przecież można, nawet jak się nie wie o co chodzi. Oby się żaden Dyrektor nie zakaził COVIDem podczas tych storecheków, bo by było szkoda i wtedy kolejne wizyty w rynku mógłby robić dopiero po samokwarantannie. Ludzie w terenie jeśli się zakażają, to ich wina, bo taką pracę przecież wybrali. PS Sam wierzę w cele i wartości Nestle, natomiast osoby na wyższych stanowiskach w sprzedaży nadużywają nagminnie władzy, przez potrzebę realizacji swoich ważniejszych ambicji, celów.

ŚLEPNĄC OD ŚWIATEŁ

07.12.2018 20:05

Inne

Szanowni czytam te Wasze opinie i z przykrością muszę się z niektórymi z nich zgodzić. Pracuję w tej firmie już jakiś czas i przechodziłem różne zmiany ale to co teraz się wyprawia przyprawia mnie o ból głowy i nie tylko mnie Zaczynając od o rozwarstwienia w wynagrodzeniach a skończywszy na układach , układzikach Ludzie pracjący po kilka lat maja mniejsze wynagrodzenie niż nowo przyjęty Gdzie tu sens i logika A no jest musza zapłacić więcej bo nikogo by już nie znaleźli do pracy a starym się poopowiada bajki na konferencji tak wyrównany Wam i co stało się? nie stało. Firma nie potrafi zatrzymać dobrych pracowników ludzie odchodzą bo nie mogą uzyskać podwyżki 100 zł żenada Z kim nie rozmawiam to szuka pracy Myślę że jest to już ok 50% terenowego działu sprzedaży Wznawiając Wasz wątek tzw. "TRUTNI" i nie trzeba tu sypać inicjałami bo wszyscy ich znają w dziale sprzedaży Tzw. Ślą- Mało, Warsza, Zielono -drużyna pierścienia. Ta ów "drużyna pierścienie" ma się dobrze, kurczowo trzymają się swoich posad i za nic w świecie ich nie puści , w tzw. "tłustych czasach" popodnosili im pensje ,maja się dobrze siedzą cichutko i liczą na kolejne dobre czasy a takie wartości jak szacunek do pracownika , dobro ludzi, zespołu nie mają dla nich żadnych wartości .Jeżeli maja z ciebie wymierne korzyści to Ci nadskakuj, ale jak tylko na chwile stracisz czujność to GAME OVER .Dziwi nas fakt i tu piszę w imieniu kilku osób że firma pozbywa się wykształconych, merytorycznych,przebojowych pracowników,w ostatnim okresie trochę ich odeszło lub zostali poproszeni o odejście a zostawiane są takie miernoty , z drugiej strony czego można wymagać od słabego nowego kapitana który sam ma swoje grube tematy lub wymowniej będzie duże PIWKO za uszami I jeszcze w ostatnich tygodniach zrobiło mu się bardzo gorąco Nie martw się szefuńciu rozmasujemy jak wszystko tylko teraz musisz być taki fajny -ludzki Tak jak nam się sprzedałeś na 1 rozmowie. Ludziska pewnie teraz będzie naszym najlepszym szefem na świecie bo trzeba to wszystko wyciszyć i pokaże swoja ludzką twarz BAAAA może nam nawet załatwi większe felgi do tych super czeskich aut Ta cała drużyna miernot powinna mieć ta całą certyfikację i na 100% nikt z tych panów by jej nie zaliczył Mam nadzieje że już za chwilę nie będzie tej słabiutkiej kadry pseudo managerów. Firma jest super, produkty rewelacyjne tylko osoby zarządzające słabe Wiec jak pytacie czy aplikować ? Nie wiem każdy musi sobie sam odpowiedzieć na pytania Czy mam twarde (usunięte przez administratora) Czy wytrzymam mega ciśnienie i to że jesteś tylko cyferką w Excel. Czy wytrzymam wmyślanki o szacunku -rodzinie i takie tam brednie które nie znajdą potwierdzenia w rzeczywistości Czy wytrzymam słabego szefa który nic dla mnie nie zrobi …. jeżeli odpowiedziałeś na więcej niż jedno aplikuj

Miro

03.06.2019 19:10

Inne

A jak już masz takiego samego szefa w swojej obecnej firmie to co robić ? Aplikować do Was z ciekawości który gorszy? ;) Jakie macie samochody i ile wizyt dziennie robicie ?

treonik

16.06.2019 01:36

Inne

Ta opuściłem prze szacowną Nestle lat temu dwadzieścia i nic się nie zmieniło ? Może to kwestia systemu? A nie firmy.. Ale jest paru ludzi, którzy byli jak odchodziłem, jeden nawet mądry. Czyli da się.