Opinie Nestle Polska Toruń - 128 opinii - GoWork.pl

Opinie(128)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obiektywnie

05.05.2018 20:58

Inne

Szkoda że ten post jest na forum dotyczącym Nestle - bo wątek dotyczy Toruń-Pacific. (Odrębna firma dla nie wtajemniczonych) W nawiązaniu do poniższej wymiany zdań z Panią zszokowana chce napisać parę słów. Każdy po przeczytaniu tamtego wątku chyba kazdy widzi poziom frustracji tamtej "poważnej kobiety" Myślę że forum nie jest odpowiednim miejscem do wylewania własnych żali. Oczywiście zwolnienie nie jest miłym doświadczeniem ale w jakiś sposób należy to zrobić. W TP zawsze tak było że robili nagle spotkanie całego zespołu lub zapraszali na spotkanie i ktoś odpadał. No ale jak inaczej kogoś zwolnic? Zaprawdę w tej firmie jak by chcieli być chamscy to kazdy PH może zostać zwolniony dyscyplinarnie. KAZDY!!! Bo każdy kto robi plany ekspozycji czy standardy półkowe robi ścieme. Każdy PH ma pusty stand w aucie do robienia lewych ekspozycji. Każdy PH ma zestaw pomocniczy w postaci płatków do uzupełnienia facow w razie konieczności zrobienia zdjęcia półki. Ludzie!! Gdyby tylko komuś z kierownictwa chciało się przejechać po sklepach następnego dnia po pracy PH to dyscyplinarka gwarantowana. Moje najgorsze doświadczenie z tej firmy to właśnie ten strach. Że jeżeli zapadnie wyrok - do zwolnienia- to dostanę propozycję nie do odrzucenia. Porozumienie stron albo dyscyplinarka bo wiesz jeździliśmy po twoich sklepach i sam wiesz jak to wygląda. Każdy PH jest umoczony w tym po uszy. Również sieciowcy. Ale każdy się na to godzi i akceptuję. Dobrze płacili ale można bez roboty zostać z dnia na dzień. Nikt nikogo nie zmusza do pracy tam. Ja pracę zmieniłem i nie mam żalu do firmy ani nikogo. Po prostu miałem dość ciągłej ściemy i strachu z tym związanego. I myślę że panią zszokowana to właśnie spotkało (oczywiście pewności nie mam) I jeszcze nie jeden pH padnie ofiarą tego systemu. Bo fajnie bierze się premie trzeba być frajerem żeby nie wykonać jakiegoś zadania bo tablet wszystko przyjmie. No ale też trzeba być gotowym że pewnego dnia.....Wiadomo. I nie ma co być wtedy oburzonym. A jak komuś nie odpowiada to niech zacznie szukać innej roboty i tyle

Zszokowana.

06.05.2018 08:00

Inne

Zgadzam się że wszystkim. Niemniej jednak mój pierwszy post nie miał na celu wylewania swoich żali badz frustracji. Miało to służyć opisaniu jeden sytuacji i moich doświadczeń a temu służy to forum. Zwolnienia są rzeczą naturalną i gdyby odbyły się w opisany przez Ciebie sposób nie miałabym obiekcji. Niestety rano słyszę że super ze wracam do pracy i miła rozmowa a 2 godziny później niby spotkanie przy okazji i wypowiedzenie. Tylko o to chodzi. O oblude i zakłamanie. Ale masz rację. Nie ma co się nad tym rozwodzić tutaj. Do samej firmy mam nadal szacunek...do niektórych ludzi już nie. Temat zakończony. Każdy wyciągnie wnioski :)

Zszokowana

18.02.2018 16:16

Inne

Pracowałam do niedawna jako PH dla CCP Pacyfik (zatrudnienie przez pod firmę). Na początku wszystko super. Fajna kasa, super osoby i życzliwe kierownictwo. Niestety po blisko 2 latach pracy (z wynikami i zaangażowaniem) zostałam zwolniona z dnia na dzień. Po powrocie do pracy (byłam 3 dni na opiece na dzieckiem i 2 dni chorobowe) wróciłam do pracy. Kierownik oczywiście był zadowolony że jestem i chciał się spotkać bo był niby przejazdem na moim terenie. Zostałam zaproszona do MCDonalda w którym dostałam wypowiedzenie bez słowa wyjaśnienia. Na miejscu zabrano mi auto, telefon służbowy i całe szczęście że zostałam choć odstawiona do domu...szok. Do dzisiaj nie mam pojęcia o co chodzi, w każdym razie nawet jeśli masz wyniki to i tak mogą cię zwolnić. NIE SZANUJĄ PRACOWNIKÓW. Byłam naprawdę zadowolona z pracy. I wiem że rzadko się zdarza praca jedna na całe życie. Chodzi tylko o sposób w jaki mnie potraktowali. Sposób zwolnienia...poniżej jakiegokolwiek poziomu. Do dzisiaj nie wiem co takiego musiałam zrobić żeby dostać wypowiedzenie...i pewnie już się nie dowiem.

Nie wierze...

04.05.2018 21:40

Inne

Jak oni mogli trzymać takiego pracownika 2 lata... Nie rozumie własnych wpisów nawet. Pisze że nie wie dlaczego ja zwolnili. To jej delikatnie sugeruje dlaczego to Ta się obraża i grozi konsekwencjami. Pisze ta zszokowana anonimowo a odpowiedź traktuje jako atak na swoją osobę - a przecież nie wiemy o kim mowa... :) Cały czas z bykiem pisze nazwę firmy WSTYD. Na jedno słowo Ona 20. Ludzie. Też tam pracowałem wiele można mówić ale bez przesady. Jak ja mieli zwolnić żeby nie było poniżej "norm i standardów"? Zaprosić do spa i dopiero zwolnić? Zapłacić milon zł i dopiero zwolnić? Dać auto i dopiero zwolnić? Jak? Odpisz mi zszokowana bo naprawdę się nad tym zastanawiam jaki sposób zwolnienia byłby Ok. Wiadomo że są firmy które Cię zwolnią zabiorą wszystko i nawet nie masz do domu jak wrócić. Więc o Co chodzi. No może powinni Ci frytki w tym Macu postawc;)

The End...

05.05.2018 08:11

Inne

Ciekawe skad ta wiedza...Szkoda czasu na dalszą dyskusję. Dla niektórych stosowanie standardów nieetycznych to norma więc szkoda słów. Reprezentujemy widocznie inny poziom kultury. Jeśli ktoś nie chce zrozumieć co jest napisane to nie zrozumie. Proste. Temat w tym miescu zostal wyczerpany. A wszyscy zaineresowani z pewnoscia wyciagna wlasne wnioski.