Opinie Bury Mielec - 2677 opinii - GoWork.pl

Opinie(2677)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Michał

05.02.2022 18:48

Pracownik

Cytat z firmowej strony pracodawcy:"Dynamiczny rozwój, innowacyjne produkty, doskonałe procesy produkcyjne oraz mała fluktuacja pracowników mówią same za siebie. Od początku powierzamy naszym pracownikom odpowiedzialne zadania, a indywidualne wdrażanie i osobista opieka nad nowymi pracownikami są dla nas oczywiste". Przez 10 lat mojej pracy fluktuacja stale rośnie, przynajmniej na SMD...doskonałe procesy? Ciągle im daleko do doskonałości bo ciągle są z nimi problemy i ciągle się je poprawia. Jedyne co się zgadza to powierzanie od początku odpowiedzialnych zadań, natomiast brak kontroli nad tym co robią...prawie zero szkoleń, odpowiedzialność za ich błędy zrzuca się na bardziej doświadczonych ale nadal młodych pracowników, którzy po pierwsze sami mają na głowie produkcję której celem nadrzędnym jest tempo, a po drugie nie oni w zakresie obowiązków mają przyuczanie świeżo zatrudnionych. Bałagan z tą produkcją, masa błędów a potem wielkie zdziwienie że od klientów wracają palety wadliwych produktów. Kiedy ta firma wreszcie zrozumie, że aby skupić się na ilości, najpierw trzeba gruntownie zadbać o jakość, przeszkolenie i utrzymanie stałej kadry pracowniczej, która po kilku latach już coś potrafi. Lepiej wypiąć się na tych co proszą o kilka złotych podwyżki, pozwolić im odejść a potem zatrudnić kompletnie zielonych za najniższą krajową tylko po to, aby udowodnić swoją pozycję kierowniczą i władzę. To nic, że potem same błędy w produkcji, frustracja doświadczonych którzy nie wyrabiają z własną robotą a muszą pilnować świeżaków. Ważne że nie dostali podwyżki nie? Gratuluję podejścia.

lolo

04.07.2022 16:41

Były pracownik

to jest człowiek co na wszystkim się zna a jak trzeba coś zrobić to spierdala

Pracownik aktualny - biurowy

13.07.2022 11:11

Pracownik

Zgadzam się co do tego, że lepiej docenić finansowo obecnych pracowników niż zatrudnić nowych "zielonych" lub też "geniuszy", którzy i tak za chwilę się zwolnią bo są karierowiczami i tylko ciągle szukają lepszej pensji...starzy pracownicy to skarb firmy..wiadomo są lepsi i gorsi ...ale moim zdaniem nawet Ci gorsi są lepsi od nowych bo już chcąc niechcąc nauczyli się czegoś na własnych błędach:) Natomiast ludzie w firmie i przełożeni to jest to co nas trzyma w tej firmie, wspaniała atmosfera, wspaniali ludzie i trzeba przyznać że ciekawa i rozwojowa praca:) Do zmiany głównie właśnie większe docenianie dłużej pracujących tutaj ludzi ponad nowo zatrudniane osoby, niestety to szwankuje...są spore dysproporcje...