Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Bury Mielec

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 391 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2678)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Kielce
Nowy Sącz
Tarnów
Krosno
Sanok
Mielec
Stalowa Wola
Sandomierz
Dębica

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mielec
Podleszany
Wola Mielecka
Książnice
Złotniki
Rzędzianowice
Boża Wola
Wojsław
Chorzelów
Goleszów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Mielec
/
Opinie o Bury Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
16
17
18
…
21

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Bury Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Bury Sp. z o.o.

ul. Wojska Polskiego 4 39-300 Mielec

NIP: 8171817663

KRS: 0000000921

REGON: 830463068

http://www.bury.com

Elektronika, hardware i akcesoria

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Research & Development Center Bury Sp. z o.o.

Bury Automotive Sp. z o.o.

Mgr Inż Henryk Bury Sp. z o.o.

Produkcja telefonów i nadajników - Mielec i okolice

Agmar S.A.

Servitech Engineering Sp. z o.o.

Purcell Systems International Ab Sp. z o.o. Oddział Polska

Navitel Sp. z o.o.

Bury Sp. z o.o.

SIEROSŁAWSKI GROUP Jan Sierosławski

NOWART Bożena Nowak

Dohmeyer Construction Sp. z o.o.

R&R-BIT Robert Rżany usługi komputerowe naprawa i serwis

R&G Plast Sp. z o.o.

Gość

18.04.2020 16:21

Inne

Podobno szykują się zwolnienia, wie coś ktoś na ten temat???

Jingiel

18.04.2020 17:06

Inne

Po co sianie paniki? Podobno, podobno, kolegi kolega słyszał. Firma skorzystała z dofinansowania państwa więc nowe może przez 6 zwolnić tych osób. Zwolnienia szykują się we wszystkich firmach. Będzie co ma być. Nie mamy na to wpływu.

Samon

06.04.2020 13:41

Inne

Witam, jaką sytuacja w firmie? Jest praca, czy postojowe, czy jak to teraz wygląda?

Gostek

06.04.2020 18:39

Inne

Na SMD jest narazie praca

Przychody i zysk Bury

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

874,7 mln

43,4 mln

1,1 mld

53,7 mln

1,3 mld

208,5 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Ktos

06.04.2020 12:31

Inne

Wiadomo kiedy wracamy do pracy? Produkcja

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Mary

03.04.2020 13:53

Inne

Podobno do Urzędu Pracy poszela informacja o zwolnieniu 350 od maja w jednej z strefowych firm. Czy tu chodzi o Burego?

Marek

03.04.2020 17:26

Inne

Stawiam na Lear

Marek

05.04.2020 15:31

Inne

W BRW tak kiepsko?

Pracownicy

01.04.2020 08:41

Inne

Bardzo dziękujemy za tak wspanialomyslny dar jakim są maseczki i śmierdzące rękawiczki - dziękujemy ,ze możemy się zarażać w firmie i do niej chodzić. Dziękujemy !! Naprawdę jesteśmy wdzięczni że cała strefa Kirchoff cxy pzl jest na pracy zdalnej a u nas pracujemy w firmie matce- dziękujemy !!

Maciek

02.04.2020 08:54

Inne

Później się poprawił kierownik J.W. i witał się łokciem:)

HB

04.04.2020 20:37

Inne

Tu się już nie liczy zdrowie tylko kasa ....widzę, że dla ciebie też , pozdr

Jingiel

02.04.2020 10:12

Inne

Ale w czym problem? Jest zarządzenie, że będziecie wiedzieć w domu cały kwiecień i płaca obniżona do 50%. Było porozumienie z przedstawicielami pracowników.

Jacek

03.04.2020 01:43

Inne

Z przedstawicielami załogi ?? Chyba z marionetkowymi postaciami tańczącymi w rytm muzyki granej przez "Górę". Ja nie przypominam sobie abym wybierał jakiegoś swojego przedstawiciela do kontaktów z Zarządem.

Aśka

31.03.2020 19:20

Inne

Produkcja ma postój czy pracuje?????

Gosc

31.03.2020 19:46

Inne

Też jestem ciekaw????

Bojesiewirusa

25.03.2020 10:01

Inne

Nie rozumiem tego uporu firmy jesli chodzi o home office. Predzej czy pozniej ktos cos przywlecze do firmy i dopiero bedzie problem. Nie rozumiem tego zamordyzmu, przeciez w domu tez bede pracowal. W innych firmach jakos sie da zaufac pracownikowi

Gosciu

29.03.2020 13:06

Inne

Do 6 kwietnia wolne tylko?

Jingiel

30.03.2020 08:34

Inne

Ale z czym masz problem? Będą zwolnienia to sobie poszukasz firmy, która będzie miała postój . Na razie jest postój. Dostaniesz 50% wypłaty i będziesz miał to na czym ci tak zależy, żeby aż wypisywać swoje żale o pracodawcy.

Gość

26.03.2020 16:31

Inne

Wiadomo coś o zwolnieniach czy sprawa ucichła??

anonim

23.03.2020 19:30

Inne

(usunięte przez administratora)

Gość

25.03.2020 11:22

Inne

Ale że od kiedy by był? Czy to prawda że będzie pokryty urlopami?

Kuśka

26.03.2020 11:50

Inne

Od poniedziałku. Wypisujcie urlopy ????

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Aha

26.03.2020 10:04

Inne

Fajny ten postój taki nie krótki nie za długi...

Lalalala83

25.03.2020 22:40

Inne

Podbijam pytanie . Czym będzie pokryty ten postój? Bo jeśli z naszych urlopów to trochę słabo.... Nie każdy ma 26 dni rocznie

Goro1825

22.03.2020 10:06

Inne

(usunięte przez administratora), stawki niskie a kierownictwo zupełnie nie szanuje pracowników. Regularnie łamane są prawa pracownika, nie polecam

Myo

21.03.2020 19:26

Inne

Redukują pracowników?

Kijki

22.03.2020 07:09

Inne

Jeżeli potrwa to dłużej z pewnością. Najpierw pewnie produkcja.

Kijki

21.03.2020 15:35

Inne

No pierwsze cięcia - jubileuszowe nagrody . Teraz będzie można wszystko powiedzieć bo przecież wirus. Jak będą cięcia pensji to mamy nadzieję, że Pani prezes też...no jakby nie patrzeć jedna jej pensja to jak 8-10 normalnego pracownika :)

Gość

04.03.2020 11:57

Inne

Mam pytanie odnośnie stanowiska na specjalistę ds. badań w obszarze testów i walidacji produktu. Chciałbym się dowiedzieć się czego mogę spodziewać się na rozmowie kwalifikacyjnej?

Byłem

20.03.2020 22:56

Inne

Niczego dobrego, dwóch buraków się mądrzy, wg nich Ty nic nie umiesz i dają jakieś debilne zadania. Wgl nie są przygotowani do rozmowy. W dodatku zarzekają się że zadzwonią, tak czy tak a mają to gdzies. (usunięte przez administratora)

Ktoś

21.03.2020 12:06

Inne

Jak nic nie reprezentowałeś sobą to po co mieli dzwonić

Rumcajs

16.03.2020 23:19

Inne

Zatrzymanie firmy to kwestia czasu. Virus prędzej czy później pojawi się w Burym. Powinni wysłać do domu wszystkich powyżej 60. Każdy pracownik wchodzący do firmy powinien być badany pod kątem temp. Po pierwsze odstraszyło by to (usunięte przez administratora) którzy kaszlac i z gorączką wchodzą do firmy co w burym jest nagminne. Badanie takie można wykonać automatycznie za pomocą termowizji. Na firmie są kamery. Przed firma namiot i tam pomiar. Jak termowizja wykaże to dokładny pomiar termometrem bezprzewodowym. Osoby z podwyższona temp out. Dodam że pomiar takim urządzeniem jest w pełni Praca w systemie zmiana - przerwa 8godz na wietrzenie i czyszczenie - zmiana i przerwa itd. Systemy went full on. Kible mają być czyste a tu się nagle okazało, że po zmianie organizacji pracy sprzątaczek jest (usunięte przez administratora) 0 jadalni lub jedzenie co 3 krzesło rotacyjnie. Koniecznie praca w maseczkach. Maseczki można robić samemu.çc

Bolek

17.03.2020 19:35

Inne

Choćby Panie sprzątające i pięć razy dezynfekowały ubikacje to nic to nie pomoże na ludzką głupotę....brygadzistka której mąż leczył się u dentysty zarażonego wirusem (był u niego już po jego powrocie z Włoch) wiedząc o tym przychodzi do pracy i jakby nigdy nic cały dzień pracuje....mierzy ludziom temperaturę....pytam gdzie tu jest odpowiedzialność za siebie i zdrowie lub nawet życie innych ludzi ? Pomijam udział w tym wszystkim dentysty...mam nadzieję że jak już się wyleczy to ktoś z rodziny zarażonych przez niego pacjentów odpowiednio mu podziękuje.....dobrze byłoby takich buców po sądach pociągać....bo nie jest to jedyny przypadek.... Tak więc pozdrawiam Panie sprzątające i doceniam to co robią bo mają naprawę trudne zadanie.

Lolek

18.03.2020 09:12

Inne

Zebys sie nie oszczał ze strachu

Kto88

17.03.2020 23:54

Inne

Zacznijmy od tego, ze ktoś wpadł na pomysł aby ograniczyć kontakt na przerwach przez zachowanie odstępów i zmiane godzin przerw, tak aby nie przebywać w grupach.Nikt nie pomyślał o tym, ze ludzie na liniach siedzą w odległości pół metra od siebie a wychodząc z firmy prawie na siebie wchodzą.Genialna polityka

Aurora

14.03.2020 13:06

Inne

Czy u was na liniach gdzie montuje się różne rzeczy są przewidziane oprócz tamtego roku... jeszcze jakieś zwolnienia teraz na te najbliższe miesiące na ten rok ? Z góry dzięki za odpowiedź...

Adiprodukcjamistrz

16.03.2020 14:01

Inne

Nie nie są, planowane są przyjęcia koło lipca

Tosia

15.03.2020 19:44

Inne

Związku z epidemia koronowirus czy będą zamykać fabrykę?bo to jest największe skupisko bakterii a ludzie nie siedzą metr od siebie?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Bury?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Graficzka

02.03.2020 20:41

Inne

Czesć, mam pytanie o dział grafiki komputerowej. Jest ktoś kto może mi więcej na ten temat powiedzieć? Jakie s zarobki, warunki?

Seba

13.03.2020 18:29

Inne

Graficy w tej firmie raczej nie są relatywnie dobrze opłacaną grupą. Jest tylko kilka takich stanowisk, więc ciężko będzie Ci uzyskać wiarygodną informację. Proponuję pokazać portfolio i nie godzić się na kompromisy płacowe, bo potem o uzyskanie podwyżki będzie bardzo trudno. Chyba, że ktoś startuje z niskiego pułapu - czyli niewiele oczekuje :) We firmie obowiązuje siatka płac. Nie zarobisz więcej niż twój przełożony.

Arek

12.03.2020 17:20

Inne

Gośka brygadzistka. Ciemnota straszna. Burak nie z tej ziemi :)

Gość

06.03.2020 13:53

Inne

Czy na stanowisku specjalisty, bez większego doświadczenia można liczyć na zarobki od 3000-3500 netto?

Gosc

01.03.2020 18:35

Inne

Do jakiego kina jest dofinansowanie firmy?

Hehehe

03.03.2020 18:53

Inne

Cinema 3d Mielec

Jingiel

14.02.2020 12:55

Inne

Szykuje się odpływ specjalistów z firmy. Po podwyżce najniższej krajowej dysproporcje pomiędzy technologami, elektronikami, programistami znalazły na tyle, że już od 5 osób złożyło aplikacje do innych firm. Jeśli w ciągu miesiąca nic się nie zmieni to dużo ludzi odejdzie, bo konkurencja nowe próżnuje i daje większe pieniądze. O ile na produkcję można ludzi znaleźć to specjalistów już nie tak łatwo. Czynnik finansowy odgrywa kluczową rolę. Kadra kierownicza tego nie zgłasza, a za 2 miesiące odejdzie sporo osób i zacznie się lawina reklamacji i pomyłek zanim mówi ogarną temat. O ile takich uda się zdobyć.

Anonim

08.02.2020 02:35

Inne

Większość pisze tu o bzdurach zamiast coś sensownie opisać....jak temat podwyżek ? może ktoś coś napisać ? kwoty ? podobno na SMD ludzie papierami rzucali ...? A główna hala montażu końcowego ? Chyba lepiej bo nikt tu swoich żali nie wylewa.....

Podwyżki

02.01.2020 20:26

Inne

Witam, czy wiadomo coś w temacie podwyżek? Będą, nie będzie?. Wiadomo ile ewentualnie?

Kuśka

06.01.2020 18:00

Inne

Najniższe poszły w górę to i podwyżki się szykują :)

Strefa

04.02.2020 08:55

Inne

Podwyżki rzędu 0,30zł to jest śmieszne :)

OPMK

01.02.2020 01:10

Inne

Właśnie i jeszcze naucz się pisać prostaku z Tuszowa

anonim

26.01.2020 16:17

Inne

(usunięte przez administratora)

OPMK

31.01.2020 08:33

Inne

Widocznie słabo Ja szkoliles Ty i poszukała innego nauczyciela. Poszukaj winy u siebie.

Alg

27.01.2020 20:36

Inne

Witam. Czy ktoś może coś więcej powiedzieć o pracy biurowej w tej firmie? Ewentualnie czy ktoś coś więcej wie o tym stanowisku? „Referent ds. Kalkulacji Wyrobu”. Proszę o szczere opinie jak wyglada tam praca

Tomek

08.01.2020 17:53

Inne

Brygadzistka czarna mamba to beszczelna nie wychowana smarkula która nie szanuje ludzi a jej tempa trenerka to największa bojcora na firmie.

Nikt

14.01.2020 17:51

Inne

Jeśli ktokolwiek ma coś do brygadzistki lub trenerki to niech ma odwagę podejść do tej osoby i powie jej prosto w oczy co robi źle a nie bawi się jak dziecko i opisuje bzdury i brednie wyssane z palca. Lata może i są a rozumu za grosz.

jadziulka

20.01.2020 11:37

Inne

chyba do tego sluzy forum

Pawel

20.01.2020 05:06

Inne

Ile mozna zarobic w burym na stanowisku operator lakierni?

Olczii

09.01.2020 11:23

Inne

Szkoda że nikt nie jest tak odważy że nie potrafi powiedzieć komuś w twarz swoich uwag tylko tutaj każdy mądry anonimowo ????

xing

20.12.2019 13:18

Inne

Nie inwestują w pracownika, chaos organizacyjny i wszechobecny szklany sufit. Z szeregowym pracownikiem nikt nawet nie chce rozmawiać. Niekiedy własne narzędzia trzeba do pracy przynosić...

@sss

23.12.2019 10:22

Inne

Nie wiem w jakim świecie żyjesz i kto Ci płacił za tą opinię, ale to NIE jest prawda. Jeśli chodzi o np. komputer, czy jakiś sprzęt typu oscyloskop, czy nawet płytki ewaluacyjne, to wszystko musi być wpisane w budżet i załatwiane przez kierownika.... Jeśli nie ma w budżecie lub budżet jest zbyt mały, albo kierownik kręci nosem, to NIE MA potrzebnych narzędzi. Jeśli jest się człowiekiem od robótek ręcznych, to może faktycznie nie odczuwa się tego problemu...

OT

30.12.2019 10:06

Inne

Jeżeli jest coś potrzebne do procesu to znajduje się to na magazynie.

qi

20.12.2019 13:20

Inne

Brak grzania.. Dobrze, że zima lekka. W lecie odwrotnie brak jakiegokolwiek chłodzenia w większości firmy.

Zhong

20.12.2019 13:16

Inne

Osoby będące poniżej pół roku (co do dnia) lub będące na wypowiedzeniu nie dostają premii, która w swojej idei jest nagrodą za wynik finansowy firmy oraz za wkład pracy... Nie ważne ile ktoś się stara i tak nie dostanie, jeśli nie spełnia tych warunków. Dodatkowo traktowanie pracowników na wypowiedzeniu pozostawia wiele do życzenia...

K955

17.12.2019 21:31

Inne

Premie już dziś wpłynęły, aż wstyd patrzeć. Z roku na rok coraz mniej, porażka.

Bolo

15.12.2019 01:13

Inne

Premią dzielą się kierownicy (usunięte przez administratora) i osoby które mają załatwione stanowiska za pieniądze

AnaXXxxx

06.12.2019 20:41

Inne

I jak tam słyszał ktoś coś o premiach rocznych? ;)

OPMK

13.12.2019 23:57

Inne

Bon byl owszem ale nadgorliwi ludzie z firmy myśleli że zrobią nam dobrze i rozdawali go jak własny a super (usunięte przez administratora)kazał nawet listy podpisywać. Nikt nie zrobił tego w złej woli, po prostu nadgorliwość i głupota.

Bolek

14.12.2019 19:13

Inne

Pana W.P. nie bardzo szanuję ale jeżeli chodzi o listę podpisów kto pobrał bony to jest racja......znając życie za chwilę by przyleciał ktoś z pyskiem i pretensjami że on nie dostał ...itd..itp. Życie..... Fakt że wokół głupich bonów zrobił się wielki szum ale to wina braku przepływu informacji od kierownictwa do pracowników traktowanych jak stado baranów - macie i się cieszcie ale co i jak to Was g.... obchodzi - standard traktowania pracowników produkcji w tej Firmie. I wyszło jak wyszło....nikt nie wiedział że to promocja samego Leclerc'a, a nie bony od Firmy dla pracowników. Wszystkie te ploty powinny przez kieroFników zostać wyjaśnione no ale....po co. Nikt nie widzi że leją się na Firmę wiadra hejtu zupełnie niesłusznie - słusznie może ze względu że Bury ma taka niekompetentną kadrę zarządzającą. Ale zobaczymy może premie nie będą takie złe.

Lolo

12.12.2019 17:49

Inne

Ale się popisali tym bonem a właściwie jego wartością

Zostaw merytoryczną opinię o Bury Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.