Opinie o Alcatel-Lucent Polska Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(469)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

mastablasta

06.03.2015 17:09

Inne

Alcatel Lucent w tej chwili jest daleko w tyle za konkurencja jesli chodzi o wynagrodzenia (placa polowe tego co konkurencja). Probuja latac braki kadrowe, ale z marnym skutkiem. Ludzie nie chca pracowac w tej firmie, poniewaz nie ma tutaj zadnej kariery i rozwoju. Na podwyzke nie ma najmniejszych szans. Wiekszosc projektow robiona jest w starych technologiach (perle, awki, ksh i tym podobny syf). Management traktuje ludzi jak barany powtarzajac w kolko bzdury o tym jak to bedzie lepiej..., a nic na to nie wskazuje. do master of code: ------------------ "nikt wami nie jest zainteresowany lub dostajecie oferty jeszcze słabsze" Skoro nikt nie jest zainteresowany nami, to dlaczego wszyscy odchodzą dostając oferty niekiedy dwa razy lepsze niż w ALU ? "Radzę wam siedzieć cicho i dziękujcie Bogu, że macie co macie" Sam siedź cicho. "A od Henia się odstosunkujcie, bo facet ma łeb i zawsze dbał o właściwy rozwój, ścieżkę kariery i dobro ludzi" Dbał, ale o siebie, nie o ludzi. ", którzy są tego warci, a do oceny kto jest wart a kto nie, ma swoje prawo i koniec." Czyli kto jest warty ? Ten, który najbardziej włazi mu w (usunięte przez administratora) br /> Ma swoje prawo i koniec? A co to jego prywatne podworko ? "mogą zagrozić jego strategii biznesowej." A jakież to dalekosiężne plany ma nasz naczelny strateg ? "Nie mogliście strawić tego, że HH ma pomysł na firme na boku." Czyli co, czyli HH zdradził ALU czyż nie tak? Czyli powinien być wywalony za tę zdradę, czyż nie tak ? "korporacje takie jak Alcatel maja profesjonalne działy kadr" Powiedzialbym raczej, że "profesjonalne", a nie profesjonalne. Głupota i nieudolność HA-E-ROW w ALU jest wręcz porażająca. "HR ma za cel prowadzić ustaloną polityke kadrową zorientowaną na dobrych pracowników i lojalnych pracowników " Tak? To w ALU ta polityka wygląda w ten sposób, że najlepszym, którzy odchodzili proponowano jakieś poniżające "podwyżki" (50zł-100zł) "chodzi o wyrzucanie nierobów i tych ktorzy idą pod prąd" Tych co idą pod prąd? Czyli kogo? Tych, którzy umieją samodzielnie myśleć? "Słusznie ktoś wcześniej zauważył że dla tych którzy zdradzili firme, nie ma powrotu" To czemu HH jeszcze tam jest ? Przecież w oczywisty sposób zdradził firmę. "Więc lepiej nie fikajcie" Sam nie fikaj, bo dostaniesz prztyczka w nos zadufany w sobie bufonie!

master of code

02.03.2015 19:12

Inne

Miarka się przebrała. Zawsze w d. miałem te wpisy i śmiałem się z tych, którzy tu się produkowali, ale to już jest przesada. Stękacie jak dziady i się jednocześnie nadymacie, a prawda jest taka, że jesteście za !ciency! by dostać wyższą kasę. Jak byście byli warci więcej a Alcatela borykając się z problemami finansowymi, nie byłoby na was stać, już dawno byście byli w innych firmach, tymczasem nikt wami nie jest zainteresowany lub dostajecie oferty jeszcze słabsze, nie wspominając o tym, że część z was sama nie ma odwagi gdzieś pójść na interview bo byście polegli. Pozostaje wam tylko stękanie i wywieranie tymi tekstami presji na obecnego pracodawcę, rzucając błotem globalnie lub w konkretne osoby z szefostwa. Odwołujecie się do zarobków prawdziwych fachowców, a jesteście zwykłymi lamerami. Radzę wam siedzieć cicho i dziękujcie Bogu, że macie co macie, !cienkie bolki!. Wasza robota warta jest max 25% tego co otrzymujecie z ALU. A od Henia się odstosunkujcie, bo facet ma łeb i zawsze dbał o właściwy rozwój, ścieżkę kariery i dobro ludzi, którzy są tego warci, a do oceny kto jest wart a kto nie, ma swoje prawo i koniec. HH próbuje tłumić w lamerach bezpodstawne roszczenia i eliminuje podskakujacych głupków, którzy mogą zagrozić jego strategii biznesowej. Nie mogliście strawić tego, że HH ma pomysł na firme na boku. Dlaczego? Tylko dlatego, że wiedzieliście, że się nie załapiecie. I za to zaczęliscie mu dokopywać. Bydło i tyle. I na koniec - opluwany przez was HR. Nie zachowujcie się jak dzieciaki, dorosnijcie i zrozumcie, że korporacje takie jak Alcatel maja profesjonalne działy kadr, które mają ogromne doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi i programach motywacyjnych. Z ulicy ich nie wzięli. Wiedzą co robią, znają psychologię pracy, rozumiecie? Chyba nie, bo żeby to zrozumieć trzeba mieć mózg, a nie siano w głowie. To wam wyjaśnię, HR nie jest po to by lizać wam tyłki, HR ma za cel prowadzić ustaloną polityke kadrową zorientowaną na dobrych pracowników i lojalnych pracowników i też jest nastawiony na eliminację zgniłych jabłek w koszyku, by nie gniły od nich zdrowe owoce - dla niekumatych: chodzi o wyrzucanie nierobów i tych ktorzy idą pod prąd. Szkoda, że jak widać po wypowiedziach coniektórych, jednak HR nie namierzył wszystkich. Słusznie ktoś wcześniej zauważył że dla tych którzy zdradzili firme, nie ma powrotu. ALU nie chce u siebie rozkapryszonych, którzy myśleli że gdzie indziej jest lepiej i się grubo zdziwili. Więc lepiej nie fikajcie. Ciao lamery! Do roboty, a nie wypisywać brednie!!!!

wtf?!?

06.03.2015 20:02

Inne

"(...)korporacje takie jak Alcatel maja profesjonalne działy kadr, które mają ogromne doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi i programach motywacyjnych.(...)" Rozumiem, że sobie z nich kpisz, tak...? Wyrazy takie jak: profesjonalne, działy, kadr, ALU użyte w jednym zdaniu obok siebie brzmią jak najbardziej dosadna drwina. Jeżeli jednak piszesz to na serio, to chyba na stołówce zaczęli dosypywać jakieś niezłe psychotropy do rosołka ;)