Opinie NGK Ceramics Polska Gliwice - 11753 opinie - GoWork.pl

Opinie(11753)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Odnośnie masek

28.03.2022 21:15

Pracownik

Cześć. Pisałem w sprawie masek i tego że nadal każą je nam nosić w zakładzie do radców prawnych oraz kontaktowałem się telefonicznie. Pytałem się również czy mogą zrobić sobie zapis w regulaminie wewnętrznym, w którym nakazują nosić maskę medyczną. Poniżej treść tego co napisał mi adwokat specjalizujący się w prawie pracy: Takie działanie pracodawcy jest sprzeczne z prawem, ponieważ jak wynika z art. 46 ustawy o zapobieganiu i zwalczaniu chorób zakaźnych ustawodawca, upoważnił tylko Radę Ministrów do wydania w zakresie art. 46a i 46b aktów prawa rangi podstawowej. Ustawodawca w ustawie o zapobieganiu i zwalczaniu chorób zakaźnych nie przewidział możliwości, aby Rada Ministrów przekazała uprawnienia do tworzenia aktów prawa wewnętrznego na podstawie art. 46b innym organom Zatem można uznać że pracodawca, tworząc sobie na podstawie ww. przepisów regulaminy, działała bez delegacji ustawowej i przekracza tym samym swoje uprawnienia ( szczególnie teraz kiedy obostrzenia w tym temacie zostały zniesione). Do tej pory pracodawcy powoływali się na art 25 rozporządzenia Rady Ministrów z 26 lutego 2021 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz. U. poz. 367 i 415), zmienionego rozporządzeniem Rady Ministrów z 10 marca 2021 r. (Dz. U. poz. 436)- więc nawet ta wątpliwa podstawa prawna odpadła Takie działania pracodawcy mogą być podstawą odpowiedzialności karnej. Ponadto każdy pracownik może wystąpić z powództwem na drogę cywilnoprawną z art. 218 kk. Wszyscy zaznaczyli żeby od razu dzwonić do PIPu i składać donos anonimowy. Dopóki my nie zrobimy z tym porządku będą nas traktować jak swoich (usunięte przez administratora) Także telefony w dłoń i walczmy o swoje prawa. Im więcej donosów tym szybciej zrobią z nimi porządek. To się w głowie nie mieści. W innych zakładach na strefie gdzie pracują moi znajomi nikt ich nie zmusza do chodzenia w masce.Wychodzi na to, że w Polsce maseczka jest obowiązkowa tylko w przychodni, szpitalu, aptece i NGK ceramics Polska!

PL "zarząd 2022" =" jakość"

25.03.2022 20:34

Inne

Gdzie wy macie mózgi?? Jak już wielu powiedziało.. 4tys dla nowego a pracownik z min 6-9 letnim stażem jak nie lepiej i, mooże z 700zl brutto ma więcej... Haha... Czy "szanowne państwo odpowiedzialne za podwyżki" jesteście tego świadomi że większość pracowników którzy JESZCZE ZOSTALI to już doświadczeni pracownicy ze stażem i z jakąś w "miarę stawką" gdzie trzeba było popracować parę dobrych lat aby mieć taki przeskok na wypłacie, uczą tych nowych itd. a WY ich wrzucacie w zasadzie do jednego worka... z fanatykami konsol i Warcrafta... Tylko wam pogratulować... Zdajecie sobie sprawę że Ci co mają staż tylko czekali na tegoroczne "podwyżki". Chyba słuchy do was NIE DOSZŁY co pracownicy szykują dla was względem "jakości i ilości dobrych produktów" od momentu takich podwyżek a nie innych... Haha.. Tylko poczekajcie na zwroty...kamieni z tablicą mendelejewa, a przepraszam, u was się mówi katalogu wad... Hahaha. Się Japan zdziwi... Trzymamy kciuki.

Bordowy

26.03.2022 12:09

Pracownik

(usunięte przez administratora) to sobie szukaj wśród swoich...jak nie umiesz czytać ze zrozumieniem to opuść tą stronę...wyraźnie mówię że znam osoby co mają takie stawki a jeszcze ciągle źle...nie wszyscy tak się skarżą ale 30-40% z takimi stawkami mają ciągle jakieś problemy...nie wspomnę że jeszcze jada z nadgodzinami na maksa a potem się chwala że wynik 5cio cyfrowy był przy wypłacie...ale on się(usunięte przez administratora)Bo musi max nadgodzin zrobić żeby mieć 10000 zł...normalnie ręce opadają

Sokół

26.03.2022 13:23

Pracownik

A ja znam gościa, który jest od początku firmy i awansował na menadżera. Co prawda jest to jednoosobowy zespół a więc jest szefem sam dla siebie ale za to praca jest lekka i przyjemna. Firma go doceniła przez wkład w rozwój od samego początku przez co teraz większość dnia nic nie robi i np ma czas żeby codziennie przez kilka godzin bawić się konfiguratorami samochodów na stronach producentów. Tak więc firma nie jest zła, jak się wstrzelisz to będziesz miał dobrze.