Spawalnia to najgorszy dział wszystko się robi w biegu ,trzeba ciężko dźwigać były obiecane dodatkowe wózki elektryczne,żeby żeby można było jakoś usprawnić pracę ,ale do dzisiej nic nie zrobiono w tym kierunku, spawalnia zawsze jest na ostatnim miejscu od innych działów!
Święta prawda żaden się nieinteresuje produkcją tylko grają pokątach na telefonach śmiechu warte żeby nikt niekontrolowal towaru co przywozi kooperacja potem ludzie muszą siedzieć pogodzinach i poprawiać za kontrolę tego nigdzie nie ma!
Nareszcie wzięli się za poniektórych lebrow z kontroli jakości ! Wszyscy wiemy o kim mowa!
Za kadencji ciwinskiego był jeden wielki syf jego rodzina i pracownicy którzy robili uniego w domu mieli najlepsze roboty i stawki teraz trzeba robić wszystko kwiaton dzieli sprawiedliwie robote gdyby nie kwiaton niektórzy niewiedzieli by jak się conti robi!
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
A co okradł Cię?
Pewno mu premie uje.... bo pewno za czasow jozka byl wybrancem nie do ruszenia a sie skonczylo i wszyscy robic musza. skonczylo sie i to wybrancow starego majstra boli...
Spaawalnia u kwiatonia to jest dramat ten typ to złodziej i klamca falszywiec
To się zwolnij! Jak komuś szef, pracs czy cos nie pasuje, droga wolna nikt nikogo na siłę nie trzyma przeciez. Mozesz isc do Biedronki, pisali że lepsza kasa i tylko 4 tony przerzucisz na 8h pracy. Tylko nie wiem czy miejsce bedzie.... a taki odwazny to siebie tez z nazwiska podpisz, bo pewnie na spawalni kwiatoniowi do (usunięte przez administratora) wlazisz a tu hojrak bo anonimowy heh
Ciekawe kiedy do nich dotrze że żeby zatrzymać dobrego spawacza to za tą robote powinien zarobić od 4000 na ręke.Obudzą się z ręką w nocniku!
Tu nie chodzi o 4000 PLN bo to i tak jest mało, stoi nad tobą gościu ze stoperem i zawsze coś dołoży bo taka jego rola, ludzie coraz starsi a roboty coraz więcej, wszystko dźwigać nawet do 5 ton łącznie na 8 h pracy, przy tym 3/4 rolki drutu, i tak dzień w dzień, a wkoncu i tak będzie mało, a człowiek starszy i boli, są tacy co będą " (usunięte przez administratora) quot; za 3000 PLN, ale nawet gdyby dali 5000PLN to ZDROWIA WAM NIE ZWRUCA, kopną w (usunięte przez administratora) i zatrudnia młodszego :-D
Moze ktos napisze jaka sytuacja w temacie zakupu lub wynajmu mieszkania w waszym rejonie ja jestem spawaczem z kwalifikacjami 4000 tys na reke to dla mnie kąkretna kasa warta przeprowadzki.
Masz rację kolego 4000 zeta powinno być za przychodzenie punktualne do pracy a jak masz zap....alać to 10000 zeta na rękę bez łaski.
Za co wywalili Jawana?
Co sie tam dzieje? Spawacze więcej już w kooperacjach zarabiają niż na spawalni w strumecie
to nie tylko na spawalni tak mało zarabiają bo na wszystkich działach mało zarabiają podwyżek nie było już od pięciu lub sześciu lat a to że w kooperacji więcej zarabiają to już wiadomo od dawna no ale cóż za chwilę nie będzie komu pracować w tym (usunięte przez administratora) zwanym strumet bo znaczna większość ludzi się pozwalnia a już w tym miesiącu bardzo dużo ludzi się zwolniło !!!
poczekaj jeszcze chwilę i sam pójdziesz na spawalnie sobie pracować bo za chwilę faktycznie nie będzie tam komu pracować a jeżeli masz małą wiedzę ilu tylko w kwietniu ludzi się zwolniło to polecam zaczerpnij sobie wiedzę u źródła
Wesoło to dopiero będzie na spawalni jak przyjdzie okres urlopów teraz już ludzi brakuje i znowu jest problem żeby urlop dostać!
Spawacze już się zwalniają a to dopiero początek !
Jak to prezes zawsze mówił za bramą stoi kolejka chętnych do roboty HAHAHAHA. STRUMET kraina mlekiem i miodem płynąca(szczególnie na spawalni)
Firma schodzi na psy zarobki fatalne ,roboty coraz więcej nikt nieliczy się z pracownikiem ludzie zaczynają sami się zwalniać zostaną sami ukraińcy i prezesi!
Od czerwca mają byc zniesione wizy do uni dla ukrainców ,ciekawe kto będzie pracował w stumecie?
W strumecie liczą się sztuki i kasa dla prezesów a nie pracownicy !
W tej firmie czlowieka ma się za nic gdzie szacunek do pracownika montaz do dzis traktuje sie jak dzal naprawczy wszystkich błędów. Procesu technologicznego bo mamy nieudolnych technologow
Prezesie były obiecane podwyżki już jest marzec a tunic się niedzieje w tym kierunku życie coraz droższe a wypłaty coraz mniejsze nawet w sobote nie można dorobić bo ukraińcy są zabierani do pracy zapiast pracownik który lata pracuje w zakładzie!
Panie Damianie B. Najwyraźniej trzeba co poniektorym kontrolerom podnieś stawki , bo już dorabiaja sobie w kooperacjach, co nie wiem czy do końca jest takie słuszne
A może by tak ktoś wymyślił jak usprawnić produkcje Continetala ??
Anal i łysy pisza na forum
Art. 83. Przesłanki ustalania norm pracy Dz.U.2016.0.1666 t.j. - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy § 1. Normy pracy, stanowiące miernik nakładu pracy, jej wydajności i jakości, mogą być stosowane, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy. § 2. Normy pracy są ustalane z uwzględnieniem osiągniętego poziomu techniki i organizacji pracy. Normy pracy mogą być zmieniane w miarę wdrażania technicznych i organizacyjnych usprawnień zapewniających wzrost wydajności pracy. § 3. Przekraczanie norm pracy nie stanowi podstawy do ich zmiany, jeżeli jest ono wynikiem zwiększonego osobistego wkładu pracy pracownika lub jego sprawności zawodowej. § 4. O zmianie normy pracy pracownicy powinni być zawiadomieni co najmniej na 2 tygodnie przed wprowadzeniem nowej normy.
Czy radca prawny w niedzielę o 20:15 tracił by czas na wypisywanie paragrafów z Kodeksu pracy na tym forum ?
Okresowe badania lekarskie trzeba robić w czasie pracy Pracownik podlega okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim w celu stwierdzenia przeciwwskazań do wykonywania pracy. Powinien je wykonać w godzinach pracy. Pracownik musi poddać się okresowym badaniom lekarskim. Pracuje od poniedziałku do piątku w godz. 8 – 16. Na czas niezbędny na przeprowadzenie tych badań pracodawca powinien go zwolnić od pracy. Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas nie wykonywania pracy w związku z przeprowadzonymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych. Pracodawca lub osoby działające w jego imieniu przede wszystkim powinni kierować pracownika na badania w godzinach pracy. Dopiero gdy nie jest to możliwe, podwładny będzie miał obowiązek je wykonać poza godzinami pracy. Będzie tak w sytuacji, gdy np. osoba pracuje w systemie czasu pracy, gdzie dniami roboczymi są wyłącznie soboty i niedziele. Podobnie w sytuacji, gdy pracuje wyłącznie w porze nocnej (22 – 6). W pozostałych przypadkach, jeżeli z uwagi na organizację pracy pracownika można skierować na badania w godzinach pracy, należy stosować tę zasadę. Ma ona pierwszorzędne znaczenie w zakresie zlecenia wykonania badań. Jak wskazuje się w orzecznictwie (wyrok SN z 10 maja 2000 r., I PKN 642/99), polecenie wykonywania badań lekarskich jest poleceniem służbowym dotyczącym pracy i jako takie powinno być wykonywane w godzinach pracy. Wykonywanie badań okresowych poza godzinami pracy stanowi uszczuplenie okresu odpoczynku przysługującego pracownikowi. Praktyka polegająca na zlecaniu wykonywania badań okresowych w czasie wolnym od pracy, gdy możliwe jest wykonanie ich w godzinach pracy, narusza przepisy prawa pracy. Naruszone zostają normy dotyczące prawa do 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego i 35 godzin odpoczynku tygodniowego. Niezgodne z prawem będzie także zwalnianie pracowników na badania, a następnie zobowiązywanie ich do odpracowania czasu poświęconego na przeprowadzanie badań. Zobowiązywanie pracownika do odpracowania tego czasu może oznaczać, że taka praca będzie uznana za pracę w godzinach nadliczbowych. PODSTAWA PRAWNA Art. 229 par. 2 i 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Pracownik podlega okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim''W CELU STWIERDZENIA PRZECIWWSKAZAŃ DO WYKONYWANIA PRACY'' Panie Radco z pana jest radca jak z koziej d ..y rajzyntasza.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakład Wyrobów Metalowych Strumet Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zakład Wyrobów Metalowych Strumet Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 80.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakład Wyrobów Metalowych Strumet Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 50, z czego 14 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
