Opinie Sews-Cabind Poland Żywiec - 3736 opinii - GoWork.pl

Opinie(3736)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

29.03.2011 17:22

Inne

anonim - 2011-03-28 19:58:47 xxx - 2011-03-27 22:20:02 A najeżdżacie na te związki strasznie przecież to one nam załatwiły w tamtym roku 30zł podwyżki a w tym roku też już dały popis swojej dobroci podpisały zgodę na wykonywanie ćwiczeń przed rozpoczęciem pracy tak moi drodzy te wygibasy(robienie z siebie małp w ZOO) przed pracą zawdzięczamy Panu[usunięte przez moderatora] ciekawe kiedy on zacznie ćwiczyć .A z postojowym to nie zasługa związków to szefostwo wyszło z inicjatywą że kto może wsiąść urlop bezpłatny podkreślam kto może to niech weźmie aby jak najbardziej obarczyć firmę a w zamian dawali nam postojowe mało tego jak przewodniczący związków się dowiedział o tym fakcie wystosował pismo do pracowników żeby się na to nie zgadzali takie mamy związki o to co trzeba walczyć olewają a zajmują się pierdołami nie interesuje ich dobro pracowników a tylko ich samych ludzie ! wy macie owsiki na mÃ³zgach czy co !? takie dyrdymoÅ�y szkrobiecie ,Å¼e siÄ� mi krzycec kcÄ� :) paranoja ! chyccie sie lepij dobrej lektury typu Kodeks Pracy , Prawo Pracy lub Przepisy BHP , ustawy o NSZZ \\\ Skoro związki są tak dobre to niech łaskawie napiszą co zrobiły dobrego dla pracowników w ostatnim roku co wywalczyły tak z ręką na sercu sam osobiście uważam że wstyd być w związkach w tak nieudolnej organizacji .Tak że jak ktoś to czyta ze związków niech nam wypisze co związki zrobiły dobrego od powiedzmy roku czyli od 29.03.2011 ładnie w podpunktach tylko niech sobie nie przywłaszczają zasług innych ,bo więcej propozycji ulepszeń wysunęło samo szefostwo niż same związki hodz by paczki na święta zamiast wigilij-ki a co zrobił pan przewodniczący poszedł się kłócić czemu parę złotych podatku zostało odprowadzone gdzie wszyscy wiemy jak zawsze wyglądała wigilij ka a jakie paczki dostaliśmy ale związki musiały swoje 5groszy wsadzić próbować przyjść na gotowe .proponuję aby maksymalna ilość osób wypisała się ze związków po to żeby pan przewodniczący nie miał odpowiedniej ilości osób w związkach i wrócił na produkcję pracować wtedy mu może zacznie zależeć na ludziach a dodam że ostatnio tak nie udolnie wywalczył te skromne 30zł plus stażowe że nie wszyscy to dostali no ale związkowcy z racji na staż pracy dostali stażowe jak to bywa (usunięte przez administratora)

anonim

28.03.2011 19:58

Inne

xxx - 2011-03-27 22:20:02 A najeżdżacie na te związki strasznie przecież to one nam załatwiły w tamtym roku 30zł podwyżki a w tym roku też już dały popis swojej dobroci podpisały zgodę na wykonywanie ćwiczeń przed rozpoczęciem pracy tak moi drodzy te wygibasy(robienie z siebie małp w ZOO) przed pracą zawdzięczamy Panu [usunięte przez moderatora] ciekawe kiedy on zacznie ćwiczyć .A z postojowym to nie zasługa związków to szefostwo wyszło z inicjatywą że kto może wsiąść urlop bezpłatny podkreślam kto może to niech weźmie aby jak najbardziej obarczyć firmę a w zamian dawali nam postojowe mało tego jak przewodniczący związków się dowiedział o tym fakcie wystosował pismo do pracowników żeby się na to nie zgadzali takie mamy związki o to co trzeba walczyć olewają a zajmują się pierdołami nie interesuje ich dobro pracowników a tylko ich samych ludzie ! wy macie owsiki na mÃ³zgach czy co !? takie dyrdymoÅ�y szkrobiecie ,Å¼e siÄ� mi krzycec kcÄ� :) paranoja ! chyccie sie lepij dobrej lektury typu Kodeks Pracy , Prawo Pracy lub Przepisy BHP , ustawy o NSZZ \"S\", a potem piszcie coÅ� o pracy albo ZwiÄ�zkach Zawodowych ! to maÅ�o u nas ludzi ma ubytki zdrowotne w rÄ�ku ,zapalenia miÄ�Å�ni cieÅ�ni , Å�okcia itd ?! nie dostrzegacie,Å¼e Pracodawca nie widzi tych problemÃ³w ,Å¼e ma to w nosie i Å¼e kaÅ¼dy w zakÅ�adzie problem trza mu na kartce napisaÄ� lub palcem wytykaÄ� i Å¼e wy tego sami wiele razy nie robicie a robi to wÅ�aÅ�nie Zwiazek Zawodowy . no to czemu jak was cos dziubie ,gryzie i boli a nie jestescie w Zw.Zawod. ,to latacie ze swoimi uzalaniami do Zw.Zawod. ,a nie do wspaniaÅ�ego Pracodawcy !? to jak nasz zwiazek taki be to po co go szukacie ,jak wpadaja wam bombki ,kary , jak maÅ�o zarabiacie , jak macie produkcyjny problem albo wypowiedzenie umowy ,z ktÃ³rym sie nie zgadzaciÄ� !? po co do Zwiazku z tymi problemami do niego wystepujecie gdy macie gdziÅ� Zwiazki i tak na nie psioczycie!? trza siÄ� z takimi tamatami kierowaÄ� w takim razie do pracodawcy +jak zareaguje pomyslnie dla was ,Å¼e wam bÄ�dzie lÅ¼ej i wam pomoÅ¼e , i Å¼e to bÄ�dzie szybko ,to mi kaktus na rÄ�ce predzej urosnie :) pracownik

anonim

25.03.2011 09:30

Inne

anonim - 2011-03-09 22:08:14 Witam wszystkich, jestem pracownikiem od 2002 (czyli jakoś da się wytrzymać w tej firmie). Na początek, w kórymś poście było napisane że \ Pozwolę sobie skomentować część bzdur które napisała pani "anonim".Strasznie lubię jak ktoś nie ma zielonego pojęcia a żeby się wypowiedzieć i nie być bez zdania pisze co mu "ślina na język przyniesie".Ale żeby nie być goło słowny więc po kolei wyjaśnię kwestje dotyczące wydziału komax, to nie wy pracujecie na naszą premię tylko my na waszą ponieważ wam premia liczy się od wyprodukowanej wiązki przez ilość osób produkujących wiązkę bez komaxów i przygotowania ,mimo iż bez tych działów nie wyprodukowalibyście ani 1% wydajności a strefą komax i przygotowania jest liczona wasze wyprodukowane wiązki przez ilość osób produkującą wiązkę , ilość osób na komaxach i przygotowaniu.Jeśli więc pracujecie na 100% normy to my ludzie bez których nie macie szans wyprodukować czego kol-wiek mamy znacznie niższą wydajność a co za tym idzie premie .Następną rzeczą jaką skomentuje to bzdurę że tną ile chcą i celowo wycinają mniej, pani powinna iść do biura za jakiegoś kierownika skoro nie będąc na komaxah to pani stwierdza takie fakty, bo ludzie którzy nadzorują cięcie i zbierają całe mnóstwo danych z niezależnych od operatora systemów nie wywnioskowali tego więc dziwie się że pani pracuje jeszcze na produkcji aaaa fakt zapomniałem że to są bzdury ,bzdury wyssane z palca .Następna sprawa Komaxy są zautomatyzowane ale stosunek zautomatyzowania do wykonanej pracy tam jest tak mały że operatorzy ciężko pracują na wypłatę lecz idąc pani tokiem myślenia jeśli pani twierdzi że kx jest całkowicie zautomatyzowany to to ja powiem że karuzela jest też zautomatyzowana, przecież się kręci i schodzą z niej wiązki, tak bym mógł twierdzić jeśli bym miał takie pojęcie o pracy na innych działach jak pani ale dzięki Bogu mam większy zakres wiedzy na temat pracy w tym zakładzie, powiem z ręką na sercu wszyscy na produkcji pracujemy nie jedno krotnie ciężko i każdy jeden jest potrzebny nie ma mniej ważnych czy bardziej ważnych wszyscy ,podkreślam wszyscy czy to operator kx czy pracownik l.przyg.czy na produkcji teście magazynie itd.wszyscy bez wyjątku pracujemy na to żeby 10tego mieć wypłatę, żeby między innymi pani czy też ja miała za co utrzymać rodzinę.A nastawiacze może wygląda że się "szwendają bez celu"ale to tylko wygląda bo mają bardzo ważne i czasami nie wdzięczne zadanie, zostali dodatkowo obciążeni tym że mają dodatkowo też chodzić między operatorów i ich nadzorować wyłapywać nie zgodności i pomagać operatorom ponieważ mają dużo większą odpowiedzialność i dużo więcej dokumentacji do wypełnienia niż gdzie kol-wiek indziej,Pani będąc na produkcji nawet ułamka procenta nie wypełnia tej dokumentacji co jest na komaxach ,nawet ułamka nie ma pani odpowiedzialności za sprzęt materjał oraz produkcje co mają operatorzy.Podsumowując nie ten człowiek nie mądry który nie wie czegoś tylko ten który nie wie i sieje swoje herezje żeby się nie okazało że nie ma nic do powiedzenia na dany temat. A ludzie zastanówcie się nad jednym skoro jest tak źle jak piszecie to dla czego jeszcze pracujemy w tej firmie, nawet nowe osoby się przyjmują ,dlaczego "nasza" firma przetrwała dobę kryzysu mimo iż inne popadały na to pytanie odpowiedzmy sobie wszyscy ,bo zawsze będziemy narzekać i zawsze będzie że w innych firmach jest lepiej.Zawsze lepiej tam gdzie nas nie ma ,ale jest na to proste rozwiązanie trzeba się zatrudnić tam gdzie jest lepiej tylko może się okazać że wcale tak różowo nie ma jak nam się wydaje .Co do związków zawodowych nie wszystko co robią mi się podoba jak każdemu, niestety oni muszą patrzeć tak żeby było dobrze dla jak największej grupy pracowników a nie dla jednostek.I chodzi by jak się nie starały i jakie "góry złota" nam nie załatwili to tak znajdzie się kilku nie zadowolonych którzy będą mieli najwięcej do powiedzenia.Bo nikt nie przedstawi plusów tylko zawsze minusy.A podwyżka by się przydała ale nie kosztem stanowisk pracy ,może sami zacznijmy bardziej szanować materiał sprzęt to wtedy pieniążki a wydaje mi się że są to ciężkie pieniądze ,to może się okazać że można je przesunąć na dodatki do wypłaty.

anonim

09.03.2011 22:08

Inne

Witam wszystkich, jestem pracownikiem od 2002 (czyli jakoś da się wytrzymać w tej firmie). Na początek, w kórymś poście było napisane że "na komaxach byli goście" - ludzie przecież chyba nie jest tajemnicą że tak naprawdę na wysokość ich premi pracujemy MY na produkcji ponieważ oni mają ją płaconą od wydajności całego zakładu. NIe ma znaczenia ile oni wytną na zmianę, wiem również iż celowo pracuje się tam poniżej normy aby zostawić sobie pracę na nadgodziny. Czy tego wy ani kierownictwo nie widzi? Zobacznie ile tam mają udogodnień - wszystko zautomatyzowane wprwowadzono nastawiaczy którzy , trzeba być ŚLEPYM żeby tego nie zauważyć, snują się po tym wydziale. Co do samego zakładu i waszych opini na jego temat - jeżeli uważacie że naprawdę jest tak beznadziejnie to dlaczego jeszcze tutaj pracujecie - niech zgadne, może dlatego żę od znajomych słyszycie opinie na temat innych zakładów i wiecie że nigdzie nie jest idealnie. Piszecie tutaj o tym iż jedynym rozwiązaniem jest strajk - moje pytanie który związkowiec chroniony prawem to pisze, może sam Pan przewodniczący który ma ciepłą posadę bez konieczności wykonywania pracy ? . Drodzy Państwo pracowałam również w innych firmach i wiem jak wygląda sprawa ze związkami zawodowymi, to nic innego jak mydlenie oczu przez grupę osób pozostałym. nie oszukujmy się ale taki zakład jak ten w którym pracujemy czy inny mający podobą produkcję niestety nie da nam większych podwyżek niż te jakie są przewidziane, jeżeli związki uważają inaczej to raczej się mylą, a strajk może i jest rozwiązaniem ale na jaki okres czasu, na rok a potem jak to bywa w innych zakladach -zakończenie produkcji. postarajcie sie znajesc jakies pozytywy: - pracujemy w ciepłym i czystym zakładzie (w moich wcześniejszych firmach bywało z tym różnie), - wypłata jest przelewana na czas (może nie największa, ale powiedzcie gdzie płacą lepiej i są przyjęcia), - są premie za wydajność. Naprawdę zastanówmy się wszyscy czy strajk to takie dobre rozwiązanie, dla mnie nie ponieważ mam rodzine i po stracie pracy będzie mi ją bardzo cięzko utrzymać jeżęli jedyną wypłatą będzie ta męża który pomimo cięzszej pracy nie zarabia wiele większych pieniedzy.