Pracuje już w tej firmie od jakiegoś czasu (ponad 5 lat), jak atmosfera pomiędzy współpracownikami jest super, tak o sposobie zarządzania i dyrekcji nie mogę powiedzieć dobrego słowa. Od paru miesięcy staram się o zmianę warunków pracy, związanych z doświadczeniem/stażem i z układem zbiorowym. Od poziomu mojego przełożonego, po dyrekcje robi się wszystko, żeby pracownikowi nie dano ani złotówki podwyżki. Wiecznie brakuje pieniędzy na szkolenia i rozwój zawodowy, wszystko trzeba robić z własnej kieszeni. Już pomijając fakt, że zarobki w żaden sposób nie są adekwatne do kosztów życia w obrębie Warszawy i do prestiżu placówki, która jest państwowym instytutem badawczym. Można się podszkolić na początku i później szybko trzeba zmienić pracę, szczególnie że jakość leczenia i prestiż związanych z pracą w takim instytucje bardzo szybko pikują w dół. Innowacja umiera, a przełożeni wiecznie nie mają czasu, żeby wysłuchać potrzeb pracownika. Dodatkowo wszystko rozwiązywane jest przez układy i układziki. Jeśli nie masz znajomości wśród dyrekcji, to możesz zapomnieć o awansach, lepszych zarobkach czy dofinansowaniu do szkolenia. Dodatkowo wypycha się kadrę nie lekarską na kontrakty, kontrakty na takim poziomie, że już lepiej pójść pracować na kasę w biedronce, mimo medycznego wykształcenia i doświadczenia w rzadkich procedurach medycznych.
