Opinie Apreel Warszawa - 56 opinii - GoWork.pl

Opinie(56)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Krzyś

31.01.2023 18:46

Były pracownik

Firma tragiczna na chwilę obecną - Outsourcing. Stawki: to jeszcze parę lat temu faktycznie były one dosyć porządne - teraz raczej są dopasowane do rynku Podwyżki: Kwestia sporna - trudno ocenić na jaki projekt trafimy i czy klient oraz firma jest w stanie w takim wypadku dać za nas więcej, obecnie są to raczej kwoty zgodne z realiami danego stanowiska więc nie idzie tego ocenić. Neutralnie Praca: Kwestia jaki trafimy projekt - jeżeli zewnętrzny to wiele decyduje o tym jakich ludzi trafimy do naszego zespołu (zwykle są to zespoły łączone pomiędzy firmą outsourcingującą a klientem). Projekty wewnętrzne są mocno odrealnione od rzeczywistości i 90% ludzi ucieka z firmy po takich (w WIELKIM skrócie mobbing i przestarzałość rozwiązań). Atmosfera: Również kompletnie zależne od tego jaki trafimy projekt - jeżeli wewnętrzny to raczej odejdziemy z firmy. Jeżeli zewnętrzny to kwestia zespołu - może być świetnie - może być tragicznie. U zewnętrznych klientów raczej jest całkiem w porządku. Premie/Benefity: Kiedyś istniały (2 lata temu, np. wino na święta) - teraz nie. Wypłaty (bo widzę ktoś bez powodu ktoś kłamie w opiniach): jeżeli jesteśmy na UOPie wypłaty trafiają zgodnie z umową. Jeżeli jesteście na B2B to czas wypłaty zwykle wynosi 4-5MD - czasami trafia się 3 (raz/dwa na rok) czasami trafia się 8MD (1/2 na rok) Niestety firma jest prowadzona przez 3 szefów i każdego z nich EGO wystrzeliło ponad kresy wytrzymałości większości ludzi. Co do problemów: Szef A) Jeżeli jesteście ambitnymi osobami trafi wam się projekt wewnętrzny, powinniście uciekać z projektu jak najszybciej. Jest tam w większości wypadków faktyczny (usunięte przez administratora)który jeszcze jakiś czas temu myślałem że nie może istnieć w firmie IT. Szef B) Ego ponad miarę w możliwościach prowadzenia i utrzymywania projektów z uwagi na developowanie - brak możliwości niestety faktycznego przejęcia się pracownikami. Szef C) Udawanie przyjaciela dopóki ktoś nie poda faktycznych realiów mówiąc że są na nie dowody. Niefortunnie liczę na to że firma upadnie - tym bardziej biorąc pod uwagę ich faktycznie podejście do swoich własnych pracowników (zawsze jest to rozmowa na szybko do 3-4 minut ponieważ są ważniejsze tematy niż pracownicy) HR/PR praktycznie nie istnieje co widać też bardzo szybko po wyszukaniu strony na Google Jeżeli traficie zespół zewnętrzny i nie będziecie musieli utrzymywać kontaktów z kimś wyżej położonym - możecie być bardzo zadowoleni z ludzi jakich traficie. W innych wypadkach niestety firma w chwili obecnej nie jest warta niczego. @Administracja GoWork - Chciałbym aby 5 w przypadku tej firmy zostały porządnie zweryfikowane, ta firma kompletnie nie zasługuje na ocene wyższą niż 3.