Opinie o Software Solutions Konrad Matyjasiak Warszawa
Na podstawie 3 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Smoku23.03.2026 22:13
Inne
W ostatniej przestrzegającej opinii rzucono inna nazwa firmy spod tego samego adresu. Nazwa zmieniona czy to całkiem inna firma?
Nowy wpis
Jakub W.27.04.2023 11:38
Były pracownik
Ostrzegam przed nawiązywaniem współpracy z tą firmą lub z firmą Anteeo Sp. z o. o. (ta sama lokalizacja/ten sam właściciel). Nie opłacają faktur w terminie, lub w ogóle ich nie opłacają.
Nowy wpis
Ktokolwiek23.11.2019 13:24
Inne
Firma neutralna.
Prezes i kierownictwo podchodzą po ludzku do tematu, co jest na +.Panuje atmosfera "poddenerwowanej" rodzinny. Niby jest w porządku, ale widać że coś wewnętrznie nie gra.
Wrażenie na temat firmy. Samochód jak miewam służbowy który stał przed budynkiem z napisem "softsol" to stare Clio bez klimatyzacji(aż spojrzałem). Brakuje ludzi w zespole, i to widać. Na rozmowę głównie stawiają na "chęć rozwoju", mało pytań technicznych.
Czysta sytuacja z umowami.
Bartek12.04.2018 12:08
Inne
Podpowiedzcie coś o firmie? Czy warto aplikować?
Krzychu21.09.2018 17:48
Inne
Aplikować zawsze warto.
Nowy wpis
kandydat31.07.2019 11:56
Inne
Warto
Jolanta24.07.2019 13:52
Inne
Kilka dni temu również byłam na rozmowie i mam zupełnie odmienne spostrzeżenia. Już od samego początku zostałam miło przyjęta. Rozmowa przebiegła dość sprawnie oraz profesjonalnie.
Maciej18.07.2019 01:45
Inne
Jedna z najgorszych rekrutacji w jakich uczestniczyłem. Żenująco niski poziom ogłady i BURACZANA atmosfera.
Osoba, która się kontaktowała w sprawie rekrutacji nie odbierała telefonu, ale w końcu udało mi się trafić do firmy.
Pierwszy objaw to oczywiście uścisk dłoni, jeśli ktoś próbuje ci zmiażdzyć rękę przy przywitaniu, to na pewno jest to osoba mało kulturalna albo słaba jednostka przeświadczona o wyimaginowanej dominacji okazywanej w ten sposób. Zresztą mniejsza o to.
Jako kandydat na stanowisko programisty .NET C#, otrzymuję mnóstwo pytań niezwiązanych bezpośrednio z posadą, skupionych bardziej na moich pobocznych umiejętnościach (niezwiązanych bezpośrednio z posadą ani ogłoszeniem), zero pytań typowo technicznych, ani nie pozwalających mi określić swojego stosunku do danych technologii albo pytań jakie konkretnie rzeczy umiem albo nie. Stawianie kandydata pod ścianą typu wymień X najlepszych projektów, pytanie się o inne technologie niż te w ogłoszeniu, zadawanie mało sensownych pytań nie wnoszących nic ciekawego ani konkretnego i wręcz demotywujących rozmówcę. No cóż są ludzie, którzy są skromni i nie mają manii "sprzedawania się", lubiący rozmawiać o konkretach, a nie snujący bajki.
Traktowanie z góry, że kandydat czegoś nie umie i jakieś dziwne tempo jakbym miał opowiedzieć przebieg życia w 5 minut.
O ile prezes tej firmy mieszącej się w wielopokojowym mieszkaniu nie jest jakimś złym człowiekiem, chociaż jest przesadnie przeświadczony o swojej wyrozumiałości i nie daje wypowiedzieć się spokojnie kandydatowi, to osoba obok niego, najpewniej jakiś kierownik działu IT, to zwykły (usunięte przez administratora) prostak i burak, z podejściem jakby pozjadał wszystkie rozumy na świecie i że ja zwykły kandydat zakłóciłem jaśniepanu Billowi Gatesowi pracę, chociaż jest zwykłym kierownikiem jakich wielu na tym świecie, może ma płacony procent od obrotu firmy i taki nerwowy :)
Gdy opowiadam o pewnych projektach, muszę tłumaczyć kilka razy bardzo proste rzeczy innym językiem, bo dwaj panowie nie rozumieją.
Kiedy mówię o pewnych technologiach i pewnym projekcie, zresztą rzeczach zrozumiałych dla każdego programisty w sposób, który rozumieją inni rekruterzy techniczni bez problemu, słyszę "Pan nie wie o czym pan mówi nawet", chociaż mówiłem rzeczowo na temat pewnego tematu.
Niejaki kierownik odnosi się jeszcze do jednego z projektów, o którym mówiłem, przy czym pomija wiele aspektów, tak jakby nie słuchał o czym ja mówię albo celowo chciał mnie dyskredytować, czyli brak umiejętności słuchania i rozumienia ze słuchu.
Na pytanie czy możemy zajrzeć na moje repozytorium kodu celem pokazania różnych projektów słyszę od gbura: "Nie to jest nieistotne i nie ma dla mnie żadnego znaczenia, nie obchodzi mnie to". Myślałem, że się przesłyszałem, ale nie. W takim razie jaki jest sens zapraszania kogokolwiek na rozmowę? Panowie nie mieli też żadnego testu sprawdzającego kompetencje/wiedzę czy zadania programistycznego do wykonania. Z góry założenie, że kandydat zupełnie nic nie umie i po co tu w ogóle przyszedł i że źle się przygotował do rozmowy. Usłyszałem też, że nooo tu moje umiejętności to będą na wymaganym poziomie za 5, a może nawet i 10 lat :)
Nie dostałem żadnych konkretnych pytań na temat .NET, jakie rzeczy konkretnie umiem/nie umiem zrobić z C#, żadnych pytań na temat Crystal Reports czy na ile znam bazy danych.
Jedyne co dostałem, to tylko rozmowę w nerwowej, dziwnie napiętej, niemiłej atmosferze.
Szkoda marnować czasu, nawet jakbym miał okazję tam pracować, to na pewno nie pod takim gburem kierownikiem.
SOFTSOL22.07.2019 14:40
Inne
Dziękujemy za udział w rekrutacji i poświęcony czas. Przykro nam, że atmosfera w naszej firmie ani proponowany zakres obowiazków nie odpowiadają Pana oczekiwaniom i kompetencjom. Życzymy rozwoju zawodowego.
Miła koleżanka08.07.2019 10:51
Inne
Firma nastawiona na szybki rozwój pracowników, inwestują w rozwój swoich pracowników. Największa zaleta firmy to robienie wszystkiego by atmosfera wśród pracowników była bardzo dobra. Częste wyjazdy integracyjne, spotkania po pracy by aktywnie spędzać wspólny czas sprawiają, że w trakcie pracy każdy traktuje się z szacunkiem i chętnie pomaga przy różnych projektach.
Iza31.05.2019 11:06
Inne
Czy firma rekrutuje aktualnie? Trudno dostać się tu do pracy?
Paulina04.06.2019 11:27
Inne
Owszem, są prowadzone rekrutacje. Zachęcam do wysłania CV.
Paula29.05.2019 12:12
Inne
Pracuję tu ponad rok i jestem zadowolona. Firma bardzo szybko się rozwija, sprzedaż mocno wzrasta, stale przyjmujemy nowych ludzi. Szefowie to normalni, wyluzowani ludzie, ja z chęcią przychodzę do pracy, nie ma problemu z kasą i płatnościami.
Wiola29.05.2019 12:16
Inne
@ Paula zastanawiam się nad zmianą pracy czy wiesz coś o nowych rekrutacjach? Jeśli nie mam doświadczenia w IT warto aplikować?
Paula29.05.2019 12:45
Inne
Wiolu, zależy czego szukasz, aktualne oferty są na stronie. Śmiało aplikuj bez doświadczenia. Może do zobaczenia :)
Krystyna10.10.2018 08:17
Inne
@Krzychu, oczywiście, jednak w dalszym ciągu w wątku nie ma żadnych informacji o tym, jak wygląda praca w firmie Software Solutions, dlatego może Ty masz jakieś informacje na ten temat? Pracowałeś bądź pracujesz w tej firmie? Napisz, proszę, co wiesz w tej sprawie.
Krzychu15.11.2018 06:37
Inne
Miła atmosfera, ciekawe projekty. Niestety często walka z terminami, ale to niestety już specyfika branży :)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o Software Solutions Konrad Matyjasiak
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Software Solutions Konrad Matyjasiak!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
66 - 80 PLN netto / godzinę