Firma szuka specjalisty ds. nieruchomości na umowę o dzieło. Praca jest mobilna, z zadaniami takimi jak poszukiwanie gruntów i planowanie rozwoju. Współpraca na kontrakcie B2B, z wynagrodzeniem i systemem premiowym, oraz samochodem służbowym do prywatnego użytku.
Co sądzicie o takiej formie zatrudnienia i czy uważacie, że ta praca daje szansę na rozwój? Jak oceniacie braki lub zalety braku benefitów?