Opinie o Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(16)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

xyz

17.10.2014 12:43

Inne

Widzę, ze nic się nie zmieniło. Za moich czasów pracownik był wołem roboczym, który ma siedzieć cicho i być wdzięcznym za umowę na czas określony do końca roku, przedłużaną co roku i chyba dalej tak jest. Nie daj Boże zajść w ciążę, Pani Dyrektor bardzo tego nie lubiła, sama jest (była?) starą panną (za moich czasów mocno promowała bezdzietne),tak samo nie daj Boże szukać pracy gdzie indziej - Pani Dyrektor przeszukiwała dokładnie wszystkie BIPy i karała gdy nazwisko pracownika pojawiło się w jakiejś instytucji. Oj nie ładnie zdradzać pracodawcę. Mężczyźni tez nie mieli łatwo, byłi gorszym gatunkiem w oczach p. Dyrektor. Umowy podpisywane na jakieś śmieszne pieniądze np. 2200 brutto, a potem podciąganie netto premiami uznaniowymi. Wiadomo uznają cię jak będziesz wchodzić wiadomo gdzie bez mydła. Pan z kina vel specjalista ds kadr vel kierownik monitoringu (nie pracujący tam obecnie) to bardzo czynnie działający członek partii rządzącej wiec nic umieć nie musiał. Starsi panowie, młodsi panowie w zarządzie fundacji powiązani z partią koalicyjną i dlatego nie do ruszenia a PARP nie reaguje, bo wiadomo - politycznie im po drodze. Za moich czasów wszystkie sensowne osoby odchodziły, bo atmosfera była nie do zniesienia - co jakiś czas zwalniano kogoś - w piątki siedzieliśmy na gorących krzesłach, czy czasem nas nie wezwą po wypowiedzenia. Oczywiście wałek na wałku: córka dyrektora zatrudniona, ale nikt jej nie widział w pracy, zatrudniane dzieci innych dziadków leśnych, umowy zlecenia na nie wiadomo co, samochód RIF używane jako osobisty pana dyrektora, blondyna z punktu konsultacyjnego konsultująca po godzinach za pieniądze itd. Wszystko na oczach pracowników, którzy mieli siedzieć cicho, bo jak się nie podoba to do widzenia. Zgadzam się w całej rozciągłości z przedmówcami, że nie jest to miejsce dla ludzi którym chodzi o coś innego niż tylko odtwarzanie codziennie tego samego schematu bez możliwości zabrania głosu w jakiejś sprawie. Nie polecam tez na pierwsza pracę, bo ten pracodawca może spaczyć patrzenie młodych na prace na wiele lat.

ex RIF

06.04.2012 11:22

Inne

Szczerze odradzam tę pracę osobom aktywnym. To jest dobre miejsce dla osób, które są ciche, gotowe zgodzić się na wszystko (usunięte przez administratora) w zamian za niezłą kasę. Praca nie jest trudna pod względem intelektualnym, przewidywalna, zazwyczaj nie ma potrzeby zostawania po godzinach (chyba, że ktoś się naprawdę nie umie ogarnąć), płacą nieźle: od 2200 na rękę wzwyż zależnie od stażu pracy. Niestety kierownictwo i dyrekcja to kompletna porażka - ludzie nie mający najzieleńszego pojęcia o zarządzaniu i kierowaniu ludźmi... bez żadnych szkoleń w tym kierunku, bez doświadczenia (bo to ich pierwsza praca, zaraz po studiach), bez chęci rozwijania się - bo uważają, że już są genialni i niczego nie potrzebują... Poprzewracało im się w głowach - mają po 30 lat, tytuł kierownika i nie akceptują żadnego słowa sprzeciwu, bo od razu grożą zwolnieniem i donoszą dyrekcji o niesubordynacji pracownika. Merytorycznie praca jest nudna na dłuższą metę, bo bardzo monotonna, więc moim zdaniem wszyscy, którzy tam pracują dłużej niż 1-2 lata robią to wyłącznie dla kasy. A wiadomo jaka jest atmosfera w takim środowisku... niezbyt przyjemna. Poza tym jest tam zdecydowana przewaga kobiet, co prowadzi do wiecznych konfliktów (obrażanie się, kopanie dołków pod sobą wzajemnie, donosicielstwo, wzajemne obwinianie za błędy i ustawiczne poszukiwanie winnych...) - bardzo niezdrowa atmosfera. No i na koniec należy przyznać, że zatrudnia się po znajomości osoby z rodziny dyrekcji, bez żadnych kwalifikacji... Smutne. Pracownika traktuje się jak robotnika: ma być wdzięczny za otrzymaną pracę (łaskę), zakazane jest uczestniczenie w szkoleniach innych niż organizowane przez Fundację (niestety te są beznadziejne), przy um. zleceniu nie możesz liczyć na jakikolwiek urlop, nie ma żadnych spotkań integracyjnych, do niedawna nawet nie było kuchni, w której jest gdzie zjeść kanapkę, o pozwolenie na wyjście do sklepu spożywczego trzeba każdorazowo prosić przełożonego... XIX wiek. Osoby, które upominały się o swoje prawa, wyrażały negatywne opinie o Fundacji, próbowały polemizować na jakiś temat dot. Fundacji lub szukały nowej pracy zostały na moich oczach zwolnione. Jeszcze raz podkreślę: nie jest to miejsce dla osób, które chcą coś zdziałać, stworzyć, którym wydaje się, że ich zdanie się liczy. Ta praca przypomina właściwie pracę w fabryce przy taśmociągu: wkręcasz tę samą śrubkę w kolejnych pralkach na taśmie, ale jak Ci przyjdzie do głowy zwrócić komuś uwagę, że robisz to nieefektywnie i chętnie byś zastosował pewne ulepszenia, to dostaniesz od kierownika po głowie za to, że się wychylasz zamiast siedzieć cicho i wkręcać, bo przecież zawsze tak się wkręcało i było dobrze, więc po co to zmieniać... A koleżanki przy sąsiednich pralkach zamiast Cię poprzeć, doniosą komu trzeba, że się skarżysz..., bo mają nadzieję, że tym sposobem umocnią swoją pozycję...

Nick

07.12.2009 11:00

Inne

Dziwna fundacja Leśnych Dziadków...którzy w Izbie Rzemieślniczej łączą pracę z Regionalną Instytucją Finansującą Mazowsze. Są sędziami we własnej sprawie...bo z jednej strony zrzeszają rzemieślników z którymi podpisują umowy dotacji z Unii i których kontrolują z realizacji umowy dotacji...WIADOMO jako to jest kontrola...Konflikt interesów. Co do ludzi tam pracujących, rekrutujących...to szkoda gadać. Nie tylko leży u nich prawo pracy, podawanie nieprawdziwych informacji w sprawozdaniach do PARP i nieobejmujące wszystko kierownictwo, które łączy RIF i Izbę Rzemieślniczą w jedno. Co do pracowników to robią wszystko dla Fundacji i Izby, dwóch różnych tworów. Była okazja przekonana się o ich kompetencjach, które są niestety bardzo niskie.Występuje tam chaos, totalnie nieznajomość tematu przez kierownictwo, czym faktycznie zajmują sie ludzie w firmie. ŻENADA.Zdarzało się tak, że robią coś na wariata, bez przygotowania merytorycznego i zawodowego. Np.Pan bileter z kina zostaje tam specjalistą d.s kadr,a później zostaje kierownikiem Działu chyba Monitoringu,o pracy którego nie ma pojęcia. On jako "fachowiec" nie odróżnia ewidencji księgowej od ilościowej,nierozumnie zapisów umowy dotacji, które ma za zadanie sprawdzać,nadzoruje kontrole swoich pracowników i ma decydujący głos do wypłacenia dotacji ze środków unijnych dla przedsiębiorców, którzy są zrzeszani w Izbie Rzemieślniczej.To czysta FARSA.Takich fachowców wiadomo, że SZEFOSTWO lubi, bo są figurantami, łatwo się nimi steruje z pozycji siły, wg. zasady ciemnym ludem łatwo się steruje, bo lepiej przyklepać kontrolę, niewidzieć nieprawidłowości u beneficjenta, niż podpaść Dyrektorowi. Ale Fundacja nie dysponuje środkami prywatnymi, ale budżetowymi, których wydatkowanie ma określone procedury również sprawdzalności.Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw działa, a PARP śpi, podrzucając jej kolejne obowiązki. Reasumując ŻENADA, brak koordynacji, teoria chaosu i dużej uznawalności.