Opinie Diverse (Etos) Gdańsk - 2107 opinii - GoWork.pl

Diverse (Etos)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(2107)

O NAS

KARIERA

MARKI DIVERSE

FRANCZYZA

KONTAKT

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gosia

12.04.2025 00:20

Pracownik

Pracuję w firmie na stanowisku KS od 8 lat. Mój regionalny to szczerze wlaściwa osoba na odpowiednim miejscu. Region Dolny Śląsk wie o kim mowa ..Zawsze pomoże, złego słowa nie powiem o tym człowieku absolutnie . Wymaga ale właśnie to działa na mnie motywująco bo cieszyło to gdy przyjeżdża na wizyty i widzi moje starania włożone w sklep i że wszystko działa jak należy i to było zawsze moją motywacją, to że kontrola RKS wychodziła super a regionalny tak naprawdę nie musi się przejmować bo prowadzę ten sklep na wysokim poziomie,ale tak naprawdę oni mają ciśnienie od góry i uwierzcie mało do powiedzenia mają regionalni. Tu gra dyrekcja. Kocham swoją pracę i cenię ją bardzo ale teraz niestety zawiódł system. Szkoda bo szczerze zapał opadł po ogłoszeniu nowym systemie nagrodzenia.

pracownik z tego samego regio

12.04.2025 10:43

Pracownik

Gośka co Ty piszesz w ogole kiedyś może i tak było ale teraz? bardzo dużo się w ostatnim czasie zmieniło i jak kiedyś nasz sales groł menedżer stał za pracownikiem i był chętny do pomocy to teraz stoi murem za firmą. i te jego teksty, że przecież firma daje możliwości na premie trzeba tylko chcieć je wyrobić, ciekawe w jakim świecie.. kiedyś to go chociaż w firmowych ciuchach zobaczyłaś a teraz jako menedżer to wstyd w takich chodzic laurka piękna wystawiona ale że Ci się tak za darmo chce na koniec i tak odejmie punkty w raporcie bo będzie krzywo wieszak który klient dotykał 5 sekund temu i nie zdąrzylas go jeszcze poprawic

UZtka

12.04.2025 16:05

Pracownik

Ten regionalny był w porządku, dalej w jakimś sensie jest, ale obecnie jak nie wypruwasz sobie żył bez względu na rodzaj umowy i stanowisko to po prostu mogą cię zastąpić. I to ci powie regio. Nie można domagać się niczego, bo przyjdzie ktoś kto weźmie ochłapy z zadowoleniem. A czasami człowiek nie mówi o 10 tysiacasch wypłaty co miesiąc tylko o docenieniu pracy, podziękowaniu, realnej szansie na nagrodę za wyniki. Jest to przykre, ponieważ firma woli zmieniać pracowników jak rękawiczki niż utrzymać wieloletnich.

Kwiatlotosu

01.04.2025 12:00

Pracownik

Pan Bartek chyba nie zdaje sobie sprawy, że 3/4 pracowników teraz nie da sobie wejść na głowę. Z czego tu się cieszyć po tym zebraniu? Że zabrali wszystkie nagrody, które nawet najmniejszy sklep mógł sobie wyrobić i zgarnąć dodatkowe pieniądze? A teraz mamy konkursy gdzie możemy dostać 100brutto więcej XD to ma nas zachęcić do pracy? Szczerze? Mi z dnia na dzień odechciewa się robić na sklepie cokolwiek. Gdzie wszystko miało być jeszcze dokładnie wyjaśnione a maile dostali tylko kierownicy, którzy nie potrafią przekazać informacji zespołowi :) O mundurkach nie ma co więcej pisać ale raczej nikt nie będzie nosić tych szmat. Ja na pewno. Chce czuć się komfortowo na zmianach po 12h a nie jak sardynka w jeansach, których nawet klienci nie chcą kupować. Ciekawe czemu nikt nie poinformował kogokolwiek o zmniejszeniu etatów. Tylko samemu trzeba sprawdzać codziennie wszystko najlepiej, żeby potem się nie okazało, że nie ma godzin dla pracowników. Nie mam pojęcia jak oni sobie wyobrażają zmiany po 2 osoby w soboty czy niedziele ale ja nie będę rezygnować z przerwy 'bo klienci są na sklepie i trzeba ich obsłużyć'. Skończyło się, jeśli oni nie traktują nas poważnie i z szacunkiem to my odpłacimy się tym samym. Pozdrawiam i życzę każdemu znalezienia szybko lepszej pracy.

Pracownik

01.04.2025 12:32

Pracownik

A dekoratorzy teraz już nawet do takich konkursów się nie liczą, zrobili z nas najgorszy sort a (usunięte przez administratora) dzień w dzień żeby jakkolwiek pomoc sprzedawcom sprzedać te (usunięte przez administratora)

UZtka

01.04.2025 15:00

Pracownik

I jeszcze plaskacz w twarz dla osób na zleceniu z tymi konkursami. 70zł od ceny na metce za zasuwanie i obsługę, jeśli uda się nam konkurs ogarnąć. Ale szczerze - już lepiej dostać taką śmieszną kwotę na konto i będzie do budżetu. Z kolejnej szmatki nie ukręcę obiadu, a bądź co bądź nie każde UZ jest na studiach poniżej 26 roku jak ja. ;)

Bartek

31.03.2025 22:47

Inne

Szanowni państwo, mślicie, że wszystkie te ruchy są przeciwko wam? Mamy chińską konkurencję, zmiany w trendach konsumenckich, a firma ma swoje koszty. Kiedyś można było oczekiwać lojalności i zrozumienia dla koniecznych wyrzeczeń, dzisiaj tylko postawa roszczeniowa. Jak chcecie jutro mieć jakąkolwiek pensje w firmie, którą znacie - musicie zrozumieć, że takie ruchy są niezbędne. Nie siejcie fermentu, tylko zawalczcie o coś, co istnieje na rynku od prawie 30 lat.

Hoho

01.04.2025 11:06

Były pracownik

A czy prezes wraz z innymi w ramach solidarności również obniżyli sobie pensje ? Ryba psuje się od głowy.Konkurencje od Chin to kraje europejskiej mają właśnie od dobrych 30 lat.Jezeli nie potraficie sobie z tym poradzić to najwidoczniej tak zarządzacie tą firmą.Ludzie się pozwalniają bo będą mniejsze wymagania i przejdą do innych prac gdzie zarobią podobne pieniądze a nie będą ciągle wysłuchiwać marudzenia z waszej strony..

Kierownik

01.04.2025 12:01

Pracownik

Napiszę to w prosty sposób żebyś zrozumiał. Robisz sobie jaja z pracowników. Masz nas za nic, ze spotkania uciekałeś tak szybko, żeby tylo ludzie cię na nim nie zlinczowali. W jaki sposób za tak śmieszne wynagrodzenie mam żyć godnie? Sobie utnij wynagrodzenie to wtedy będziemy mogli rozmawiać o jakiejś solidarności i lojalności, bo wątpię żebyś wyżył za śmieszne 5000 zł brutto. A my (usunięte przez administratora) po twoich żałosnych zmianach musimy. Dzięki tobie będziemy się zwalniać, bo za takie żałosne wynagrodzenie nie zamierzam wykonywać obowiązków kierownika i to jeszcze w terminie. Siejemy ferment? Wszystko co pracownicy napisali jest prawdą, chcesz to teraz tuszować? Obiecywałeś, że będzie lepiej, a tak naprawdę pogorszyłeś sytuację większości pracowników. Tniecie etaty a oczekujecie, że będziemy (usunięte przez administratora) za trzech. Zatrudnienie Ciebie szanowny Bartku to był ogromny strzał w kolano dla firmy etos. Może powinieneś poszukać pracy gdzieś indziej :) Nie pozdrawiam.

Dekorator

31.03.2025 16:48

Pracownik

Mam nadzieję, że to „podejście biznesowe” doprowadzi firmę na skraj, bo na ten moment wg mnie nie ma czego ratować. Jeśli firma i pracownicy na wyższych szczeblach w taki sposób traktują swoich wieloletnich, oddanych pracowników i nie dają im dojść do dialogu- to na czym chcą budować jakiekolwiek filary. Szanowni dyrektorzy, nie tabelki, wykresy i liczby budują te firmę a pracownicy i klienci, którzy nie ujrzą już na swojej drodze uśmiechniętych, energicznych i profesjonalnych sprzedawców, a nieprzeszkolona tania siłę robocza. Wiele z nas pozostaje bez odpowiedzi na nurtujące i istotne pytania, od których będzie zależeć ich przyszłość w firmie. Powstaje wiele niedopowiedzeń, bo zamiast dostać oficjalnego maila od sejls grołf menadżera, otrzymujemy kolejnego maila z dziadowskim konkursem. Uważam, że Jako dekorator, a dawny sprzedawca mam rozległą wiedzę sprzedażową oraz doświadczenie w vm, które każdego dnia wykorzystuję w swojej pracy i przyczyniam się do polepszenia wizerunku firmy. Wielokrotnie zostawałam po godzinach, przychodziłam chora do pracy, bo my deko jesteśmy rozliczani z każdej (usunięte przez administratora) nawet po godzinach i nikogo nie obchodzi, że nie jesteśmy w stanie upilnować sklepu gdy nas na nim nie ma, a robota musi być zrobiona. Nie będę więcej się rozpisywać na temat naszych obowiązków, bo jest tego sporo poniżej i praktycznie pod wszystkim mogę się podpisać i mimo że powtarzam to co większość już świetnie ujęła, czuję potrzebę napisania tego, bo wiem że to jedyna forma protestu i że żadne nasze obiekcje skierowane do sgm, czy dyrektorów nie zostaną wysłuchane. Jedno co z tego dobrego wyszło, że mimo różnic zjednoczyliśmy się i jesteśmy jedną wielką ekipą, i każdemu życzę żeby na dalszej ścieżce kariery pozostawał osoba a nie tylko komórka w excelu ;)

Dekorator

01.04.2025 08:51

Pracownik

W moim otoczeniu każdy za sobą staje murem i mamy w sobie wsparcie mimo różnic stanowisk, płac i tego, że niekiedy powstawały między nami zgrzyty. Z tego co widzę tu na go work- wielu z nas tak ma i nie wszyscy wylewają tylko swoje żale na go work ale również wyrażają swoje niezadowolenie na forum, bezpośrednio do sgm i vmr. Więc nie, nie jesteśmy tylko anonimowi

xyz

01.04.2025 10:13

Pracownik

Hej, najlepiej by bylo zwiazek zalozyc tak szczerze