Opinie E-Towers Famaba Głogów - 1661 opinii - GoWork.pl

Opinie(1661)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Grabarz

21.05.2025 20:22

Pracownik

Dla tych, którzy chcą usłyszeć głos zwykłego pracownika Witam wszystkich serdecznie. Każdy z nas podpisał umowę na dane stanowisko i konkretną stawkę – to jasne. Ale rzeczywistość się zmieniła. Sytuacja na rynku w Polsce i na świecie uderzyła w nas wszystkich. Do tego doszedł błąd technologiczny, który – po raz pierwszy od lat – przyniósł firmie straty. Czy mam o to żal? Nie. Rozumiem, że nie wszystko da się przewidzieć. Ale mam żal o coś innego. O to, że mimo większej ilości pracy, nasze wynagrodzenia pozostały bez zmian. Mam żal o to, że premia – która powinna być docenieniem pracy – jest rozdawana według schematu, a nie na podstawie faktycznego zaangażowania i jakości wykonywanych obowiązków. To boli. Bo ci, którzy naprawdę się starają, którzy często pracują ponad swoje obowiązki, są traktowani tak samo jak ci, którzy wykonują swoje zadania „na odczepne”, wymagają ciągłych poprawek albo zwyczajnie się obijają. Czy w firmie dzieje się źle? Tak. Coraz więcej doświadczonych ludzi chce odejść. Szukają pracy w innych miejscach, bo czują się niedoceniani i traktowani niesprawiedliwie. A przecież wystarczyłoby tak niewiele. Wystarczyłoby, żeby przełożony naprawdę przyjrzał się pracy swoich ludzi. Wystarczyłoby napisać jeden wniosek o premię dla pracownika, który na nią zasługuje. To nie jest „tylko” 300 zł – to sygnał: „widzę Cię, Twoją pracę i Twój wysiłek”. Ale często nie chce się tego zrobić. Bo może ktoś się dowie. Bo może zapyta, dlaczego on dostał, a ja nie. A przecież każda sytuacja jest inna. Każdy z nas to osobna historia. Dopóki będziemy udawać, że wszystko jest dobrze, nic się nie zmieni. Dopóki premię dostaje każdy – niezależnie od jakości pracy – uczciwi pracownicy będą czuć się wykorzystywani. I tak, można powiedzieć: „nie narzekaj, ciesz się, że masz pracę”. Ale ja pytam – czy naprawdę o to chodzi? Żeby przymykać oczy? Milczeć? Patrzeć, jak rzetelni ludzie są pomijani, a niektórzy tylko korzystają z tego systemu? Ten głos nie jest atakiem. To wołanie o sprawiedliwość. O uczciwość. O zwykły szacunek. Z wyrazami szacunku, Pracownik, która nadal wierzy, że może być lepiej

Sol

21.05.2025 21:58

Pracownik

Piękna wypowiedzieć..Szanujemy. Póki co idziemy w stronę Quiet Quitting. Czyli robimy nasze minimum. Famaba to taki zakład w którym nie trzeba przeszkadzać, a wystarczy nie pomagać aby wynik szorowal po dnie. Manager chce to ma. Praca ma trwać 8 godzin. I będzie tyle trwać. Nawet jeśli wiemy że mogłaby zająć 6. Obserwujemy i czekamy na Brak premii za maj i mentalnie mamy to wszystko już(usunięte przez administratora). Dobrze już było. Mobilizacji nie będzie. Na pewno.

Jeszcze dajcie szansę

25.05.2025 06:38

Pracownik

Dopóki będzie tak się dziać jak teraz lepiej nie będzie. Może jednak potrzeba zmienić team dowodzący. I rownież mieć lepsze nastawienie do ludzi.