Opinie Telbridge Kielce - 1626 opinii - GoWork.pl

Infolinia nie taka zła.

06.06.2018 22:31

Inne

Firma sama w sobie jest spoko, pracuję tam 5 miesiąc i jakoś bez problemu daję radę. Większość komentarzy to po prostu.. zostawię miejsce na interpretację własną. Rekrutacja banalna, tak jak ktoś pisał 99% przechodzi dalej(usunięte przez administratora) Plus tego jest taki, że jak ktoś jest pod ścianą pracę na pewno dostanie. Stawka jak wszędzie, pieniądze na czas, nie ma na co narzekać. Grafik.. może i często zmieniany fakt.. każdy na rozmowie podaje swoją dyspozycyjność i wedle tego jest ustalany grafik. oczywistym jest, że różnie ludzie się grafikują i trzeba często przekładać zmiany. Mam za sobą pracę w wielu CC w Toruniu. Jednego jestem pewien. LEPSZEJ ATMOSFERY NA SALI NIE MA NIGDZIE! Tworzą ją po prostu ludzie.. Jesteś nowy? spokojnie, zawsze ktoś bardziej doświadczony Ci pomoże. Jeśli masz większe problemy i słaby wynik.. Cóż.. i tak nie ma co się martwić! Są TL, którzy podepną się do Ciebie, powiedzą Ci co robisz źle, co jest do poprawy. Jest monitoring, który też Cię słucha i możesz bez problemu dowiedzieć się co jest nie tak. Są też coachowie. Dział żeński jest zawsze uśmiechnięty i często pomaga na sali, podpina się na długo do agentów, podpowiada co trzeba zmienić. jest jeszcze dział męski. hee.. w sumie to on akurat w tej firmie jest żartem moim skromnym zdaniem. poprosisz go o pomoc to przeważnie woła kogoś innego bo jego wiedza jest znikoma. tak jak szybko się pojawia na sali tak samo szybko znika, (usunięte przez administratora). Ma jeszcze jedno ważne zadanie! za każdym razem jak przyjdą wyniki przychodzi gratulować ocen. Zastanawiam się tylko z jakiej okazji, bo nigdy mi nie pomagał, nigdy nie zrobił mi warsztatów i nie powiedział co robię dobrze, a co źle.. więc czego mi gratuluje ktoś, kto nie poświęcił mi ani chwili??? to pozostawiam już Waszej ocenie i jego sumieniu. Z tego co wiem nikt tego nie rozumie z agentów i to zdanie jest dość powszechne. Idąc dalej to praca ciężka nie jest. wiadomo są różni klienci, ale w końcu idziesz tam do pracy rozmawiać większość czasu więc czego się spodziewać. a co do konkursów.. były jako nagrody droższe rzeczy w konkursach miesięcznych, imprezy grupowe za firmowe pieniądze. konkurs na "tanie gadżety".. idziesz do pracy, dostajesz za to wypłatę.. konkursy są dodatkiem, więc zamiast marudzić należy się cieszyć, że cokolwiek można dostać:) z czystym sercem mogę polecić, ludzie fajni, ciekawa przygoda:)

Rafał

09.02.2018 13:55

Inne

Pracowałem na projekcie przedluzeń dla Play prawie trzy lata i z perspektywy czasu wiem ze najgorsza rzecza w firmie jest fakt że nikt nie docenia dobrego, lojalnego pracownika z zapleczem doswiadczenia w sposób jaki należy a nie cieplym slowem i dlugopisami. I nie liczy sie z tym co ma do powiedzenia. Prawda jest wszystkim dobrze znana na każdym szczeblu hierarchii a energia Team lidera i szefa zespołu jest przeznaczana na podtrzymywanie ułudy i pozorów a nie na budowanie efektywnego i prosperujacego projektu także potrafie postawic się dokonale w roli przełożonego tym bardziej że sam spróbowałem, który jedyne co ma robic to wylewac wode z tonacego statku. Statku plynacego jak najmiejszym kosztem. Brak tej firmie ducha, brak jakiejkolwiek prawdziwej wdzięczności dla pracowników brak zaplecza doswiadczonych zmotywowanych pracowników. Co przyczynialo sie do rozbicia niejednej grupy zdolnych ludzi i odejscia. Dzicinada i nie dojrzałość jest promowana, dojrzalosci karcona. Kasa byla smieszna za wyniki ktore osiągałem. A te wszystkie infantylne konkursy które mialy wzbudzac zapał odbierałem jako coś niesmacznego przy rzeczywistosci ktora tam panowala. Czasami mialem wrazenie że nikt tam nie jest traktowany jak dorosły czlowiek. Nic tak nie motywuje pacownika jak WYPŁATA, PREMIA WYRÓZNIAJACE i MOTYWUJACE PODWYZKI. A nic tak nie buduje firmy jak DOSWIADCZONY I ZASOWOLONY PRACOWNIK. Gdy pojawily się jeszcze obostrzenia norm rozmów, multum błędów ktore zaczeto wprowadzac wyplata topniała. To co miesiac wczesniej bylo chwalone przez szefa nastepnego miesiaca juz bylo złe. I sie zastanawiam do tej pory co sie dzialo z ta cala kasą za przedłuzone fizycznie umowy przez pracowników ktorym z tego lub innego powodu, slusznie lub nie słusznie zabierano znaczna część lub CAŁOŚĆ premi. Bywaly tygodnie gdzie nie bylo baz kontaktow i dzwonilismy w kólko do tych samych ludzi co doslownie niszczylo morale i zapal do pracy. Wspomnienia z perspektywy czasu są ponure, szacunek i wdzięczność dla ludzi z ktorymi bezpośrednio pracowalem pozostał. Wyższe stanowiska mimo że siedzą w statystykach i analizach są najbardziej odsuniete od rzeczywistości albo co gorsza z premedytacja ją taką tworzą i budują... raczej to drugie. Umowa w takiej formie sluży jako bat. Nie podoba się? Za dużo byś chciał? Uważaj bo przesiadziesz sie na słodkie bezrobocie. Prace polecam dla ludzi bardzo młodych, nie doswiadczony nie wymagajacych na góra PÓŁ ROKU chcacych nie wielkim wysilkiem mieć niewiele. Ludzi powaznie podchodzacych do zatrudnienia gorąco zachcecam do związania swej przyszlosci z kims innym