opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

MZA

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 3961 ocen
Opinie(15447)
Dodaj opinię
Aktualności(9)
Wywiady(3)

Opinie(15447)

Dodaj opinię
Aktualności(9)
Wywiady(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Eko MZA
  • .
  • Galeria
  • .
  • Praca
  • .
  • Social media
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Eko MZA

    Galeria

    Praca

    Social media

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Piaseczno
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o MZA

Opinie

Opinie o MZA Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 108

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o MZA!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Aaaa

10.09.2025 10:47

Pracownik

Kierowcy autobusów miejskich w Krakowie rezygnują z pracy. Powodem są nie tylko niskie płace, lecz także trudne warunki pracy i surowe wymagania. A u nas gitara gra, brak wody do picia, brak toalet, nierealne rozkłady jazdy żyć nie umierać sielanka
ReviewUserIcon
Kierowca

08.09.2025 08:00

Pracownik

Czasy przejazdu są coraz bardziej odrealnione. Zdarza się że na obsługę dwóch przystanków mamy minute. Raz spotkałem się na 145 że na 3 przystanki wyszła minuta. Podobnie jest na każdej linie. To sprawia że gdy dojeżdżamy na kraniec nie mamy odpoczynku ustalonego w karcie tylko krótszy. W obecnych czasach gdzie na mieście jest mnóstwo samochodów, reklam, neonów, rowerzystów, hulajnog, pełno ludzi do okola, odpoczynki poza ustawowymi przerwami powinny być znacznie dłuższe niż np na 148 gdzie polkors trwa godzine po czym jest 5 minut przerwy u znowu godzina jazdy. Oczywiście te 5 minut tracimy po drodze że względu na błędnie rozplanowany czas przejazdu i w wiecie jeździmy w większości na minusie mając poskracane odpoczynki. Odpoczynek jest nardzo ważny ponieważ zaczynamy i kończymy w porach NOCNYCH ( mowie o kierowcach dziennych ) Mając dwójkę dzieci często zdarza mi się iść spać o np 23 bub 22 a wstać muszę 2.30 lub 3.30 i mam przed sobą zazwyczaj 10h jazdy z setkami osób na pokładzie a przypominam że kierowca odpowiada za ich bezpieczeństwo. Od jazdy s nocy są kierowcy NOCNI. Nikogo to nie interesuje że firma ma problem z wakatami. Dzień pracy powinien trwać max 8h że względu na ww. Warunki. O całej masie rzeczy mozna by pisać i pisać ale właśnie kończą mi się 3 minuty z zaplanowanych w karcie 20 więc jadę dalej
ReviewUserIcon
Waszka bez oka

09.09.2025 09:39

Inne

Aaaa poza firmą oraz poza 122 które się okazało 132
ReviewUserIcon
[email protected]

10.09.2025 06:30

Kandydat

Jak myślisz, które z ty h warunków pracy jakie opisałeś mogą powodować że są takie braki wśród kierowców. A może przyczyna znajduje sie gdzie indziej?
ReviewUserIcon
Aaaa

08.09.2025 10:20

Pracownik

Skoro po raz kolejny został poruszony temat zatrudniania pracowników na umowę zlecenie mam pytanie. Czy pracę muszę wykonywać samodzielne?, jestem właścicielem firmy przewozowej i chcę delegować swoich pracowników i nie wykonywać pracy.
ReviewUserIcon
Aaaa

08.09.2025 19:32

Pracownik

To się nazywa podejście do tematu, obowiązek samodzielnego wykonywania pracy następuje tylko wtedy kiedy jest STOSUNEK PRACY , czy są jeszcze jakieś pytania?
ReviewUserIcon
Aaaa

08.09.2025 10:02

Pracownik

Cechy stosunku pracy kierowcy komunikacji miejskiej Podleganie przepisom prawa pracy - kierowca podlega regulacją wynikającym z Kodeksu pracy oraz szczegółowych przepisów dotyczących czasu pracy kierowców. Rozkład czasu pracy - Praca kierowcy odbywa się w systemie równoważnego czasu pracy, a harmonogram pracy ustalany jest przez pracodawcę. Obowiązki kierowcy - Oprócz prowadzenia pojazdu, kierowca ma obowiązek dbania o bezpieczeństwo pasażerów, obsługi pojazdu i inne czynności związane z realizacją zadania służbowego. Wymiar pracy - Praca jest pracą zmianową, obejmuje również weekendy i święta. Jeżeli choć jeden z wymienionych warunków jest stosowany przy zatrudnieniu kierowców jest to STOSUNEK PRACY i nie zasłaniać się PIP że jest inaczej , PIP to tylko pracownik który może napisać wszystko co kolega sobię życzy.
ReviewUserIcon
900

07.09.2025 10:24

Pracownik

[email protected] nie jest pracownikiem spółki tylko wyrzuconym byłym kierowca
ReviewUserIcon
Kierowca deskorolki

08.09.2025 08:14

Inne

Z niczego nie wnosi. Po prostu piany dostaje że wyciagasz na forum publicznym nieprawidlowosci jakie tu panują.
ReviewUserIcon
[email protected]

07.09.2025 06:17

Kandydat

Szanowni forumowicze. Z wpisów na forum wynika ze dostęp do wody pitnej dla kuerowców jest ograniczony i nie jest zgodny z przepisami. Czy dobrze rozumiem. Prosze jeszcze o informacje jak wyglada u kierowców sprawa załatwiania potrzeb fizjologicznych. Czy pracodawca zapewnia dostęp do toalet w sposób zgodny z przepisami. I czy same toalety spelniaja normy zawarte w przepisach?
ReviewUserIcon
Margaret Z

04.09.2025 12:55

Inne

Jest 04/09/25 przystanek autobusowy Wał Gocławski godzina 12:36…próbuje podbiec do nadjeżdżającego autobusu numer 507 z trudem bo mam kolana do wymiany udaje mi się naciskam przycisk do otwierania drzwi będąc przekonana. Że kierowca otworzy…po czym z totalnym zdziwieniem widzę jak autobus odjeżdża…zostałam na przystanku jak wryta…przyjeżdżam do Polski, do Warszawy głównie do chorej Mamy od lat bo mieszkam od 40 lat za granicą i przyznam że jestem zszokowana zachowaniem tego kierowcy….jeszcze do niedawna byłam skłonna wydawać bardzo pozytywne opinie o serwisie i zachowaniach Polaków w Polsce, ale po t incydencie jestem totalnie zbulwersowana i wnioski powinny być wyciągnięte w związku z tak chamskim zachowaniem pracownika MZA. Wstyd naprawdę wstyd
ReviewUserIcon
MZA

05.09.2025 13:40

Pracownik

Dlatego trzeba być 5 min przed planowanym przyjazdem a tak to cóż potencjalny klient do następnej brygady wery mi kurde przykro
ReviewUserIcon
Papcio_Chmiel

05.09.2025 18:06

Pracownik

Szanowna osobo, do autobusu się nie podbiega na autobus się oczekuje w wyznaczonym miejscu i czasie. Kierowca widząc, że nikogo aktualnie nie ma (a ma ograniczone pole widoku) ruszając patrzył już lewą stronę a nie prawą gdzie owa Pani się być może znajdowała. To nie jest powód by kogoś obrażać ale rozumiem, że po tylu latach za granicą mogło to jakoś wpłynąć na układ psychiczny danego człowieka. Miłego wieczoru!
ReviewUserIcon
R1R1

04.09.2025 08:25

Pracownik

Witam wszystkich. Co z wysługą-była jakaś odpowiedź na wysłane pismo do zarządu? Podobno od stycznia będzie podwyżka konkretną bo za dużo ludzi etatowych im ucieka.
ReviewUserIcon
73iop

04.09.2025 15:18

Pracownik

Nie będzie podwyżki nie oplaca im się dawać do stawki bo koszty utrzymania pracownika rosną także cieszyć się z tego co jest i jeździć
ReviewUserIcon
POLO

04.09.2025 09:04

Pracownik

Czy szykują się jakieś konkretne podwyżki dla kierowców autobusów jeszcze w tym roku ? Wszystko z miesiąca na miesiąc droższe przypominam tylko .
ReviewUserIcon
[email protected]

30.08.2025 08:07

Kandydat

Prosze o to aby spolka zajela stanowisko w sprawie dlaczego dostęp kierowców do wody pitnej oraz toalet jest ograniczony. Dlaczego spółka milczy i nie wytlumaczy się z łamania praw pracowniczych. Proszę o informacje czy prawdą jest to co piszą forumowicze i jeśli tak to dlaczego spółka łamie prawa pracownicze?
ReviewUserIcon
Aaaa

30.08.2025 19:59

Pracownik

Łamie bo może kto jej tego zabroni? , komu uda się zmienić zarząd i władzę spółki ten zmieni władzę Warszawy, już wiesz z czym podejmujesz się walczyć?
ReviewUserIcon
[email protected]

03.09.2025 06:03

Kandydat

Jeśli jest zgoda na łamanie przepisów pracowniczych to nie ma co sie dziwic że nie mają ludzi chętnych do pracy.
ReviewUserIcon
[email protected]

28.08.2025 12:56

Kandydat

Pytanie wiec do kierowcóŵ , czy toalety są dostępne na wszystkich przystankach krańcowych. Przypominam ze nie mogą to byc toalety tymczasowe?
ReviewUserIcon
Aaaa

29.08.2025 10:27

Pracownik

Na temat toalet i pętli autobusowych nie ma nawet co prowadzić dyskusji, buduje się nowe pętlę autobusowe bez toalet dla kierowców. O czym chcesz dyskutować? Że spółkę powinno się zamknąć, dać sądowy zakaz prowadzenia działalności?
ReviewUserIcon
Aaaa

19.08.2025 00:38

Pracownik

Proszę o wymienienie zakładu poza MZA gdzie pracownik musi zgłaszać przełożonym chęć napicia się wody i to przełożony czyli Centrala Ruchu decyduje jakie czynności może przełożony wykonać żeby mógł napić się wody
ReviewUserIcon
Aaaa

27.08.2025 19:54

Pracownik

Zgodzę się z Tobą mogę tylko dodać że tymczasowa toaleta nie powinna być używa dłużej niż 3 miesiąc
ReviewUserIcon
Aaaa

28.08.2025 16:17

Były pracownik

Toalet Toi Toi nie można traktować jako zamiennika stałych ubikacji w miejscach, gdzie przepisy wymagają ich zapewnienia, np. w miejscach pracy czy budynkach użyteczności publicznej. Toalety przenośne typu Toi Toi są natomiast dopuszczalne jako tymczasowe rozwiązanie w specyficznych warunkach, takich jak imprezy plenerowe, budowy, lub na działkach ROD, o ile spełniają lokalne regulaminy. Są to rozporządzenia , dokładnie które nie pamiętam ale podany jest czas ich użytkowania w miejscach jako zamiennik toalet i wynosi do 3 miesięcy.
ReviewUserIcon
[email protected]

28.08.2025 13:13

Kandydat

Przypominam że skargi na działania PIP można składać do Rady Inspekcji Pracy. Adres dostępny w necie
ReviewUserIcon
+699

25.08.2025 14:05

Pracownik

#pracodawca dlaczego kierowcy na umowę zlecenie nie dostają pieniędzy za oszczędności paliwa?
ReviewUserIcon
Jurand ze Spychowa

26.08.2025 17:30

Były pracownik

bo najemnicy nigdy nie byli odznaczani lupy wojenne tylko dla regularnego wojska:)
ReviewUserIcon
+699

27.08.2025 20:05

Pracownik

Za regularne wojsko masz tych co siedzą na etat i są tkz numerem dla pracodawcy? Ciekawa opinia
ReviewUserIcon
Pióro

23.08.2025 00:36

Inne

Poszukuję kierowcy, który 14.08 ok.22 zakończył kurs na linii 127 na Torwarze nr boczny autobusu 8583 z zajezdni Stalowa. Odjechał że zgaszonymi światłami z moją torbą. W ciągu 10 min dzwoniono do niego i twierdził, że nie ma żadnej torby. Panie kierowców, ładnie tak przywłaszczać sobie cudze rzeczy? Jak masz honor to oddaj
ReviewUserIcon
Aaaa

24.08.2025 02:18

Pracownik

Podając numer autobusu, dzień i godzinę zniesławiony został kierowca za czyn którego nie było, możesz czekać spokojnie na wezwanie
ReviewUserIcon
Bronek 6666666

24.08.2025 22:00

Inne

Na Torwarze nie kończy 127 .
ReviewUserIcon
Aaaa

24.08.2025 16:42

Pracownik

Żart roku "W autobusach w Warszawie siedzenia odkurzane są codziennie, a tapicerka prana jest raz w miesiącu" z artykułu dotyczącego pluskiew w KM
ReviewUserIcon
anonim

20.08.2025 16:10

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
PapaSmerf

23.08.2025 10:22

Pracownik

A trzymanie się fajery przez 10+ godzin w gruzie bez sprawnej klimy w 30-40C na plusie i wyrabianie tamże wozokilometrów bez dostępu do wody pitnej i bieżącej to czysta przyjemność, smerfna taka.
ReviewUserIcon
Aaaa

23.08.2025 19:39

Pracownik

Też się dziwie ze spółką jeszcze działa i nie została zamknięta, widać jest dobrze ustawina i ma duże plecy
ReviewUserIcon
Gumis

22.08.2025 09:30

Pracownik

Mam pytanie. Dlaczego instruktor ZTM Darek Ci Borkowski legalnie pali na pętlach autobusowych w trakcie kontroli naszych pracowników. I do tego legalnie obraża nasz zarząd . Przecież kiedyś u nas pracował. Dlaczego jego dyrekcja na to pozwala?
ReviewUserIcon
[email protected]

19.08.2025 12:56

Kandydat

Czy pracodawca moze sie wypowiedzieć na temat o którym piszą tutaj forumowicze. Czy to prawda ze kierowcy autobusów na niektórych liniach musza zgłaszać chęć napicia sie do dyspozytora aby mogli sie napić?
ReviewUserIcon
[email protected]

21.08.2025 21:46

Kandydat

Jezeli Inspekcja Pracy nie reaguje, skargę na jej działanie należy zlorzyc do Rady Ochrony Pracy
ReviewUserIcon
Aaaa

22.08.2025 08:38

Pracownik

Skoro można planować pracę pracownikom bez dostępu do wody podczas wykonywania pracy to można zrobić wszystko , życzę powodzenia
ReviewUserIcon
Gość

14.08.2025 16:29

Pracownik

Nie wiem co wy tak z tą umową zleceniem? Ja pracuje na etacie same drugie zmiany, jeżdze tylko ciagle 115,183,722 i 720 W miesiacu przyjde ze dwa razy z wolnego oczywiscie na 722 zeby sie nie umeczyc i spokojnie ponad 7500 biore do reki co miesiac. Wiec nie podniecajcie sie tak tą umową zleceniem bo na etacie jak sie ustawisz to też złych linii nie masz :D
ReviewUserIcon
R-3

19.08.2025 19:50

Pracownik

Z tą wodą to jakiś dziwny temat, Przestańcie płacić składki Związkom, od razu pożyczą Wodę mineralną od Tramwajarzy, gdzie jej jest bród. Zobaczycie, Związkowcy gdy zostaną odcięci, od elektoratu, sami zaczną rozwozić wodę po liniach nieekspediowanych.
ReviewUserIcon
Aaaa

20.08.2025 11:51

Pracownik

To nie jest żaden dziwny temat to jest normalne zachowanie osób które powinny posiadać sądowy zakaz zajmowania jakichkolwiek stanowisk zwierzchnictwa nad pracownikiem
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MZA?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - MZA

Włościańska 52 01-710 Warszawa

https://www.mza.waw.pl

Odwiedź nasz profil

FacebookIconInstagramIconXIcon
ReviewUserIcon
Nowy

19.08.2025 16:07

Inne

Jak jest dobra praca to tak się często by nikt nie ogłaszał a jeszcze kurs za darmo:)
ReviewUserIcon
7314

16.08.2025 18:37

Pracownik

Czy związki zawodowe mogą zrobić dym w mediach kurier Warszawski czy interwencja w aspekcie braku dostępu do wody dla kierowców na większości lini autobusowych?
ReviewUserIcon
Aaaa

18.08.2025 20:45

Pracownik

To stary temat sprzed 10 lat, czytałem tą interwencje poselska na stronach Sejmu
ReviewUserIcon
[email protected]

19.08.2025 08:48

Kandydat

Wiec trzeba ponowić temat i ponownie złorzyć wniosek o interwencje poselską w sprawie warunków pracy.
ReviewUserIcon
[email protected]

15.08.2025 18:26

Kandydat

Ze źródeł google wynika że Kierowcy, podobnie jak wszyscy pracownicy, mają prawo do dostępu do wody pitnej. Pracodawca ma obowiązek zapewnić im wodę zdatną do picia, zgodnie z przepisami BHP. Jeśli pracodawca tego nie robi, popełnia wykroczenie i można to zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie z §112 rozporządzenia, pracodawca musi zapewnić pracownikom wodę zdatną do picia w ilości zaspokajającej ich potrzeby, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy. Dotyczy to również kierowców, którzy często spędzają długie godziny w trasie. Brak dostępu do wody dla kierowców może prowadzić do problemów zdrowotnych i obniżenia ich zdolności do pracy. Dlatego tak ważne jest, aby pracodawcy przestrzegali przepisów BHP i zapewniali im odpowiednie warunki do pracy, w tym dostęp do wody pitnej. Należy również pamiętać, że dostęp do wody to nie tylko kwestia przestrzegania przepisów, ale także dbałości o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników. Woda jest podstawowym napojem, który powinien być dostępny dla każdego, a szczególnie dla osób pracujących w trudnych warunkach, takich jak kierowcy. Warto też zaznaczyć, że brak dostępu do wody to nie tylko problem z punktu widzenia prawa i zdrowia, ale także może prowadzić do problemów z koncentracją i skupieniem u kierowców, co zwiększa ryzyko wypadków. Podsumowując, pracodawcy powinni dołożyć wszelkich starań, aby zapewnić kierowcom dostęp do wody pitnej, co jest nie tylko ich obowiązkiem prawnym, ale także ważnym elementem dbania o ich zdrowie i bezpieczeństwo.
ReviewUserIcon
[email protected]

16.08.2025 12:46

Kandydat

Dlaczego twierdzisz że firma ma 2 lata na zapewnienie wody dla kierowców?
ReviewUserIcon
[email protected]

17.08.2025 06:40

Kandydat

Od kiedy i gdzie tak jest?
ReviewUserIcon
Aaaa

14.08.2025 23:37

Pracownik

Zapewnienie dostępu do wody pitnej dla pracowników jest obowiązkiem pracodawcy, wynikającym z przepisów BHP. Pracodawca musi zapewnić odpowiednią ilość wody zdatnej do picia, aby zaspokoić potrzeby pracowników. Woda powinna być łatwo dostępna i spełniać normy jakościowe. I (usunięte przez administratora) O czym dyskutuje się MZA ma w (usunięte przez administratora) Przepisy prawa pracy
ReviewUserIcon
Aaaa

15.08.2025 14:11

Pracownik

Pracodawca musi zapewnić pracownikom wodę zdatną do picia, w ilości zaspokajającej ich potrzeby. Dostępność: Woda powinna być łatwo dostępna, np. poprzez dystrybutory lub zakup wody butelkowanej. Warunki pracy: W przypadku pracy w uciążliwych warunkach, np. w wysokiej temperaturze, pracodawca może być zobowiązany do zapewnienia dodatkowych napojów, np. chłodzących lub wzbogaconych w sole mineralne i witaminy. Brak limitów: Pracodawca nie może limitować zużycia wody przez pracowników, zwłaszcza w przypadku wysokich temperatur. Kto wreszcie zlikwiduje ten (usunięte przez administratora) !!!!! Gdzie pracownicy w czasie wykonywania pracy nie posiadają dostępu do jakiegokolwiek rodzaju wody!!!!!!!
ReviewUserIcon
[email protected]

16.08.2025 12:52

Kandydat

Jeżeli to jest prawda ze spółka łamie prawa pracownicze, to proponuje aby osoby którym spólka obnizyla uposażenie składaly doniesienia do Inspekcji pracy i jednocześnie wnioski o interwencję poselskie. Niech ktoś wreszcie zweryfikuje jak naprawdę wyglądają warunki pracy w tej firmie. Może wreszcie pracodawca wypowiedział by sie na temat opini o braku dostępu do wody dla kierowców oraz dlaczego kierowcy nie mają zapewnionych szafek ubraniowych?
ReviewUserIcon
Aaaa

16.08.2025 11:00

Pracownik

Firma może zostać zamknięta za rażące naruszenie przepisów BHP, zwłaszcza jeśli stanowi to poważne zagrożenie dla życia lub zdrowia pracowników. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ma prawo nakazać zaprzestanie działalności w przypadku, gdy niebezpieczeństwa nie można usunąć w inny sposób.
ReviewUserIcon
anonim

14.08.2025 02:13

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
[email protected]

14.08.2025 12:06

Kandydat

Moja propozucja szczegulnie dla kierowców , którym pracodawca okroił pobory za byle przwinienie, jest takie aby zgłaszać nieprawidlowosci występujace w tej spółce do Inspekcji Pracy.
ReviewUserIcon
Nie mam 95

13.08.2025 08:19

Inne

Czy praca kierowcy w MZA odbywa sie tylko w ramach umowy zlecenia?
ReviewUserIcon
Michał

10.06.2025 23:02

Inne

Dlaczego MZA w Warszawie płaci mnie pracownikom zatrudnionym na umowie zlecenie niż pracownikom na umowę o pracę? CZY TO ETYCZNE? Przypominam że zatrudnienie na umowie zlecenie oznacza: brak płatnego urlopu, brak dodatków stażowych, odpraw, brak gwarancji zatrudnienia (łatwo rozwiązać umowę), brak biletu miesięcznego brak dofinansowania wczasów, koloni itp. nie przysługuje odzież służbowa brak możliwość zaciągniącia pożyczki na preferencyjnych warunkach i pewnie jeszcze coś by się znalazło Przy aktualnie stawce miesięcznej na umowie o pracy 8100zł brutto, to pracownik na zlecenie przy tym samym koszcie pracodawcy powinien otrzymywać: 70zł brutto / godzinę. Oczywiście pracownik na zlecenie nie należy do związków zawodowych, więc te o niego nie dbają, ale powtarzam pytanie: CZY TO ETYCZNE?
ReviewUserIcon
tutifrutti

11.08.2025 18:21

Pracownik

A gdzie ty chłopaku masz w tym regulaminie dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe. Ten regulamin wyciska, z ciebie ile się da.
ReviewUserIcon
Zibi

12.08.2025 12:24

Pracownik

Jak mieli by wypłacać stażowe to poszli by z torbami bo średnia wieku kierowców grubo ponad 50 lat
ReviewUserIcon
Kandydat

04.06.2025 21:39

Kandydat

Na jakie zarobki mogę liczyć,będąc świeżym kierowcą, pracując bez nadgodzin? Czy co do grafiku idzie się dogadać?
ReviewUserIcon
Aaaa

09.08.2025 03:47

Pracownik

Paweł jest tak stary formulowicz jak ja, z tym że ja potrafię jego poglądy szanować on moich poglądów już nie szanuje jest ponad wszystkimi
ReviewUserIcon
Waszka bez oka

11.08.2025 16:47

Inne

Aaaa poza firmą oraz poza poglądami których sam nie szanuje .
ReviewUserIcon
D+

04.08.2025 13:25

Pracownik

Pytanie. Co robić w momencie zajechania drogi, lub wejścia pieszego przed maskę? Nie hamować, czy hamować i zrobić zbiórkę przy kabinie?
ReviewUserIcon
Aaaa

04.08.2025 23:05

Pracownik

Jechać bezpieczniej, przewidzieć taką sytuację, proste nie potrafisz tego wykonać?
ReviewUserIcon
R-10

05.08.2025 18:19

Pracownik

W jednym przypadku, tak hamować, w innym przypadku nie, nie hamować. Sytuacje na drodze są różne. Dokładnej oceny po fakcie dokona pani/pan prokurator. Rada uniwersalna: zmniejsz prędkość
ReviewUserIcon
zasilak

05.06.2025 11:16

Pracownik

Nie chcecie ponieść stawki dla zasilających kierowców to jak to mówią: "łaski bez" Wstrzymuję przychodzenie do pracy. Kierowca zasilający.
ReviewUserIcon
[email protected]

02.08.2025 09:31

Kandydat

A czy mozesz podac swój nr slużbowy bo cos mi sie wydaje ze nie jesteś tak naprawdę kierowcą. Albo najlepiej nazwisko. I zajezdnie w której pracujesz?
ReviewUserIcon
Daniel

05.08.2025 16:51

Pracownik

R2, a numeru Ci nie podam, na cholere Ci to wiedzieć. To, że sie wam nie podoba i tylko narzekacie to nie znaczy, że inni mają to samo.
ReviewUserIcon
Milioner

31.07.2025 16:09

Pracownik

Polecam pracę na umowie zlecenie w MZA. Sam wybieram sobie dni i zmiany (nie zaczynam wcześniej niż 6 rano) oraz linie którymi jeżdżę. Ponadto jeżdżę tylko krótkimi autobusami (szoferzy tak parkują przeguby, że rano nie da się wyjechać z rajki). Na umowie o pracę grafik jest ustalony z góry.
ReviewUserIcon
[email protected]

04.08.2025 13:22

Kandydat

Na podstawie informacji zawartych w portalu Poradnik Przesiębiorcy Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną Umowę o pracę rozróżnia się od umowy cywilnoprawnej na postawie sposobu wykonywania pracy. Umowa cywilnoprawna nie może spełniać kryteriów stosunku pracy, którymi są przede wszystkim: stałe miejsce i godziny pracy, wykonywanie pracy w podporządkowaniu organizacyjnym i służbowym, bezwzględny wymóg osobistego świadczenia pracy, wykonywanie pracy za wynagrodzeniem i ciągłość świadczenia. Zgodnie z art. 22 § 12 Kodeksu pracy, nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy. Oznacza to, iż jeśli praca wykonywana jest w warunkach typowych dla stosunku pracy, to pracodawca nie prawa nawiązać z pracownikiem w takiej sytuacji zamiennie umowy cywilnoprawnej. Dzięki temu przepisowi pracownik może łatwo udowodnić, jaki charakter ma faktycznie wykonywana przez niego praca i dochodzić na tej podstawie swoich praw - czyli zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. W przypadku ustalania charakteru pracy, najważniejsze jest stwierdzenie, czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej, musi podporządkowywać się bieżącym poleceniom pracodawcy oraz czy zleceniobiorca może sam decydować o czasie i miejscu, w którym będzie wykonywał zleconą pracę. Aby móc zawrzeć umowę zlecenie czy też o dzieło, współpraca pracownika z pracodawcą nie może mieć charakteru bieżącej kontroli, a godziny i miejsce pracy powinno być wyznaczone zgodnie z wolą pracownika. Pracodawca powinien pamiętać, iż zgodnie z art. 281 pkt 1 Kodeksu pracy, "kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu - zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę, podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30000
ReviewUserIcon
[email protected]

04.08.2025 13:24

Kandydat

Na podstawie informacji zawartych w portalu Poradnik Przesiębiorcy Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną Umowę o pracę rozróżnia się od umowy cywilnoprawnej na postawie sposobu wykonywania pracy. Umowa cywilnoprawna nie może spełniać kryteriów stosunku pracy, którymi są przede wszystkim: stałe miejsce i godziny pracy, wykonywanie pracy w podporządkowaniu organizacyjnym i służbowym, bezwzględny wymóg osobistego świadczenia pracy, wykonywanie pracy za wynagrodzeniem i ciągłość świadczenia. Zgodnie z art. 22 § 12 Kodeksu pracy, nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy. Oznacza to, iż jeśli praca wykonywana jest w warunkach typowych dla stosunku pracy, to pracodawca nie prawa nawiązać z pracownikiem w takiej sytuacji zamiennie umowy cywilnoprawnej. Dzięki temu przepisowi pracownik może łatwo udowodnić, jaki charakter ma faktycznie wykonywana przez niego praca i dochodzić na tej podstawie swoich praw - czyli zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. W przypadku ustalania charakteru pracy, najważniejsze jest stwierdzenie, czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej, musi podporządkowywać się bieżącym poleceniom pracodawcy oraz czy zleceniobiorca może sam decydować o czasie i miejscu, w którym będzie wykonywał zleconą pracę. Aby móc zawrzeć umowę zlecenie czy też o dzieło, współpraca pracownika z pracodawcą nie może mieć charakteru bieżącej kontroli, a godziny i miejsce pracy powinno być wyznaczone zgodnie z wolą pracownika. Pracodawca powinien pamiętać, iż zgodnie z art. 281 pkt 1 Kodeksu pracy, "kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu - zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę, podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30000
ReviewUserIcon
Denis

03.08.2025 16:28

Pracownik

Rozumiem że jako kierowca zasilający mam awarię to firma nalicza mi już niższą stawkę. Oczekiwanie na pogotowie oraz holowanie mam płacone 33 zł/h. Tak?
ReviewUserIcon
900

04.08.2025 09:46

Pracownik

Tak ale nie ma możliwości siedzieć na dyżurze rezerwa wiec wracasz na trasę
ReviewUserIcon
anonim

27.07.2025 23:52

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
M

03.08.2025 15:32

Były pracownik

Jeden z byłych dyspozytorów powiedział, że MZA to niereformowalny beton. I to jest prawda. Solidarnościuchów gromadę i tylko ten ma pozycję, kto ma dobre kontakty.
ReviewUserIcon
Roman1975

30.07.2025 16:44

Pracownik

Ja tak z innej beczki ? Mam pytanie czym zasłużyli sobie panowie związkowcy słupecki i bucholc że dostali ordery? Czy za to że działają na szkodę pracowników. Siedzę na oddelegowaniach i biorą kasę . Pan słupecki jeszcze w radzie nadzorczej 5 co miesiąc przytula.
ReviewUserIcon
M

03.08.2025 15:25

Były pracownik

To przez tych dziadów z Solidarności, którzy w rzeczywistości nie mają pojęcia o fundamentach tego związku jest źle w MZA. Stołeczki, jak Monsieur Popiołek i inne darmozjady.
ReviewUserIcon
Alex

14.07.2025 11:51

Były pracownik

Jak ktoś chce wstawać o 2 w nocy, jeździć cały dzień z króciutkimi przerwami na tzw.,,papierosa,,, narażając sie na dużą odpowiedzialność ( jak ostatnio na gocławi babeczka pod kołami) to można sie zastanowić. Szczerze dużej ilości osob odechciewa się po kilku dniach jazdy. Jednak cyrografu się nie podpisuje i niech każdy spróbuje tego ,, miodu,,
ReviewUserIcon
m.

30.07.2025 07:44

Inne

"Po trzecie, wysokie wymagania formalne na to stanowisko, takie jak prawo jazdy kat. D, kod 95 oraz badania lekarskie i psychologiczne, wpływają na czas potrzebny kandydatom, by spełnić wszystkie kryteria." Przecież te wymagania są wszędzie, o czym Wy w ogóle piszecie?
ReviewUserIcon
Jurand ze Spychowa

31.07.2025 14:47

Były pracownik

kto zdrowy na umysle ma ochote na ploteczki o 4 rano? kierowcy sie boja spoznionych wyjazdow bo wtedy rusza cala ta zgnila maszyna!
ReviewUserIcon
POLO

24.07.2025 21:28

Pracownik

Od sierpnia podwyżki dla milionerów 64 zł święta i weekendy 52 zł dzień powszedni. KIEDY PODWYŻKI DLA KIEROWCÓW NA UMOWE O PRACĘ ???
ReviewUserIcon
900

25.07.2025 18:47

Pracownik

Już były więcej nie będzie wola brać zasilających niż etatowcow którzy dostaną podwyżki i idą na l4.
ReviewUserIcon
Kierowca

28.07.2025 22:39

Pracownik

Córka mnie zapytała, czy ta jazda autobusem to moje hobby, czy nie lepiej iść do pracy i mieć pieniądze.
ReviewUserIcon
anonim

16.07.2025 22:20

Kandydat

(usunięte przez administratora)
Company logo
MZA

28.07.2025 14:21

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie pracą w Miejskich Zakładach Autobusowych. Osoba w wieku 21 lat może ubiegać się o zatrudnienie na stanowisku kierowcy autobusu, pod warunkiem posiadania prawa jazdy kat. D oraz ukończenia pełnej kwalifikacji wstępnej przyspieszonej (140 godzin), co umożliwia uzyskanie wpisu kodu 95 do prawa jazdy. Jeśli spełnia Pan te warunki, zachęcamy do aplikowania – zapraszamy kandydatów również bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego. W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu z działem rekrutacji lub do śledzenia aktualnych ogłoszeń na naszej stronie internetowej. Pozdrawiamy, Zespół Rekrutacji Miejskie Zakłady Autobusowe Sp. z o.o.
ReviewUserIcon
Młodzik za sterem solarisa

25.07.2025 11:36

Pracownik

Witam kierowcy , czemu narzekacie ? Ja ostatecznio miałem tylko trzy godziny rezerwy a dzięki kontaktom w firmie miałem przyjemosc zrobić 10 godzin i to praktycznie bez przerwy. To był udany dzień, liczę na więcej takich niespodzianek.
ReviewUserIcon
Kierowca deskorolki

27.07.2025 10:18

Inne

Mozesz podac wiecej szczegułów tej sytuacji. Kiedy to było na jakiej zajezdni i który dyspozytor Cie tak poprosił?
ReviewUserIcon
Aaaa

28.07.2025 00:24

Pracownik

Brawo ty, dla chwały zakładu turaj, tutaj i tutaj, na koniec dostaniesz kopa w (usunięte przez administratora) Kiedy dla chwały zakładu zdrowie stracisz
ReviewUserIcon
Marek

24.07.2025 06:51

Kandydat

Dzień dobry rozważam pracę jako kierowca w ZTM. Czy mógłby mi ktoś powiedzieć jakie są realne zarobki, ilość godzin pracy. Interesuje mnie również ile jest zmian i od której się zaczynają?
ReviewUserIcon
Marek

25.07.2025 14:11

Pracownik

Spoko tyle to zarobisz, nawet bez nadgodzin. Tak że komu w drogę...
ReviewUserIcon
Aaaa

26.07.2025 01:51

Pracownik

Czyli ile według Ciebie mogę zarobić?, według moich obliczeń nie zrobisz z nadgodzinami najniższe wynagrodzenie plus 20% wysługi, dodatek startowy został mi zabrany więc proszę nie odzywaj się, wszyscy mają dodatek stażowy którzy są powiązani z KM Warszawa poza kierowcami

Zostaw merytoryczną opinię o MZA

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.