Jakie są opinie pracowników o pracy w Arteria Customer Services Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 234 , z czego 32 to opinie pozytywne, 147 to opinie negatywne, a 55 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Arteria Customer Services Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Arteria Customer Services Sp. z o.o. napisali 17 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie o Arteria Customer Services Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2858)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

zawiedziona

26.03.2014 15:53

Inne

Ktos mi powie czy to prawda ze dzisiaj jakas firma byla od odkarzania ? Ze w pracy jakie robaki albo szczury mamy ? Jestem przerazona ..

małałajka

27.03.2014 09:53

Inne

szczury? tak - co jeszcze :) a jeśli nawet byłaby firma odkażająca, to chyba dobrze, jeśli chcą coś wyczyścić.... ja tam żadnych prusaków czy innego dziadostwa nie widziałam, a hasam tam codziennie :D

och

25.03.2014 17:51

Inne

Że też zachciało mi się wejść na tę stronę... zacznijmy od osób, które podobno podlizują się TLkom - domyślam się o kim może być mowa, ale jak dla mnie to zwyczajnie się kumplują, bo uwaga! tak może też być między przełożonym a podwładnym ;) nie zauważam, żeby te osoby miały się jakoś lepiej... ale może mało wiem. Chociaż zajeżdża mi tu jakąś zazdrością? ;) Awanse - faktycznie, nie wiadomo, za co dostaje się lepszą fuchę (na pewno nie za dobre kontakty z TL biorąc pod uwagę ostatnie awanse w tej firmie np. do działu jakości czy na maile). Rzadko docenia się dobrych pracowników, z długim stażem, niestety trochę się u nas zapomina o tym, że "doceniony pracownik pracuje lepiej". Wiadomo, że nie ma tyle miejsc w kadrze, ale jeśli na tzw. prace dodatkowe bierze się tych ze "średniej lub niższej półki" to gdzie tu logika?! Umowy o pracę - tutaj rzeczywiście często jest loteria. Czasami oprócz efektywnej pracy jest brana pod uwagę ogólna postawa pracownika? Czasami dostaje się za ściemnianie w jakimś śmiesznym konkursie. Czasami w ogólnie nie ma podstaw i logicznego wyjaśnienia dlaczego ktoś dostał umowę. A czasami zwyczajnie się na nią zasługuje. Umowy zlecenie - które w tej firmie są bezprawne! No trudno, takie mamy czasy, nie zwalczymy tego, ale ludzie! Nie wymagajcie od kogoś, kto pracuje za śmieszne pieniądze na umowie zlecenie, żeby mu zależało na tej pracy, jak na normalnym etacie! Skoro Wy pracowników traktujecie w taki "śmieciowy" sposób, to oni będą mieli takie samo podejście do tej pracy! Jak można zatrudniać kogoś na umowę zlecenie i wymagać od niego, żeby wolne "na żądanie" brał raz na kwartał?! To jest żałosne! Wynagrodzenie - po dostaniu umowy o pracę okazuje się, że Twoja "nagroda" okazała się karą, ponieważ do najniższej krajowej musisz dorzucić ze swojej premii. W naszym kraju najniższe wynagrodzenie wynosi 1680zł brutto, a pracownicy w gallupie mają 1520zł, bo oczywiście władze firmy sprytnie wykorzystują polskie przepisy, gdzie okazuje się, że człowiek nie musi dostać całej swojej WYPRACOWANEJ premii, bo część może dołożyć do tego, co i tak mu się należy. Ale o podwyżkę nie ma się co upominać, bo kadra od razu dostaje szału i udowadniają pracownikom, jak bardzo obijają się w pracy. Żeby tylko nie podnieść stawki. Podsumowując po jakimś czasie można dostawać w miarę normalną wypłatę, nie ma co liczyć na awanse, bo się człowiek przeliczy, ale jak jest się kumatym, to idzie się załapać na dodatkowe kolejki, co wiąże się z lepszą premią. Ogólnie nie jest źle, bo są gorsze zakłady pracy, gdzie bardziej się trzeba narobić, za mniejszą kasę, ale można by wprowadzić kilka poprawek. A co do pretensji do TL, to chyba są trochę bezpodstawne, bo one tak naprawdę (wg mnie) g*wno mogą ;)

Przychody i zysk Arteria Customer Services

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

66,0 mln

-611,5 tys

74,2 mln

136,3 tys

65,2 mln

323,9 tys

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

02.09.2025 12:01

Asystent AI

Przychody ponad 74 mln 161 tys. zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2023 rok. Wynik ten oznacza wzrost o 12% w stosunku do poprzedniego roku. W danym okresie wypracowany zysk brutto to 136 tys. zł. Tak wysoki wynik to naprawdę imponujący sukces. Co myślicie o możliwościach podwyżek, premii czy nowych inwestycji w firmie? Czy widzicie szansę na rozwój?

pracownik

25.03.2014 14:47

Inne

z tego co obserwuję to umowy o pracę przyznawane, wystarczy tylko trochę się wykazać inicjatywa, sam tego jestem przykładem, (usunięte przez administratora)prawda, wytarczy dobrze pracować!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

pracownik

20.03.2014 20:49

Inne

praca w tej firmie przysparza mnie o niemiłe myśli... człowiek tyra aby jakimś cudem wyrobić parametry ( ty samym mieć lepszą premię) niestety albo ilość albo jakoś- nie możemy wszystkiego robić tak jakby tego chcieli przełożeni. Najgorsze jest w tym wszystkim to, że starasz się, masz dobre parametry a umowę o prace dostają osoby które nie wyrabiają nawet podstawowych parametrów?! jakim cudem? awansują osoby które pracują kilka miesięcy , nieszczególnie posiadające określona wiedzę. Jedna pracownica czekała 2 lata na awans mimo że co miesiąc otrzymywała status pracownika miesiąca.Obecnie jest prowadzona rekrutacja na maile, oczywiście nie wiadomo na jakiej podstawie niektóre osoby zostały dedykowane do tej lepszej "fuchy"..pracuja 2-3 miesiące i już mają high life..a co z pracownikiami "starej ery" pracują już tu tyle czasu na śmieciowych umowach- ile można wytrzymać?!bez awansu i bez szans na lepsze stanowiska-i kadra się dziwi czemu tyle osób się zwalnia?! przecież odpowiedz na to jest jasna jak słonce

nienapiszebomniezwolnią

17.03.2014 14:57

Inne

Podpisuję się pod "im mniej wiesz lepiej śpisz". Jedna konsultantka mogłaby jeszcze TL kawę i śniadanie przygotowywać ;) tu jakieś masaże, śmichy-chichy, a na linii ruch jak w Rzymie! Sprawa druga - śmieciowe umowy. Na początku był jakiś konkurs na najlepsze parametry i dane osoby dostawały umowę o pracę, a teraz? Losowanie, kogo kocham kogo lubię dam mu umowę o pracę. Część osób posiadających umowę o pracę dostało ją fuksem, Bóg wie za co. Za to podziwiam pracowników którzy dwa lata robią na śmieciowych umowach - to jest kpina! Jak można traktowac w ten sposób doświadczonych pracowników?! Trzecia sprawa, śmieciowa umowa, a jedno wolne na 3 miesiace "na żądanie" na jakie żądanie!? wolne na żądanie jest na umowie o pracę. Dla pracodawcy jest po prostu wygodniej zatrudnić jelenia na umowę zlecenie bo raz że ponosi mniejsze koszty, a dwa - mogą go zwolnić jak źle wykona TL masaż, albo nie wykona go w ogole ;) Na projekcie Tauron pracownicy faktycznie pracują jak na umowie o prace 8h dziennie (teraz od kilku miesiecy nawet przymusowo 9h dziennie). Nie jest to zgodne z prawem! firma niesłusznie zatrudnia na takiej zasadzie, można z tym wystąpić do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli lub do sądu pracy z powództwem o ustalenie stosunku pracy. " Jeśli każdego dnia przychodzimy do pracy w wyznaczonych przez pracodawcę godzinach, do wskazanego miejsca i dodatkowo mamy przełożonego, który nadzoruje naszą pracę w świetle prawa mamy do czynienia z zatrudnieniem, które powinno być oparte na umowie o pracę. W tym przypadku umowa zlecenia nie powinna być stosowana" - źródło praca.wp.pl PRZEMYSLCIE TO SOBIE !

mati

27.03.2014 10:06

Inne

no i umowy są - sam mam.... dostałem co prawda po 2 latach, ale jednak. Ludzi czy nie macie nic innego do roboty jak narzekać? nie podoba wam się to szukajcie gdzie indziej - jestem przekonany, że i tak będziecie narzekać - bo gorzej będzie na bank!

27.03.2014 11:19

Inne

Wreszcie konstruktywna uwaga, brawo :)

Materiał sponsorowany

Kosztorysant (branża budowla...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kontroler Jakości (konstrukc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Spawacz / Ślusarz (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

im mniej wiesz lepiej śpis

11.03.2014 21:45

Inne

Za mało ? Żart ! Chyba mówisz o fakcie z lipca-sierpnia...

pracownik

11.03.2014 07:25

Inne

ja czegoś nie rozumię... jedni narzekają, że siedzą za mało, jedni, że siedzą za dużo... halo???

****

10.03.2014 22:26

Inne

na chwilę obecna na projekcie Tauron liczy się tylko " włażenie w tyłek" TL jak nie masz odpowiednich relacji to nic nie załatwisz a na umowe możesz czekać nawet i 2 lata wiem z własnego doświadczenia :) praca nie jest zła ale siedzenie kolejny miesiąc po 9h w pracy z jednym na 3 miesiące dniem wolnym to lekka przesada to nie jest obóz żeby tak trakować ludzi każdy ma swoje sprawy rodzinne i życie poza tą praca ale niestety w naszej pracy liczą się tylko parametry i nic więcej wieć powodzenia :)

im mniej wiesz lepiej śpisz

10.03.2014 21:44

Inne

Biorąc pod uwagę ostatnią sytuacje na projekcie Tauron, każdego dnia idę do pracę bo muszę - a nie, że chcę! Może przesadą jest powiedzenie, że "trzeba mieć dobre układy z TL- aby awansować" ale odpowiednio się podlizywać aby cię doceniono, typ każdego dnia nam widziany i słyszany, w ostatnim czasie nawet więcej przesiadujący przy biurku TL niż własnym :)Chyle głowę - jaką trzeba mieć wartość człowieka, aby tak siać ni stąd ni z ową komplementami ? Szacuneczek - od obserwatorów ! Następnie - podpowiedzcie nam co zrobić aby całe dnie siedzieć na ankietach, e- mailach, "callbackach" - nawet gdy ogromny ruch na lini, jedni powracają na linie drudzy zostają i siędzą cały dzień... Aby później móc awansować - umowa o prace. Za uśmiech, każdego dnia? Zbyt mało? Natomiast cieszy mnie fakt w/w 1.Podporządkowanie pracownika poleceniom pracodawcy. 2.Obowiązek osobistego świadczenia pracy. 3.Wykonywanie pracy za wynagrodzeniem. 4.Wykonywanie pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. 5.Powtarzalność wykonywania pracy (grafik) Możesz ubiegać się o swoje lata pracy przepracowane na umowie zlecenie, aby zostały skorygowane jako Umowa o prace. Idąc do tej pracy, przemyśl czy to właściwa droga.

26.02.2014 15:47

Gala

Przebieg rekrutacji Profesjonalne spotkanie, podobała mi się atmosfera spotkania (luźna, ale konkretna rozmowa) Pytania

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Jolka

19.02.2014 20:16

Inne

No co Ty. Jest stawka nawet 18-19 zł. Ja z całęgo serca polecam. Jolka.

były

19.02.2014 08:13

Inne

Konkurencja płaci 7,20. powodzenia! żałuję, że sięzwolniłem. ps. 8 zł to podstawa, dochodzi do tego system motywacyjny

18.02.2014 19:04

Inne

Gallup Polska to firma która proponuje prace na umowę zlecenie za 8zl brutto za godzinę totalny wyzysk

EJ!!

12.03.2014 18:27

Inne

chyba każda szanujaca sie firma ma zatrudnionych pracowników na umowę o prace! ewentualnie 3 miesiace okres próbny niech jest zleceniem, jak kto przetrwa 3 miesiace to znaczy że chyba jest dobrym pracownikiem bez zarzutu wiec dlaczego nie ma dostać umowy o pracę jak spełnia wymagania?

kiciszeski

18.02.2014 09:01

Inne

tak, dajmy wszystkim etaty... jednocześnie podpiszemy wyrok na zamknięcie działalności... gratuluję...

lololo

17.02.2014 13:40

Inne

wszystkie umowy w tej firmie powinny być umowami o pracę!!!! poczytajcie dwa posty wyżej!

lololo

17.02.2014 13:38

Inne

UCIEKAĆ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

TO JA

17.02.2014 09:01

Inne

: Uważnie czytaj,bo: 1.Podporządkowanie pracownika poleceniom pracodawcy. 2.Obowiązek osobistego świadczenia pracy. 3.Wykonywanie pracy za wynagrodzeniem. 4.Wykonywanie pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. 5.Powtarzalność wykonywania pracy(według ustalonego harmonogramu) Jeśli zaistniały te powyżej punkty...mowa jest o stosunku pracy,więc powinno się mieć umowę o pracę,a nie umowę zlecenie,lub o dzieło.Obowiązuje Nas w tym przypadku Prawo Pracy ,a niie prawo cywilne.Co za tym idzie...wiele przywilejów.Pracodawcy z zimną krwią,wolą oszukiwać:(Pracodawca zawierający umowę cywilnoprawną w warunkach,w których powinna być zawarta umowa o pracę,nie potwierdzający jej na piśmie,lub dopuszczający do pracy bez wymaganych badań lekarskich,lub szkoleń bhp,popełnia wykroczenie-zagrożone karą grzywny od 1000 do 30000zł.Mam nadzieję,że komuś przyda się moja sugestia.Pozdrawiam.

marcin

13.02.2014 13:34

Inne

wlasnie sie zglaszam na projekt tauron , i kilka pytan : czy ja bede musial dzwonic do klienta czy to klient dzwoni ? praca na zmiany to znaczy jakie godziny i ktore najlepsze ? towarzystwo ? jakies ladne dziewczyny ? :) wogole czy towarzystwo dobre czy wszyscy siedza w kacie i patrza na siebie ? moze jest ktos mily kto pomoze

nienapiszebomniezwolnią

17.03.2014 15:04

Inne

Konsultanci są rewelacyjnymi ludźmi, znajdziesz kogoś do pogadania i do posmiania sie ale nie smiej sie i nie rozmawiaj za duzo bo dostaniesz MINUSA albo karteczke od TL ze masz sie uciszyc. Ładne dziewczyny? idziesz pracowac czy na podryw? z dwojga to lepiej tam sie na podryw wybrac niz do pracy. Tak sa ladne dziewczyny. Jak dostaniesz sie na Tauron Obsluga Klienta to klient dzwoni do Ciebie pracujesz na zmiany 7-15, 8-16, 9-17 i 10-18. Ewentualnie po godzinie dluzej ^^

monia

04.02.2014 08:32

Inne

Witam jak wyglada rozmowa kwalifikacyjna na tauron odczyty o co pytaja co mowic by cie wzieli.. ?

02.02.2014 21:43

Inne

Myśla, że praca w ty firmie jest ok. Robia tu łod 2 lot. Wyglondo to tak, że jak się starosz to niy bydziesz żałować. (usunięte przez administratora)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Arteria Customer Services?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Umowa o pracę.

29.01.2014 20:15

Inne

(usunięte przez administratora) Może w końcu warto podnieść minimalną pensję z 1520 zł? Jakby nie patrzeć 2 podwyżki ominęły projekt Tauron, najpierw na 1600 zł, teraz 1680 zł. Minimalna krajowa - to minimalna, a wypracowana premia - to ma być wypracowana premia przez każdego konsultanta. Czekamy na aneksy do umów ;) !!!

zawiedziona

10.03.2014 20:34

Inne

mnie boli fakt że nie ma szansy na awans,dziennie odbieranie telefonów doprawadza czasem do szaleństwa..niestety aby awansować trzeba mieć dobre układy z TL. Ja (niestety) nie należe do osób chcących uzykać inne stanowisko przez zbliżone kontakty interpersonalne..więc pewnie do końca pracy w tej firmie będę niespełnioną studentką marzącą o awansie. Najgorsze jest to że nawet nie ma jakiś wytycznych- jakie parametry wyrobić aby osiągnąć dany cel-nagle jednego dnia informacja że dana osoba ( ni stąd ni z owąd-awansuje..wszyscy w tym momencie przeżywają szok) Możemy się tylko domyślać ktora osoba uzyska wyższy 'status'w najbliższym czasie- ale nie przez jego wysokie parametry, czy osiągniecia- ale przez to jak podlizuje się odpowiednim osobom....

xyz

29.01.2014 11:11

Inne

Nigdzie nie mogę znaleźć sprawozdania finansowego ani Gallupa,ani Corgo itp.Ciekawi mnie jakie oni ponoszą koszty i jakie mają zyski z prowadzenia infolinii dla firm zewnętrznych.

Scepy...

23.01.2014 21:45

Inne

A kto weźmie pracę za 9 zł brutto za 1h pracy? + ochłapy w postaci pseudo premii? Coraz więcej dobrych pracowników znika a przychodzą do pracy dzieciaki... za chwilę nawet i tych zabraknie... zaczną rekrutację na Białorusi albo Ukrainie... może Czeczeńców będą ściągać :)

Kiki

26.01.2014 11:34

Inne

Możliwe,że do tego dojdzie z czasem!

były pracownik

06.02.2014 15:45

Inne

zgadzam sie, dobrych pracowników wyrzucaja za głupoty, a przyjmuja studentow i dzieciaki po szkole(usunięte przez administratora)Pracowałam/em kilka lat, nie ma porównania do tego jak było np w 2009 roku a teraz... Współczuje tylko nam - klientom.

Kiki

23.01.2014 10:19

Inne

Kiedyś ogłoszenia były na gumtree i tablicy oraz info.praca a teraz ogłaszają się na pracuj.pl. Chyba mało chętnych mieli skoro korzystają z jednego z większych graczy na rynku jeśli chodzi o ogłoszenia z pracą!!!

Ala

14.01.2014 18:38

Inne

Projekt Tauron - Charakterystyka: odbieramy (usunięte przez administratora) na przerwie wciskamy jedzenie na szybko bo nie wiadomo kiedy następną przerwę dostaniemy (niedługo oczekiwać będą od nas żeby wkładać jedzenie tyłkiem nie schodząc z krzesła), oczywiście wraz prędkością oczekuje się profesjonalizmu - pośpiech i profesjonalizm wykluczają się wzajemnie.=. Jak przychodzi do wypłaty to standardowo 160h w miesiacu czyli 20 dni roboczych daje 1440 zł brutto (1680 zł brutto - najniższa krajowa). Oczywiście jest premia za(usunięte przez administratora)ak pszczoła w ulu, która w zależności od starań i natężenia ruchu średnio wynosi 200-400 zł brutto. Oczywiście od dłuższego czasu oczekuje się od pracowników żeby pracowali dziennie 9h za taką samą stawkę. Reasumując: przepracowana liczba godzin w okolicach pełnego etatu daje ok 1200-1300 zł na rękę. Jak będziesz zasuwać nadgodziny dostaniesz może 50-100 zł do wypłaty więcej co nie rekompensuje straconego w pracy czasu.

maria

13.01.2014 21:45

Inne

te kosmetyki to dramat. premi nie wyrobisz. zmian nie wybierasz, są przydzielane. tak, 7zł na rękę za godzine.

monia

13.01.2014 13:35

Inne

Witam mam jutro rozmowe o prace dzial kosmtyki mozecie mi powiedziec na czym ta praca polega? Jak z wyplatami i godzinami pracy ? czy mozna wybrac sobie prace np. od 7 do 15? ile placone za godzine bo jak ktos tutaj pisal 9zl brutto to wychodzi 7 zl za godzine...

Doradca klienta

07.01.2014 15:24

gosia

Przebieg rekrutacji Rozmowa dotycząca poprzedniej pracy , dyspozycyjnosci. Pytania Dlaczego nie pracuje w poprzedniej firmie ? Czy mogę pracować w systemie zmianowym? Jakie jest moje doświadczenie w call center ? itp

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

#DoradcaKlienta

praconik

07.01.2014 13:32

Inne

wypłata za szkolenie jest odtroczona, nie dostajesz kasy od razu tylko po przepracowanych 1 i 3 miesiącu, wydaje mi się to uczciwe, gdyż wiele osób przyszło na szkolenie na którym byłem wyłącznie by zaliczyć i dostać od razu kasę i się zwolnić. Tak, Touran jest na Niedurnego.

07.01.2014 11:42

hela

Przebieg rekrutacji profesjonalna rozmowa, ale na luzie. Pytania co Cię motywuje do pracy (odpowiedź "zarobek" nie wystarcza)

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

adam 777

07.01.2014 11:35

Inne

na chebziu to ten tauron jest, znaczy ta infolinia?

marta

06.01.2014 11:39

Inne

to znaczy jak to wygląda z tym szkoleniem, dajmy że zaczynam jutro, szkolenie niemal cały miesiąc, a wypłaty zakładam że są do 10, czyli dajmy na to że najbliższa 10.02 i co, dostaję tylko część pieniędzy za szkolenie i nic więcej? dzięki za odpowiedź :)

Kiki

02.01.2014 19:32

Inne

Czytając te opinie miałem mieszane uczucia co do tej pracy aż przekonałem na własnej skórze. Można było by założyć bloga bo nie wiem od czego zacząć..... Kilka faktów i mitów. Touran największy projekt i ciągła rotacja ludzi. Szkolenie trwa około 2-3 tygodni w zależności od potrzeb infolinii. Mnóstwo, mnóstwo nauki podczas szkolenia, brak dostępnych materiałów do pouczenia się w domu. Masa procedur do przyswojenia. Zaczynało nas kilkadziesiąt osób z dnia na dzień ktoś rezygnuje lub znajduje coś lepszego co większe pieniądze i mniejsze wymagania. Stawka podstawowa 9 zł brutto na godzinę - obecnie plus dodatki za wyniki i spełnienie wszystkich parametrów jak czas rozmowy z klientem, czas między połączeniami, ocena rozmowy po osłuchach oraz kilka innych parametrów. Umowa zlecenie na początek. Na rozmowie mówią, że umowy o pracę dla najlepszych. Aby wykazać się trzeba stanąć na głowie. Szkolenie płatne ALE w dwóch ratach - pierwsza po przepracowanym miesiącu natomiast druga rata po pełnych trzech miesiącach. Macie tutaj odpowiedź dlaczego mają taki system. Ktoś dobrze wiedział, że większą ludzi nie dotrwa do trzech miesiąca a nawet do miesiąca czasu. Ogromna sala, dużo konsultantów na różnych projektach. Dostępna kuchnia i toalety oraz maszyny z napojami, słodyczami i kanapkami. Każdy ma prawo do wyrażania swojej opinii Ja natomiast wyraziłem zdanie na podstawie własnych odczuć i doświadczeń. Moja ocena jest ogólna i pokazuje obraz rzeczywisty.

27.12.2013 13:35

pepe

Przebieg rekrutacji rekrutacja byla ok, tyle ze byla mowa o umowie o prace, pracowalam 3 lata i jej nie otrzymalam , tylko zlecenie Pytania sprzedaz hipotetyczna dlugopisu

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

pepe

27.12.2013 13:33

Inne

Wypłata na czas, to trzeba przyznać i dla niektórych całkiem niezła. Tylko ludzie z kadry, catche niektórzy są dwulicowi i trzeba na nich uważać. Nie wychylać sie, za duzo nie gadać, nie denerwować sie na klientow, i najlepiej z każdym zagadnieniem od początku latać i pytać tl, bo ja k za mało pytasz , zrobią ci szkolenie na windykacje, reklamacje i na 303, a potem cos im nie spasuje i cie zwolnia. Najlepiej polecam nie spiezyc sie z linia reklamacji i 303, spokojnie na WINDYKACJI SIEDZIEC , PRACOWAC I ZARABIAC I NIE WYCHYLAC SIE TO BEDZIE OK. i LICZYC SIE Z TYM , ZE UMOWY O PRACE NIE BEDZIE

pracownik

20.12.2013 23:28

Inne

kadra na projekcie Taurona jest zejebista :)

gosia

07.01.2014 15:22

Inne

Kadra na Tauronie jest OK. Jest kilka TM plus dwie dziewczyny w pomocy merytorycznej , ja pracowałam pare miesięcy i nie zdazylo mi sie nigdy , żeby ktoś nie udzielił Ci informacji dotyczącej samej pracy , czy tez np grafiku czy cokolwiek innego. Nawet z grafikiem mozna sie dogadać , przestawiac zmiany , ja np mogłam pracowac tylko po 6 godz dziennie i ni bylo problemu , żeby ustalic taki grafik. Fajnie było

nowa

19.12.2013 20:02

Inne

a jaka jest kadra na projekcie taurona?

adam

16.12.2013 21:23

Inne

no właśnie, a te projekty to tylko w rudzie są czy też w innych miastach?

tonio

16.12.2013 20:41

Inne

wysłałam cv, czekam na odzew :) a o co chodzi z tymi projektami, oddziałami? znaczy w rudzie są dwa callcenter i oba podzielone na projekty które aktualnie robią czy jak? bo tu tylko piszecie o tej infolinii taurona i w sumie to nie wyglada źle, ale co na innych projektach? boje się że mnie gdzieś rzucą na jakiś telemarketing i ciśnij sprzedawaj rzeczy z kosmosu :O

Nicuś

16.12.2013 09:06

Inne

tak, wypłata jest na dziesiątego, jak się Firma spręży to wcześniej, ale na 10tego zawsze jest.

Zostaw merytoryczną opinię o Arteria Customer Services Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Arteria Customer Services Warszawa

Opinie(2858)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie przegap nowości o Arteria Customer Services Sp. z o.o.!

Arteria Customer Services Sp. z o.o.

NIP: 5862021267

KRS: 0001090362

REGON: 191913991

Telemarketing i biura obsługi klienta - Warszawa

Arteria Customer Services Sp. z o.o.

NIP: 5862021267

KRS: 0001090362

REGON: 191913991

Telemarketing i biura obsługi klienta - Warszawa

Nie przegap nowości o Arteria Customer Services Sp. z o.o.!

Przychody i zysk Arteria Customer Services

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Arteria Customer Services Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Przychody i zysk Arteria Customer Services

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Arteria Customer Services Sp. z o.o.