Opinie o Deloitte Ce Business Services Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(723)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

(Jeszcze) Pracownik

31.03.2023 18:53

Pracownik

Niestety ciężko zaprzeczyć dwóm poniższym opiniom byłych pracowników biura Deloitte w Gdańsku. Jeśli chodzi o samą firmę Deloitte można wymienić naprawdę sporo pozytywów: przyzwoita, zawsze terminowa wypłata, wraz z bogatym pakietem benefitów oraz wyjazdami, nie tylko służbowymi ale też typowo rozrywkowymi. Osobiście nie doświadczyłem też żadnych problemów podczas procesu rekrutacji. Niestety nie jest to w stanie zrekompensować ogromu stresu oraz zszarganych nerwów, które odchodzące osoby leczą jeszcze dłuugo po złożeniu wypowiedzenia. Sam fakt tego, że z nowo zatrudnionych w Gdańsku osób we wrześniu/październiku zostało w marcu dokładnie 1/3 a ostatnio posypała się fala zwolnień już o czymś świadczy. Ogromna szkoda, że problem nie został zauważony przez kierownictwo wcześniej (pomimo sygnalizowania go odpowiednim osobom). Na projektach tak jak zostało to wspomniane - bardzo zależy na kogo się trafi i niestety od tego w 90% zależy jakość i atmosfera pracy w danym okresie. W biurze w Gdańsku pracuje naprawdę sporo pomocnych, bardzo kompetentnych osób. Niestety jest też kilka osób kompulsywnych, nieskorych do pomocy, podnoszących głos na współpracowników (!), u których wszystko zależy od nastroju. Osoby te skutecznie utrudniają pracę wszystkim wokół, co wydaje mi się jest zauważane ale "zamiatane pod dywan". Dodatkowo, sama organizacja pracy mogłaby być znacznie lepsza - część osób pracuje po 12h dziennie, podczas gdy dla innych "nie ma co do roboty". Taka sytuacja dotyczy głównie osób pracujących na zleceniu, które nie otrzymują w takiej sytuacji wynagrodzenia. Bardzo przykre, biorąc pod uwagę to, że aby dostać się na praktyki w Deloitte wymaga się dostępności w pełnym wymiarze godzin .... A ostatecznie otrzymuje się wynagrodzenie za np. pół etatu. Podsumowując, praca w Deloitte oprócz poszerzenia horyzontów i nauki wielu cennych umiejętności może przysporzyć też ...nerwicy ;) Polecam jako zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego, ale tylko dla naprawdę odpornych psychicznie osób.

29.10.2022 19:18

niesmak

Przebieg rekrutacji Aplikowałam na praktyki w dziale HR. Pierwszy kontakt telefoniczny, wywiad, zostałam zaproszona na rozmowę. Pani miała podać termin rozmowy, ale miała jakiś problem z systemem, powiedziała że za chwilę oddzwoni. Nie oddzwoniła, nie odebrała też kiedy to ja dzwoniłam. Następnego dnia dzwoni inna osoba, że przepraszają, zaprosiła na rozmowę podając jeden(!) możliwy termin. Wrażenie bardzo nieprofesjonalne. Rozmowa odbyła się stacjonarnie, z 2 osobami z działu. Osoby na pozór przyjemne, ale tylko do czasu, wyraźnie chciały usłyszeć odpowiedzi zgodne z określoną (korporacyjną) narracją. Nic dziwnego w takim miejscu, wiadomo, ale słysząc odpowiedzi inne niż oczekiwane, były wyraźnie niezadowolone a to powodowało, że bycie miłym wypadało już zupełnie sztucznie. Zostałam przepytana tak jakby to wyłącznie mi miało zależeć na dostaniu tej pracy a nie im na zatrudnieniu pracownika. Rozmowa trwała godzinę, dostałam do wykonania na miejscu zadanie rekrutacyjne. Zadanie było adekwatne do stanowiska, chociaż wydaje mi się że specjalnie zaplanowano na nie mniej czasu niż realny czas wykonania, żeby sprawdzić jak kandydat radzi sobie pod presją. Zapytano mnie o wyniki matury i poproszono o przysłanie ich skanu. Po 2 tygodniach dostałam telefon z informacją zwrotną (na szczęście wybrali kogoś innego). Na koniec najlepsze... to wszystko na stanowisko z zarobkami 25 brutto za godzinę xD Pytania pytania dotyczyły kompetencji, poprzedniej pracy - tego dlaczego z niej zrezygnowałam, wyboru studiów takich a nie innych, miałam na przykład podać moje mocne strony a potem dać przykłady w jaki sposób wykorzystywałam je w swojej pracy, zostałam zapytana o to czy często sporządzałam raporty, czy jestem z Warszawy, jakie mam plany zawodowe, gdzie widzę siebie w przyszłości było też pytanie co bym zrobiła gdybym dostała od 2 innych przełożonych 2 zadania, oba do zrobienia na 13-stą tego dnia i wiedziałabym że nie zdążę zrobić obu

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Niedoszła kandydatka

19.09.2022 15:46

Kandydat

Znalazłam ofertę dotyczą pracy jako tłumacz i byłabym odpowiedziała na to ogłoszenie, gdyby nie kilka... powiedzmy, wątpliwości. Dotyczą one poniższego podpunktu: "Dobra organizacja pracy, odporność na stres, wysokie zdolności interpersonalne i kultura osobista" Ludzie, czy nie zapala Wam się czerwona lampka, kiedy czytacie coś takiego? Bo ja odczytuję to tak: "spodziewaj się nerwowej atmosfery, ciągłego pośpiechu, mobbingu lub co najmniej nękania, ale jednocześnie to nie nasz problem, tylko twój, skoro oczekujesz, że będziesz pracować w spokoju i nie będziesz ciągle zaskakiwany/a różnymi niesympatycznościami. Masz być miły/a (czytaj: posłuszny/a), nigdy się skarżyć i nie narzekać i przyjmować wszystko na klatę". Wcale się po czymś takim nie dziwię, że opinie na temat miejsc takich jak to są w przeważającej mierze negatywne i padają zarzuty właśnie tego typu. Firmy takie jak ta wykorzystują fakt, że sytuacja na rynku pracy jest od lat niezmienna, wykorzystują swoją przewagę nad kandydatami i pracownikami, przyzwyczajają ich, że atmosfera, która jest toksyczna, jest czymś "normalnym", i że ludzie są gotowi przyjąć warunki, bo po prostu nie mają alternatywy. Taka moja refleksja na koniec - tyle mówi się o mobbingu w pracy, nękaniu, wyzysku w pracy, etc., ale zwróćcie uwagę, dla swojego dobra, jak formułowane są ogłoszenia, zanim zdecydujecie się wysłać CV, bo tego typu sformułowania brzmią jako sygnał alarmowy, żeby się przynajmniej dobrze zastanowić, czy warto w ogóle zawracać sobie głowę udziałem w rekrutacji w takiej firmie. Deloitte Polska - niestety, ale nie zrobiliście na mnie jako niedoszłej kandydatce dobrego wrażenia. Mogę wręcz powiedzieć, że zdradziliście się tym ostatnim podpunktem w ogłoszeniu.

Goscini

19.09.2022 17:41

Pracownik

Mnie zdziwil rówież brak widełek finansowych w ogłoszeniu. Serio, taka firma w XXI wieku?...

Niedoszła kandydatka

19.09.2022 18:33

Kandydat

Faktycznie, nic nie było na ten temat - jeden z najbardziej kluczowych w koncu.

Ciekawa

21.10.2021 16:19

Kandydat

Wiele osób pracujących w Deloitte skarży się na brak zaplaty za godziny nadliczbowe. Jak to jest możliwe? Musi to być w jakiś sposób rozwiązane np. w postaci dni wolnych. Nie jestem w stanie sobie tego wyobrazić w takiej firmie. Jak to jest rozwiązane? Dodatkowo, jakie godziny pracy macie wskazane w umowie?

Yola

26.05.2022 05:56

Kandydat

Ale to jest skandal to co piszesz. Serio, cxy inni pracownicy to potwierdzają? Może ktoś może zaprzeczyć i napisać, że to zależy od asertywnosci? Ja mam dzieci i nie wyobrażam sobie klepać nadgodzin, a za darmo to już w ogóle! Przerabiałam darmowe nadgodziny w przeszłości, w czasie gdy nie mialam dzieci i nie bylam asertywna, a szefowa potrafila mnje zmanipulować twierdząc, że mogę lepiej się zorganizować. Bylam niepewna siebie, ale to się zmieniło. Pracowalam nad asertywnoscia i dziś mi już nikt nie wcisnie takiego kitu. W kolejnej pracy wychodziłam do domu pierwsza, a miałam finansowo największe projekty w zespole. I nie w złotówkach tylko w euro. W czasie mojej pracy nie chodzilam na fajki czy na pogaduszki w kuchni, tylko pracowalam jak mrówka. Ale po tym czasie - do domu! Jsk mialam nadgodziny, to wszystko wpisywalam w systemie i wszystko bylo elegancko i bez problemu płacone. Także nie wyobrażam sobie już, by dać się tak psychicznie i finansowo wyzyskiwać, tylko w imię wydawania się komuś, że robi wielką karierę w korpo. To trzeba mieć bardzo niską samoocenę, by dowartościowywać się robotą w Deloitte. A z tego co tu ludzie piszą, to idzie za tym uznana marka i nic więcej :/ a dziś w takiej Warszawie jest wiele wiele placówek zagranicznych korporacji oferujacych wszystkie te same lub podobne benefity, z tym że bez kiksów z nadgodzinami. Ogólnie zastanawiam się teraz, czy przyjąć taką ofertę pracy...?

Konsultant

25.08.2022 09:53

Pracownik

Pelen wymiar pracy, praca w trybie zadnaiowym. Nadgodizn si enie raportuje, bo jest mowione: tak juz jest w consultingu, wyjdziesz wczesniej w piatek. Jest to najwiekszy minus jest firmy.