Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o x-kom Częstochowa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 675 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2201)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Częstochowa
Zabrze
Tychy
Bytom

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Częstochowa
Zawodzie-Dąbie
Kolonia Zacisze
Wrzosowa
Brzeziny Nowe
Wielki Bór
Kolonia Mirów
Sobuczyna
Korwinów
Łojki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Biała Podlaska - X-Kom

Białystok - X-Kom

Częstochowa - X-Kom

Gliwice - X-Kom

Katowice - X-kom

Szczecin - X-Kom

Tarnowskie Góry - X-Kom

Warszawa - X-Kom

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Częstochowa
/
Opinie o x-kom sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
20
21
22
23
24

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o x-kom sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

x-kom sp. z o.o.

Aleja Wolności 31 42-202 Częstochowa

NIP: 9492107026

KRS: 0000429838

REGON: 241123546

https://kariera.x-kom.pl

Elektronika, hardware i akcesoria

Oddziały x-kom sp. z o.o.

Biała Podlaska - X-Kom

Białystok - X-Kom

Częstochowa - X-Kom

Gliwice - X-Kom

Katowice - X-kom

Szczecin - X-Kom

Tarnowskie Góry - X-Kom

Warszawa - X-Kom

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie x-kom sp. z o.o.. Przeczytasz ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Neonet S.A.

Sybilla Technologies Sp. z o.o.

Pomelody Sp. z o.o.

MG Estate Sp. z o.o.

Polymers And Admixtures Sp. z o.o.

Silver Monkey Sp. z o.o.

4 Synchronicity Sp. z o.o.

Foodica Sp. z o.o.

Laduro Sp. z o.o.

Miss Ti Universe Sp. z o.o.

Radziowi Sp. z o.o.

Topokazje Sp. z o.o.

X-Kom Biznes Sp. z o.o.

X-Kom Robotics Sp. z o.o.

Sklepy komputerowe i telekomunikacyjne - Częstochowa i okolice

devkin Artur Kinkel

INFORMER Piotr Mika

Małgorzata Krysiak Firma Handlowa Pati-Pat

Technet Sp. z o.o.

Medium Net Sp. z o.o.

Marcin Wawrzkiewicz Waw-Bet

Eltrox Sp. z o.o.

Ortosoft Łukasz Kmiecik

Rita Włodzimierz Caban

Studio Druku i Reklamy Baka Michał Orzechowski

kajetan

13.07.2013 01:51

Inne

[usunięte przez moderatora]nie pisz kolejnych bzdur nie jest ciężko o pracę tylko o pracodawcę który nie jest zwykłym złodizejem i wyzyskiwaczem który chce mieć nowego Astona Martina co dwa tygodnie. Najciekawsze są fora na których to pracodawcy narzekają, że ich pracownicy popracowali złapali kontakty i otworzyli konkurencyjny sklep/biznes na tej samej ulicy ahhaha tak im dobrze było u "pracodawcy". "A pytania typu ile się zarabia na danym stanowisku to już w ogóle przegięcie" - to jest największe przegięcie bo każdy nawet buszmen wie, że kulturalnie jest podawać stawki na dane stanowisko nawet na Ukrainie są podawane stawki ale jak ktoś kombinuje to nie podaje ot, cała prawda. To że nie znajduje pracownika przez 2 lata to znaczy, że ich szybko wymienia, nie szkoli i ale przede wszystkim, że nie ma żadnych podwyżek bo niby z jakiej racji. Zasiłki są wyższe niż te twoje zarobki.

stasiek

13.07.2013 01:33

Inne

[usunięte przez moderatora] każda rotacja na takich stanowiskach się w Polsce opłaca. Rotacja jest nieopłacalna jedynie w przypadku bardzo ale to bardzo specyficznych wakatów jak np. napiszesz własny framework w oparciu o asemblera dla elektrowni atomowej i tylko ty jesteś w stanie go ogarniać w danym czasie. W sklepach każdych rotacja jest opłacalna. Na wizerunek firmy nie wpływa osoba bo po to jest rekrutacja aby chamów i gburów wyeliminować a reszta nawet z gimnazjum po informatyce jest w stanie sprzedawać komputery.

Przychody i zysk x-kom

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

2,5 mld

101,2 mln

2,8 mld

101,5 mln

2,9 mld

32,7 mln

2020

2021

2022

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

ali

13.07.2013 01:25

Inne

wszyscy wiedzą jak są oceniani kandydaci nie pisz dziecko takich banialuków kadra wyższa to rodzina i znajomi. A kandydatów ocenia się po chęci zarobków nic poza tym.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

jw

13.07.2013 01:12

Inne

jeśli firma ma takie problemy rekrutacyjne i nie potrafi normalnego studenta/człowieka przeszkolić na dane stanowisko to znaczy, że mało płaci lub z rekrutacji ma profity czyli chwali się, że wciąż się rozwijają dla innych firm współpracujących tym samym negocjują stawiki za dostarczany sprzęt. Rekrutacja jest ich biznesem proste.

janek

13.07.2013 00:49

Inne

nie pie... wasi pracownicy niczego nie potrafią solidnie doradzić tylko wybierają te modele z których firma ma największy profit lub jaki badziew zwyczajnie mają. Wiedza pracowników jest tak niska, że aż śmiech na sali wynika to z faktu zatrudniania najtańszych którzy są na studiach lub kojarzą problematykę komputerową. Rozmowa z klientem sklepu ograniczą się na sprawdzaniu dostępności komputerów z profilu cokolwiek odbiega od klasyków jak "do gier", "do biura" zwyczajnie ich przerasta jest to wynik niewiedzy menagerów i ich zwyczajnej głupoty.

Nowy

09.07.2013 11:57

Inne

damian - 2013-07-08 16:20:28 zainteresowany dużo pytań zadałeś :) Jak ktoś może to niech napisze w kwestii tego jak wygląda rozmowaRozmowa wygląda normalnie jak każda inna. Oni zadają pytania, a Ty odpowiadasz. A praca magazyniera wygląda pewnie tak jak na każdym magazynie, bo prawdę mówiąc nie wiem jak może wyglądać inaczej bo przecież magazynier nie będzie sprzedawał laptopów. A skoro inne działy pracują na zmiany to pewnie magazyn też ale to już xkom powinien potwierdzić.

zainteresowany

26.06.2013 13:48

Inne

Jak wygląda praca na stanowisku magzyniera? Czy chodzi o typową pracę przy rozładunku i załadunku samochodów, ustawianie palet, paczek w magazynie na regałach?Czy na tym stanowisku pracuje się zmianowo i w jakich godzinach?

Nowy

21.06.2013 14:54

Inne

damian - 2013-06-19 14:17:36 Nowy w takim razie ty pewnie się orientujesz w kwestii tego czy jakies konkretne umiejętności trzeba posiadać?Nie wiem jakie trzeba mieć umiejętności bo nie pytałem, to raczej oni zadawali pytania. Ja ze stresu nawet zapomniałem zapytać jaką umowę dają i jak długi jest okres próbny.

Nowy

19.06.2013 12:40

Inne

student - 2013-06-12 19:29:30 Nowy nie no dla mnie możesz i za michę ryżu robić do 67 lat. Nie chodzi mi o robienie za miskę ryżu bo też trzeba umieć się cenić. Ale trzeba od czegoś zacząć. Nie wiem jakie Ty masz wymagania co do zarobków ale żeby mieć wymagania trzeba mieć też doświadczenie, bo w dzisiejszych czasach papierek z wyższej szkoły jest nic niewarty. Ja już jestem po rozmowie i teraz czekam na kontakt z ich strony. A co do samej rozmowy to standardowa jak wszędzie. Sympatyczna Pani, konkretne pytania, nawet dopytywała o zainteresowania co rzadko się zdarza na rozmowach o pracę. Teraz czekam na informację od nich. Jak się nie dostanę to trudno, ale nie zamierzam płakać jak co niektórzy tutaj.

X-KOM.PL

18.06.2013 15:24

Inne

anonim - 2013-06-13 22:21:02 Chciałem zadać pytanie w kwestii umowy jaką tam dają. Czy jest tam jakieś prawdopodobieństwo że dostanę umowę o pracę?Wszyscy nasi pracownicy zatrudnieni są w oparciu o umowę o pracę.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

X-KOM.PL

18.06.2013 15:23

Inne

as - 2013-06-13 20:36:05 a czy ktoś orientuje się jak pracują handlowcy internetowi, chodzi mi ile godzin dziennie i do której i czy praca jest też w niedziele? Byłam na rozmowie na ul. Krakowskiej ale ze stresu zapomniałam zapytać:)z Góry dziękiW sklepie internetowym obowiązuję 40 godzinny tydzień pracy w systemie zmianowym.

X-KOM.PL

18.06.2013 15:21

Inne

anonim - 2013-06-13 19:08:42 Jest ta najniższa krajowa a czy ktoś wie czy w przyszłości po jakimś czasie jest szansa zarabiać więcej?Jeszcze raz chcielibyśmy przypomnieć, iż „nawet najniższe wynagrodzenie obowiązujące w naszej firmie przekracza poziom tzw. „najniższej krajowej””. Na każdym ze stanowisk wraz ze wzrostem doświadczenia i stażu pracy przewidziany jest wzrost wynagrodzenia. To w jakiej kwocie i kiedy zostanie przyznana podwyżka zależne jest od stanowiska oraz pracy i zaangażowania Pracownika.

gość

14.06.2013 21:26

Inne

Witam mam pytanie do firmy X-KOM czy po pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej kandydat zostanie poinformowany telefonicznie bądź mailowo czy się zakwalifikował czy też nie ?? I ile wynosi ewentualny czas na oczekiwanie takiej wiadomości ?

student

13.06.2013 22:23

Inne

anonim najniższą to nawet turyści ze wschodu nie zarabiają w polsze na budowie, gdzie nie jest wymagana żadna wiedza fachowa. Jak tak strasznie interesuje Cie najniższa krajowa to spróbuj się za nią utrzymać.

as

13.06.2013 20:36

Inne

a czy ktoś orientuje się jak pracują handlowcy internetowi, chodzi mi ile godzin dziennie i do której i czy praca jest też w niedziele? Byłam na rozmowie na ul. Krakowskiej ale ze stresu zapomniałam zapytać:)z Góry dzięki

student

12.06.2013 19:29

Inne

Nowy nie no dla mnie możesz i za michę ryżu robić do 67 lat.

Nowy

12.06.2013 16:09

Inne

Ja wysłałem do firmy xkom cv tydzień temu i dziś otrzymałem od nich telefon z zaproszeniem na rozmowę do ich centrali. Zacząłem więc szukać jakichś informacji na temat tej firmy i trafiłem tutaj. Niestety zamiast znalezienia jakiejkolwiek opinii przebrnąłem przez 3 strony płaczu i lamentu osób, które jak widać nie zostały zatrudnione. Czy Wam nie wstyd? Ja rozumiem, że teraz jest ciężko o pracę, ale to co tu przeczytałem to przechodzi wszelkie wyobrażenia. To że jakaś firma nie znalazła odpowiedniego pracownika nie oznacza, że od razu jest zła bądź coś z nią nie tak. Wiadomo, że firmy mają własne wymagania co do pracowników i czasami są one niedorzeczne ale to jest ich sprawa. Z drugiej strony nie ma też się co dziwić, bo widziałem na kilku rozmowach w sprawie pracy kandydatów w dresach lub w krótkich spodenkach, co już jest lekką przesadą. A pytania typu ile się zarabia na danym stanowisku to już w ogóle przegięcie. Człowieku, w dzisiejszych czasach jak szukasz pracy to wyślij cv i módl się żeby w ogóle zaprosili Cię na rozmowę, a nie pytaj od razu o zarobki. Bo co, jak napiszą Ci najniższa krajowa to królewicz nie raczy ruszyć swoich 4 liter i lepiej siedzieć w domu i płakać w Internecie jak to jest źle w Polsce, że pracy nie ma itp.

X-KOM.PL

12.06.2013 11:08

Inne

Józek - 2013-06-12 01:53:26 Witam. Ja mam pytanie z nieco innej beczki do ekipy X-koma, a mianowicie, czy jest możliwość awansu pracując w Waszym salonie stacjonarnym w innym mieście niż znajduje się centrala, jeżeli tak, to czy wiąże się to ze zmianą miejsca pracy i przenosinami? Oraz zastanawia mnie, czy mają Państwo w planach poszerzenie ilości sklepów w innych miastach na terenie Polski, zważywszy, że mają Państwo nawet swój oddział w Białej Podlaskiej, która do wielkich miast nie należy ;). Pozdrowienia dla ekipy X-koma.Jak najbardziej, praca w każdym z salonów naszej firmy daje pracownikom możliwość rozwoju, a tym samy awansu na jedno ze stanowisk działających w ramach centrali firmy. Podjęcie pracy na stanowisku innym niż handlowiec, zastępca kierownika czy kierownik salonu zazwyczaj wiąże się z koniecznością pracy na miejscu w centrali, a w konsekwencji z przenosinami do Częstochowy. W najbliższym czasie planujemy uruchomienie kilku nowych salonów, lecz na chwilę obecną nie możemy podać ich lokalizacji. Dziękujemy za pozdrowienia i również serdecznie pozdrawiamy. :)

X-KOM.PL

12.06.2013 10:40

Inne

anonim - 2013-06-11 12:58:48 naprawdę w x-kom zarabia się tyle co pisze asdf czyli 1000 złotych? Zastanawiam się czy składać tam aplikację.Tak jak już pisaliśmy wcześniej, kwestia wysokości wynagrodzenia jest zawsze zależna od stanowiska, na które aplikuje Kandydat i zależy od zakresu zadań i odpowiedzialności jaka spoczywa na konkretnym pracowniku. Kwota, którą przytacza anonim, czyli 1000 zł nie jest faktycznym poziomem zarobków w naszej firmie. Choćby obowiązująca minimalna kwota wynagrodzenia nakłada na każdego pracodawcę obowiązek wypłaty wynagrodzenia w minimalnej wysokości 1600 zł brutto (czyli 1181,38zł netto) w przypadku zatrudniania pracowników w ramach umowy o pracę na pełen etat. My ze swojej strony możemy zapewnić, że nawet najniższe wynagrodzenie obowiązujące w naszej firmie przekracza poziom tzw. „najniższej krajowej”. Okazją do poznania bliższych szczegółów dotyczących oferowanych przez nas warunków zatrudnienia jest zawsze rozmowa kwalifikacyjna.

student

12.06.2013 08:48

Inne

Witam Panowie i Panie z moich obserwacji wynika, ze firma szuka pracowników najlepiej z dużą wiedzą fachową, a pensją rumuńską. I dlatego to tak długo trwa ta ich rekrutacja. Piszecie że nie wiedzą czego chcą, nie oni dobrze wiedzą co chcą.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w x-kom?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Józek

12.06.2013 01:53

Inne

Witam. Ja mam pytanie z nieco innej beczki do ekipy X-koma, a mianowicie, czy jest możliwość awansu pracując w Waszym salonie stacjonarnym w innym mieście niż znajduje się centrala, jeżeli tak, to czy wiąże się to ze zmianą miejsca pracy i przenosinami? Oraz zastanawia mnie, czy mają Państwo w planach poszerzenie ilości sklepów w innych miastach na terenie Polski, zważywszy, że mają Państwo nawet swój oddział w Białej Podlaskiej, która do wielkich miast nie należy ;). Pozdrowienia dla ekipy X-koma.

X-KOM.PL

11.06.2013 16:14

Inne

pawelo - 2013-05-30 23:41:16 A ja mam takie pytanko do x-kom. Sklep w czestochowie jest czynny od 9 do 19 od pon-piatku, wiec to jest 10h pracy i w soboty 5h. W miesiacu wyjdzie ponad 220h. Pytanie moje brzmi: czy kazdy handlowiec ma tyle godzin pracy czy to jest praca na zmiany i wtedy wyjdzie duzo mniej godzin. Jak to wszystko sie odbywa oraz jak sa liczone premie od sprzedazy czy od sprzedanej rzeczy i od tego jakiś procent. Interesuje mnie rowniez stanowisko handlowca w sklepie internetowym bo tam już są dłuższe godziny pracy bo po 13h dziennie a w soboty i w niedziele po 11h. Raczej nikt w stanie nie jest tyle wysiedziec ponad 370 h. Bardzo chcialbym uzyskac takie podstawowe informacje na ten temat. Dziękuję z góry za odpowiedz. PozdrawiamNasi handlowcy zatrudnieni są na pełen etat. W związku z tym, maksymalny czas ich pracy to 40 godzin tygodniowo, co w zależności od miesiąca daje przeciętnie 168 godzin pracy. Podobnie sprawa wygląda w przypadku sklepu internetowego. W salonie stacjonarnym pracuje kilku, a w sklepie internetowym kilkudziesięciu handlowców. Pozwala to na takie ułożenie zmian pracy, aby każdy z handlowców przepracował wskazaną liczbę godzin. Oczywiście z uwagi na godziny otwarcia sklepu stacjonarnego i internetowego, obowiązują w nich systemy zmianowe. Kwestia sposobu naliczania premii w naszej firmie jest objęta tajemnicą i niestety nie możemy podawać tego typu informacji do publicznej wiadomości.

X-KOM.PL

11.06.2013 16:11

Inne

dom - 2013-05-29 14:11:55 Cały czas szukają handlowców. Kiepsko im to idzie. Ciekawe do kiedy planują prowadzić rekrutacje. Napisali, że do końca czerwca, ale myślę że na wakcje nie wykonają planu :)Wbrew przypuszczeniom jakie snuje dom, nie idzie nam tak źle. Nasz skład cały czas się powiększa, z każdym tygodniem przybywa nowych pracowników X-KOM. Rekrutacje planujemy prowadzić do skutku. Wstępnie założyliśmy, że nasz skład wzmocnimy do 30.06.13, jeśli jednak się to nie uda, to z pewnością nie zaniechamy poszukiwań pracowników tylko dlatego, że wybiła wskazana data.

X-KOM.PL

11.06.2013 16:08

Inne

lklkkl - 2013-05-28 18:08:34 a handlowca-sprzedawcy w częstochowie jak nie umieli znaleźć tak nie umią :)„Umią”, „umią”. Tyle tylko, że jak już pisaliśmy wcześniej, do sklepu internetowego nie szukamy 1 pracownika, a 18. Do sklepu stacjonarnego szukamy aktualnie dwóch nowych handlowców. Skład w salonie w Częstochowie zmniejszył się po tym, jak dwóch handlowców awansowało i aktualnie zajmują nowe stanowiska w centrali.

X-KOM.PL

11.06.2013 16:07

Inne

Łukasz - 2013-05-28 14:12:40 Szczerze, bardzo mnie zastanawia jakim cudem psycholog, rekrutant może wiedzieć czy nadaje się do pracy czy nie. Żadna tam rozmowa z kierownikiem, specjalistą danego działu tylko psycholog. Owszem, mniej więcej wie kiedy kłamie lub mijam się trochę z prawdą ;) no ale skąd ma wiedzieć co wiem o pracy jaką mam wykonywać skoro nigdy w niej nie pracowała? Na tej podstawie zatrudniać, podziwiam. Z resztą czasami te pytania... Szkoda gadać.To nie są żadne cuda. Psycholog – „rekrutant”, z racji swojego wykształcenia i bogatego doświadczenia, posiada niezbędne przygotowanie do pracy związanej z doborem pracowników. Dotychczas jesteśmy zadowoleni ze współpracy z psychologiem – „rekrutantem”, a ponieważ u nas ten model rekrutacji się sprawdza, będziemy tą współpracę kontynuować.

X-KOM.PL

11.06.2013 16:05

Inne

asqwe - 2013-05-28 11:05:49 Specjalistą od PR-u z firmy XKOM zabrakło już języka w gębie:)„Specjalistą” nie zabrakło języka – byli jedynie na urlopie, ale już wrócili i mogą dalej dzielnie odpowiadać na Wasze posty.

X-KOM.PL

11.06.2013 16:03

Inne

Do X-kom. - 2013-05-21 12:22:38 Można się dowiedzieć na czym polega "wnikliwa ocena pracownika" ? Tylko konkretnie proszę napisać . Ps. Odnośnie liczb jest czym się pochwalić. Gratuluje. W poście pisaliśmy o wnikliwie prowadzonym procesie rekrutacji. W przypadku naszej firmy jest to proces składający się z kilku etapów: począwszy od selekcji nadesłanych aplikacji, przez wstępną rozmowę telefoniczną po dwa bezpośrednie spotkania z Kandydatami prowadzone przez osobę zajmującą się rekrutacją oraz kierownika danego działu. Na każdym z tych etapów weryfikujemy wiedzę Kandydatów niezbędną do prawidłowego wykonywania codziennych obowiązków, ich chęć do pracy oraz motywację i zaangażowanie. Staramy się również ocenić na ile dany Kandydat będzie chciał i potrafił wpisać się w nasz zespół i na ile będzie sprawdzał się na swoim stanowisku pracy.

axyz

03.06.2013 21:32

Inne

Łukasz - 2013-06-01 22:48:53 axyz - 2013-06-01 21:57:54 Moj brat pracuje w X-kom w sklepie stacjonarnym i jest naprawde zadowolony z pracy. Tak jak kazdy potrzebowal czasu, aby sie wdrozyc, ale czuje sie w tej firmie bardzo dobrze. :-) A teraz z innej beczki: Ludzie, ale wy sie czepiacie! Nigdy nigdzie nie pracowaliscie? Przeszkolenie i wdrozenie pracownika w kazdej firmie to koszta i poswiecony czas, wiec gdyby X-kom chcial sie bawic w rotacje, to ta firma juz by nie istniala. Na czym polega wnikliwa ocena? Chcecie, aby firma zdradzala publicznie swoje wewnetrzne procedury? Smieszni jestescie. :-) Zapukajcie do drzwi innych firm i zapytajcie jak oni oceniaja kandydatow. Na pewno wam powiedza. :-)Tak czas potrzebny na przeszkolenie, rotacja się przecież nie opłaca. Niby tak można też myśleć, ale to trochę mydlenie oczu, jest mnóstwo firm, które w ten sposób działają. I widzisz im się jakoś opłaca.Jesteś pewien? Bo ja nie, bo tam, gdzie mamy do czynienia z obslugą klienta to rotacje naprawdę się nie opłacają, bo sami niewyszkoleni jeszcze ludzie nie budują wizerunku firm. Zresztą nie dotyczy to tylko stanowisk z obsługą klienta, także mnóstwa innych.. Trochę już pracuję i wiem co wiem. :-) Ale to jest temat na inną dyskusję, a nie w temacie X-kom. :-) Bo tu można podawac przykłady innych firm i możemy się prześcigać w argumentach. :-)

Łukasz

01.06.2013 22:48

Inne

axyz - 2013-06-01 21:57:54 Moj brat pracuje w X-kom w sklepie stacjonarnym i jest naprawde zadowolony z pracy. Tak jak kazdy potrzebowal czasu, aby sie wdrozyc, ale czuje sie w tej firmie bardzo dobrze. :-) A teraz z innej beczki: Ludzie, ale wy sie czepiacie! Nigdy nigdzie nie pracowaliscie? Przeszkolenie i wdrozenie pracownika w kazdej firmie to koszta i poswiecony czas, wiec gdyby X-kom chcial sie bawic w rotacje, to ta firma juz by nie istniala. Na czym polega wnikliwa ocena? Chcecie, aby firma zdradzala publicznie swoje wewnetrzne procedury? Smieszni jestescie. :-) Zapukajcie do drzwi innych firm i zapytajcie jak oni oceniaja kandydatow. Na pewno wam powiedza. :-)Tak czas potrzebny na przeszkolenie, rotacja się przecież nie opłaca. Niby tak można też myśleć, ale to trochę mydlenie oczu, jest mnóstwo firm, które w ten sposób działają. I widzisz im się jakoś opłaca.

axyz

01.06.2013 21:57

Inne

Moj brat pracuje w X-kom w sklepie stacjonarnym i jest naprawde zadowolony z pracy. Tak jak kazdy potrzebowal czasu, aby sie wdrozyc, ale czuje sie w tej firmie bardzo dobrze. :-) A teraz z innej beczki: Ludzie, ale wy sie czepiacie! Nigdy nigdzie nie pracowaliscie? Przeszkolenie i wdrozenie pracownika w kazdej firmie to koszta i poswiecony czas, wiec gdyby X-kom chcial sie bawic w rotacje, to ta firma juz by nie istniala. Na czym polega wnikliwa ocena? Chcecie, aby firma zdradzala publicznie swoje wewnetrzne procedury? Smieszni jestescie. :-) Zapukajcie do drzwi innych firm i zapytajcie jak oni oceniaja kandydatow. Na pewno wam powiedza. :-)

pawelo

30.05.2013 23:41

Inne

A ja mam takie pytanko do x-kom. Sklep w czestochowie jest czynny od 9 do 19 od pon-piatku, wiec to jest 10h pracy i w soboty 5h. W miesiacu wyjdzie ponad 220h. Pytanie moje brzmi: czy kazdy handlowiec ma tyle godzin pracy czy to jest praca na zmiany i wtedy wyjdzie duzo mniej godzin. Jak to wszystko sie odbywa oraz jak sa liczone premie od sprzedazy czy od sprzedanej rzeczy i od tego jakiś procent. Interesuje mnie rowniez stanowisko handlowca w sklepie internetowym bo tam już są dłuższe godziny pracy bo po 13h dziennie a w soboty i w niedziele po 11h. Raczej nikt w stanie nie jest tyle wysiedziec ponad 370 h. Bardzo chcialbym uzyskac takie podstawowe informacje na ten temat. Dziękuję z góry za odpowiedz. Pozdrawiam

dom

29.05.2013 14:11

Inne

Cały czas szukają handlowców. Kiepsko im to idzie. Ciekawe do kiedy planują prowadzić rekrutacje. Napisali, że do końca czerwca, ale myślę że na wakcje nie wykonają planu :)

lklkkl

28.05.2013 18:08

Inne

a handlowca-sprzedawcy w częstochowie jak nie umieli znaleźć tak nie umią :)

Łukasz

28.05.2013 14:12

Inne

Szczerze, bardzo mnie zastanawia jakim cudem psycholog, rekrutant może wiedzieć czy nadaje się do pracy czy nie. Żadna tam rozmowa z kierownikiem, specjalistą danego działu tylko psycholog. Owszem, mniej więcej wie kiedy kłamie lub mijam się trochę z prawdą ;) no ale skąd ma wiedzieć co wiem o pracy jaką mam wykonywać skoro nigdy w niej nie pracowała? Na tej podstawie zatrudniać, podziwiam. Z resztą czasami te pytania... Szkoda gadać.

asqwe

28.05.2013 11:05

Inne

Specjalistą od PR-u z firmy XKOM zabrakło już języka w gębie:)

Do X-kom.

21.05.2013 12:22

Inne

Można się dowiedzieć na czym polega "wnikliwa ocena pracownika" ? Tylko konkretnie proszę napisać . Ps. Odnośnie liczb jest czym się pochwalić. Gratuluje.

X-KOM.PL

21.05.2013 11:31

Inne

taki - 2013-05-13 12:09:44 Do X-kom. Skoro ogłoszenie pojawia się od około roku czasu , to widocznie cały region Częstochowa, wie jaką filozofię ma firma X-kom. Pracodawca, który szuka pracowników od roku czas na "stanowisko", które nie jest szczytem marzeń, więc albo jest WIELKA ROTACJA lub pracujesz 3 miesiace i niezleżnie od tego czy się starasz czy nie i tak nie dostajesz kolejnej umowy.Filozofią naszej firmy jest zatrudnianie odpowiednich osób na odpowiednich stanowiskach. Jako pracodawca ponosimy stosunkowo wysokie koszty związane z rekrutacją, zatrudnieniem oraz przeszkoleniem nowych pracowników naszej firmy. Z ekonomicznego punktu widzenia nie jest nam na rękę zatrudnianie osób po to, żeby – jak przypuszczacie – zwalniać ich po trzech miesiącach. Kandydaci, na których już się zdecydujemy związują się z nami na długie miesiące i lata. Żeby to było możliwe, proces rekrutacji musi być prowadzony bardzo wnikliwie. Jest to kolejny argument przemawiający za częstotliwością pojawiania się naszych ogłoszeń o pracę. Jak do tej pory filozofia ta się sprawdza – pozwoliła na duży wzrost zatrudnienia w naszej firmie. Rok temu o tej porze było nas – pracowników X-KOM – 160, dziś jest nas już 249. Chyba jednak nie jest z nami tak źle?

Ironista

21.05.2013 08:26

Inne

Witam wszystkich! Dyskusja tu osiąga poziom absurdalnego absurdu. Drodzy Użytkownicy, jak to powiedział X-Kom jesteście tylko rozżalonymi kandydatami, którym się nie powiodło na rozmowie kwalifikacyjnej! Firmę zatem nie obchodzi Wasza opinia, bo po prostu sami jesteście sobie winni. Brakowało Wam wiedzy, pasji, albo obu tych rzeczy i tyle! Pretensje tylko do siebie ;) Firma zawsze znajdzie wytłumaczenie na każdy Wasz argument i z nimi nigdy nie wygracie w potyczce na słowa. Oni mają swoje racje i przecież nie można im zarzucać, że z ich postępowaniem jest coś nie tak :D Droga Firmo na X. Nam - Młodym ludziom trudno uwierzyć, że w całej Częstochowie, wśród studentów i absolwentów naszych uczelni, wśród licznych bezrobotnych nie ma odpowiedniego kandydata na stanowisko księgowej (ogłoszenia pojawiały się przez ostatni rok średnio co miesiąc), czy handlowca! Ale przecież Wy lepiej wiecie, gdzie się dany kandydat będzie lepiej czuł, gdzie się odnajdzie i jaka praca da mu satysfakcję. A że to nie jest w Waszej firmie - no przecież to nie Wasza wina! Szkoda... Bo jestem pewna, że jest wielu kandydatów, którzy by się sprawdzili, którzy po prostu potrzebują szansy, a nie tylko krótkiej rozmowy w 'pokoju zwierzeń' przed wielka komisją, która wszystko wie najlepiej...

hfh

20.05.2013 10:44

Inne

To w takim razie wytłumaczcie mi dlaczego wasze ogłoszenia o pracę wiszą już tak długo w internecie. Czy w całej częstochowie nie ma osoby która mogłaby pracować na stanowski handlowca w sklepie stacjonarnym lub internetowym? śmieszne to wszystko...

X-KOM.PL

20.05.2013 08:58

Inne

asdf - 2013-05-16 13:45:55 Z tego co słyszałem to jesteście Państwo nie poważną firmą. Szukacie w pełni wykwalifikowanych pracowników a oferujecie ponad 1000zł... Jeżeli już chcecie żeby ktoś pracował u Was za takie pieniadze to weźcie w miare ogarniętego studenta, przeszkolcie go odpowiednio i dopiero...Jesteśmy jak najbardziej poważną firmą, która wszystkim zatrudnianym osobom oferuje jasno określone warunki zatrudnienia: umowę o pracę, regularnie wypłacane wynagrodzenie oraz nadgodziny, umowę zazwyczaj na pełen etat. Kwestia wysokości wynagrodzenia jest zawsze zależna od stanowiska, na które aplikuje Kandydat i zależy od zakresu zadań i odpowiedzialności jaka spoczywa na konkretnym pracowniku. Pojęcie „ponad 1000 zł …” jest bardzo niejednoznaczne i w zasadzie trudno się z nim nie zgodzić. Faktycznie, każdy z naszych pracowników zatrudniony na umowę o pracę, pracując na pełen etat, zarabia ponad 1000 zł. To ile „ponad” otrzyma dana osoba zależy od stanowiska, posiadanych kompetencji oraz zakresu obowiązków i odpowiedzialności. Co do „w pełni wykwalifikowanych pracowników” – tak jak pisaliśmy wcześniej, szukamy przede wszystkim ludzi, którzy mają wiedzę dotyczącą obszaru, w którym mają pracować i wykazują gotowość do angażowania się w swoje obowiązki. Nie wymagamy od Kandydatów ukończonych studiów, szkoleń, kursów, nie wymagamy również doświadczenia. I bardzo chętnie zatrudnimy – nawet nie jednego – „ogarniętego” studenta.

Zostaw merytoryczną opinię o x-kom sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.