Opinie x-kom Częstochowa - 2201 opinii - GoWork.pl

Opinie(2201)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

She's everything to everyone

06.11.2014 23:00

Inne

Dużo komentarzy tutaj to bajki wyssane z palca, dlatego postanowiłem podzielić się z Wami moją opinią. Tekst będzie długi, zacznę od początku, więc na końcu zamieszczę tl;dr :-) Jeżeli chce Ci się przeczytać niemałą lekturę, to rozsiądź się wygodnie. Po skończeniu szkoły, zrobiłem sobie wakacje, po których postanowiłem poszukać pracy. Zobaczyłem ogłoszenie XKomu, który jako salon, znałem od dawna, bo sam nie raz tam kupowałem. Wysłałem CV, po jakimś czasie oddzwoniła do mnie Pani z centrali, zapraszając na rozmowę kwalifikacyjną (tu w ogóle śmiech, bo na początku jej odmówiłem, ogólnie zaspany byłem ;D, ale potem oddzwoniłem, i jednak się na nią umówiłem:)). Zanim poszedłem na rozmowę (a, jeżeli wcześniej nie wspomniałem, to chodzi tu o stanowisko Handlowca, ba, a nawet ciekawskim podpowiem, chodzi o Tarnowskie Góry) {(kolejna warta dodania rzecz, była to moja pierwsza rozmowa w życiu)}. Zanim poszedłem na rozmowę, poczytałem w necie opinie na temat xkomu (konkretnie na gowork właśnie, w tym temacie), Boże, czego to tutaj nie pisali, że rozmowa z psychologiem, że kosmiczne pytania, że wymagają kogoś z kosmosu, powiem szczerze, byłem trochę przerażony :D Nadszedł dzień rozmowy, poszedłem do kawiarni, rozmowę odbyłem z Panem Adamem, który wydał się przesympatycznym człowiekiem, z tego co pamiętam to właśnie rozmawialiśmy na takie luźne tematy, w ogóle mało związane z pracą, opowiadałem o swoich zainteresowaniach, etc. Na końcu rozmowy dowiedziałem się, że zostałem zaproszony do Częstochowy na kolejną rozmowę, woooo, byłem trochę zdziwiony! Z samej rozmowy wnioskuję, że XKom naprawdę szuka ludzi z pasją, a nie robotów które na pamięć nauczą się specyfikacji jakichś laptopów, albo które myślą, że wystarczy pokazać papierek ukończenia jakichś studiów. Na kolejnej rozmowie było podobnie jak wyżej, tutaj nie będę już zdradzał szczegółów. Tego samego dnia zostałem telefonicznie poinformowany, że dostałem tę pracę! Po jakimś czasie nadszedł mój pierwszy dzień w salonie. Trochę byłem zestresowany, ale atmosfera okazała się bardzo fajna, relacje z kierownikiem bardzo przyjemne, ogólnie mógłbym powiedzieć, że taka rodzinna atmosfera, nie odczuwa się tego, że jest się kimś niżej w hierarchii. Podobało mi się. Aczkolwiek po miesiącu (na miesiąc miałem umowę), dowiedziałem się, że jednak mi jej nie przedłużą. Fakt, spodziewałem się tego. Mimo, że był to miesiąc, to dwa razy chorowałem, i musiałem brać wolne. Spodziewałem się tego, ale mimo to było mi (i dalej jest) mega przykro z tego powodu, nawet nie chodzi o samą pracę, po prostu szybko się przyzwyczajam, przyzwyczaiłem się do codziennego wstawania, siedzenia tam, do tych ludzi, więc 'rozstanie' musiało być bolesne:-P Mam nadzieję, że w końcu znajdziecie kogoś odpowiedniego do salonu w TG, i życzę Wam tego z całego serca:) Dla mnie była to fajna przygoda, jednak czegoś się tam nauczyłem. Dlatego teraz informacja dla wszystkich: nie bójcie się!!!!!! większość negatywnych opinii tutaj to bzdury, idźcie na rozmowę, bądźcie sobą:) nie próbujcie na pytania odpowiadać z myślą 'powiem to co chce usłyszeć'!!! Jesteś osobą, która wie coś na temat IT, pasjonuje się tym i chce się rozwijać?? Jeżeli odpowiedziałeś na powyższe pytanie pozytywnie, to wyślij CV i spróbuj swoich sił, na pewno zostaniesz doceniony, i może to Ty zostaniesz nowym pracownikiem sieci Xkom, która naprawdę oferuje bardzo dobre warunki rozwoju! Wersja tl;dr - opinie negatywne tutaj, to stek bzdur, mijają się z prawdą - byłem na rozmowie /ocena rozmowy: bardzo dobra - dostałem szansę na wykazanie się w salonie / ocena ogólna atmosfery panującej: bardzo dobra - wymagania sklepu wcale nie są wysokie, trzeba mieć tylko pasję i się starać /ocena sieci, tego co może Wam zaoferować, ludzi którzy tam pracują : bardzo dobra Z tego miejsca chciałbym podziękować za daną mi szansę, zaufanie, trójce z TG(P, K, M) dziękuję poświęcony mi czas, próbę nauczenia mnie czegoś, bycie dla mnie miłym, będę miło wspominał ten czas, mam nadzieję, że Wy też czasem mnie wspomnicie, może nowemu handlowcowi pokażecie na moim przykładzie, czego nie robić, żeby wszystkiego nie zj*** :P Jeżeli dojdzie to do kierownika TG, to przepraszam za moje zachowanie tamtego pamiętnego razu, strasznie mi głupio z tego powodu, zachowanie na poziomie zbuntowanego gimnazjalisty, wstyd mi naprawdę:) Jak już się ogarnę i minie mi ten lekki smutek, to wpadnę coś kupić, jeżeli nikt nie będzie miał mi niczego za złe:} Znowu zostanę Waszym klientem! :D inb4 'xkom zapłacił ci za pozytywną opinię' - nie, nikt mi za nic nie zapłacił xD Jeżeli napisałem tutaj za dużo, coś czego nie powinienem zdradzać, to po prostu usuńcie post :p Pozdrawiam serdecznie cały Xkom, a Wy czytelnicy, zbierzcie się do kupy i lećcie na rozmo

X-KOM.PL

13.11.2014 16:16

Inne

Dziękujemy za zamieszczenie postu oraz za i tak miłą współpracę. Trzymamy kciuki za Ciebie i życzymy powodzenia! :-) Oraz w każdej chwili zapraszamy do odwiedzenia dobrze Ci znanego salonu - a ekipie z Tarnowskich Gór przekażemy podziękowania. ;-) My również TObie dziękujemy!

X-KOM.PL

19.09.2014 20:28

Inne

@trt, @xxx, @ddd - uważamy, że prośba o opowiedzenie kilku słów o sobie na początku spotkania jest bardzo dobrym sposobem na zapoznanie się bezpośrednio z Kandydatem - z doświadczenia wiemy, że to pytanie jest pomocne i dla Kandydata i dla osoby rekrutującej. Pozwala nam to sprawdzić daną osobę nie tylko w wersji „papierowej”, która może nam opowiedzieć o sobie również te rzeczy, których Kandydat nie zawarł z różnych względów w swoim CV – chcemy wiedzieć, z kim będziemy współpracować. :-) @xxx, @po rozmowie - nie zamieszczamy sztucznych ogłoszeń. Publikowanie płatnych ofert pracy dla samego faktu publikowania nie jest naszym zamiarem. Ponieważ nasza firma cały czas się rozrasta, to w przypadku niektórych stanowisk mamy wolnych więcej wakatów niż jeden. Z tego powodu ogłoszenia pojawiają się cyklicznie. Widzimy, że prowadzone przez nas działania przynoszą oczekiwane rezultaty, choć przed nami jest jeszcze sporo pracy – aktualnie w zakładce „Kariera” na naszej stronie znajduje się 25 ofert pracy na 72 wakaty (tyle osób planujemy zatrudnić do końca bieżącego roku). Z kolei zespół HR jest jednym z kluczowych działów w naszej firmie i jesteśmy przekonani o jego profesjonalizmie. Odnosząc się do komentarza na temat naszej infolinii, to przyznajemy rację – aktualnie czas oczekiwania na połączenie jest dłuższy niż zazwyczaj. Intensywnie pracujemy nad rozwiązaniem tej kwestii m.in. poprzez zatrudnianie kolejnych osób do Działu Sprzedaży Internetowej. Zależy nam na maksymalnie najlepszym wdrożeniu każdego nowego pracownika, zatem prosimy o jeszcze trochę cierpliwości – mamy nadzieję, że już wkrótce czas oczekiwania na połączenie z konsultantem ulegnie znacznemu skróceniu. @13 - wiemy, że znalezienie dobrych pracowników, którzy będą do nas pasować jest możliwe, ponieważ w naszej firmie pracuje już blisko 400 osób - choć zatrudnienie takich Kandydatów nie zawsze jest prostym i łatwym procesem. W przypadku stanowiska handlowca, poza wiedzą techniczną i znajomością trendów na rynku IT, które są dla nas bardzo ważne, równie wysoko cenimy umiejętności interpersonalne i profesjonalne doradztwo ukierunkowane na indywidualne potrzeby każdego Klienta. Oczywiście cały czas poszukiwaliśmy nowego pracownika do salonu w Tarnowskich Górach, ale nie ustawaliśmy w naszych działaniach, dopóki nie znaleźliśmy w tym mieście największego pasjonata nowych technologii, który swoją otwartością i podejściem wpisuje się także w charakter naszej firmy. I taką osobę mamy na pokładzie salonu X-KOM Tarnowskie Góry. :-)

po rozmowie

03.10.2014 00:14

Inne

Dziękuje ,że odpowiedzieliście na mój post.Jak sami stwierdziliście "Z kolei zespół HR jest jednym z kluczowych działów" to powinien wybrać tego "herosa" waszej pracy.A dobry pracownik pracuje długo w firmie.Wniosek jeżeli hr jest taki "ach i och" to dlaczego co 3 tygodnie poszukujecie pracownika.Skoro raz wasza rekrutacja jest taka dobra to powinna znaleźć tego mistrza a on powinien pracować długo (bo dobrzy pracownicy pracują zawsze długo skoro są tacy dobrzy).Sens wasza wypowiedź miała by wtedy gdyby otwierały się nowe salony jeden za drugim.Wniosek.Koniec rekrutacji macie w Warszawie 2 salony wybraliście "ideała" nad którym pracował cały hr .Oznacza to ,że po 2-3-4 rekrutacjach mielibyście całe stanowiska zajęte.Kolejny wniosek.Ktoś musiał popracować krótko skoro ogłoszenie pojawia się tak często.Więc wasz kluczowy dział wybrał osobę która się nie sprawdziła.Co to oznacza ,że dział hr jest do kitu gdyż nie potrafił zatrudnić odpowiedniej osoby.Więc albo ogłoszenia są fikcyjne albo nie macie co robić albo pracownicy pracują miesiąc dwa trzy i jest ogromna rotacja.W waszej konkurencji Komputronik ogłoszenia pojawiają się rzadko choć mają o wiele więcej salonów i o wiele więcej pracowników.

X-KOM.PL

16.10.2014 09:56

Inne

Jak już pisaliśmy, ani nasze ogłoszenia nie są fikcyjne (gdyż nie jest to zupełnie opłacalne), ani nie mamy dużej rotacji w firmie. Oba nasze warszawskie salony są czynne codziennie od rana do wieczora, dlatego każdy zespół musi liczyć co najmniej 10 osób. Otwierając nowy salon nie dysponowaliśmy jeszcze pełną załogą – jeszcze ją uzupełniamy, stąd pojawiają się nasze ogłoszenia. Niestety nie każda rekrutacja kończy się sukcesem dla obu stron i zatrudnieniem nowej osoby, w tym również w Warszawie. Oczywiście zdarza się, że któryś z pracowników rezygnuje z naszej firmy, ale jak wspomnieliśmy pod innym komentarzem, jest to rzecz naturalna w każdym przedsiębiorstwie.

Ewelina

08.09.2014 18:55

Inne

Ludzie! O czym wy piszecie? Słyszycie na rozmowie kwalifikacyjnej pytanie „proszę opowiedzieć coś o sobie” i jesteście zaskoczeni i oburzeni? Przecież to najprostsze pytanie jakie można usłyszeć? Gdyby osoby rekrutujące miały polegać na tym co w CV to nie musiałyby nikogo zapraszać na rozmowy kwalifikacyjne. Skoro dostajecie takie pytanie to macie szanse opowiedzieć o sobie cos fajnego, ciekawego. Dostajecie pole do pokazania się. Inna sprawa że jak się nie ma nic do powiedzenia, to nawet o sobie sklecić kilka słów to trudność. Porażka!

13

12.09.2014 13:40

Inne

pozdrawiam ludzi złorzeczących na X-kom Bart życzę tobie żebyś trafił kiedyś na taką rozmowę rekrutacyjną, będąc na stażu bądź bez pracy i ta prac była dla ciebie niezbędna do przeżycia. Wtedy się dowiesz co to znaczy iść na rozmowę przygotowywać się tydzień i pomyśleć że masz szansę. A zanim przyjdziesz do domu masz meila że nie jesteś odpowiednim kandydatem, po czym wejdziesz na portal z ogłoszeniami o pracę i okaże się ze stanowisko na które kandydowałeś jest ponownie umieszczone na portalu, po czym po tygodniu znowu rozmowy rekrutacyjne i już w piąteczek znowu ogłoszenie o naborze po biedna firma przez rok nie umie znaleźć pracownika co tydzień rekrutując. Bart takie praktyki prowadzi wiele firm i wiem że X-kom nie jest w tym odosobniony ale nie dziw się że ludzie wyrażają niepochlebne opinie o rekrutacji i o firmach jak są zdołowani i w depresji. Przepraszam Panią od PR że zmuszam ją do pracy choć postanowiłem się nie wypowiadać za każdym razem jak zobaczę ogłoszenie na stanowisko Handlowiec-Sprzedawca (X-KOM Tarnowskie Góry) a Pani musi napisać kolejny wykręt jak to firma ma problem znaleźć pracowników bo w tym kraju sami idioci których nie da się nauczyć jak przeczytać specyfikację z pudełka i podać te pudełko klientowi

ddd

15.09.2014 21:57

Inne

Nie sądzę, że pytanie typu "proszę powiedzieć coś o sobie" jest dla rozładowania stresu. Jeśli firma jest poważna i rzeczywiście chce zatrudnić pracownika to rozmawia na konkretny temat tj. pracy na które stanowisko ubiega się kandydat. No ale jeśli umieszcza się ogłoszenie o pracę na to samo stanowisko przez kilka miesięcy i firma nie może znaleźć pracownika przez kilka m-cy to są tylko pozory, że szuka kogoś.Zastanawiam się w jakim celu? Proszę szanować drugą osobę i jej czas, bo nikt dla rozrywki nie jeździ na rozmowy kwalifikacyjne ( to również kosztuje ) no ale widocznie taki w firmie X-KOM HR jest profesjonalny, umie tylko zadać pytanie typu: jakie są Pana zainteresowania, co pan robi w wolnym czasie, dlaczego wybrał pan naszą firmę żenujące idąc na rozmowę o pracę do tej firmy nastawcie się na stracony czas niestety, smutne :(

13

21.07.2014 14:26

Inne

firma jedynie robi dobre wrażenie rozmowy kwalifikacyjne to reklama "jakkos" skąd wierz że są rzetelni i nie zrywają umów jak się nie dostałeś ?

X-KOM.PL

11.08.2014 14:01

Inne

W salonie w Tarnowskich Góra aktualnie pracuje więcej niż dwóch pracowników. Na zmianie owszem – zazwyczaj można spotkać dwie osoby ale nie oznacza to, że tylko te dwie osoby tam pracują. Co więcej, bardzo często nasi pracownicy zmieniają lokalizację i nawet po zatrudnieniu do salonu w Tarnowskich Górach po jakimś czasie przenoszą się do naszych innych salonów, np. w Katowicach czy Częstochowie. Osoby zajmujące się rekrutacją w naszej firmie są specjalistami w swoim zawodzie i to dzięki nim zatrudnienie w naszej firmie tak dynamicznie rośnie, a ludzie którzy są zatrudniani tworzą niepowtarzalną atmosferę. Zatrudnianie właściwych osób na właściwych miejscach nie jest sprawą tak prostą jak to mogłoby się wydawać.

X-KOM.PL

11.08.2014 14:05

Inne

Firma X-KOM działa na rynku już 12 lat. Chcąc się rozwijać musi zatrudniać nowe osoby. To naturalne, że rekrutacje prowadzimy kilka lat. Z firmą jak najbardziej jest wszystko w porządku. Wystarczy zauważyć na przykład, że na tym forum nie ma nawet jednego komentarza negatywnego napisanego przez pracownika firmy. Oznacza to, że ludzie zwyczajnie nie mają potrzeby narzekania bo lubią swoją pracę i firmę, w której pracują. Co do osób rekrutujących – kolejny raz podkreślamy, że te osoby naprawdę znają się na rzeczy. To dzięki ich pracy zatrudnienie w naszej firmie wzrosło w ostatnim czasie od ponad stu do blisko czterystu osób. Zauważ także, że rekrutacja to nie jest proces darmowy, w związku z tym nie wykorzystujemy go na promocję czy reperowanie statystyk. Byłoby to dla nas zwyczajnie nieopłacalne. Publikacja ogłoszeń, dojazd na spotkania do różnych miejscowości, a także czas pracy rekruterów po prostu kosztują. Poza tym znamy lepsze sposoby na promocję. :)