Fobos Invest Sp. z o.o.
2 527 310 5 1
Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jaka umowa obowiązuje w Fobos Invest Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Pracownik Nowy wpis
Nazwa działu: Produkcja
@Pytanie

Umowa o pracę na okres próbny

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Pytanie
 Pytanie

Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?

Pomocna?
TakNie1
Zgłoś
Ruda
@Pytanie

Premie miesięczne, nagrody uznaniowe, premie świąteczne, płatne szkolenia i wycieczki dla najlepszych pracowników.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Były pracownik Nowy wpis
@Ruda

Ruda co Ty za brednie wypisujesz?? premii nie ma za absencję chorobową, nagroda w takim przypadku też jest pomniejszana a czasami i nie przyznawana, a wycieczki???? dla kogo one są - bo na pewno nie dla najlepszych pracowników tylko dla donosicieli i trzymających palec prosto (usunięte przez administratora)szefostwu.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Były pracownik Nowy wpis
@Ruda

a co do premii świątecznych - to nie premie świąteczne tylko raz w roku premia przed Bożym narodzeniem i też nie dla wszystkich bo jest uwarunkowana. A co do szkoleń - no cóż . Chcąc mieć w miarę wykwalifikowanych pracowników należy ich doszkalać więc żadne halooo...

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
malwina

Widzę że zaczęli usuwać wpisy jak zwykle boja się prawdy. Ciekawe kiedy ta pseudo firma straci poważanie , reklamy z żenującymi tekstami . masakra ,, NIE POLECAM TEJ FIRMY !!! ,,

Pomocna?
Tak2Nie1
Zgłoś
Cezary

@Malwina To jakim cudem firma ma dobre opinie, potwierdzone przez kilkaset osób?

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
były pracownik
@Cezary

dobre opinie??? Cezary spójrz obok - na ponad 500 ocen ma zaledwie na 2 na możliwe 5

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
malwina
@Cezary

Ceary , na jakim stanowisku pracujesz że tak cenisz takie coś ???

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Ranking
  1. GoWork.pl 3 115 175
  2. olx.pl 2 736 098
  3. pracuj.pl 2 718 511
  4. linkedin.com 2 689 259
Kierowca

Po prostu skierujcie ludzie sprawe do PIP i tyle.

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
Kokietka

Właśnie przeczytałam ogłoszenie o prace na pewnym portalu na stanowisko MŁODSZY SPECJALISTA DS. WSPÓŁPRACY Z KLIENTEM i w rubryce oferujemy jest "Przyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę" i się zaczęłam śmiać nie rozumiem jak można tak kłamać ludzi. Omijać szerokim łukiem ten dział.

Pomocna?
Tak22Nie4
Zgłoś
Pytajnik
@Kokietka

Droga Kokietko, ludzi się okłamuje, a nie kłamie. Często piszesz o tym dziale, więc chyba sama tam pracujesz. Skoro jest tam tak źle, to dlaczego nie znajdziesz lepszej pracy? Może wtedy od razu atmosfera się poprawi, bo przecież to ludzie tworzą atmosferę.

Pomocna?
Tak4Nie17
Zgłoś
były pracownik
@Pytajnik

To prawda - ludzie tworzą atmosferę. Ale tych, którzy tworzyli atmosferę sprzyjającą pracy i chęci do pracy już nie ma. Właśnie dlatego, że jest źle. A robi się jeszcze gorzej - wartościowych i doświadczonych pracowników jest coraz mniej a Ci, co jeszcze są to nawet dobrego wrażenia nie starają się robić i robią wszystko, by do pracy zniechęcić. Czemu to ma służyć?

Pomocna?
Tak3Nie3
Zgłoś1
Grzegorz
@były pracownik

Takie wpisy dają do myślenia, próbowaliście może rozmawiać z osobami które Waszym zdaniem są odpowiedzialne za tworzenie tej złej atmosfery? Skoro atmosfera była nieciekawa, to może coś innego działało na korzyść firmy? Możliwość awansu, dodatki do pensji, benefity pozapłacowe? Chyba znajdzie się coś pozytywnego, prawda?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Natka
@Kokietka

Witam, Widziałam,że Fobos poszukuje na stanowisko administratora i asystenta administratora. Czy w tym dziale też panuje niemiła atmosfera? Jak przełożona?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Anna
@Natka

Faktycznie - firma Fobos Invest właśnie poszukuje osób na wymienione przez Ciebie stanowiska. Ogłoszenia widnieją na portalu pracodawcy.pracuj.pl: https://pracodawcy.pracuj.pl/fobos-invest-sp-z-o-o,11940 Sam pracodawca oferuje oczywiście przyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę. Muszę Ci jednak powiedzieć, iż ja również jestem ciekawa, jak to wygląda w praktyce. Zdecydowałaś się już na aplikowanie, czy wolisz jeszcze poczekać?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
były pracownik
@Grzegorz

Niemiła atmosfera panuje w całej firmie więc trudno opiniować atmosferę w dziale.

Pomocna?
Tak5Nie1
Zgłoś
były pracownik
@Natka

Niemiła atmosfera panuje w całej firmie więc trudno opiniować atmosferę w dziale.

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
Negro

Czy aktualnie nie szukają kogoś do kadr i płac ? Czy warto startować na to stanowisko?

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Kokietka
@Negro

Lepiej nie, atmosfera w pracy jest strasznie dobijająca sama po niedlugim czasie planuje sie zwolnic.. tego dzialu nie znam - najciezej z tego co slyszalam maja w obslugi klienta z ich szefowa, ktora kazdego tam psychicznie wykańcza dlatego odradzam ten dział i widac po ludziach z tego dzialu ze sa wykonczeni psychicznie - 0 pomocy !!

Pomocna?
Tak12Nie2
Zgłoś
Negro
@Kokietka

Czy w tym dziale Kadry i Place jest duża rotacja ludzi ? Czytając wypowiedzi poprzedników coś tam chyba jest nie do końca jak należy?

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Grzegorz
@Negro

Widzę jakiś czas temu, prowadziliście dyskusję na temat stanowiska w dziale kadry i płace firmy Fobos Invest. Przeglądając internet, natknąłem się na ogłoszenie o pracę, które zostało dodane, na stronie pracuj.pl właśnie na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac. Możecie napisać, czy w dalszym ciągu panuje tam nie najlepsza atmosfera? Liczę na to, że ktoś z Was wypowie się o tym stanowisku. Zachęcam.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pus
@Grzegorz

Omijaj szeroooookim łukiem :)

Pomocna?
Tak6Nie
Zgłoś
anonim

(usunięte przez administratora)

Pomocna?
Tak10Nie
Zgłoś
Michael

W polsce jest RODO także Blanka wydaje mi się że będziesz miała problem .

Pomocna?
Tak6Nie1
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
M

Witam.Prosze o nie używanie moich danych osobowych w postaci imienia i nazwiska boz Mojej zgody! Wpisywanie danych osobowych bez zgody osoby fizycznej jest KARALNE!!! . I nie "taka" tylko Pani bo Bianko nie znam ciebie i nie mieliśmy okazji przejść na Ty ...????

Pomocna?
Tak12Nie1
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Blanka

☺ Pepa masz rację, samo imię i nazwisko nic nie daje . Żeby udostępnić kogoś dane to trzeba trochę więcej podać np. imiona rodziców, adres zamieszkania. A takich monik jest więcej ☺

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś
Kowalski
@Blanka

I tu się mylisz, samo imię i nazwisko rzeczywiście nie jest daną osobową, chyba, że jest unikatowe. W tym przypadku można z łatwością zidentyfikować osobę o którą chodzi, gdyż wskazała Pani że jest to pracownik tej firmy i w tym przypadku to już jest udostępnianie danych osobowych.

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Tik tok

Widzę że zaczęli usuwać wpisy jak zwykle boja się prawdy. Ciekawe kiedy ten zakład się rozpadnie.

Pomocna?
Tak3Nie1
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pepa

Witam Czy ktoś coś słyszał o nowej kiero HR, omg ktoś zastąpił białą. Nie wiem czy to dobrze czy źle ale dziwna sprawa, nikt nic nie wie. Rozumiem, że już wiecznie nie zadowolona i skwaszona dyrektorka nie wraca. Co śie stało , że prezes seojego największego dupowlaza i lizusa wywalił, chyba nagotowała bigosu, że tak z dnia ba dzień się jej pozbył.

Pomocna?
Tak6Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Edii

Kim jest wspomniana mewa?

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Jp
@Edii

(usunięte przez administratora) to co jeden to gorszy ehhhh......

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Plaster
@Jp

Piszecie o HR o innych działach a nikt jeszcze nie napisał (usunięte przez administratora)programy które zakupiła do firmy to przerost formy nad treścią, ciekawe dlaczego ta firmę wybrała, (usunięte przez administratora)rozwoju tylko firma się cofa nie rozwija, bez ISO chyba jej pożyteczności się skonczyła teraz zajmuje die chyba inwigilacja pracowników bo nie widac nowych projektów nowych klientów nowych perspektyw. Za to jej administracja się rozrasta jak ciasto drozdzowe. W nowym roku życzę firmie sytuacji bezołowiowych prawoskrętnych i uważajcie bo nowozatrudnione matrony jak komórki rakowe rozmnażają się przez podział z (usunięte przez administratora) do tego no winszuje łopoczących flag i udanych imprez plenerowych.(usunięte przez administratora)...... pewnie bym pracowała gdyby nie ta śmieszna sytuacja.

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
biała mewa odleciała......

witam wszystkich forumowiczów, długo zastanawiałem się czy dokonać wpisu na Forum ale, (usunięte przez administratora) Tak pracowałem w firmie F.I., czy polecam firmę - zdecydowanie NIE, dopóki rządzą nią niekompetentne ale służalcze pionki, które Pan prezes rozstawia jak chce i kiedy chce. Jeśli chcesz: - przychodzić do domu po godzinach 9 za które nie masz zapłacone) - pracować od 08:00 do 16:15 ( do tej pory tego nie rozumiem) a zapłacone mieć za 8 godzin pracy - jeśli chcesz borykać się z problemami zdrowotnymi( nie które autorytarne, nie kompetentne i nie mające podstaw działania kierownictwa potrafią doprowadzić pracownika do skraju wycięczeńia umysłowego i emocjonalnego) - jeśli chcesz być świadkiem, jak twoi przyjaciele zwalniają się sami ( bo do tego doprowadził ich przełożony) lub w bestialski sposób są zwalniani z dnia na dzień bo ( sytuacja - pracownik został zwolniony ponieważ (usunięte przez administratora) nie podobało się co mówił i robił po godzinach pracy) - uwielbiasz totalna inwigilacje - super IT na zlecenie kierownictwa trzepie zawartość komputerów. Dodam tylko, że to trochę żenujące ale w F. praktykowane. - ostatnia już zachęta dla ciebie potencjalny kandydacie - lubisz terror i politykę strachu Ta Firemka, namiastka korporacji " we want to be like corpo" jest właśnie dla Ciebie. Ja na moje szczęście uwolniłem się od tego chorego układu, uwolniłem się od małego człowieczka z wielkimi kompleksami, który uważa, ze pozycja i pieniądze uprawniają do braku moralności, braku etyki oraz braku pomysłu na dalsze funkcjonowanie. Składając aplikacje na stanowisko administracyjne, zapytajcie się jaka rotacja była w roku 2018, liczby nie kłamią...………. Poznając system wiesz po miesiącu, że praca w F.I. jest parodią zatrudnienia. Do osoby aplikującej na stanowisko Kierownika działu personalnego - pamiętaj musisz wykazać brak kręgosłupa, mieć niską moralność, być usłużnym spolegliwym, nie mieć własnego zdania i wszystko to firmować swoim nazwiskiem - ta praca jest wymarzona i właśnie dla Ciebie. Pamiętaj o tym, ze Twoja poprzedniczka postawiła wysoka poprzeczkę w wyżej wymienionych dziedzinach. a w nagrodę za bezwzględne oddanie może odziedziczysz mewobus….. Jeszcze jedno nie pisze tego bo tak mi wygodnie i opisuje rzeczy, które są potwierdzone i zgodne ze stanem faktycznym. Jeśli byli pracownicy czytają ten wpis, zastanówcie się tylko, czy przez okres waszego zatrudnienia widzieliście pasek z wynagrodzeń, jeśli nie to poproście o niego. Za każdy przepracowany miesiąc. Możecie dowiedzieć się ciekawych rzeczy na temat tego w jaki sposób Wasze wynagrodzenie zostało naliczone.

Pomocna?
Tak19Nie
Zgłoś
Black mumba
@biała mewa odleciała......

Tez pracowałam w tym pseudo przedsiębiorstwie. W sumie to wszystko się zgadza. Karierę robią tylko (usunięte przez administratora) i donosiciele. Jednego nie byłam nigdy w stanie zrozumieć, jak można zakrzywiać rzeczywistość i samemu w to wierzyć. Taki trochę kiepski serial zaczynajac od głównej obsady a kończąc na reżyserze i producencie. Najbardziej zabawne są aktorki tego serialu albo jak je nazywają pracownicy firmy???????????????? (usunięte przez administratora) Sterczące przed gabinetem a jak się im rzuci ochłap to tak merdają ogonkami że mało sobie ich nie zwichnom. Chciałabym zobaczyć minę tych pan jak alfa znowu będzie robił czystki bo będzie trzeba kogos (usunięte przez administratora) żeby wyjsc z twarzą ze swoich błędnych decyzji. Słyszałam że wspomniana przez byłego pracownika mewa już nie parkuje na krześle ba przeciwko wejścia. Brawo za długo stroszyla swoje pióra i udawała wielką jaśnie wielmożną (usunięte przez administratora). Za moich czasów jeździła starym rozklekotanym mercem podobno teraz rozbija się białym volvo. Gratulacje dla decyzji, lud pracujący bez podwyżek i ba wyzysku a państwo się bawi. Mam nadZueje ze jakieś służby się zajmą w końcu ta chorą sytuacją. PoZdrawiam, szczęśliwa i zadowolona była pracownica.

Pomocna?
Tak8Nie
Zgłoś
Magda
@biała mewa odleciała......

Jak to 8.00-16.15??? Przecież to niezgodne z KP. Nie może być takiego zapisu w regulaminie pracy.

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś
Ha ha
@Magda

Powiedz to Greyowi i jego (usunięte przez administratora)

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
podsumowanie roku
@biała mewa odleciała......

w rozwinięciu napisze " Polityka strachu i donosicielstwa"; ostatnie wpisy są dość ciekawe i prawdziwe. Śmiać mi się chce jak pomyśle o rotacji przy korycie "jaśnie pana" uważają się za inteligentne kobiety, a nie potrafią dostrzec prostych założeń Greya. Nigdy sam nie weźmie za nic odpowiedzialności, za decyzje , które podejmuje. jego egoizm jest mniejszy tylko od jego EGO. A ego ma wielkie jak na małego człowieczka. Kolejną personę z dyrekcji wrzucił na minę, teraz biedna ciągnie zwolnienie, bo wstyd jej do firmy przyjść. Jestem na prawdę ciekawa/y kiedy wysadzi w powietrze swoją nowa pupilkę, główno donoszącą nic nie robiąca (usunięte przez administratora) Nie ma to jak wejść do firmy, i robić zawrotną karierę. Chciałabym życzyć (usunięte przez administratora) dużo cierpliwości bo Grey nie przywiązuje się do ludzi chyba, że chwilowo ma w stosunku do nich jakiś plan. Dziwię się, że ludzie jeszcze pracują tam. Przestroga dla (usunięte przez administratora)uważaj, już raz spadłaś ze stołka, czasami robienie kariery w sposób w który sobie założyłaś jest szybkie ale jeden błąd i jesteś odstawiona na bok. Zniszczyłaś wielu cudownych ludzi w swoim dziale, obgadując ich do (usunięte przez administratora)bo mieli odwagę powiedzieć Tobie w twarz, ze jesteś małą, nierozgarniętą, niekompetentną Kizią Mizią. ( tobie ten pseudonim powinien powiedzieć wiele). Zastanów się nad swoim życiem i daj, żyć ludziom w swoim dziale. Noworoczne życzenia dla (usunięte przez administratora)( kojarzonej z najszybszym awansem do koryta) Szkolenia i doświadczenie w dziale jakości są niczym z realnym funkcjonowaniem produkcji, nie potrafisz nic załatwić, twoje teksty są denne jak twoja garderoba, umiejętności które próbujesz sprzedać (usunięte przez administratora), dla mało inteligentnych mogą się wydać niezbędne i ciekawe dla ogarniętych twoje poczynania są co najwyżej śmieszne. (usunięte przez administratora)nie potrafisz zadbać o pracownika, nie potrafisz wymóc podwyżek, nie potrafisz ogarnąć swoim ograniczonym umysłem tego, że gdyby nie pracownik produkcji to twoje doświadczenie i wykształcenie pozwalają ci co najwyżej pracować jako laborantce w Sanepidzie. Na koniec uważam, że rok 2019 bardzo dużo zmieni w Tej firemce, która na tle innych firma w Naszym powiecie blado wypada, nie ważne jaki baner duży powiesi. Życzę wszystkim pracownikom produkcji i administracji własnych małych sukcesów, bo za sukcesy dla firmy nikt was nie wynagrodzi. Pozdrawiam

Pomocna?
Tak9Nie
Zgłoś
togepi
@Magda

widocznie może, nie ma to jak trzymać na stanowisku dyrektora do spraw personalnych osobę, której głównym priorytetem jest korekcja błędów stylistycznych innych osób. No ale jak inni mówią Fob … jest specyficzna firmą, nawet takie trolle prawne są dopuszczalne aby tylko wykorzystać innych..... Powodzenia

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś
Ex

Ludzie wspaniali. Jako Nowy pracownik zostalem przyjęty dobrze. Starsi stażem pomagali. Przełożeni trochę gorzej, jakiś fałsz w niektórych osobach był. Rezygnacja z pracy z powodu ciągłych nadgodzin. Pieniądze nie zwrócą mi braku czasu na życie rodzinne.

Pomocna?
Tak6Nie
Zgłoś
Ciekawy
@Ex

Pracowales na produkcji? Nadgodziny platne czy tyranie za darmola?

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś
Też pracownik
@Ciekawy

wszystkie dodatki (nadgodziny, nocki) są płacone

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
Exe
@Też pracownik

Zgadza sie. Ale.ciągle nadgodziny ,

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Gość

Tak dyrektorzy obydwaj są z wrigleya, kierowników nie ma są 3 mistrzynie zmiany byłe brygadzistki, brygadzistek nie ma teraz są dyspozytorki, zmieniło się wiele za siedzenie na przerwie dłużej o 1 czy 2 min dłużej już zabierają z wypłaty za nie przyjście w weekend też, bo teraz nie ma pytania czy możesz przyjść a musisz więc jak jest pracująca sobota czy niedziela to musisz przyjść i koniec. Jednym słowem chcesz pracować w fobosie to zapomnij o własnym życiu bo już go nie będzie

Pomocna?
Tak20Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Miki.
@Gość

Czy panie brygadzistki też mają potrącane pieniążki za siedzenie długo na przerwie,jestem byłym pracownikiem,kiedyś siedziały po godzinie na przerwie a ty jak zaliczyłeś z przerwy łazienkę po drodze i 2 min później na hali to ochrzan,chociaż same powinny świecić przykładem .Takie rzeczy działy się na H4 na nockach ,poruszam temat starszych pani brygadzistek które pracują tam po kilka lat jeśli mają potrącane to się im należy bo zawsze czuły się bezkarne.

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś
Invest ©
@Miki.

Nadal panuje ten zwyczaj, nic się nie zmieniło. Ktoś by powiedział, że można takie rzeczy zgłosić, ale komu, jak tutaj nie ma tajemnic, moment i każdy wie, kto powiedział i co powiedział.

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś
Nikt
@Invest ©

Lu bu du bu, lu bu du bu . Niech nam zyje prezes naszego klubu...

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pracownik
@Invest ©

chyba trochę przesadzasz. Już nikt nie rozlicza pracowników z czasu poza liniami produkcyjnymi

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
jowita30

Dzień dobry czy ktoś wie czy są teraz przyjęcia do firmy?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pracownik
@jowita30

jest otwartych kilka rekrutacji. Na pracownika produkcji, operatora, magazyniera.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Bolek

Witam pytanie jaki system pracy w Fobos umowa o pracę czy zlecenie i jaka kasa

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Też pracownik
@Bolek

umowa o pracę

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
SlawekT

Dziwna firma

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
Pracownik

Zastanawiam się, po co są dni urlopowe i wnioski, skoro urlopów i tak nie dają. Ludzie potrzebują i proszą, ale jak widać praca jest najważniejsza. Nawet w weekendy trzeba pracować. Głupota.

Pomocna?
Tak20Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
też pracownik
@Pracownik

pierwsze słyszę by były problemy z otrzymaniem urlopu

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Jan Kowalski
@Pracownik

Urlop należy się każdemu i zasada ta z całą pewnością jest przestrzegana w Fobosie. Wskazać można jedynie na fakt, że w okresie letnim liczba osób mogących skorzystać z urlopu jest zawężona. Warto dodać, że jest to zaznaczone na umowie o pracę. Co więcej, okres letni jest okresem napływu dużych ilości zleceń przez klientów, co równa się zwiększonej produkcji. Po tym okresie, jak i z resztą przed - z łatwością można ubiegać się o urlop.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Były pracownik.
@Jan Kowalski

Przez kilka lata pracy tam udalo mi sie pójść na urlop dwa razy. I fakt ma pan racje w ostatnim zdaniu " z łatwością można ubiegać się o urlop" ale go otrzymać już takie latwe nie jest.

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ja.
@Jan Kowalski

Z łatwością można ubiegać się o urlop. Ubiegać tak ale dostać już nie. Idealnie Pan trafił w sedno.

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Jan Kowalski
@Ja.

Jako potwierdzenie moich słów, mogę jedynie przytoczyć, że liczba dni urlopu u pracowników w ciągu roku jednak zmniejsza się, czyli gdzieś te dni jednak są wykorzystywane. Jednak też są osoby, których ilość dni urlopu spokojnie przekracza max ilość, jednak stopniowo ona spada. Może zatem stare zwyczaje związane z kolekcjonowaniem urlopu zakończyły się?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ojoj
@Jan Kowalski

Może pan sie zorientować ile taki rekordzista "kolekcjoner" ma dni urlopu ??

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Jan Kowalski
@Ojoj

Takich informacji nie mogę podać.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ja.
@Jan Kowalski

A nie sądzi Pan że w takim przypadku przełożony "kolekcjonerow" powinien takim pracownikom sugerować by go wykorzystywali ?? Czy istnieje możliwość zapłaty za zaległy urlop ??

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ja.
@Ja.

Informacji tych rozumiem też Pan nie może podać??

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Jan Kowalski
@Ja.

Nie wiem do końca, jak wygląda ta sprawa z takimi osobami, więc nie chcę wprowadzać w błąd. Co do zapłaty za urlop, wydaje mi się, że pracodawca ma obowiązek albo zapłacić za zaległy urlop, albo wysłać pracownika na urlop, tak jest to uregulowane prawnie.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
też pracownik
@Jan Kowalski

Owszem, wprowadzasz w błąd. Za urlop wypłaca się ekwiwalent wyłącznie w przypadku zakończenia pracy. Podczas trwania stosunku pracy urlop należy wykorzystywać - nie ma innej opcji.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Natalia
@Jan Kowalski

Czy to jest stosowane w Fobosie ??

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Jan Kowalski
@też pracownik

A zatem wszystko jasne w kwestiach prawnych.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pracownik.
@Ojoj

72 dni urlopu. Ot co.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pracownik nr 3
@Pracownik.

Skąd wiesz?

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
megi

Jestem przewoźnikiem i z tego punktu wyraże swoją opinie. Porażka, nie zdejmują aut na czas zgodnie z awizacjami, mają wywalone magazynierzy i personel na kierowców którzy przyjechali z towarem. W drugą strone jak jest awizacja na załadunek to oczywiście robią po złości jak kierowca się spóźni. Omijać przewoźnicy ta firme, chyba, że nie zależy Wam na kierowcach.

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Michał
@megi

@megi Jaką firmę przewozową reprezentujesz? Kwestie magazynowe są do sprawdzenia, nie mniej jednak jeśli kierowca się spóźnia to nikt nie robi jak to ujęłaś "po złości". Po prostu obłożenie jest tak duże, że w pierwszej kolejności podejmuje się auta, które przyjechały punktualnie.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pl

W tamtym roku bylo lepiej. Jesli chodzi o atmosfere. Ludzie coraz gorsi.

Pomocna?
Tak9Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pl
@Pl

A od stycznia coraz gorzej

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Janusz
@Pl

Kiedyś to było..

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ccc

Uwaga na jednego pana mechanika. Podpierdziela za wszystko

Pomocna?
Tak9Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Asdf

Witam. Wypłata w miare. Sa momenty gdzie trzeba tyrac a sa kiedy nie trzeba. Atmosfera na zmianach rozna. Najczezciej jest bardzo zla. Ludzie nie szanuja sie wzajemnie

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Xxxc

Praca pracą. Jeśli chce sie to pracuje i odwrotnie. Lecz powód dlaczego pisze tu jest bardzo prosty. Otóż ludzie ktorzy pracują na halach. Jeśli pracownik produkcji bardzo źle traktuje drugą osobę tez pracownika produkcji to jest chore żeby mistrzyni czy przełożona niereagowala na to. Osoba źle traktowana przez inna jest po e wykorzystywana mimo zleconych jej innych obowiązków. Osoba wyżej reaguje tylko na to zeby innym było gorzej. Nie zalezy im na poprawie jakości pracy w firmie w szczególności na produkcji. To jest krótkie podsumowanie kilku miesięcy przepracowanych tam. Nie z dnia na dzien. Nowy pracownik jest najgorzej traktowany. Zamiast wytlumaczyc to drugi pracownik dreczy i meczy go. Jeśli tego nie naprawią to ciężko widze przyszłość pracy na produkcji.

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Aladyn

Źle się dzieje w fobosie. Jakaś tragedia. Osoby na wysokich stanowiskach grzeją stołki nie robiąc absolutnie nic, a szara eminencja haruje za grosze. Zero docenienia, dobrego słowa, o awansie nawet nie mówię. Polityka firmy: nie ma ludzi niezastąpionych. Nikt nie przejmuje się masowymi wypowiedzeniami, bo na miejsce rezygnujących pojawi się kolejny idiota.

Pomocna?
Tak28Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Zdegustowana

Z czystym sumieniem NIE POLECAM PRACY W TEJ FIRMIE. Prawdziwy (usunięte przez administratora) No chyba dla bezdomnych, bo jesteśmy tak traktowani . Myslą że nie mamy domów ani życia prywatnego. Żal za psie pieniądze zapier..... od poniedziałku do niedzieli w święta hmm szkoda gadać .

Pomocna?
Tak22Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pedro

Może trzeba się zastanowić czy chcemy zarabiać i czasami pracować w wolnym czasie!

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Prawda
@Pedro

Czasmi w wolnym czasie masz na mysli. Kazda sobote niedziele rano i kazde swieta. Nadgodziny sa dobrowolne a tutaj ludzie sa zmuszani. Teraz akcja Bozecialo do pracy nikt nie jest chetny a trzeba przyjsc

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Julita

@Tomasz Maziarz wpisy, które podszywają się pod Twoją osobę możesz zgłosić do usunięcia na adres admin@gowork.pl. Jednak Twoje niezadowolenie z tej kwestii nie może być przyzwoleniem na obrażanie innych na forum. Takie wpisy również ma prawo usunąć admin. @Poirytowana a czy chciałaś skorzystać z urlopu i firma Fobos Invest Ci go nie dała? Czy chciałabyś, że po prostu firma w tych dniach nie funkcjonowała i nie trzeba byłoby brać urlopu?

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Poirytowana
@Julita

Chcialam dostac urlop i go noe dostalam... wywody jakby ktos sie pytal ludzi czy chca przyjsc w swieta do pracy. Tlum chetnych na majowke, na wielkanoc, na Bozecialo i inne swieta. Aaa. No i na niedziele. Bez przesady wszyscy wiemy jak to sie odbywa. Wrecz czesc naginnie mowi ze nie chce pracowac na nadgodziny

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Poirytowana

Jak mnie to w tej firmie denerwuje. Wiekszosc firm do okola caly tydzien majowy wolne. Fobosiaki pracuja..... zal.... nie polecam pracy w tej firmie...

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pracownik
@Poirytowana

No niestety tak jest. Tak samo przecież było w święta Wielkanocne, nawet w niedzielę Wielkanocna ludzie musieli przyjść. Teraz z resztą nie lepiej, praca od poniedziałku do niedzieli bez systemu.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Tomasz Maziarz

To ze doszedłem z Fobosu nie znaczy że jakaś chu*oza może się pode mnie podszywać i robić mi pod górkę. I naucz się człowieku pisać bo się ośmieszasz. Nie pozdrawiam Tomasz Maziarz.

Pomocna?
Tak31Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Julita

@Jula widzę, że jesteś zadowolona z pracy w firmie Fobos Invest. Polecasz zaaplikowanie? @Tomek czym jest spowodowana tak różna opinia o firmie? Pamiętaj, że na forum nie można nikogo obrażać. To naruszenie regulaminu: https://www.gowork.pl/regulamin Treści obraźliwe są moderowane przez admina.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Jula

Pracuje w tej firmie już jakis czas Owszem zdarzaja sie ciezkie chwilę zmeczenie itp Ale atmosfera jest ok... Wszystko zalezy od ludzi... Starsi pracownicy pomagaja Nowym... Kasa jest na czas...

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
do Tomka

Oj nie udało się "karjery" zrobić? Proponuję najpierw zakupić słownik języka polskiego :)

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw opinię o Fobos Invest Sp. z o.o. - Sztum

Chcę opublikować:

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Joanna Koczaj-DyrdaJoanna Koczaj-Dyrda
Ofiara mobbingu -Radca prawny
Zero tolerancji dla mobbingu w firmie!

Byłeś świadkiem?
Dodaj opinie na www.gowork.pl/opinie

Potrzebujesz wsparcia?
Skontaktuj się z Panią Joanną Koczaj-Dyrda: zgloszenie@gowork.pl

Fobos Invest Sp. z o.o.