Szkoda że tych z góry nie wywalali jak okradali ludzi z wypracowanych nadgodzin :D
Nic dziwnego @byly, że za kradzieże wywalają nawet te małe - kradzież to kradzież. A odnośnie rekrutacji to jest w związku z tym duża rotacja?
A jak tam jest z socjałem?
(usunięte przez administratora)
witam, znana mi firma bo sam tam pracowałem kiedys, pare lat do tyłu, nie za duzo. zaczynałem od agencji i było wtedy ok. przez agencje mielismy lepiej ja na umowie bezbosrednio z id-lem. wiadomo, trzebabyło troche nadgodzinami nadrabiac ale i premie były wysokie za wydajnosc, non stop jakies bonusy za nadgodziny jak magazyn byl w czarnej d.pie.wyciagałem ok 2500- 3000 a czasem 3500 miesiecznie, niektorzy do pieciu dociągali jak godzin nałapali, a byli tacy co po 1400 brali tylko. a czemu, bo mieli wyjeb.ane na wszystko a najwięcej narzekali. i chyba tak do tej pory tak jest
czekasz i czekasz przychodzi lider/kieronik zmiany wypytuje Cie o doświadczenie (a i tak z góry wie że cie zatrudni bo ma mało osób) mówi Ci o stawce 1800/mc ze moliwość nadgodzin jest (a ostatnimi czasy nawet i trzeba bo jak nie to pracodawca zgodnie z kp ma możliwość upomnienia/zwolnienia w przypadku gdy jest taka potrzeba ze musisz zostać /przyjsc wcześniej no i że jako jedyna firma (jeszcze na dzień dzisiejszy ma rozliczenie 3 iesieczne a nie jak w nowej ustawie 12 mc chyba jedyny plusik) zapyta sie o uprawnienia na wózki widłowe buhahaha wózki jak to sa i tak elektryczne paleciaki (wozki podnosnikowe) ale niestety zgodnie z bhp musisz mieć uprawnienia wewnetrzne/ udt spoko jak tam idziesz i chcesz pracować (masz możliwość robienia nadgodzin w/g możliwości rodziny) to możesz od razu przyjść jak ci zależy na wolnych weekendach i jednym grafiku (bo 1 raz w mc mogą ci zmienić i Cie zmusić byś przyszedł) to zastanów się nad tym
wózki, doświadczenie i czy chcesz pracować
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
Do roboty a nie pisać bzdury,a jak wam sie nie chce pracować w magazynie to do łopaty rowy kopać !
Dyrektor nic nie może.Jedynie co może dla pracowników załatwić to mydło w toalecie.Siedzi cicho jak struś.O podwyżkach zapomnijcie.
Dla nowych pracowników zapewne się obniżyła z 1800 na 1750 oczywiście brutto.
Norklr tak bardzo spory plus skoro już szukają ludzi bez uprawnień. Jeszcze 3 lata temu i więcej nowemu dawano 1800 a teraz dają 1750 spory plus. Proszą się już pracowników aby ściągali kogoś do pracy też spory plus przecież na miejsce każdego pracownika stoi sznur chętnych za bramą. Umowa na czas nieokreślony dla pracownika z bardzo długim stażem nierealny,tłumacząc się że kontrakt mają krótki kolejny plus. Krótko, leją wodę i to z coraz bardziej kiepskimi argumentami uważając ludzi tam pracujących za bezmyślnych niestety tak nie jest. Były pracownik.
Widzę że zaczynają się pojawiać obiektywne oceny tego syfu. Pan dyrektor zaczyna już pisać chyba posty bo się boi o to że nie ma jednak za bramą tylu chętnych. Nie wierzcie w to co wam obiecują i strzeżcie się tego miejsca. Były pracownik.
Mój mąż ciągle tam robi, ale po wakacjach basta! Pensja 1700 zł :/ nie ma nadgodzin, bo tylko ukraina może je robić. Kilka wpisów widzę tzw. szeptaczy internetowych, którzy chcą jakoś wypromować tą firmę :/ Nikomu jej nie polecam, chyba, że ktoś jest sam, bez rodziny na utrzymaniu, to na początek dla doświadczenia wystarczy.
Jak tam niewolnicy ? Pewno fajnie się robi za taką głodową pensje (jak można ją tak nazwać). Brak mi określenia jak bardzo trzeba się nie cenić żeby tam pracować. W każdym magazynie jest lepsza robota i co ważniejsze dużo większe pieniądze. Pozdrawiam i życzę zdrowia bo one to wam się przyda w tym zacnym zakładzie
a dawid zamykajacy jeszcze tam robi
co Robert już z nim nie wytrzymał i go zwolnił
@adi, sweter bartek nie robi. pojechał zrywać pieczarki w psarach
sweter bartek zamykający z crossa to robi tam dalej
z tego co wiem przez kilka lat nic sie nie zmienilo a. Umowa o prace jest prawda niezaleznie czy agencja czy firma cie zatrudnia (o ile jestes Polakiem) b. System premiowania jest atrakcyjny a nawet bardzo bo przeciez ile dostaniesz i czy wogole dostaniesz jest niespodzianka a to juz jakas atrakcja c. swiadczenia socjalne? jak zawsze placa za urlop i L4 a nawet daja "bogate" bony swiateczne no i najwazniejsze badania okresowe masz za free
Super nie nie możesz na to liczyć to wiedz napewno.
Echhhh tak tak brak mi argumetow dlatego juz nie skomentuje twojej wypowiedzi :D ps. strzeżcie się tego miejsca pracy !!!!!
Lysogora to jeszcze nic w porownaniu z rafalem ze stocka
co do administracji to sie zgadzam z kolega powyzej a najbardziej blyskotliwy jest pan lysogora ten koles przechodzi sam siebie az dziw bierze ze tacy ludzie zasiadaja na stanowiska lidera
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Id Logistic?
Zobacz opinie na temat firmy Id Logistic tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Id Logistic?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Id Logistic?
Kandydaci do pracy w Id Logistic napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
