Ludzie odchodzą, bo nie ma żadnych zasad, każdy wszystko ma w d... jak sam nie załatwisz sobie tego, co potrzeba - nic nie będziesz miał. Kadra kierownicza w większości nie potrafi podjąć decyzji, zero profesjonalizmu, brak decyzyjności, żadnych umiejętności potrzebnych do zarządzania, o wiadomościach technicznych nie wspomnę (o umiejętnościach również). Żadnego systemu motywacyjnego, pensje na poziomie 1600 - 2100 na rękę dla pracownika szeregowego, kierownictwo trochę więcej, więc się o pracownika (podwładnego) nie będzie upominało, pewno wszędzie tak jest, że za umiejętności nikt nie płaci, tylko za to, jak się ustawić potrafisz. Jak chcesz urlop, to z wielką łaską dostaniesz. Nawet prostego systemu zarządzania klientami nie ma, każdy dział ma swoją bazę danych, więc jest zamieszanie, nikt tego nie kontroluje, jeden i ten sam adres trzeba podawać po dwadzieścia razy do różnych celów. O rozwoju zawodowym mowy nie ma, o szkoleniach - zapomnij! Awans? śmiech na sali... Komputery stare, jak świat, a niektórzy podobno muszą maile wysyłać z komórki, bo laptopy nie działają. Internet... - w zasadzie najwolniejszy internet TPSA działa szybciej, poczty wysłać nie można, problemy z odbiorem e-maili również są na prządku dziennym, a szukanie potrzebnych danych w sieci trwa wieki. Dlatego informatycy odcięli możliwość korzystania z internetu niektórym (żeby było szybciej... )
Za błąd w wycenach ponosisz odpowiedzialność finansową, a prowizja jest taka, że przekroczenie wyznaczonych targetów daje ci kilkadziesiąt złotych do pensji. Nadgodziny niepłatne, bo przecież jak pracujesz w nadgodzinach, to zarabiasz na prowizję (jakieś 10 do 150 zł za miesiąc, jeśli nie masz potrąceń), oczywiście jeśli klient kupi to, co liczyłeś i przekroczysz określony pułap. Nieraz jest tak, ze jeszcze Ci odbiorą z pensji, bo nie wyrobiłeś limitu i jeszcze się pomyliłeś. Kompletnie nie opłaca się zostawać, chyba, ze masz poczucie humoru i lubisz się śmiać z siebie, jaki frajer jesteś.
Ale najfajniejsze jest to, że jak tam trafisz, to wbijają ci w głowę, że DAKO to najlepsza rzecz, jaka Cię wżyciu spotkała, to takie fajne zdarzenie, że klękajcie narody! Dopiero po kilku tygodniach pracy zobaczysz, jak wygląda praca. Bo to, co naobiecują na rozmowie wstępnej, nijak ma się do rzeczywistości.
Co mogę dodać? Jeśli nie masz pracy - to na przeczekanie z dużym bólem można spróbować, tylko uzbrój się w cierpliwość, bo w Sączu ciężko o pracę. Na podwyżkę po okresie próbnym nie licz, pracuj na minimalnych swoich możliwościach. Na kierowników nie licz, bo mało co umieją zrobić (w gębie mocni, nic poza tym).
Dlatego ludzie odchodzą do Wiśniowskiego, Carbonu, Fakro, Newagu... albo do konkurencji okiennej. Albo do innych firm... Bo do DAKO, to raczej nie ma tłumu ludzi w kolejce.
