Początek pracy w DAKO
Aby ułatwić nowym pracownikom udany start Fabryka Okien DAKO prowadzi specjalny program wdrażający.
Wybrane elementy programu:
- Indywidualny opiekun wprowadzający w specyfikę pracy
- Pakiet szkoleń produktowych oraz informacyjnych
- Vademecum nowego pracownika zawierające komplet informacji o strukturze firmy i zasadach pracy
- Pomoc w nawiązaniu pierwszych kontaktów ze współpracownikami
