Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
anonim
11.08.2016 08:18
Inne
(usunięte przez administratora)
@iouy
11.08.2016 08:53
Inne
A nie przyszło Ci to do głowy ze mam informacje z pierwszej reki bo sam siedzę w temacie i widzę te rotacje. A nie przyszło Ci to do głowy ilu takich kierowników potrzeba na określony i sprecyzowany teren . JEDNEGO !!!. Wiec o jakim rozwoju rynku my tu mówimy. To nie żaden rozwój . To partyzantka.
lrus
11.08.2016 09:11
Inne
to masz jakieś złe informacje, bo akurat też wiem dokładnie, że jeśli chodzi o Francje i Niemcy to od dłuższego czasu Handlowcy tam są stali a szukają kolejnych akurat bo chcą rozwijać rynek
anonim
10.08.2016 14:57
Inne
(usunięte przez administratora)
lrus
11.08.2016 08:27
Inne
a skąd wiesz, że odchodzą? a może oni szukają bo rozwijają cały czas rynek, nie przyszło Ci to do głowy?
Faltower
05.10.2016 15:40
Inne
Kierownicy odchodzą, gdyż w firmie funkcjonuje coś na kształt rozdwojenia jaźni. Istnieje jedna , trochę wirtualna rzeczywistość, w której zanurzeni są boscy prezesi i ich pomagierowie z działu eksportu oraz skrzecząca rzeczywistość z terenu gdzie sprawy wyglądają zgoła inaczej. Wg najjaśniejszego kierownictwa Dako wzniosło się na szczyty eksportu i należy dążyć do zdobywania w terenie dystrybutorów lokalnych o pewnej już renomie, mających duże siedziby i jeszcze większe show roomy. I najlepiej by przechodzili oni pod sztandary niebiesko-żółte DAKO ! A w rzeczywistości tymi partnerami są panowie Ali i Mohamed, mający małą szopę pod socjalnym mieszkankiem i skrzynkę na listy ! Po prostu są to dziarscy wyznawcy Allaha, którzy chcą pracować ale są zazwyczaj na początku kariery i którym żaden producent lokalny nic na kupiecki kredyt nie da. I kupują oni w DAKO, które każe sobie płacić przed odjazdem transportu... Jednakże w takich oknach nie tylko cena się liczy: liczy się też komunikacja z producentem, jego bliskość, posiadanie wszystkich certyfikatów, możliwość udzielania kredytów kupieckich nawet na 60 dni... Jak to wszystko położyć na wadze to niestety Dako cienko tu wygląda i samą ceną restrykcyjnej polityki sprzedażowej nie nadrobi. Gdy do tego dodać fatalne zachowania niektórych zgryźliwych starszych dam z eksportu, zazdrosnych o swą pozycję i władzę (ciągle w cieniu boskiego prezesa) to mamy powód do dużej rotacji kadr.
anonim
09.08.2016 20:40
Inne
(usunięte przez administratora)
sss
10.08.2016 14:49
Inne
Każdemu ? Jak mam podstawówkę i kurs malowania paznokci to tez mogę? To już każdego przyjmujecie? Czyżby problemy ze znalezieniem pracowników na oferowane warunki ? Coś cienko zachwalacie .
anonim
05.08.2016 11:44
Inne
(usunięte przez administratora)
GB
09.08.2016 13:38
Inne
Nie wiem skąd ma Pan/Pani takie informacje, ale regionalny kierownik sprzedaży pracuje głównie na terytorium danego kraju (czyli w tym przypadku na terenie Francji lub Niemiec). Warunki ustalane są zawsze indywidualnie.
fjhyjyj
09.08.2016 20:01
Inne
Oczywiście ze zawsze indywidualnie . W dako zawsze warunki z każdym ustalane są indywidualnie , żeby bron cie Panie Boże nikt inny się nie dowiedział jak są niskie wypłaty. W tej firmie temat zarobków to WIELKA TAJEMNICA. I najlepiej żeby ciemny lud nic nie wiedział. Wtedy z z takimi lepiej się negocjuje stawki za prace.
utu
30.07.2016 22:12
Inne
@ Kajtek
To jak ci sie wydaje, ze kasa jest naprawde dobra, to powiedz, ile to jest ta dobra kasa? Bo tego juz k...a czytać nie sie da jak piszecie te sponsorowane posty
tr.jf.pf.jp.ts.
29.07.2016 10:55
Inne
Kajtek, masz rację. Wydaje Ci się.
P.s. czytam i czytam to wszystko i się nadziwić nie mogę. Podziwiam dział HR, PR czy jaki tam jeszcze, że z taką zawziętością jesteście tu aktywni. Prosiłbym, aby pozostałe działy równie ciężko pracowały nad poprawą tego i tamtego w firmie, a głównie tego co ląduje poza firmą a jest jej głównym pionem działalności. Nie będę pisał więcej, żeby nie szkodzić firmie. Póki co. Póki jest nadzieja na poprawę;) Tyle osób na pewnych stanowiskach się ostatnio zmieniało, że powoli zaczynam jednak w to wątpić... Ogarnijcie się ludzie.
ghjg
18.07.2016 16:16
Inne
Proszę napiszcie jakie kwalifikacje trzeba mieć na dyrektora personalnego , bo za bardzo nie sprecyzowali tego w ogłoszeniu , a chciałbym aplikować na to stanowisko. Spodziewam się wynagrodzenia adekwatnego do zajmowanego stanowiska. Na ile mogę liczyć? Ktoś się orientuje?
robot
10.07.2016 21:30
Inne
@wis
A wlasnie, ze ważne jak sie to robi!!!!!!
Mam dosc bylejakosci i robienia " a jakoś to będzie". Jesteście powazna firma czy pseudo dorobkiewicze??? Chcecie być szanowani i mieć uznanie na rynku? To sie zachowujcie jak na wasze aspiracje przystalo! Jak szukacie byle jak to będziecie mieć byle jaki zespół. Co innego odpowiedz na tym forum na konkretne pytanie, a co innego robienie z siebie nie powiem kogo.
anonim
09.07.2016 22:45
Inne
(usunięte przez administratora)
yjyj
10.07.2016 14:25
Inne
Stawki są ponad przeciętne, więcej powiem stawki są kosmiczne. Wystarczy trzy miesiące popracować w dało i już możesz konkurować wielkością majątku z Florkiem. Powodzenia dla chcących się dorobić w tym dało.
robot
09.07.2016 22:44
Inne
Hehe, kolejna pomocna osobka wskazujaca zablakanym, kogo teraz szukaja w Dało...
anonim
08.07.2016 09:56
Inne
(usunięte przez administratora)
cvbcvb
09.07.2016 00:07
Inne
Poczytaj komentarze powyżej. Jest opisane stanowisko regionalny kierownik. Te "atrakcyjne benefity"
to jest ze masz obiad (drugie danie) w pracy za 5zl, oraz to ze masz karnet na siłownie za pól ceny . Ot cale atrakcyjne benefity.
jgh
09.07.2016 14:54
Inne
To wszystko na otarcie oczu . Tylko po to żeby można było mydlić oczy w ofertach pracy ze nie wiadomo co tutaj zapewniają. Ludzie woleli by normalnie zarabiać wtedy sami by sobie zapewniali "benefity" bo by było ich na nie stać. Bez łaski.
anonim
07.07.2016 17:01
Inne
(usunięte przez administratora)
dgh
08.07.2016 09:49
Inne
Nie będę nikogo reklamował. Kazdy możne zrobić sobie wyceny okien o tych samych parametrach w rożnych firmach i wtedy się przekona .Troche inwencji.
anonim
07.07.2016 09:15
Inne
(usunięte przez administratora)
dgdf
07.07.2016 15:35
Inne
A "pochwali się" Pan ile Pana kosztowały? Bo cena zabija.
anonim
07.07.2016 08:07
Inne
(usunięte przez administratora)
rger
07.07.2016 08:34
Inne
Przestań z ta wysoką jakością okien . Normalny średni poziom. Za to cena już powyżej normy.
gggg
06.07.2016 20:42
Inne
Jak tam warunki pracy jako doradca techniczno handlowy w salonie lub w biurach inwestycyjnych bo wiszą ogłoszenia na stronie dako i jestem ciekawy ?
sdf
07.07.2016 15:46
Inne
Jak chcesz mie (usunięte przez administratora) obrabianą na każdym kroku u prezesostwa to polecam szczególnie biuro inwestycyjne.
inny Hr
05.07.2016 21:55
Inne
Juz im ktoś zwracał kiedyś uwagę, żeby przestali pisać ogloszenia o prace anonimowo, bo to glupkowato wygląda ale oni dalej swoje. Dolaczam wiec do apelu: przestancie wypisywac posty jako prywatne osoby, które tak ochoczo zachęcają do aplikowania na różne stanowiska, nie wystawiajcie sie na smiesznosc.
anonim
05.07.2016 09:09
Inne
(usunięte przez administratora)
hguy
05.07.2016 19:01
Inne
Co wy tak w kolko z tym ze są szkolenia , możliwość rozwoju i tak dalej. Tak piszą w ogłoszeniach bo tak ładniej wygląda, i to jest podejście psychologiczne a ludzie naiwni się łapią ze nie wiadomo jak się rozwiną. Prawda jest taka ze szkolenie to nic innego jak przedstawia Ci jakie maja produkty , PVC ALU, drewno, rolety roletki... , nazwy wzory , modele , kolorystyki itd. Później w trakcie pracy jeśli wychodzą jakieś bardziej szczegółowe problemy które masz gdy rozmawiasz z klientem i potrzeba to rozwiązać to się ciężko doprosić o pomoc od tych co niby maja wiedzę w firmie. I to jest cale szkolenie i Twoj rozwoj . A liczy się sprzedaż, sprzedaż, sprzedaż. Bo jak nie sprzedajesz na zadowalającym dla prezesa poziomie , oczywiście cały czas zwyżkowym to Cie zwolnią i przyjdzie następny. Koniec. kropka
anonim
04.07.2016 17:57
Inne
(usunięte przez administratora)
tr7
05.07.2016 09:12
Inne
Jak ktoś potrzebuje prace na parę miesięcy to zapraszam do aplikowania. Dłużej mało kto pracował na tym stanowisku.
Maks
04.07.2016 17:44
Inne
Ja mogę firmę ocenić tylko na podstawie prowadzonej rekrutacji. Jednym słowem żenada. Po takich rozmowach od razu wiadomo że ta firma nic nie jest warta. Szkoda czasu na branie udziału w rekrutacjach, jak piszą byli i obecni pracownicy w firmie jest duża jest rotacja, brak stabilności, hasło przewodnie firmy to " codziennie niskie płace'.
iub
02.07.2016 22:30
Inne
Oni co roku obniżali ostatnio prowizje bo musieli widocznie za dużo wyplacac i pewnie stwierdzili, ze im się rachunek nie zgadza, sknery. Nie dość ze prowizje byly male to jeszcze obnizali
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Okna Dako (Dako)?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
No własnie zdziwiłbyś się ile by Ci zaproponowali. Najlepiej jakbyś użył takiego argumentu na rozmowie wstępnej :"za wdrażanie działań marketingowych na podległym terenie mam prawo dużo zarabiać" - zobaczysz reakcje i propozycje stawki. I tu by Ci szczeka opadła. Powodzenia .
jyf
01.07.2016 10:25
Inne
Przeczytaj parę postów wyżej jakie są stawki , bo widzę ze ktoś tu jeszcze ma jakieś złudzenia co do wypłaty.
anonim
30.06.2016 13:59
Inne
(usunięte przez administratora)
jyg
01.07.2016 00:27
Inne
ha,ha,ha zdziwiłbyś się. Idz na rozmowę wstępna to się dowiesz i przeżyjesz szok.
fgyutyuj
30.06.2016 11:39
Inne
Panowie czy zdajecie sobie sprawę ilu kierowników regionalnych już się przewinęło do tej pory ? I dla czego już nie pracują? Ano dla tego ze na tym stanowisku jest się rozliczany ze sprzedażny. Sprzedaż. Sprzedaż.Tylko tyle i aż tyle. Zadne tam rekomendowanie zmian działań handlowych czy monitorowanie rynku,czy jakaś reprezentacja ble,ble,ble.Prezes sam sobie zarekomenduje co będzie chciał.I żaden tam kierownik nie będzie mu rekomendował. I dochodzimy do sedna. Wyplata.Jest podstawa plus premia od sprzedażny oczywiście. Podstawa jest przeważnie niska około 2000, bo niby można nadgonić premia.Ale. Premia to jakiś tam procent od sprzedażny , ze niby jak pracujesz dobrze to zarabiasz. Jest to jednak bardzo niski procent. Zdarzały się przypadki ze kierownicy tak zapie.....li ze premia wychodziła im w miarę przyzwoicie. Prezesostwo jednak nie mogło tego przeżyć ze musza wypłacać przyzwoite pieniądze. Wiec co się robi? Zmniejsza się procent od sprzedażny do premii.Tak sobie. Decyzja prezesa. I już o przyzwoitej wypłacie możesz zapomnieć.Dlatego szukają następnych kierowników. Jeśli ktoś chce zarabiać grubo poniżej 2500 to życzę powodzenia
anonim
26.06.2016 13:07
Inne
(usunięte przez administratora)
ghjv
27.06.2016 15:14
Inne
Wymagania to kandydatowi stawiają , czyli już na wstępie trzeba coś wnosić do firmy(wiedzę, staż,doświadczenie) a w zamian " CODZIENNIE NISKIE PLACE".Czyli już na wstępie tak nisko cenią to co wnosisz. Porażka.( Kto nie wierzy niech przejdzie rozmowę wstępna i poruszy na niej temat zarobków. Powodzenia)
Asd
26.06.2016 13:00
Inne
To jak jest z tymi placami na stanowisku regionalnego kierownika. Czy jest to podstawa + prowizja, czy stała pensja. Jakie firma place oferuje - czy motywem firmy jest " codziennie niskie płace" ? Warto startować na to stanowisko ?
Tego tamtego
17.06.2016 15:20
Inne
Te kwoty to z kiedy masz? Bo ja słyszałem o troche lepszych.
liuj
17.06.2016 17:45
Inne
Kwoty sa aktualne. A jak chcesz się sam przekonać to idź na rozmowę wstepna. Zobaczysz sam
anonim
17.06.2016 08:11
Inne
(usunięte przez administratora)
gfg
17.06.2016 13:51
Inne
I tu się bardzo mylisz.Dwa tysiące z groszami (2100-2200) to Twoim zdaniem dobre pieniądze jak na takie wymagania?
anonim
15.06.2016 19:08
Inne
(usunięte przez administratora)
dsfsd
16.06.2016 23:53
Inne
W tej firmie jest taki obyczaj ze jak zgodzisz się na początku na jakaś kasę to już później raczej trudno żeby Ci coś podnosili.
34f
15.06.2016 18:59
Inne
Motyw przewodni firmy -" CODZIENNIE, NISKIE PLACE !!!
anonim
15.06.2016 10:20
Inne
(usunięte przez administratora)
lkju
15.06.2016 15:39
Inne
Mowie o specjaliście do spraw wsparcia IT który się zwolnił i poszedł do konkurencji na DUUUUUZO lepsze warunki. Szukają na jego miejsce.
anonim
13.06.2016 13:47
Inne
(usunięte przez administratora)
lkju
15.06.2016 00:15
Inne
Stanowisko specjalista do spraw IT. Jak to jest ze z tak "renomowanej firmy",która zapewnia taki rozwój dla pracowników zwalnia się specjalista od IT z wieloletnim stażem pracy, i idzie do konkurencyjnej firmy na DUUUUUZO lepsze warunki. Nawet z takich stanowisk ludzie uciekają. Gdzie indziej chyba bardziej sa doceniani.Taki to rozwój zapewnia dako. Teraz jest wakat i szukają na szybkiego. Może się ktoś trafi za te warunki pracy.
mmma
15.06.2016 12:47
Inne
A czy warunki pracy jakie proponują coś się poprawiają? Jak do tej pory to najniższa krajowa na rozmowie wstępnej to była norma.
anonim
12.06.2016 22:21
Inne
(usunięte przez administratora)
??
13.06.2016 12:43
Inne
@ks a ty w ogóle piszesz o firmie DAKO z Nowego Sącza? Bo to ani żadna agencja, ani nie wisi żadne ogłoszenie o koordynatora...
kilo
11.06.2016 22:10
Inne
@ks - nie pomyliles wątków? Bo twój post ma się nijak do dyskusji
anonim
09.06.2016 20:50
Inne
(usunięte przez administratora)
fgfgh
10.06.2016 20:46
Inne
Znowu*wpis* sponsorowany.
zag
08.06.2016 08:58
Inne
No i z wielkim żelem kolejna osoba opuszcza dako tym razem dyrektor eksportu oj długo Pani wytrzymała, oj kolejna osoba będzie żałować że już tam nie pracuje, a ciekawostka czy odeszła mając szlachetne motywy czy też nie , bo jak nie szlachetne to źle bo jak tak to jak czytam powyżej mają teczki na pracowników , o ponumerowanych zszywaczach i krzesłach już słyszałem w dako ale czarne teczki super.
gość
07.06.2016 21:29
Inne
Od kilku lat pracuję w DAKO i dzisiaj, zupełnie przypadkowo, trafiłam na te brednie. Skwituję jednym słowem: żałosne.
PS 1: Szczypta kultury osobistej drodzy Państwo Poprzednicy (Chcesz zmieniać innych? – zacznij od siebie).
PS 2: Uważam, że DAKO świetnie prosperuje i czeka nas świetlana przyszłość (żałujcie wszyscy Ci, którzy już tutaj już nie pracujecie, bo jak widać Wam najbardziej to doskwiera).
PS 3: Znam doskonale Twój sposób wypowiedzi, i żałuję, że dopiero teraz odczytałam te wiadomości, bo w trybie natychmiastowym zmazałabym Twój jakże szlachetny motyw odejścia z DAKO ((…) materiał ten, jest w dalszym ciągu w moich rękach).
gość
10.06.2016 22:01
Inne
Dziękuję, chętnie skorzystam :-) Pozdrowienia!
gość
10.06.2016 22:05
Inne
Obawiam się, że Ty jesteś sponsorowany - tylko zastanawiam się przez kogo.
BONGO
03.06.2016 17:08
Inne
Koordynator czego?
tworek
02.06.2016 14:55
Inne
Oj to bardzo dobra firma ludzie są cudowni, a prezes jak coś powie to już powie, kadra kierownicza to ze świecą szukać , atmosfera lepsza niż w Pirenejach , nic tylko aplikować .
stworek
03.06.2016 20:29
Inne
a czy są przyjęcia na dyrektor personalną? byłabym zainteresowana ewentualnie. mam doświadczenie: dużo spędzam czasu u fryzjera na przykład...
gym
01.06.2016 22:27
Inne
Zamiast tego socjalu, ludzie woleliby wyższe zarobki, zeby byly normalne. Wszyscy tu wylewaja swoje żale, no bo niby gdzie indziej? A to, ze odchodza pracownicy nie tylko z niższych stanowisk, ale tez z samej gory, i to nie rzadko, świadczy tylko o jednym, i szkoda, ze tego władza nie widzi.
mloda_lisa_wkuzrona
02.06.2016 10:19
Inne
!no i to co piszesz to jest jakis konkret, przecież napisalam chyba wyraznie ze każdy ma prawo pisać i że jest wiele rzeczy do poprawy i nie chodzi mi o to żeby tego nie pisać tylko żeby nie gadac glupot i sie nie wyzywac bo komu to ma pomoc albo sluzyc??? Poza konkurencja?? Nie można napisać normalnie ze jest socjal ale ktos tam mysli że za maly tylko trzeba wszystko obrzydzć tak jak ktoś tam wyżej ktoś napisał, że "co z tego że miekna i cos daja jak przez ostatnie 20-lat nie dawali"?? Jaki sens ma takie pisanie? Co jest ważniejsze, to jak to bylo w pazdzierniku 1590 czy jak jest teraz?? Jak nie dają to źle a jak dają to tez źle?? Tak samo jak wszyscy mam prawo napisać co czuje i uważam że te socjale podniesione pencje to lepiej że są niż gdyby ich nie było a to że one SĄ to przyznają nawet Ci co krytykuje i niech krytykują tylko po co tak zlosliwie!!!
hgyu
02.06.2016 20:40
Inne
Znowu*wpis* sponsorowany.
lizol
01.06.2016 09:25
Inne
no właśnie wypowiedź powyżej to kolejny z przykładów torowania sobie ścieżki kariery w firmie dako zanim procesor wystygł owy autor stał już pod drzwiami zarządu lub personalnej i śpiewał łubu dubu ............................to ja (usunięte przez administratora)
A że zaczynają mięknąć i coś tam okruchów z Pańskiego stołu pracownikom spadnie , niestety nie jest spowodowane szeroko rozumiana polityką personalna firmy , tylko po prostu maja duże problemy z pozyskaniem pracowników , zmiana koniunktury zmiana polityki.
Nie liczę że kogoś zachęcę czy zniechęcę niestety dako nie miało i nie ma plany rozwoju pracowników .
Autorowi życze zdrowia szczęścia 100 lat w dako i oczywiście nieustającego zadowolenia w pracy zawodowej.
528
01.06.2016 13:06
Inne
Oj!! Wpis ten pachnie mi wpisem sponsorowanym, na polecenie "derektorstwa". Zapytujesz po co ktoś tutaj wypisuje rożne rzeczy o dako i po co. No jak śmie ktoś cokolwiek pisać !! Otóż wszystkie te opinie sa po to aby otworzyć ludziom oczy jak wygląda podszewka.Piszesz ze zaczęli własnie starać się o ludzi i jak można narzekać. To co robili do tej pory przez dwadzieścia lat? Odpowiedz nasuwa się sama. Ludzie tez swoje wiedza. W tym momencie to jest jak pudrowanie trupa żeby lepiej wyglądał. Oczywiście w każdej firmie są święte krowy, lizodu..., oraz ludzie na newralgicznych stanowiskach z którymi szefostwo musi się liczyć. Resztę można zastąpić.Nie ty to przyjdzie inny.Najlepiej za najniższą. Takie jest podejście. A takie wychodzenie z pracy które zachwalasz to chyba tylko mogą koleżanki pani "derektor" bo zwykła pracownica z produkcji na pewno tak nie ma. Wiec później się dziwisz ze ludzie maja inna opinie.
Zostaw merytoryczną opinię o Dako Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
