Opinie o aldi.pl - ALDI

MK (Część 2)

11.07.2020 14:58

Inne

Może jeden wątek od siebie. Każdy z nas jest tylko człowiekiem. Sam czasami narzekam na wiele spraw, jednak pewnym ludziom nie da się dogodzić a szklanka dla nich zawsze będzie do połowy pusta. Kiedy była praca na jedną zmianę słyszałem narzekania w stylu że znów te nadgodziny, nic nie mam z dnia czy że to takie monotonne pracować wciąż na jedną zmianę. Teraz gdy pracujemy na dwie zmiany te same osoby narzekają na to, że nie ma dodatkowej kasy z nadgodzin oraz o trudach pracy na dwie zmiany. I tak źle i tak nie dobrze. To samo jest z pracą na magazynie. Na chłodni jest zimno a na suchym trzeba dźwigać lub jest za ciepło... Z jednej strony trudno dogadać mi się z takimi osobami, z drugiej strony podziwiam ich kreatywność :) To najlepsze na deser czyli opinie na temat Basii. Panie były kierowco, Twój cytat ,,stara ruda baba,, jest hitem w firmie! Dziękuję w imieniu Basii jak i innych pracowników za poprawę humoru na magazynie :) Najlepiej jest zwyzywać kogoś od nierobów czy pisać bzdury na temat pracy osoby którą widzi sie parę minut dziennie. Pracując z Basią na codzień ma się zupełnie inne odczucie niż widać to z zewnątrz. Podejrzewam, że te negatywne opinie wynikają z temperamentu Basii która nie da sobie wejść na głowę co jest konieczną cechą w pracy z paroma kierowcami którzy tak jak na drogach to tak i w Aldim czują się jak królowie dróg i władcy wszechświata. Szkoda, że ktokolwiek może wypowiadać się na tematy o którym nie ma pojęcia. Opinie takich asów i pracowników roku lądują w internecie, każdy może je przeczytać i potem powstają jakieś bzdurne teorie osób które albo chcą się zemścić na firmie lub po prostu nie mają predyspozycji do specyficznej pracy na magazynie a świetnie sprawdziły by się w pracy o innym charakterze. Internet kłamie i nie warto się nim sugerować a sprawdzić samemu jak wygląda rzeczywistośc, to chyba najlepsze podsumowanie tej mojej chaotycznej wypowiedzi :-)

Mmm

12.07.2020 12:33

Inne

To dlaczego potem są opóźnienia? Wiesz pracuje prawie 10 lat w firmie. I wiem jak wygląda praca, w centrali, na magazynie, na sklepie i praca kierowcy. Każdy z nas ma lepsze i gorsze dni, w każdym dziale znajdą się lepsi i gorsi ludzie. A dlaczego nie zwalniają? Bo zawsze będzie rąk brakować do pracy. Więc skoro wyladawales w innej firmie, nie widzę sensu aby ktoś komentował nie pracując ani dnia w danej firmie. Są plusy jak i minusy w Aldi.

Mmm

12.07.2020 12:36

Inne

Po za tym skoro użytkują telefonu bo nie mają nic do roboty to dlaczego na wysyłce kierowcy czekają na wypisanie? I nie bronię tu nikogo, ale widze coraz mniej szacunku między sobą, czy to jest magazyn z kierowcami, czy centrala z sklepem itp.

MK (Część 1)

11.07.2020 14:58

Inne

Pracuję w Centrum Logistycznym Aldi w Chorzowie od roku. Odnosząc się do wcześniejszego wpisu ,,Pana za niedługo byłego pracownika,, oraz innych opiniach o magazynie warto poruszyć kilka kwestii. Praca na kontroli, moim zdaniem, jest za mało doceniana przez innych. Często kontrolerzy muszą czekać aż osoby z komisjonowania zakończą pakować towar. Niekiedy jest ciężko dostrzec dany karton kiedy to osoba pakująca chyba sama nie wie co ,,autor miał na myśli,, w chwili tworzenia swojego dzieła. Jednak sprawdzanie towaru to pestka w porównaniu z użeraniem się z kierowcami. Owszem, zdarzają się tacy którzy potrafią zrozumieć, chwilę poczekać na załadunek. Są tacy których po prostu czasem poniosą nerwy, jesteśmy tylko ludźmi lecz paru z nich nie powinno w ogóle przebywać między ludźmi a co dopiero z nimi pracować. Panie obecny lecz za nie długo były pracowniku Aldi. Nazywanie kogokolwiek upośledzonym lub zdesperowanym jest lekko mówiąc nie na miejscu. Po Twoim wpisie można wywnioskować, że albo jesteś młodym pracownikiem z niewielkim doświadczeniem lub pracowałeś w wielu świetnych, utopijnych i wspaniałych miejscach gdzie płacili Ci za piękny uśmiech... Tylko jeżeli tak było to dlaczego nadal tam nie pracujesz? Może tego nie wiedziałeś ale praca komisjonera jest pracą fizyczną i za pewne mogłeś się tego spodziewać gdy zatrudniałeś się na to stanowisko. Proponuję spróbować i samemu zobaczyć jak wygląda praca w innych magazynach lub firmach. Jest praca gdzie ręcznym paleciakiem musisz przewieźć paletę na której znajdują się minimum 10 worków po 25 kilogramów jeden lub kiedy podczas zmiany przerzuczasz około 120 palet a taka nowa paleta swoje waży. W innym magazynie byłeś kontrolowany co godzinę. Pracowałeś na akord a gdy zabrakło paru kartonów do normy to mogli odesłać ciebie do domu, nawet na zmianie nocnej, na przykład o 2 godzinie. Nie wspominam o sytuacjach gdzie dosłownie na trzy minuty chciałeś porozmawiać z innym pracownikiem a od kierowników krążących po hali leciały teksty w stylu: ,,nie jesteście tu na wakacjach,, czy ,,na wasze miejsca jest dziesięciu innych,, Życzę Ci powodzenia w szukaniu nowej pracy. Twój przyszły pracodawca za pewne doceni Twoje mocne strony :) To może teraz przechodzę bardziej do głównego tematu a więc pracy w samym Aldi. Że tak powiem Krzysztof W. który jak to jest napisane ,,miesza z błotem ludzi,, czy dąży do ich zwolnienia to jakieś totalne brednie. W ciągu tych dwunastu moich miesięcy nie mogę powiedzieć o Nim nawet połowy złego zdania. Nigdy nie było problemu z dniami wolnymi których potrzebowałem mnóstwo. W czasach pracy na jedną zmianę udało się ustalić abym tydzień zaczynał pracę trochę wcześniej niż zwykle czy zawsze normalnie ze mną pogada. Jeżeli chodzisz do pracy, nie spóźniasz się do niej, nie walisz focha gdy musisz przejść na inny dział, nie chodzisz co godzinę na papierosa czy nie siedzisz po kilkadziesiąt minut w toalecie na zmianie, bo i tacy się zdarzali, to na pewno Krzysztof W czy Rafał dadzą Ci w spokoju wykonywać swoją pracę co przynajmniej dla mnie jest bardzo ważne. Nie wiem może dla niektórych jakieś podstawowe wypełnianie swoich obowiązków czy normalna komunikacja z przełożonym jest wchodzeniem wiadomo w co czy lizustwem, nie wiem to ich problem. ...

ByłosobieAldi

29.06.2020 15:45

Inne

Aldi, ah te aldi, firma się rozwija, wszelkim kosztem chce zyskać klienta, niestety przy tym wszystkim zapomina o pracownikach, jest dużo osób które chce pracować, ale wynagrodzenie? Nowi dostają lepsze stawki od pracowników ze stażem kilkuletnim. Jeżeli chodzi o pracę na magazynie to kompletnie jakąś porażka, ludzie to tam są pozbawieni kompletnie szacunku do drugiego, większość osób przez swój czas pracy, przesiaduje na telefonie, a szczególnie P. Basia, kierowcy nie raz muszą czekać na towar, nikog to nie interesuje że każdy z nas ma rodzinę, dom, każdy z nam chce wrócić z pracy szybko, a tu każdy patrzy na siebie, każdy każdemu kładzie kłody pod nogi. Pracownicy na sklepie? Hmm jest dużo osób branych z łapanki bo nie ma ludzi do pracy, to trzeba brać każdego kto ma dwie ręce, nie ważne czy ma szkole skończoną, czy ma jakieś doświadczenie to może dostać stanowisko kierownicze. Kierownik rejonu? Wpada na zmiany, wypisuje punkty, nie patrząc na sytuację na sklepie, czy jest dostawa, czy są ludzie do roboty, trzeba wypisać każdy drobny błąd, a my staramy się robić co w naszych siłach aby sklep wyglądał zadowalająco, nie zawsze jesteśmy w stanie zrobić tak jak by się chciało,robimy co możemy aby każdy kto pracuje w centrali i wyżej dostał wynagrodzenie. Bo przecież to dzięki nam dostajecie pensje. Bony? Bony żywieniowe wysokość jest zależna od etatu. Jestemy jedna firma, a mam wrażenie jak by, centrala, magazyn, i sklepy były rodzielone na inne firmy. W których trzeba grać między sobą. Tak lubię swoją pracę, ale wydaje mi się że znajdą się osoby które myślą podobnie. Na prawdę firma się rozwija i to jest super, mamy dużo klientów. ale chyba czas pomyśleć też o pracownikach, zacząć ich doceniać.

Dunia

07.07.2020 11:05

Inne

Firma nie myśli o pracownikach.Czy u Was też jest tak duszno na sklepie? To nie są warunki do pracy,w dodatku cały czas w biegu.W tym roku wody mineralnej firma nie zapewnia. Powinno być więcej rolet na sklepie,na towar przy oknach cały czas świeci słońce.

Młody

30.06.2020 08:32

Inne

Mam kilka pytań, mam nadzieję że ktoś mi pomoże: 1. Czy były już podwyżki, ale nie te stażowe tylko te co teoretycznie powinny być co roku latem? A jeśli ktoś dostał czy mogę prosić w jakim mieście 2. Jak u was na sklepach wygląda sytuacja ze zwolnieniami. Czy faktycznie zwalniają ludzi czy może po prostu nie przedłużają umowy(niedługo się konczy umowa i nie wiem czy mam się martwić czy nie) 3. Jak u was na sklepach wygląda możliwość rozwoju, o ile oczywiście taka jest 4. Czy to jest prawda że nowi pracownicy dostają więcej od starych? Jeśli tak to o ile więcej 5. Co myślicie o kierownictwie, są spoko czy raczej nie koniecznie? 6. Czy można gdzieś zgłosić anonimowo do centrali albo do tych wyżej mobbing w pracy? 7. Czy wie ktoś czy może w Aldi są jakieś premie, bądź może są planowane? Będę wdzięczny za każdy komentarz.

Abc

30.06.2020 23:29

Inne

1. Z mojej grupy nie dostał jeszcze nikt, ale z drugiej dostali podwyżki " czerwcowe" od 150 do 350 brutto 2. U nas nie przedłużyli umowy jednej osobie... Natomiast moja koleżanka w tym miesiącu dostała umowę na czas nieokreślony. 3. Na moim sklepie doszłam do zastępcy kierownika. Kierownikiem jest trudniej zostać bo mało otwiera się sklepów w ciągu roku. Osobiście znam kilku kierowników którzy zostali Regionalnymi. Każdy sklep jest inny. Ostatnio szukają do Centrali i są różne konkursy, staże itd 4. Niestety to prawda , ale co jakiś czas wyrównują stawki. Stawki są zależne od wymiaru etatu, stanowiska, obrotu sklepu i miasta w którym pracujesz . Im większe miasto tym stawka jest wyższa . 5. Każdy kierownik jest inny. Robię swoje, ale nie pozwalam sobie wchodzić na głowę. Każdy ma jakieś granice. ASERTYWNOŚĆ 6. Z tego co pamiętam jest telefon dla pracowników do centrali. Zawsze można wysłać e-maila czy list. Jeśli nie masz dowodów to tylko Twoje słowo przeciwko tej drugiej osobie. Mobbing jest trudno udowodnić. A koleżanki i koledzy jak przyjdzie co do czego będą udawać ze nic nie widzieli. 7. Z tego co mi wiadomo to nie planują żadnych podwyżek oprócz stazowych i " czerwcowych" Chcą tam skrócić przerwę do 15 min i zostawić sklepy czynne do 22.

Re

01.07.2020 22:13

Inne

Hmm to jestem ciekaw jak to zostanie zorganizowane bez tych 15min przerwy bezpłatnej. Zaczynamy pracę o 6 a skończyć powinniśmy o 14tej, jeśli sklep ma być czynny do 22giej to jeśli druga zmiana zacznie o 14tej to o 22giej powinna skończyć pracę. A gdzie rozliczenie się? Przymusowe nadgodziny?

Pracownik od x lat

08.04.2020 11:30

Inne

Czy mógłby mi ktoś logicznie i normalnie wytłumaczyć bo może jestem tępa, wiem że góra to czyta i fajnie by było jakby odpowiedziała, jak pracować w 3osoby na zmianie,? Jedna stoi na wejściu, Druga siedzi na kasie Trzecia ogarnia pieczywo, robi zamówienia, wyklada towar, przyjmuje dostawę mrożonek, siedzi na kasie żeby obsłużyć ludzi bo trzeba otwierać jak jest 3 klientów, zmienić na przerwy bo każdemu się należy i nie wyobrażam sobie żeby mój pracownik z niej rezygnował bądź jadła na raty , więc na sklepie przez godzinę zostają dwie osoby, skoro jedna jest na wejściu a druga na kasie to kto otworzy 2kase jak będzie kolejka? Kto wyda pojemniki sarrii, kto przyjmie dostawę i kto ją wyłoży? Już nie wspomnę o zwrotach, fakturach i jak klient coś będzie chciał, czy góra nie potrafi zrozumieć że łatwiej było nam zrobić 60tys pracując normalnym trybem, i nawet jak się zostało w 3 na zmianie, niż teraz ten tryb pracy co jest, nie wiem może to ja jestem jakąś niedojebana i mam złe stanowisko, ale widzę że firma popada w skrajności w skrajność, :) lubiłam swoją pracę naprawdę lubiłam, ale ta sytuacja pokazuje że prócz pracowników którymi się otaczam nic innego w tej pracy nie cieszy, szkoda że zapominają ze to ludzie tworzą te sklepy, że to my jesteśmy na pierwszej lińi frōntu, i zamiast wsparcia, słyszy się tylko ze jest źle i trzeba skrōcić/zmienić! Szkoda Aldi naprawdę Szkoda,

Mobbingowana

25.06.2020 16:44

Inne

Zgadzam się, jqk najbardziej się zgadzam!! Firma chce aby kierownicy byli jak gestapowcy, aby był nqcisk nq liczby, tabelki, zysk, małe straty, mało ludzi dużo pracy, pqrqnoja! Człowieka jako jednostkę mq się za nic, jesteśmy tylko ogniwem, a jqk coś źle to słyszysz... Nq Pani miejsce jest pełno innych! A nie warto docenić stałych, doświadczonych pracowników? Czy ważne są karierowiczki co po trupach pną się wyżej??? Najgozej jqk z dziqdq nq Pana...oj wtedy odwala!! Prezesi!!! Przyjrzyjcie się dlaczego ludzie uciekają na chorobowe, i to nie małolat tylko doświadczeni pracownicy! W Aldi jest mobbing i to nie tylko przez kierowników ale i regionalnych! Ciekawe jaka tragedia musi się stać by ktoś to dostrzegł!!

Bleee

25.06.2020 23:11

Inne

Zgadzam się z Tobą, znam przypadek że dziewczyny ledwo szkołę skończyła. Jest osobą despotyczną i egoistyczna i uwaga najpierw po 3 miesiącach pracy proponowali jej stanowisko kierownika a przyjęła je po 6 miesiącach od zatrudnienia, pracując poraz pierwszy w markecie. Jaka będzie kierowniczką? Odpowiedź sama się nasuwa.