Tak, brawo panie Arturze teraz nigdy nie odbiorę nawet boksa ze sklepu. Nie potrafi Pan nas motywować i zachęcać do pracy. Jest Pan beznadziejnym dyspo, zadufanym w sobie bucem. Wszyscy kierowcy naszej firmy czekają jak Pan pójdzie sobie gdzie indziej. PS. Dzięki za wiadomość......... Witam, do wszystkich. W zwiazku z niewywiazywaniem sie z obowiazku odbioru zwrotow informuje, iz zostana wyciagniete z tego tytulu konsekwencje. Kazdy ma jednak prawo zlagodzic swoje grzechy podajac przyczyne. Nie odbieram zwrotow: 1) bo mi sie nie chce, niech inni za mnie odbieraja 2) bo chce miec placone tylko za prace w relacji one way 3) bo chce, by codziennie szukano mi ladunku powrotnego po kazdym sklepie gdyz co mnie tam obchodzi umowa z Aldi o realizacji tras w relacji two way 4) bo zarabiam tak duzo, ze nie musze robic wszystkiego co nalezy do moich obowiazkow 5) inny powod. Podkreslam, ze ta wiadomosc nie jest o tym by na nia odpisywac: bo Aldi to tamto siamto tylko o tym, ze pracujemy w kolkach poza wyrazna informacja, ze ktos ma trase one way i prosze to uszanowac.
Od kiedy pojawił się na magazynie ten facet z Lidla wszytko idzie w złym kierunku.
Nie, ale założył domofon (tak jak na Lidlu) dzięki temu praca idzie sprawniej, magazyn pracuje wydajniej. Geniusz.
A Ty świeżak jesteś? Czy (usunięte przez administratora), bo na magazynie to mało kto ciężko pracuje, logistycy to nie wiedzą jak wygląda mapa, niektóre kobiety po za Facebookiem nic innego nie robią, i broń boże im przeszkodzić w czymś, a pakowacze urządzają sobie zawody kto wyżej towar ułoży bądź kto bardziej głupio poukłada towar, zwykly magazynier zostaję logistykiem,(usunięte przez administratora) Oczywiście aby każdego nie obrazić, nie mowa o wszystkich, bo są ludzie którzy pracują i chcą pracować.
Witam a ja mam pytanie gdzie można złożyć skargę?
Czy posiada ktoś numer do rejononu Gdańsk bądź na sklepy nowo otwarte w Gdańsku
Wszystko dobrze
Standardowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Tak się zastanawiam, czy jeszcze kiedyś wrócą godziny otwarcia do 21:00. A wy jak myślicie? Choć jestem przekonana w większości że te godziny już pozostaną.
To jak teraz będziemy zaczynać i kończyć pracę jak likwidują bezplatną przerwę 15- to minutową?
Z drugiej zmiany przychodzą dwie kasjerki na 13:45. Pierwsza zmiana wychodzi punktualnie i druga również. A dwie kasjerki wychodzą 15 minut wcześniej . Sklep jest otwarty i jest ciągłość pracy.
Ok. Drugą zmiana a pierwsza? Jak sklep otwieramy o 6 to chyba też wypadało by przyjść wcześniej i wyjść wcześniej? No nie da rady przyjść na 6 otworzyć sklep o 6 i jeszcze może wszystko ogarnąć z jedną kasjerką? A przypominam o wypieku i o sklepach które nie dysponują dużo ilością personelu. Jeszcze mamy grupy więc chyba firma nie przemyślała tego tak do końca. Sklep też wypadało by zamknąć o 22 i wyjść o 22? Jak punktualnie tu wyjść? Chyba czegoś tu nie rozumiem ????
Na naszym sklepie wszyscy przychodzimy na 6 i wychodzimy o 14:15. Jedna osoba idzie otworzyć sklep, druga liczy kasetke, trzecia idzie na piekarnie itd U nas się to sprawdza i uwierz mi ze da się to ogarnąć :-) Podobno w sierpniu przerwa ma trwać 15 minut, więc pracujemy do 14. Jeśli chodzi o drugą zmianę można to zrobić w ten sposób, że większość załogi przychodzi na 13:45. Pierwsza zmiana wyjdzie punktualnie i bedzie ciągłość pracy sklepu. Wiadomo, ze ktoś musi ogarnąć "biuro " i zamknąć sklep... dlatego dwie osoby z drugiej zmiany przychodzą na 14:15 . Jedna kasjerka i osoba prowadząca zmianę. Większość zmiany wyjdzie o 21:45, a dwie osoby o 22:15. Czas pokaże jakie rozwiązanie zaproponuje firma, ale prawda jest taka że każdy sklep jest inny. Trzeba do tego podejść indywidualnie.
Większość zmiany wyjdzie o 21:45 dwie osoby zostają tylko na rozliczenie nie wiem jak na innych sklepach A u nas zrobiło się normą że pracujemy w systemie 3 na 3 a więc trzeba podjąć decyzję na zamknięcie muszą być minimum dwie osoby czyli od godz. 13:50 do 14:05 działa tylko jedna kasa, bo pierwsza zmiana musi się wylogować już widzę zadowolonych klientów jak zrobi się korek poinformujemy że druga zmiana dopiero dotrze za 15 min Jeszcze jedna kwestia budzi we mnie duze wątpliwości jak mamy wystawić promocja na piątko sobotę czy dni akcji zostają tylko w dwie osoby od godziny 21:45, czyli tak na moje krótkie proste rozumowania o 22:00 zamykamy sklep i idziemy do biura rozliczać się czas zależy w dużej mierze od ilości zwrotów czy kasjerka nie piszczy trzeba przeliczać drugi raz kasetke ale przyjmiemy najlepszą wersję zajmuje nam to 5 minut osoba funkcyjna zostaje kończyć biuro a kasjerka ma ściągnąć pieczewo odwieźć wypłukać mopa No i oczywiście wyjechać akcją i to wszystko do 22:15 dla mnie nierealne.
Napisz z którego jesteś sklepu, to przyjadę i zobaczę. Przy dziesięciu pvkach w sobotę, powodzenia wyjść 22 15.
Czytamy ze zrozumieniem :-) W tym systemie da się ogarnąć pierwszą zmianę :-) Ponadto myślisz, że firmę obchodzi czy Ty sobie radzisz czy nie? Ma być zrobione i tyle. Teraz to się tylko słyszy, iż obrót za mały, inwentaryzacja wyszła kiepsko, za dużo Was na zmianie i sprzedajcie za mało naklejek... Zostaniesz jedynego dnia dłużej to następnego wyjdziesz wcześniej. Pewnie czytaliście już nowy Regilamin... firma tnie koszty gdzie się da.
Noo ja to ogarniam a dlaczego... Wklepuje pvki 20min przed zamknieciem. Skoro qymagaja brak nadgodzin to ja tez staje przy swoim i robie to wczesnie. O akcji nie wspomne u mnie na sklepie akcja wyjezdza o 21:30. Tak wiec sie da ale na przekor kierownikowi ????
Sklep jest otwierany o 6.00 i odbijasz się o 6.00 tak samo przy zamknięciu. A niestety pozostaje jeszcze kwestia rozliczenia kasjerów gdzie to traw chwilę. Jeśli odbijesz się o np 22.15 lub o 14,15 to potem masz zwracane te nadwyżki. Nie rozumiem w czym problem. Robimy jest sztuczny problem
Życzę pracownikom Aldi wszystkiego co najlepsze w 2021 , wszystkim bez wyjątku. Pracownikom biurowym życzę rozwoju intelektualnego, bo to od Was zależy dobre funkcjonowanie magazynu. To od waszych decyzji zależy jak będzie pracowała reszta. Proszę odstawić używki i dbać o rozum bo na razie jest na prawdę kiepsko. Umysł na Waszym stanowisku to podstawa, jeżeli macie z tym problem to zapraszam do jazdy na szczotce. Większego szacunku dla ludzi, bo ludzie to firma, większego szacunku dla samego siebie. Pozdrawiam serdecznie
Dobra ludzie. Pytanie jak z teściową przy obiedzie czy to prawda że najniższa krajowa to 3 tys brutto i spoko premie?
NIE POLECAM!! ODRADZAM!! SPRÓBUJ A SAM SIĘ PRZEKONASZ!! NIEMIECKI MARKET A STANDARD JAK NA UK. STANOWCZO NIE POLECAM PRACY W TEJ FIRMIE, CHORY SYSTEM, BRAK ORGANIZACJI, CHCESZ PRACOWAĆ W HANDLU - TO ODPUŚĆ ALDI, BO SIĘ ZNIECHĘCISZ!!
Słabe głowy w planowaniu tras, bardzo słabe. Pakowacze, wózkowi, sprzątacze itp itd.....
Witam. Chciałbym zadać jedno proste pytanie szanownym logistykom. Panowie, czy ktoś potrafi mi wytłumaczyć i logicznie uzasadnić dlaczego Włocławek (ponad 300 km trasa, bo słyszałem, że dla was mapa to element dekoracji) jest planowany na godz np 13 :00 lub 14:30 a trasy bliższe np Rybnik ( 45 km) jest planowany na 9 :00???Dlaczego zdecydowanie wiele krótszych tras jest planowana wcześniej? Byłbym niezmiernie wdzięczny i ukontentowany gdyby któryś z szanownych Panów logistyków udzielił wyczerpującej odpowiedzi. Dziekuje
Jestem.mężem.długoletniej pracownicy. Aldi mogę opisać tylko jako wielką kpinę z pracownika. Kierownicy rejonu potrafią tylko obiecywać jak to pracownik będzie miał awanse i lepsze warunki.pracy, lecz to kłamstwa w żywe oczy. Ludzie dają z siebie wszystko nie dostając w sumie prawie nic. Jako zastępca kierownika moja żona zna wszystkie procedury i zasady pracy w tej sieci, lecz ci durnie i tak gdy zajdzie konieczność obsadzenia wakatu kierownika, zatrudnią kogoś z biedronki albo innej sieci. W sieci Aldi nikt, kto pracuje na sklepie nie powinien mieć złudzeń na awans. Do tego wynagrodzenie to ruletka. Można pracować na tym samym stanowisku a zarabiać zupełnie inne pieniądze. I to nie zależy od wysługi a od lokalizacji sklepu. Rejonowi zasłaniają się tym że na sklepach nisko obrotowych jest mniej klientów, ale nie biorą pod uwagę że jest mniej personelu i obłożenie pracą pojedynczego pracownika jest nawet wieksze. Więc pracując na sklepie nisko obrotowym musisz wykonać ta samą pracę co na wysokoobrotowym lecz mniejszą ekipą za mniejsze pieniążki. Chcesz pracować w handlu to idź gdzie indziej. W Aldi dostaniesz tylko stresu i garba.
To wszystko zależy od kierownika ja jestem po paru awansach więc nie do końca jest prawdą że się ich nie dostaje
W Polsce wykladaczka( ekspedientka) zarabia tyle co ja mialam w delegacji w Niemczech.
Znam Aldi od lat. Kiedyś owszem awansowali pracowników na kierowników lub nawet wyżej, choć najczęściej na krótko i z głośnym skutkiem jak kierowników Vst10 czy vst3. Obecnie od dłuższego czasu wolą ściągać osoby z innych sieci niż inwestować we własnych. Każdy, kto troszkę popracuje widzi że aby się rozwijać trzeba się zwolnić. No chyba że ktoś potrafi bardzo skutecznie i na wielu frontach włazić w wiadome miejsce przełożonym, ale to tak jak pisałem, wyżej zastępcy nie podskoczysz.Ta firma to w ogóle bardzo dziwny twór. Na drobnych rzeczach to oszczędzają jak się da ale duże sumy wydają lekką ręką. Na magazynach sklepowych rolety do chłodni czy agregaty chłodnicze mogą po kilka tygodni nie działać i nikt z kierownictwa się tym nie przejmuje. Pracownicy z jęzorami na wierzchu kombinują jak towar chłodniczy w lodówkach sklepowych poukładać bo chłodnia zj...na a oni serwis zamawiają czasem nawet 2 miesiące. Na rampach w ciepłe dni smród, na magazynach czasem nie ma gdzie towaru układać a dla rejonowego najważniejsze to by klient widział pożądek. Przed sklepem ma być czyściutko, ale już przy rampie leżą worki śmieci, bo tam klient nie zagląda. Odpadnie panel z elewacji?? Jeśli od frontu to szybko naprawić a jeśli z tyłu to przesuń tak, żeby klient nie widział. Wózek paletowy się zepsuł?? No to co z tego. Kierowca się pomęczy ale ręcznym rozładuje. A że rampa krzywa i spad wielki, a paleta euro z wodą to jego problem. " Panie kierowniku bo w w lodówce znalazłam kostkę masła nadgryzioną przez gryzonia" - " schowaj żeby klient nie widział a kiedyś się kogoś zamówi" Takich kwiatków wiele tam słyszałem i widziałem dlatego nigdy bym się nie zatrudnił ani na sklepie, ani na centrali bo na centrali awansują tylko antyinteligentnych lizusów, którzy własnej inwencji nie mają za grosz. Wystarczy spojrzeć na logistykę centrali. Jeden kierownik, który jeszcze ogarnia co i jak i dwóch byłych pakowaczy i ujemnym ilorazem inteligencji. Mapa to dla nich tylko ozdoba na ścianie z fajnymi pinezkami powybijanymi, ale po co ona tam jest to już nikt nie wie. Ogarnąć, że wyjeżdżając z Chorzowa i jadąc na (usunięte przez administratora) to Krapkowice nie po drodze to nie potrafią. Albo z Chorzowa do Sosnowca przez Bytom. z Chorzowa do Krakowa przez Bielsko też wysyłali i zdziwieni że to tak długo trwa bo jak to jeden powiedział " jak ci się czas pracy skończy to chyba możesz na centralę zjechać". I to jest Logistyk. A (usunięte przez administratora) taki że sam mam zdjęcia szczurów siedzących na rampie na centrali. Chcesz tam pracować?? Przemyśl to. O to trzy razy.
Nie zapominaj że nie każdy się nadaje na awans...nie pracujesz z tymi kobietami więc nie wiesz jak to wygląda..żona mówi Ci to co chce a nie wszystko od a do z
Mam pytanie, do którego dnia miesiąca są przelewy bonów na kartę bo dziś 16ty a ja nadal nie mam. Nie wiem czy coś pomyliłam ale wydaje mi się że miały być do 15go. Dzięki za info
Wiecie coś o likwidacji bonów? Podobno zamiast bonów ma być jakaś karta. Slyszal ktoś coś o tym?
Tak , będą likwidowane. Od grudnia będzie wprowadzona płatność kartą przedpłaconą. Kierownik sklepu będzie rozdawał karty. Wszystkie informacje i regulamin znajdziesz w ostatnim okólniku
Raz Aldi nigdy więcej Aldi. Bardzo słabe wynagrodzenie,nieadekwatne do wykonywanej pracy i brak szacunku do personelu na porządku dziennym, cóż ludzie sami sobie takie warunki pracy stwarzają. Nie polecam szkoda tracić zdrowie dla takich firm
Aldi to praca dla mało inteligentnych ludzi nie posiadających żadnych ambicji w życiu i pozwalających sobie na manipulowanie sobą.zarabiaja najniższa krajowa,no przepraszam,w moim mieście mają jakieś 100 zł więcej ale jacy zadowoleni,że za to 100zl wykonują pracę za 3 etaty.pogarda ze strony kierownictwa A i pracownicy jeden na drugiego nadaje.normalnym nie polecam tej pracy A tym co za 2000zl lubią przychodzić do domu styrani po dniu w pracy jakby w kamieniolomach pracowali zapraszam.czasy niewoli się skończyły,ale niestety nadal są miejsca gdzie nie ma godnych warunków pracy i płacy.zal,że ludzie godzą się na takie warunki pracy i wynagrodzenie i jeszcze nabija kasę Niemcom.a Niemcy się cieszą, że naiwne polaczki zrobią wszystko co oni im każą.
Cofnij to się Ty,Jesteśmy na forum A nie na konkursie ortografii i gramatyki.gdybym chciała tu poprawiać błędy ortograficzne to by mi dni brakło.forum służy po to ,żeby wyrazić zdanie o warunkach pracy o płacy ,a nie o tym żeby skupiać się na pisaniu zdań z dużej czy małej litery. Ale widać że ty nalezysz też do tej grupy co się poświęca dla aldi.reklama raz aldi zawsze aldi może nie koniecznie jest dla klientów ,tylko dla pracowników którzy poza aldi nic nie widzą.
...słabe, czyli jakie?! W kwestii zarobków wszyscy tu wody w usta nabierają. Ile zarobi na start zwykły wykładaczo-kasjer?
Jak podamy kwotę zarobków zostanie usunięta przez administratora. Aldi jako chyba jedyna firma nie podaje kwot do publicznej wiadomości
A co lepiej jak podają u konkurencji zarabiaj 4.000 tylko szkoda że nie podają że to na stanowisku kierownika
Sorry poprzedni wpis pisałem w czasie jazdy i napewno jest niezrozumiały. Ten ktoś kto pisał po nickiem Dj daro..beknie. każdy myśli że to ja..patrzą na mnie bykiem. A więc...policja już działa. Pzdr Cię bohaterze. Darek
Tak sobie czytam i myślę, że chodziło Ci o mój wpis ale tam nie było daro tylko rutra i chyba wyszło małe nieporozumienie. Pracowałem w rutrze kilka lat temu a D. J. to moje iniclaly więc to jakaś pomyłka bo ja cię w ogóle nie znam pozdrowienia
Witam,mam pytanie odnośnie szkolenia w innym mieście.Chodzi o hotel,jak to wygląda.Pokoje są dwuosobowe czy może więcej?
Jaka jest atmosfera pracy w sklepie w Będzinie? Czy nowi są miło przyjmowani przez starych pracowników?
Witam, czy ktoś może orientuje się kto jest regionalnym w Toruniu?
Tak? O kurde, odniosłem inne wrażenie. A mianowicie, bardzo sympatyczna, pomocna. Odpowiadała na wszystkie moje pytania i tak jakby chciała, żebym dołączył do zespołu. Jak jej tam na imię...?
Cześć Wam, Chcą mnie na sprzedawcę jednak chcą mnie wysłać na szkolenie do innego miasta. Nikt mi nie powiedział ile takie szkolenie trwa... Może będziecie się orientować ile czasu na takie szkolenie potrzeba ? Mam dzieciaki i nie wiem na jak długo mogłabym je zostawić same. Dzięki za odpowiedz z góry
Długość szkolenia zależy od decyzji regionalnego , ale często to nie mniej niż min dwa tygodnie na wyjeździe , jeżeli w Twoim miesiące są inne sklepy aldi poproś o szkolenie w miejscu zamieszkania. Takie szkolenie wiąże się z delegacja ze względu chociaż na godziny pracy .
Hej! Ja już jestem w Bydgoszczy 3 tygodnie, jeszcze od 2-6tygodni. Jestem sprzedawca na Gdańsk, gdzie jest opóźnienie otwarcia. Więc musisz się liczyć z okresem do 2 miesięcy delegacji
To bez sensu jeśli mam pracować gdzie indziej żebym siedziała tyle tygodni poza domem i bez dzieciaków bo pracodawca nie ma planu związanego ze mną - dzięki za odpowiedz i omijam szerokim łukiem.
???????? A coś wiadomo kiedy otwarcia? Bo tutaj Rejonowy też mało co wie, i nie wiem czy jestem do końca tygodnia czy jeszcze dalej, jestem już 3 tydzień mi leci i myślę że powinnam już jechać na Gdańsk, jeśli otwarcie 9 listopada. I jeszcze z oficjalnych źródeł, na nowych sklepach będą kasy dotykowe oraz nowy program w biurze SAP a nie tak jak jest na starszych sklepach m.in. Bydgoszcz
Witam wszystkich. Czy prawdą jest , ze aby pracować w ALDI należy zdawać testy z kodów co miesiąc i czy wogole jest jakakolwiek szansa pracować tam nie znając tych kodów ??? Szczerze nie wyobrażam sobie , żeby w dzisiejszych czasach komputeryzacji wymagane było pamiętanie 300 kodów na warzywa plus pieczywo , gdzie w innych sieciach spożywczych każdy kasjer ma podpowiedz w formie drzewka produktów na kasie ????
Podstawa każdego pracownika jest wiedza produktowa odnośnie zajmowanego stanowiska , to dosyć logiczne aby kasjer znał kody na podstawowe grupy artykułów . Przy kasach znajdują się plexy pomocnicze oraz często jest duże wsparcie ze strony osób zasiadających na kasie 1 , w trakcie nauki . Na spokojnie kody są do opanowania , większość produktów posiada własne kody . Kilka dni na kasie i ta wiedza staje się intuicyjna . Kierownik weryfikuje znajomość kodów podczas testów nie jest to jednak test na poziomie kompetencji Mera w Szwajcarii , wyluzuj i zmień podejscie do pracy na bardziej pozytywne
300 kodów? Na warzywa????? Widziałeś 300 rodzajów warzyw na sklepie??? DRAMAT!!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aldi Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Aldi Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 536.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aldi Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 436, z czego 23 to opinie pozytywne, 223 to opinie negatywne, a 190 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aldi Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Aldi Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
