Opinie o loombard.pl - Loombard.pl Sp z o.o. Sp. K. w Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1463)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Żenada

24.10.2021 23:32

Kandydat

Byłem tam chwilę i podziękowałem. Ludzie z przypadku widać, którzy przychodzą tylko odsiedzieć swoje. Byłem świadkiem jak 3 letni pracownik laptopa wartego 1 tyś sprzedał za 100 zł albo inny pracownik ( 5 letnie doświadczenie podobno ) przyjął spaloną wiertarkę. Nie spr. nawet telefonów prawidłowo. Na jana pawła (usunięte przez administratora) co mu przeszkadza nawet, że niebo jest niebieskie nawet nie wie jak konsolę spr. i to są podobno najlepsi ludzie xD. Miałem mieszane uczucia, że tacy ludzie mają się za afla i omega bo pracują w lombardzie. Pomyślałem boże i takie (usunięte przez administratora)mnie szkolą. Nad wóch punktach widziałem, że wszyscy pracownicy muszą oddawać pieniądze za swoje błędy. Średnio po 100 zł a był to środek miesiąca dopiero. Później wpadłem tu, poczytałem chwlę i podziękowałem (usunięte przez administratora) Ogólnie może jest parę punktów normalnych ale to chyba mniejszość. Na rozmowie nic nie słyszę o dopowiedzialności, okreś próbny ma trwać 3 miesiące a tu nagle jeszcze szkolenie dochodzi jeden miesiąc za 2tyś netto. Czyli w sumie 4 miesiące próbne. Weź (usunięte przez administratora) sam sobie rób ze swoimi specjalistami xD za te grosze. Widać, że nie ma tam chętnych do pracy gołym okiem i przyjmują każdego jak leci, żeby później (usunięte przez administratora) na pensji tak jak ludzie tu piszą. Ogólnie jak ktoś chce odsiedzieć swoje i nie jest za specjalnie ogarnięty i pracowity to myślę, że się w tym odnajdzie znakomicie. Dodatkowo klimat taki, że każdy na każego gada. Jeden szkoli ciebie tak inny inaczej a później pretensje. Gorzej niż w przedszkolu i szkoda czasu dla naprawdę fajnych ludzi. Pozdrawiam ogarniętych i pracowitych

Gdzie

09.12.2021 12:03

Pracownik

Weź Ty się zastanów co piszesz. Jak są procedury a każdy robi po swojemu to przecież jedno wyklucza drugie. Właśnie po to one są aby robić wszystko wg nich. Dzizas - naprawdę to tak trudno zrozumieć? A później pretensje że każdy po swojemu. Nie widzisz tutaj jakiegoś braku logiki we własnych słowach? Oczywiście, zdarzyło się że coś tam było napisane w nich bez sensu ale to zostało poprawione i jest w miarę ok. Co do przerw to akurat my mamy przerwy. Są ustalone na konkretną godzinę każdego dnia i my się już do tego przyzwyczailiśmy i ludziska tez. Gdzie Ty w ogóle pracujesz? Może w jakimś innym punkcie a nie naszej sieci? Zresztą jak tak bardzo Ci to nie odpowiada to czemu się nie zwolnisz?

tlumacze

11.12.2021 20:52

Były pracownik

Wszystko jest z sensem w tych slowach tylko Ty nie rozumiesz - procedury sa, ale ludzie ich nie orzestrzegaja i wlasnie tacy ludzie szkola potem nowych, czego w tym nie rozumiesz? Moze oochyl sie chwile dluzej, przeczytaj ze zrozumieniem i wszystko bedzie jasne... Kodeks pracy tez jasno okresla ilosc godzin w miesiacu czy roku i tego tez nikt nie orzestrzega i nikt nie placi za nadgodziny, wiec tak - zasady zasadami a praktyka pokazuje ze maja sie one nijak do rzeczywistości

zdrowy

21.10.2021 15:59

Były pracownik

Aktualnie zakończyłem swoją 5 letnią współpracę w firmą. Postawiłem na rozwiązanie umowy i to był najlepszy krok. Ale zaczynając od początku. Rejon pracy: centralna Polska. Przez okres 5 lat podlegałem pod 2 kierowników. Pierwsze dwa lata to tak naprawdę zebranie odpowiedniego doświadczenia i wdrożenie się w tą pracę. Mój 1 kierownik był bardzo w porządku człowiekiem. Nie mogłem narzekać pod kątem finansowym, kwestii urlopu i " pozytywnych " relacji. Wypłata na czas, dodatek był pod " stołem " jednak zawsze na czas i zgodny. Punkt generował zarobki na poziomie 20-30k netto ( w zależności od miesiąca ). Jeśli zaliczyło się jakaś wpadkę na sprzęcie itp nie było to potrącane z wypłaty. Pierwsze dwa lata uważam w skrócie za pozytywny czas. Natomiast po zmianie kierownika zaczął się chaos. Młody kierownik kolega " szefa " chciał się chyba mocno wykazać: zaczął się stalking na kamerach. ( telefon typu: czemu przeglądasz strony internetowe nie związane z pracą "' -> dlatego, że mam chwilę przerwy. Pierwsze miesiące współpracy mijały na ciągłych zwrotach typu: czemu tak mało rzeczy się dziś sprzedało ? Czemu ktoś zwrócił towar online ? -> bo miał takie prawo bez podania przyczyny. Następnie zaczęły się inwentaryzacje. Pracowałem z zmiennikiem. Okazało się, że brakuje jakiegoś towaru chodziło o srebro i złoty pierścionek. Co ciekawe pierścionek złoty był przeze mnie widziany 2 dni przez inwentaryzacją. Po inwentaryzacji okazało się, że będziemy obciążeni kwotą 300 zł na głowę za skradziony pierścionek. Zaznaczam " skradziony " Kierownik stwierdził, że jesteśmy winowajcami, oczywiście żaden zapis monitoringu tego nie potwierdził. Przekazałem, ze nic nie będe pokrywał z własnej kieszeni, bo nic mi nie udowodniono. ( Nie zostałem naliczony, mój zmiennik tak ) Jednak to był moment coraz gorszej współpracy. Ponieważ kierownik postanowił, robić mi pod górkę na każdym możliwym momencie. Z miesiąca na miesiąc ogólna pensja spadała w dół. Zarabiając ok 3500 zł netto na miesiąc, kwota zaczeła spadać do uwaga 2600/2900 -> uwzględniając te same obroty. Praca ta zawsze uwzględniała podstawę w wysokości pensji minimalnej oraz dodatkowej pensji w formie zaangażowania i pracy na punkcie, wystawien aukcji, przyjetego sprzetu. Następnie po 3 roku pracy i pierwszym z nowym kierownikiem. Wprowadzono nowe zasady rozliczeń, co stało się dla nas pracowników całkowicie nie korzystne. 1 zł na umowę skupu, nie zależnie czy jest to przedmiot z dobrą przebitką czy nic nie warta moneta. Miesięcznie dwało to ok 100 zł ( nieraz było to 60, nieraz 80 zł ) premia za prace na punkcie w kwocie 250 zł ( stała kwota co miesiąc ) oraz procent od obrotu. ( co też było dosyć nie jasnym systemem rozliczeń ) ponieważ dodatki pensji z kwoty 1300/1400 zł spadły na poziom 600/900 zł. Kierownik nic nie ogarniał, zepsuł nam się sterownik od rolet -> kazał sam naprawiać. Najlepiej na punkcie zrobić wszystko samemu i nie wydając przy tym ani złotówki. Kierownik upodobał sobie mojego zmiennika i co ten nie powiedział to był na jego skinienie. ( nawet załatwianie spraw prywatnych ). Po 4 roku pracy kierownik wymyślił system motywacyjny na zasadzie: " czekam na pomysły na rozwój " każdy miał dostać premie co miesięczną jeśli dany pomysł zostanie wdrożony i się sprawdzi. Finalnie udało się, razem z moim zmiennikiem wprowadzić kilka ciekawych rozwiązań, pomysłów. Finalnie przez przypadek: podczas wizyty szefa razem z kierownikiem: dowiedzieliśmy się jak szef chwali " kierownika " za jego nowe pomysły. Pomysły wprowadzone naszą głową. Kierownik wykorzystał nasze pomysły jako swoje i tak je przedstawiał szefowi. I uwaga otrzymaliśmy premie 60 zł jednorazowo..... Finalnie kierownik nie ogarniał podstaw pracy na punkcie, jego wiedza była zdecydowanie mniejsza od nas pracowników, jednak zachowywał się jakby pozjadał wszystkie rozumy. Nie chciałem przyjść na zastępstwo ? nie dostałem urlopu na wesele przyjaciela. Szok. Co miesiąc kwoty prowizji coraz niższe, pomyłki w wyliczeniach, wciskanie co miesiąc innych reguł odnośnie prowizji. Jak się dowiedziałem nie dawno, nie jeden kierownik dorobił się drugiej wypłaty na każdym z pracowników... ( pracownik fizycznie powinien dostać 1500 zł premii, a z tego 500 zostawało w kieszeni kierownika a reszta u pracownika ). Był to moment kulminacyjny, widząc, że z miesiąca na miesiąc nic się nie zmienia, a tylko pogarsza postanowiłem rozwiązać umowę. Jak się okazało, została przeprowadzona inwentaryzacja, brak złotego kolczyka z zastawów na kwotę 900 zł. Oczywiście obwiniony zostałem ja. Okazało sie ze pierścionek jakimś dziwnym trafem " zgubił się " pod sejfem. Generalnie jeśli odpowiadją wam zarobki na poziomie 2800 zł robienie wszystkiego na punkcie i jesteście ludzmi bez aspiracji to kasa może okej. Natomiast ja się nie bawię w jawny wyzysk i pracę na drugą pensję kierownika do kieszeni. Znam też pracownika z innego punktu który jest w branży już 6 lat. Od 6 lat pracuje za minimalną pensje i 1000 zł premii. Proszę sobie pomyśleć..

truestory

24.10.2021 19:13

Były pracownik

Zdecydowanie moje IQ jest wyższe od " waszego ", bez znaczenia do jakiej skali to porównasz. Po pierwsze jasno potwierdzasz sam, że jesteś albo kierownikiem, albo szefem tego dobytku. Biorąc pod uwagę, że wiedza polega na zdobywaniu informacji to zadanie pytania uważam za jak najbardziej trafne. Wypowiedz kierownika/szefa na forum opinii pracy jest napewno w dużym stopniu " rzetelna " patrząc na opinie zbiorcze. Jasno widać kontrast: tutaj są pozytywne opinie " pracowników" i negatywne pracowników. Nie ma tutaj nic po środku. Większość pozytywów to wypociny bez pokrycia w rzeczywistości, walka o pracownika na forum haha :) Jednak najistotniejszym jest to, że ja tego pytania nie zadałem, jedynie odpowiedziałem na twoją bez sensowną wypowiedz. Odpowiedz na zasadzie lania wody to nie odpowiedz w prawidłowym rozumowaniu.

Enjoy ur life

25.10.2021 18:58

Były pracownik

A kim jest szef? Jaka funkcję pełni? Jakie I za co dostaje wynagrodzenie? Czym się zajmuje? Jaka jest jego rola? W moim miejscu pracy nie było kierownika. Takiego stanowiska.. A jak zachorowalem to szefa wzywalem do pracy to zajmował się inwentaryzacja, rozliczaniem szkoleniami itd ale co z tego jak szef był gdzieś z pod Wrocławia I jak przyjeżdżał do Wawy to jeździł gorszym autem niż ja. Jeździł na słabe wczasy I miał mały dom.. Wogole miałem wrażenie że ta wroclawska firma jest bardzo biedna.. Przynajmniej jeśli porowna się standardy warszawskie...

Znużony

22.11.2019 20:18

Inne

Czytam niektóre/większość negatywnych opinii i nie mogę się pozbyć wrażenia, że każdy ich autor to jakiś rozpieszczony maminsynek, który pierwszy raz wyszedł spod sukienki mamusi i dostał realiami w ryj. Pierwsza sprawa ooo najniższo dajo, reszte pod stołem płaco, kiedy sie kwiatuszku jeden z drugim o tym dowiedziałeś? Czy nie aby na rozmowie o prace? A jeśli nie na rozmowie, to dlaczego nie zapytałeś o formę wypłaty? Przy pierwszej wypłacie, też jeszcze nie wiedziałes, że taki system ci nie odpowiada? Trzeba było przepracować kilka/kilkanaście miesięcy, żeby zakwitło ziarenko w główce? Sprawa druga wysokość pensji, tak podstawą najczęściej jest najniższa i system prowizyjny, pytać po kiego wała zatrudniasz się jeśli ci taki system nie pasuje nie mam zamiaru po raz kolejny. Natomiast, pracowałem na różnych punktach w 3 miastach, tak, niskie zarobki zdarzają się jeśli dostaniesz nowy punkt, to oczywiste w każdej branży, nowe lokale zarabiają mniej niż te mające juz swoich stałych klientów i są powszechnie znane. Natomiast jeśli zarabiasz te 2000zł to jesteś po prostu leniwy, przychodzisz do pracy z założeniem obsłużę klienta, który łaskawie do mnie przyjdzie, wystawię aukcję, która się pojawi a pozostałe 12h będe siedział na yt. Tak, wtedy zarobisz wielki ch.., z własnej woli. Przy obecnej skali zasięgu choćby tylko facebooka możesz dosłownie podwoić obroty punktu z miesiąca na miesiąc i nie, to nie jest wymysł. Wystarczy się przyłożyć a za tym przyjdą i zarobki. Chcesz biadolić że ci źle-biadol, a potem wylewaj tu żale ze swojej leniwej (usunięte przez administratora) Kwestia trzecia, sieć ma ponad 700 punktów, czy to naprawde tak ciężko zrozumieć amebo jedna z drugą, że nawet jeśli u ciebie było źle, to nie znaczy, że na pozostałych 699 jest tak samo? Lombard to ludzie, jedni są spoko, drudzy wiadomo, ale to że tobie trafił buc za szefa to nie znaczy że każdy ma takiego samego. Podsumowując, szok-w jedym miejscu będzie lepiej w drugim gorzej. Dobre pieniądze da się zarobić, ale nie przez przychodzenie do pracy za kare i odbębnianie swojego absolutnego minimum. Warunki pracy - stawki, godziny najczęściej zna się już podczas rozmowy, akceptujesz coś co ci nie pasuje - jesteś idiotą, tyle.

queen

04.05.2021 12:01

Pracownik

to jest prawda. też dostałam telefon z prośbą o wcześniejszy powrót i skracałam swój urlop 2 lata temu, bo się w innym mieście l4 posypały i nie na rękę kiero w tym przypadku mó urlop:)

DrAma

29.09.2021 12:37

Były pracownik

Co ty k.... opowiadasz??? To najgorsza robota i zarobki o jakich można mówić. Czy się starasz , czy leżysz jeden h..!!A nawet w drugim przypadku wychodzisz jeszcze gorzej bo Cię obciążą, że wała przyjmujesz!!! A ja się pytam gdzie szkolenia???? A co do informacji na rozmowie wstępnej - wprowadzanie w błąd i tyle!!!! Stanowczo odradzam !!!!

nnnnnnnn

11.07.2021 12:26

Pracownik

Tak czytam te opinie i naprawdę jestem w szoku... Pracuje na jednym z punktów na Śląsku i nie mam na co narzekać, atmosfera OK, nikt się nie wtrąca w robotę póki wszystko gra - pełna swoboda, kierownictwo też spoko, zawsze pod telefonem jak trzeba coś wytłumaczyć czy o coś dopytać. Spora odpowiedzialność finansowa może być stresująca, ale jak się jest sumiennym to wszystko będzie git. Już na rozmowie o prace jasno określone warunki co do godzin czy wypłaty - nie pasuje, to nie bierz tej roboty zamiast potem wylewać gorzkie żale w internetach jak to ci źle. Praca sama w sobie spoko, punkt się kręci, obroty całkiem niezłe przy naprawdę niewielkim wysiłku, wystarczy wykonywać swoje obowiązki, na bieżąco wystawiać aukcje, odświeżać ogłoszenia. Są dni, że jest zajob i są dni, że masz luz - jak wszędzie, od Ciebie zależy jak wykorzystasz czas, który spędzasz na punkcie możesz wciągać netflixa albo jak chcesz zarobić więcej, to nie problem podnieść obroty w dobie facebooka, marketplace czy innych stron ogłoszeniowych, wystarczy się wysilić i nie poprzestawać na minimum.. Piszecie o karach za zepsute sprzęty - no, ale kto te sprzęty niby przyjmuje jak nie wy? Trzeba być idiotą, żeby nie sprawdzić do porządku a potem płakać, że piniążki się nie zgadzajo. Trzeba czasami ruszyć mózgownicą, bo jak sie najpierw chwilę pomyśli i nie bierze wszystkiego jak leci byle były umowy, to potem nie trzeba bulić za swoje błędy - proste no nie? Ponosi się odpowiedzialność za to co przyjmujemy, więc jak cokolwiek mi nie pasuje to po prostu tego nie biorę i tyle. Ogólnie podsumowując - polecam pracę, o ile nie jesteś kompletnym imbecylem i leniem, co chce zarabiać grube kokosy za siedzenie na (usunięte przez administratora) i zerowe zaangażowanie.

chyba

11.07.2021 16:59

Pracownik

Witam w jakim punkcie jest Pan/Pani kierownikiem ? Bo na pewno nie pracownikiem.

Holy

14.07.2021 17:58

Były pracownik

Nie wiem jak u was. W Poznaniu to masakra była jak pracowalem. Ale po co się rozpisywać. Jeden juz tu pisał. Kierownictwo, a zwłaszcza szef muszą przejrzeć na oczy... Moze u was lepiej

Pracownik Poznań- były

12.06.2021 15:56

Były pracownik

Pracowalem ponad rok. Nie dajcie się zwieść gadkom o pensji zależnej od obrotu. Tak naprawdę w podstawie to najniższa krajowa + jakiś ochłap... Żądają na start podpisania lojalki na rok wiec pomyślcie sami może dlaczego tak jest... Góra tylko czeka na Twój błąd bo jak zrobisz cos nie tak to masz telefon po 5 minutach. Nikt za nic Cię nie pochwali, dobrego slowa tam nie usłyszysz, a w pracy bardzo się starałem. Dodatkowo praca po 13h bardzo wykańcza, stres, bo praca z ludźmi i dodatkowo na kamerach i mikrofonie. Jak słaba glowa to na stardzie podziękuj. Praca sama w sobie jest bardzo spoko, bo można wiele rzeczy się nauczyć. Ale błagam nie dość, że musisz niejednokrotnie robić z siebie durnia albo oszusta w ludzkich oczach to jeszcze sięga Ci się za byle co od humorzasego kierowniczka, bo TY MUSISZ WSZYSTKO WIEDZIEĆ, ZOSTAŁEŚ PRZESZKOLONY. A szkolenie to miesiąc podróży po 4 punktach gdzie nie jestes w stanie wszystkiego opanować. 3 godziny szkolenia z rozpoznawania zlota i 1 dzien kursu walutowego, więc odpowiedz sobie sam czy MUSISZ WSZYSTKO WIEDZIEĆ. Slyszalem od znajomego, ze teraz płacą złotówkę od podpisanej umowy sprzedaży hahahah. Czyli nie ważne czy kupisz Iphone za 1k czy lalke Barbie za 10 zł masz z tego złotówkę i niepewność czy wszystko dobrze w telefonie sprawdziłeś i czy nie będzie zaraz telefonu heh. I w drugą stronę nie 2azne czy na umowie zarobisz 10 zł czy 400 zł i tak masz z tego złotówkę - kabaret. Ciekawe kto na to wpadł. Pracę w lombardzie zdecydowanie polecam. Jednak nie tego miejsca.

z00rientowana

15.06.2021 11:17

Kandydat

Średnio inteligentny człowiek, po przeczytaniu tego co napisałeś wie jedno... że tak miałeś źle i pracowałeś ponad rok. Gdybym gdziekolwiek miała tak tragicznie, to nie zostałabym ani dnia dłużej niż tego wymaga umowa lojalnościowa. Idąc dalej SŁYSZAŁAM OD ZNAJOMEGO, że nie jest tak źle jak piszesz :) Pozdro

Pracownik Poznań - były

16.06.2021 14:47

Były pracownik

Mi kolega kiedys tez dużo mowil. Dzis nie mam kolegi. Jeśli nie spróbuję się samemu to niczego jest pewnie nie wie. A co do długości pracy to chyba ktoś tutaj nie zorientowany. Była pandemia i każdy o stały dochod się bał, szanowna pani.

Cotusiedzieje

10.05.2021 23:56

Pracownik

Po 1 i najważniejsze, Loombard Loombardowi nierówny. Jest mnóstwo punktów i wiele właścicieli, a jeszcze więcej kierowników. Ja pracuje w punkcie na Opolszczyźnie i wiem że ode mnie jest kilkanaście punktów z okolicy, a także Śląska i chyba Dolnegoslaska. Po 2 wiele zależy od Twojego zmiennika. Ja mam naprawdę spoko gościa, to zawsze możemy sobie pomoc, dzielimy się obowiązkami i wspólne ustalamy grafik by każdemu pasowało i miał wolne kiedy chce, są też chlopaki z innych punktów i jak nie zmiennik to pewnie któryś z nich. Po 3 fakt, pracy jest dużo, ale to też zależy od punktu. Ja akurat pracuje w dosyć dużym, to pracy bywa dużo, ale są też tego efekty. Zamykamy zawsze próg na luzie i dostajemy premie kilkaset zł. Po 4, 3 dni pracy w tygodniu, to dla niektórych fajna opcja Po 5, ciekawe doświadczenie, wbrew pozorom nawet ciekawa praca, w pewnym sensie we 2 osoby prowadzi się całym punktem, klienci z reguły są naprawde w porządku, bo to oni mają interes z reguły do Ciebie, nie Ty do nich, wiele z nich to stali klienci I niektórzy są na tyle spoko, że jak się nikomu nie spieszy to pogadamy sobie przez pół jakieś pół I kontakt naprawdę jest z nimi dobry. Uczysz się dużo na temat różnych sprzętow, ich obsługi, wyceny, handlu, na co warto zwracać uwagę itd. Masz tez do niego łatwy dostęp, jeśli skupiłem albo nie spłacił lub nie odebrał ktoś czegoś fajnego, z niewielka naprawdę dopłata mogę wziąć to dla siebie. Nie powiem, że jest to praca wielce rozwojowa, ale trochę przydatnej wiedzy można przyswoić. Natomiast w razie trudnej sytuacji można liczyć zawsze na ludzi z kilkunastu innych punktów I na gadu zawsze ktoś odpisze od razu Minusem na pewno jest odpowiedzialność finansowa. Ale z tym też zawsze można się dogadać, a też mam długi czas żeby to jakkolwiek sprzedać, a i czasem się to udaje i jest git. Oczywiście nie zależy zapominać o zasadzie, która bardzo ułatwia tam pracę. Nie jesteś pewny, nie znasz się na czymś - masz prawo nie przyjąć i już. Co do biżuterii, zawsze mam przed nią respekt i skrupulatnie sprawdzam. Warto też zawsze przed narysem sprawdzić sobie na magnesie, taki mały tip, czasem może pomóc Kolejny minus, zmiany 13h bywają męczące szczególnie w dni kiedy przybywa masa klientów, masz pełno zamówień do wysłania, rzeczy do wystawienia i jeszcze przeceny trzeba zrobić, a w międzyczasie cały czas dzwoni telefon Szkolenie, które jest obowiązkowe i trwa względnie długo, bo około 60-100h, to tylko 150zl... Generalnie polecam, nie ma złe

Janek

20.05.2021 07:57

Pracownik

Zgadzam się...trzeba robić swoje, a jak tak źle to zawsze można iść spróbować gdzie indziej, nigdzie miodu nie ma i za darmo nie płacą... a hejtery co to cuda wypisuja sa wszedzie i w kazdej firmie.