Spójrzmy na tą prace obiektywnie, są plusy i minusy.
- długo siedzisz w punkcie w ciągu jednego dnia 15dni w miesiącu ale druga połowa miesiąca wolna, stały gafik, można coś zaplanować 2/3 miesiące do przodu
- nietypowi klienci, których trzeba znosić (ale nie oszukujmy się w każdym sklepie/banku też się zdarzają)
- odpowiedzialność materialna (tu trzeba uważać na szkoleniu i przyłożyć się do sprawdzania, jeśli komuś się nie chce czegoś podłączyć, bądź sprawdzić danej funkcji sprzętu to nie może mieć pretensji, że go później za uszkodzony sprzęt obciążą)
- wypłata najniższa krajowa + premia (premia jak pracujesz taką dostajesz, pracujesz dobrze to masz satysfakcjonującą wypłatę, a jeśli siedzisz i tylko obsługujesz od niechcenia, wystawiasz byle jakie aukcje bądź nie wystawiasz ich wcale to nie miej pretensji, że dostaniesz kiepską premie, która jest od obrotu)
- praca w święta i weekendy (ludzie, a w jakiej pracy teraz się w święta nie pracuje? Nawet monopolowe 24h, różne sklepy, stacje są otwarte więc dlaczego nie lombard? Po za tym święta typu wigilia/wielkanoc/nowy rok nie siedzimy całego dnia jak normalnie)
- ktoś ma pretensje, że rzekomo nie dostał pieniędzy za szkolenie (dlaczego nie przypilnował żeby dostać tą umowę, tylko pracował bez niej, przecież praca na czarno jest karalna. czyja tu odpowiedzialność?)
- co do "mank" zanim kierownik/szef zacznie coś mieszać przy komputerze należy zliczyć kasę, oraz od razu po tym jak skończy zanim wyjdzie, wówczas będzie wiadomo, że to jego jakiś błąd w systemie i jemu również będzie łatwiej dojść co to konkretnie było (odpowiadasz za kasę więc korona z głowy nie spadnie jak ją przeliczysz dwa razy)
- co do dawania klientom 50% i poniżej, to tak działa lombard, chodzi o to żeby zarabiać :) jakby firma miała dawać wszystkim tyle ile chcą to przestała by istnieć, a na wypłaty i utrzymanie punktów też trzeba mieć pieniądze, a prawda jest taka (im więcej punk zarobi, tym większą ma się premie)
- brak czasu dla siebie, żeby zjeść (osobiście pracuje parę lat, siedziałam na różnych punktach i powiem szczerze, że bywa różnie, są punkty tak obrotne, że rzeczywiście tego czasu się nie ma ale za to wypłata na takim jest tak satysfakcjonująca, że człowieka to nie boli. Na mniej obrotnych punktach, jest masa wolnego czasu, żeby zjeść i pozałatwiać również inne swoje sprawy.)
- korzystanie z stron internetowych ( nie prawdą jest, że nie można oglądać filmów, korzystać z facebooka itp. jeśli mam wszystko zrobione, wystawione, dokumenty itp. to mogę korzystać z czasu wolnego co jest sporym udogodnieniem tej pracy)
- praca stała ( z własnego doświadczenia wiem, że pracodawcą zależy na zatrzymaniu stałych pracowników, nie opłaca im się szkolić nowych, wprowadzać ich mozolnie w system.. więc jeśli ktoś dobrze pracuje, to na pewno go nie zwolnią. NP. Ja przeprowadzałam się do innego miasta, więc musiałam rozwiązać umowę z szefem, jak dowiedział się gdzie się przeprowadzam od razu dostałam propozycje przeniesienia po prostu na tamtejszy punkt - ZWOLNIENIA byłam świadkiem zwolnienia wielu pracowników powody 1. nie robienie niczego, siedzenie, obijanie się, nie wystawianie, robienie zaległości 2. machloje, różnego rodzaju próby przekrętów i oszustw, wynoszenie towaru z punktu )
- swoboda pracy, coś co ciężko osiągnąć w każdej innej pracy prócz własnej działalności, sama rozplanowuje sobie swój plan dnia, nikt nade mną nie wisi cały dzień i nie mówi mi co mam robić, jeśli mam gorszy dzień to po prostu pracuje mniej intensywnie, na najbliższej zamianie nadrabiam bądź robi to mój zmiennik z którym mam dobre relacje
- plusem pracy są rabaty na towar dla pracowników, który i tak często jest po okazyjnej cenie
- osobiście znam kilku pracodawców tej firmy i nie można oceniać jednego przez pryzmat drugiego, wiem jednak na pewno, że jeśli jest z czymś problem to kierowniczy czy szefostwo zawsze te problemy rozwiązują bądź pomagają rozwiązać
- mój poprzedni pracodawca dał stałej pracownicy kilka tysięcy zaliczki by mogła się utrzymać z 3 dzieci, a trochę jej się nóżka powinęła
Tak więc, każdy pracodawca jest inny ale ogólnie firma w porządku i daje perspektywy :)
